1.製造蛋糕及其它西式點心。 2.可進行新品製作研發，能獨立作業。 3.排定工作作業程序。 4..計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 5.食材與庫存管理。 6.具食品衛生觀念，隨時保持工作環境整潔。 7.廚房設備維護管理及使用維護。 8.對生產製作有熱情、配合度高、且尋求長期穩定工作。

1. 廠商執行詢價、比價、議價。 2. 有肉品進口經驗尤佳。 3. 年度採購優化。 4.完成門市營運採購需求 。 5.處理日常採購行政作業、系統使用 。 6.評析市場原物料或設備供應資訊。 7.供應商評鑑管理。 8.採購成本衡量與分析。 9.採購報表產出。 ※具連鎖餐飲或零售業經驗5年以上※

1. 全心全意愛孩子, 陪伴孩子健康快樂地生活與玩耍。 2. 0~3歲嬰幼兒保育照顧及啟發引導: 生命基本需求 vs 情感依附需求 3. 適齡適性課程活動設計、安排、與執行 4. 配合團隊進行節慶活動設計、安排、與執行 5. 配合團隊定期執行日常環境清潔消毒。

【工作內容】 　　① 認識假髮：熟悉各式假髮的特點，對不同需求的顧客找出最合適的假髮。 　　② 挑選假髮：依照顧客的使用目的，給予適當的建議，並協助顧客試戴。 　　③ 販售假髮：販售假髮及其相關周邊商品。 　　④ 假髮造型：產品吹整、修剪，提供顧客專業意見。 　　⑤ 維護環境：維護櫃上展示假髮的狀態及環境整潔。 　　⑥ 其他事項：例行商品盤點等 【上班時間】 　　早上10點~晚上7點(依各店鋪上班時間為準) 【休假制度】 　　排休制 　　休假天數:月休8天+依國定假日紅字天數(實際休假天數依行政院人事處公告) 　　★加班有加班費★ 【考核通過．基本底薪3萬+獎金抽成】 　　平均每月可領4~8萬，能力越高，薪資越豐厚 【福利制度】 　　休假制度：月休8天+國定假日(排休制) 　　獎金制度：績效獎金(抽成4％!)、加班費、三節禮金、尾牙聚餐 　　其他福利：員工購物優惠、制服免費! 　♦更多福利 : 　　享每月業績獎金，能力越高獎金越豐厚 　　享熟健保/勞退新制 　　定期調薪/考核升遷 　　每年定期健康檢查 歡迎加入愛德蘭絲團隊！

1. 資工/資訊/資管、理工相關科系、或資訊相關工作經驗 2. 工作內容為資訊系統之研究/建置/維運 3. 具備學習新資訊技術(如：大數據/AI)的熱誠

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

店鋪位於: 遠百竹北百貨B2F餐廳。 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ▲採內外場全區輪調學習，多元化的學習增加己身技能。 ＜職務說明＞ 【此職務薪資已含每月固定加班32小時，為約定工時且能穩定配合加班者。】 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習-創造安全且安心的職場環境。 ② 零月研修-いらっしゃいませ，款待的心意。 ③ 值班課程-成為一個面面俱到的當班者。 ④ 客訴課程-化險為夷的顧客心理學。 ⑤ 麵吧教室-拉麵的知識與奧妙，懂得才能做得更透徹。 ⑥ 料理教室-職人的堅持，始終如一。 ⑦ 店長教室-成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。 【休假工時及敘薪】: 1.每周實際工時40小時， 另計每月加班時數32小時，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月+區域津貼$3,000/月+每月固定加班時數32小時(實際以前加班和後加班作計算)，共計$46,500起/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1.物料領退料、協助倉庫重整。 2.進行製造現場包裝出貨等作業。 3.協助主管完成其他指派/交辦工作。 工作制度: 1.排班制 2.視工作環境及區域，需著裝標準工作服。 3.如適應狀況良好，可予以轉為正職。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 100萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

國產.進口各式安全帽.手套.雨衣部品滿足廣大客戶的需求 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃周遭之整潔 面試地點:板橋區中山路一段137號 面試電話:02-2953-1243 面試人員:當班門市人員 P.S 面試時間 請於 下午13:00過後至20:00 (因1111管理者工作繁忙，如有興趣求職者，或是收到人力銀行通知者，直接帶著履歷至門市面試即可) 應徵地點不等於上班地點，應徵時請備註理想或希望上班地點

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 4. 收銀台結帳服務。 5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

1. 負責全方位金流系統相關專案，包括分析、設計、開發和維運，依個人能力合理分配專案。 2. 開發 API、排程、報表產出。進階工作負責需求分析、架構規劃，以及 DB schema 設計。 3. 參與金流支付平台專案，包括 mo幣、Line pay、街口支付、ATM、IBON、悠遊付、信用卡、第三方支付等。 4. 後端佔比 70％，熟練使用 Spring Boot；前端佔比 30％，使用 reactJS，具備 hook 經驗佳（熟悉 Angular 或 Vue 等前端框架，想增加reactJS技能）。 5. 持續進行程式碼和系統性能優化。 6. 使用的技術： Oracle、PostgreSQL、REDIS、MONGODB、Rabbit MQ、Linux、Docker。 7. 本職位結合金流整合開發與數據分析，同時注重風險控管。 歡迎具備相應技能且充滿熱情的 Java 工程師加入我們的團隊，一同打造卓越的電商金流體驗！ **資深者可再另議薪資**

1. 負責資料庫建置、管理、維護。 2. 進行資料庫效能分析及調校。 3. 資料庫監控及異常排除。 4. 規劃及執行資料庫HA及災難復原計劃。 5. 提供系統開發人員諮詢並給予建議。

電子商務平台前端程式開發。

1.辦公室電子表單系統Java程式開發與系統維護。 2.協助表單系統分析、規劃、測試及流程改善優化。 **資深者可再另議薪資**

1.資料前處理: 數據清洗、特徵工程、特徵選取 2.應用數據挖掘、機器學習、深度學習、最佳化等技術，建立推薦與決策模型 3.成效指標設計，模型驗證與優化 4.模型生命週期管理，保持預測效果與執行效能 5.透過論文與相關技術文件，精進相關技術 Must have : 1.熟悉完整資料分析流程，且具一年以上實作經驗 2.具資料分析領域相關經驗: 數據挖掘/機器學習/深度學習/最佳化/統計模型/NLP等 3.熟悉python與相關函式庫 4.具備SQL技能 5.有模型優化/參數調教相關經驗