食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。

主要工作為協助合夥律師審閱、撰擬英文契約以及以英文回覆國外客戶所詢之法律問題。

【職務說明】 1. 負責門店處理庶務性行政工作及各門市報表之處理更新及歸檔工作。 2. 協助門店會計部處理之例行性事務(費用支付之發票、貨單、單據及帳務處理等)。 3. 協助門店人事部處理之例行性事務(邀約、報到、離退、出勤之異常維護等行政作業)。 4. 協助採購進度查詢及單據等工作。 5. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6. 協助門店會議安排及記錄。 7. 須具備溝通協調能力，能與部門溝通、協調，處理各項行政文書事務。 8. 其他主管交辦工作事項。 ※需協助5間門店以上業務 ※工作地點: 依照負責門店辦公 【休假制度】 週休二日 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【薪資福利】 1. 生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2. 每季員工聚餐 3. 人才推薦獎金 4. 年度春酒抽獎、員工旅遊 5. 年度健檢 6. 勞健保、勞退及團保 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1. 規劃品牌行銷活動與優惠方案，提升來客與轉換 2. 經營社群平台（FB／IG／Threads），包含發文、互動與內容優化 3. 與門市團隊協作活動執行，確保現場順利運作 4. 協助品牌曝光（KOC／部落客合作、活動宣傳等） 5. 規劃與執行廣告投放，並追蹤與優化成效 6. 其他主管交辦事項 【具備條件】 ✔ 發想並執行短影音內容（Reels／短影片），並願意入鏡拍攝 ✔ 熟悉線上＋線下整合行銷操作 ✔ 對社群趨勢敏感，熟悉各平台操作與內容節奏 ✔ 具備社群文案撰寫與內容企劃能力 ✔ 具廣告投放經驗（Meta等平台） ✔ 有相關作品集（社群／影片／專案）可提供尤佳 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【應徵條件】 1、護理相關科系畢業，具護理執照者尤佳。 2、熟悉電腦文書（WORD、POWERPOINT、EXCEL） 3、具臨床護理工作經驗至少１年尤佳。 【工作內容】 1、執行政府專案計畫。 2、慢性病收案、衛教指導、電訪等資料收集和分析。 3、計畫成果報告彙整與編撰。 4、協助各項文書、訓練、會議等庶務性工作。 5、完成臨時任務、主管交辦事項。 6、約聘時間：114/10/01~115/12/31。(一年一聘)

✅楊梅區富聯路（富岡車站附近） #時薪210元起 #非臨時工日領報班的別問了 #可日領 #可日領隔日匯款 乾淨廠房，，免費車位 免費用餐🌀橡膠技術人員#長期可轉正職 ✅機台操作員，無經驗可 ✅#8H中餐免費，加班晚餐免費 #週休二日 #免費供餐#穿便服#偶而加班 工作時間：08：30∼17：30 不加班日領一天1760元 加班一日最高2920元 洽詢0931220173 LINE: ps0721ps 袁先生 FB不回應，加LINE或電話說明

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本9-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔需接受新竹區品牌輪調及支援 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎ 新竹區品牌： Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排新竹店：新竹市中央路２３０號 (巨城百貨對面） Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排光明店：新竹縣竹北市光明六路116號 King Pho Cafe金福越式河粉北大店：新竹市北大路１６６巷１弄２號 (近新竹北大教堂） King Pho Cafe金福越式河粉勝利店：新竹縣竹北市勝利一路105號 (近竹北喜來登) King Pho Cafe金福越式河粉關埔店：新竹市埔頂二路97號 (近新竹狄卡儂) Go eat Tapas Dining Bar西班牙餐酒館：新竹市新源街１０８號 (近新竹馬偕醫院）

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

負責貨物運送，客戶抱怨處理。 裝卸貨物，並妥善打包。 將商品配送給固定客戶。 環境清潔，維護。 貨車清理作業。 執行上級交辦事項。

【技術職人】商用洗碗機－設備工程師（具電路查修經驗） 尋找機電界的「急診專科醫師」！ 我們正在擴大服務版圖，需要對商用洗滌設備、自動控制、水電整合有實戰經驗的你。如果你具備獨立作業能力，能一眼看穿電路圖中的故障點，這裡有最能發揮你專業的舞台與相對應的優渥報酬。 【專業價值，實力給薪】 技術加給： 具備電機、輪機、自動控制背景，且能獨立識圖、查線、維修者，保障優惠薪資。 績效調薪： 具備即戰力、能快速進入狀況並處理緊急專案者，享有快速調薪機制。 專業工具： 提供完善的檢測儀器與公務車支援，讓專業技術不被打折扣。 【核心職責與專業要求】 高階故障排除： 針對大型商用洗碗機（進賞式、長龍式）之電控板、變頻器、傳動系統進行深度維修。 專案裝機規劃： 獨立負責餐飲客戶端之設備安裝、水電介面協調及自動化系統參數調校。 機電電路診斷： 精準解讀電路圖，優化設備配線，並能針對反覆故障提出改善建議。 服務品質控管： 具備優異的溝通協調能力，代表公司與飯店/連鎖餐廳主管進行技術交辦。 【我們在找這樣的「技術職人」】 專業背景： 電子、電機、自控、輪機等理工科系畢業，具備紮實的電路邏輯。 實戰經驗： 擁有相關機電設備維修經驗（具商用洗碗機經驗尤佳，或具備鍋爐、幫浦、工業控制背景）。 必要條件： * 具備汽車駕照，且路況方向感極佳，能精準安排行程。 能搬運及操作 20 公斤 級別之機件或耗材。 核心特質： 願意與公司共同成長，具備高配合度與解決問題的熱誠，能承擔專案重任。 【為什麼加入我們？】 產業地位： 商用洗滌設備是餐飲業的硬核需求，景氣波動小，職涯極其穩定。 技術尊重： 我們重視技術人才的判斷，不官僚、不盲目下指令，給予專業人員充分發揮空間。 專業升級： 接觸頂尖進口品牌設備，持續精進自動控制與機電整合領域。 你的專業不該被埋沒在產線裡，來這裡成為獨當一面的技術專家！ 【立即應徵】期待與具備實力的你面談。

【職務亮點】 非單純技工：從維修技術、水電整合到倉儲營運的全才培養。 技術骨幹計畫：明確的三年成長路徑，目標培養為公司中堅幹部。 實戰經驗值高：第一線接觸各種商業場域，建立強大的現場問題解決力。 【工作內容】 一、 核心技術維修與安裝 (Technical Core) 設備整合：商用洗滌機結構拆解、水電路控制系統整合、電壓改裝工程。 實戰工程：協助大型設備進場（北中南專案支援）、現場安裝、測試與機台調校。 故障排除：平日維修巡檢、快速診斷並解決客戶端的設備問題。 二、 技術顧問與客戶服務 (Consultant & Service) 專業訓練：負責客戶端（飯店、餐廳等）的操作與保養教育訓練。 服務建檔：編寫技術服務報告、出貨單據整理，優化技術服務流程。 三、 營運實務與倉儲管理 (Operations) 物料管理：負責零件管理、倉庫整理、年度盤點，確保維修耗材供應無虞。 物流作業：管理設備與清潔劑之進出貨、南北貨運寄送協調、帳款領收作業。 行政支援：協助管理部外務與技術部門文書作業，建立完整的營運視野。 【應徵條件】 專業熱情：對機械、電機、電子技術有濃厚興趣，且具備動手操作的耐心。 職人精神：不畏懼現場環境、不排斥流汗體力活，能將其視為實力的積累。 成長心態：渴望學習一技之長，並目標在三年內達到薪資與職位的穩健成長。 駕照需求：需具備普通手排/自排小客車駕照（有實際道路駕駛經驗者佳）。 【加分說明：關於這份職位】 這份工作內容雖然包含「支援配送」與「倉庫管理」，但這些是為了讓你更全面地了解公司運作邏輯與零件物料流向。我們深信，不懂零件管理的人無法成為優秀的技師；不了解現場環境的人無法成為好的主管。 我們正在尋找的是： 願意在現場磨練，未來想透過「專業技術」轉型為「技術管理職」或「技術銷售顧問」的夥伴。

您將成為長輩與長照資源間最關鍵的橋樑。在康禾，個管師不只是行政作業，更是個案照顧計畫的總設計師。您需要具備溫度與專業，走進家庭評估需求，並串聯居家、喘息與社區資源，確保每一份服務都能精準落地。 【主要工作內容】 需求評估與計畫擬定： 實地走訪個案家庭，進行專業評估，並量身訂製長照服務計畫（Care Plan）。 資源連結與調度： 媒合 B 級單位（居家服務、日間照顧）及 C 級單位（巷弄長照站），並協助申請輔具、環境改善等補助。 定期追蹤與變更： 追蹤服務品質，視個案體況變化及時調整計畫，確保照顧不中斷。 跨團隊溝通： 與家屬、照服員及特約機構維持良好溝通，擔任多方協調的單一窗口。 行政與核銷： 處理個案紀錄登錄（長照資訊系統）、請款核銷作業及配合政府評鑑。 【康禾給予個管師的支持】 強大的居家後盾： 我們自有居家服務團隊，派案溝通順暢，減少個管師媒合不到服務的挫折感。 專業行政支持： 提供完善的資訊系統與行政輔助，讓您專注於專業評估，不被瑣碎文書淹沒。 職涯成長： 提供完整的長照 2.0 政策教育訓練，助您掌握最新法規與個案處理技巧。 【工作福利與待遇】 薪資待遇： 月薪 [38,000 - 45,000] 元起。 獎金制度： 另設有個案管理獎金、年終獎金、三節禮金。 交通支持： 提供交通津貼，保障您外出訪視的辛勞。 平衡生活： 週休二日、國定假日休，優於法規的特休環境。 健康關懷： 年度健康檢查、專業責任險投保。 【應徵條件】 基本資格（需符合下列之一）： 具一年以上長照相關工作經驗者（醫師、護理師、社工、藥師、營養師、物理/職能治療師等）。 醫事相關系所、社工系畢業，具二年以上長照相關工作經驗。 具照顧管理專員年資滿一年以上。 加分條件： 必備： 已取得證書者優先錄用。 必備： 具備普通重型機車或普通小型車執照（需外勤訪視）。 特質： 溝通能力強、具備抗壓性，能同理家屬處境者。