公司需要一位【乙級】職業安全衛生管理人員，如果你對安全衛生管理有熱情，我們需要你來加入我們的團隊！🌟 👷‍️ 你的日常挑戰 1. 規劃並建立勞工安全衛生的操作流程、規章、表單和通報系統，讓工作環境更安全！ 2. 親自籌備和執行勞工安全衛生的教育訓練，讓員工具有安全意識！ 3. 負責污水及廢棄物申報與管理，實踐我們對環境保護的承諾。 4. 確保廠區設備妥善維護、定期保養，讓生產更順利。 5. 醫護現場執勤，為員工提供即時的健康關懷。 🚀 加入我們，成為守護同仁與環境安全的重要一員！無論是規劃系統還是解決現場問題，每一天都充滿成就感！準備帶著你的專業和熱情，一起共創安全高效的工作環境了嗎？💪

外牆防水油漆、外牆清洗、外牆磁磚剝落處理 各項外牆高空作業工程專業代工施作 ※本工作需全台出差※ ※應徵工作需具備以下條件： ※需會開自小客車並持有駕照。 ※不怕高 本工程人員需全台出差，公司北中南均有提供宿舍、車輛。 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※

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1.於中龍鋼鐵廠區內駐點人員及大小工程案配合之技術人員 2.主管交辦事項 憶鷹有限公司歡迎您加入我們的團隊

各廠區 機電工程之施作

1.定期執行基礎產品維護，如: (設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 6.機台操作及例行性機台清機保養 7.電機科系畢業佳

把護理專業帶進企業，守護每一位夥伴的健康！ 如果你不只想做疾病照護，更想將護理專業延伸到健康管理、健康促進與員工關懷，歡迎加入我們！ ✦ 你將負責 1.員工身心健康觀察、關懷及健康諮詢 2.年度員工健檢之安排、資料整理及系統管理 3.健檢結果後續追蹤與健康關懷 4.規劃及執行職場健康促進活動 5.EAP 員工協助方案之規劃與執行 6.協助職業安全衛生相關事務推行 7.公司大型活動之醫護支援（如新產品發表會、公益活動、運動賽事等） 8.健康管理相關行政作業及主管交辦事項 ✦ 我們期待你具備 護理專業：護理照護、外傷處理及包紮技能 健康專業：具備醫療、護理、營養、運動、心理等相關知識 職安概念：具備基本職業安全衛生知識 AI應用：能運用 AI 製作健康宣導素材，並具備資訊正確性判斷能力 具心理輔導、諮商或相關經驗者尤佳 ✦ 適合這樣的你 喜歡與人互動，對員工健康與關懷有熱忱 想從臨床護理拓展至企業健康管理 喜歡健康促進、活動規劃及跨部門合作 對 AI、新工具及健康管理應用有興趣 讓你的護理專業，不只是照顧一個人，而是守護整個職場的健康。

工作內容： 你將負責大金智慧控制系統的應用規劃與現場技術支援，成為連結產品、客戶與設計端的重要橋樑。這個角色結合了「系統整合 × 通訊應用 × 專案協作」，讓你在第一線推動智慧空調控制與能源管理的發展。 【你將參與】 1. 產品應用規劃提案 2. 產品諮詢對應 3. 案件現場支援 4. 產品推廣活動支援 ※這不是單純的維修或技術支援工作，而是將技術轉化為方案、協助業務團隊創造價值的「技術型顧問職」。 【我們正在找這樣的你】 1.電機、電子、自控、機電整合相關背景佳 2.熟悉 BMS 系統整合架構，能理解空調與控制系統介面運作 3.具 BACnet、Modbus 等通訊協定應用經驗 4.具 AutoCAD 基本繪圖與圖面理解能力 5.對智慧建築與能源管理有興趣者更歡迎 【加入空調菁英團隊，讓你的專業累積國際經驗】 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆具競爭力薪資，年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※ 電機電子相關科系畢業，想實踐所學者 ※ 維修或現場工程背景，想轉向產品應用與技術顧問發展者 ※ 具空調或控制系統經驗，想結合品牌資源提升專業舞台者

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

ESL美語導師： *應屆畢業生 32000-36000 *年資2年以上 34000-38000 *額外美語授課 35000-40000 工作內容： 1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。 6.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.門診醫療（犬貓為主），包括疾病預防及一般內外科檢查診斷 。 2.住院動物照護及醫療。 3.有經驗者佳，可獨立操作臨床診療。 4.無經驗者，需能配合培訓，願意學習。

我們是一家專業從事機械設備製造與安裝的公司，致力於提供優質的機械解決方案，主要服務於製造業及相關機械需求的客戶。我們以創新技術與專業能力為核心，努力為客戶提供高效的產品與服務。 工作內容： 1. 根據設計圖紙進行機械設備的零組件組裝作業。 2. 與現場工程師配合，安裝及固定相關機械與電機設備。 3. 進行電路連接及配線工作，確保設備運行正常。 4. 測試設備性能，檢測潛在問題並進行調校。 5. 協助機械設備的日常維護及清潔保養工作。 6. 使用專業工具完成機械組裝、測試和維修操作。 7. 遵守工作安全規範，確保施工安全。 歡迎您的加入！如果您熱愛機械設備領域，期望成為專業團隊的一員，現在就是最好的機會。我們期待您的加入，與我們一起為客戶提供最專業的服務與產品。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.負責菜單設計，內場備料 2.依據餐單準備相關的食材 3.根據公司比例進行烹調 4.清理以及保養設備 5.可配合輪班 享有勞健保 員工餐 全勤及升遷管道

1.負責社區清潔維護 2.具社區清潔經驗

1.服務顧客，維護顧客關係，並處理客人抱怨 2.管理餐廳內外場 3.管理、調度人力 4.維持、控管餐廳品質 5.控管成本

1.具cnc車床技術經驗，能獨立作業 2.需熟程式編輯 3.完成主管交辦事項

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 需配合加班 5. 具四年以上仲介文管經驗者或有營造業申報經驗一年以上者薪資另議。