職責要求 1. 依據集團策略和業務發展，訂定有效的整合溝通策略與計畫，並帶領團隊執行以達成目標。 2. 帶領團隊制定年度品牌社群媒體經營策略(IG、FB、Linkedin...等)，提升自流量與品牌形象建立。 3. 帶領團隊規劃並執行定期之集團大型線上線下消費者活動。 4. 集團內部跨部門合作之重要窗口。 5. 評估及執行集團對外贊助案。 6. 編列與管理部門預算。 7. 代理商合作與管理。 任職資格 1. 曾任職於公關/廣告/行銷活動/策展公司8年以上，且具3年以上的團隊管理經驗。 2. 具備舉辦過大型線上線下活動的實際經驗與能力。 3. 執行過數位媒體廣告投放、SEO、GA分析等經驗。 4. 曾實際運營或帶領團隊運營過品牌社群者尤佳。 5. 喜歡嘗試新事物並勇於接受挑戰，尤其是新科技運用。 6. 具備獨立問題解決能力，同時也能進行團隊合作。

職責要求 1. 線路設計/分析/功能測試 2. 產品EMC/EMI/ESD/FCC等相關對策處理 3. 協同韌體工程師設計偵錯PCB 4. 協同機構工程師進行Layout設計 5. 協同法規部門產出FDA 510(k)/TFDA等相關需求文件 6. 協同製程工程師進行產品轉移製造 7. BOM表管理、鼎新ERP系統操作 任職資格 1. 良好的溝通及協調能力 2. 熟悉Altium Designer 3. 工作經驗3年以上 4. 英文中等

職責要求 1. 依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2. 決定稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 4. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5. 負責內外部稽核工作的執行，稽核報告之呈核，與改善之追蹤。 6. 在股務未上任前，協助部份股務作業 任職資格 1. 8-10年經驗 2. 英文中等 3. 須接受過內部稽核、內部控制課程訓練 4. 須符合金管會所訂定的內部稽核人員適任條件 5. 須配合年度內稽內控時程 6. 需出差

職責要求 1.引導團隊合作，建立管理機制 2.監督與統籌管理HR各項業務 3.跨部門業務溝通協調 4.HR成員多元能力之培訓與提升 5.專案規劃與執行 任職資格 - 最低具備12年人資工作經驗 【專業能力】 1.具備相關勞工法規知識 2.具專案規劃與執行能力 3.具報表製作、數據分析能力 【特質】 1.主動積極、抗壓力強 2.良好溝通、協調能力 3.具團隊領導能力 【學歷】：碩士以上 【科系】：人力資源相關、一般商學、公共行政、企業管理、其他商業與管理

職責要求 1. 開發新客戶 2. 維持舊客戶 3. 增加業績 4. 增加可量產開發件 5. 負責企業整體營運績效與管理 6. 市場情報調查、銷售、分析 7. 行銷專案規劃、執行與管理 8. 帶領團隊 任職資格 1. 自行車、汽機車零組件相關經驗3年以上 2. 英文中等

職責要求 1. 工地施工進度推動 2. 施工品質及進度安排 3. 界面整合與協調 4. 計價及查驗 任職資格 1. 積極主動 2. 協調能力佳 3. 營造、機電工程（年資）最低5年以上 4. 公共工程品管工程師(機電組)證照必備

職責要求 1.負責執行行銷業務之營業方針。 2.負責執行達成行銷業務年度營收及利潤之目標。 3.負責執行行銷業務績效(未入貨款回收率、倒帳率、客訴金額、完帳率、退回率、客戶滿意度)的改善。 4.控管行銷業務之費用。 5.負責建立強而有力之工作團隊及管理行銷業務所屬人員達成績效衡量指標 ，並持續成長。 6.蒐集市場產業資訊。 任職資格 - 行銷業務相關主管工作經驗3年以上。 所需具備之專業知識與技能： 1.市場行銷方針與管理。 2.產品知識。 3.銷售成本分析及管理概念。 4.人員與日常管理。 5.銷售與談判技巧。 6.國際貿易概念。 7.英文中等

職責要求 1.拓展與管理海外客戶，維繫客戶關係，追求業績成長與增加市場佔有率。 2.收集市場資訊及動態分析，擬定業務銷售策略及計畫 3.規劃及組織工作計劃，研究現有/潛在的經銷商和其他貿易要素，開發新客戶。 4.扮演公司與客戶重要溝通橋樑，協調客戶端與公司研發端產品開發及溝通等相關事宜，精確傳達品牌精神及公司產品訊息。 5.追蹤及整合現有市場及競爭狀況：蒐集相關產品價格、銷售狀況及新產品訊息。 6.參加國際性展覽，規劃各項客戶聯繫及參展事宜。 7.協調公司內部各單位與業務單位配合/執行等相關溝通事宜。 任職資格 1.大學含以上 2.精通英文佳 3.傳產製造業國外業務管理經歷10年以上，至少要5年的課級或以上主管管理經驗 4.熟稔系統結構與作業流程(鼎新) 5.具資料改善分析與簡報能力

職責要求 -負責AOI業務部門管理，設定業績目標並領導業務部門達成業績目標。 -制定銷售績效目標、問責流程和系統並負責業務部門定期報告。 -編列業務相關銷售預測與預算並定期review執行情況。 -搜集彙整行業以及競爭對手情報，作為公司戰略方向擬定參考。 -負責重要客戶客情維護與重點目標客戶開發。 -參與公司產品規劃，從市場角度提供市場需求作為技術規劃目標參考。 -定期向管理階層匯報客戶開發進度及業績達成狀況。 任職資格 -半導體設備銷售經驗5年經驗 -有AOI設備經驗尤佳

職責要求 1. RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation 2. Contract review and negotiation for optimal terms 3. Cross-functional team work for operational and commercial discussion 4. Customer relationship management and issue solving 5. BD experience for networking industry 任職資格 1. 從事相關產業業務工作經驗5年以上 2. Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. 3. Familiar with project/program management through NPI, sustaining process 4. 日文能力精通 5. Strong quantitative analytical and critical thinking skills 6. Good at reporting and presentation skill 7. 具與電信商合作之工作經驗佳

職責要求 1.詢比議價及發包作業管理。 2.合約管理。 3.採發進度控管。 4.廠商開發與評鑑。 5.廠商資料管理維護。 6.估驗計價協助審核。 7.具基本識圖能力尤佳。 任職資格 1.營建業/建造業採購相關經驗(10年以上) 2.具備管理能力

職責要求 1. 指揮及管理工程的執行進度與施工品質 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3. 具建案完整經驗 任職資格 1. 建設或營造業相關（年資）最低5年以上 2. 具備管理能力 3. 能配合出差

職責要求 1.糖果、餅乾、餅類、蛋糕、西點類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱，可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性

職責要求 1.麵包類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱，可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性

職責要求 1.協助帶領並建立品保單位，達成公司目標 2.品保管理制度建立 3.控管食品從原料製成完成品的整個流程 4.廠區衛生管理工作推動及原料檢驗、製程巡檢 5.產品安全、品質之風險評估與控管 6.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 7.檢核產品製作流程及管制點 8.食品客訴事件處理，並協助提供改善方案 9.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 10.主導內部稽核、認證稽核與客戶稽核 11.規劃食品安全衛生教育訓練 12.生產製程標準化建立。 13.相關作業人員的教育訓練、督導 14.供應商評鑑 15.內外部稽核改善、追蹤 管理與評鑑 16.品管相關文件的管理與維護、教育訓練的執行 17.食品安全管理系統與認證制度品質執行 18.產品檢驗、食品安全衛生控管、原物料成本驗收、ISO表單管理、衛生管理等 19.主管交辦事宜 任職資格 1.相關產業3年以上經驗 2.有HACCP 60AB證書

職責要求 1.藥局/美妝門市行銷企劃之規劃、統整與效益分析(包含推廣計畫、檔期活動等規劃) 2.活動結案分析/競品分析及市場調查回饋 3.門市通路相關輔銷工具及店頭武裝規劃 4.同業市場趨勢觀察與分析 5.活動檔期及DM規劃及優化 6.異業結合操作、規劃與執行 7.需了解社群媒體經營管理 8.具備良好企劃撰寫及溝通執行能力 9.具備跨部門溝通協調能力，執行力高 10.行銷數據分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項 任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

職責要求 1.負責國外業務開發與客戶關係維護 2.年度預算規劃並達成年度目標 3.年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度各項計畫 4.海外市場情報蒐集與分析及客戶市場需求收集 5.開發新產品提案，具備新市場開發與專案管理能力 6.團隊管理 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.具10年以上汽車零組件、金屬零扣件或LED產業經驗，需有5年以上經理級管理經驗 3.需有歐美業務開發銷售經驗

職責要求 - Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. - Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. - Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. - Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. - Conduct people analytics to support management decision-making. - Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. 任職資格 - Bachelor’s degree from universities. Master degree is a plus. - 4 – 8 years’ experience in a regional HR generalist role; previous experience in HR consulting or HR strategy planning. - Experienced in designing methodologies and frameworks to analyze people problems and develop recommendations for action. - Proven capabilities in strategic thinking, critical thinking, qualitative and data analysis, communication and stakeholder management. - Experienced in handling complex and scalable HR projects. - Self-starter, resourceful, flexible and independent with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment. - Fluent in both English and Chinese. - Experience in total rewards (e.g. compensation, salary structure) design and planning is a strong plus.

職責要求 1.品質管理：擬定品質管理計畫並規劃健康檢查品質管理作業(含監測指標與流程)，分析評估醫療服務和產品的品質，並進行品質提升計畫擬定、執行進度跟進。 2.品質認證：辦理品質認證標章與評鑑申請，協助醫療服務或產品依認證規範完成文件等報告。 3.滿意度分析與稽核管理：客戶滿意度與內外部稽核，分析檢討與追蹤。 4.品質促進教育訓練籌辦：規劃和執行品質促進教育訓練，確保員工了解並遵循相關規範和流程；參與業界籌辦各項品質管理研討會，並將資訊帶回分享、促進學習交流。 5.異常事件管理：調查醫療品質異常事件、提供改善建議，執行矯正預防措施。 6.其他主管交辦事項。 7.服務導向，願意與其他單位溝通、了解需求並提供協助 8.認真負責、積極主動具熱誠與學習力、細心具耐心、抗壓性高，具良好人際關係者尤佳 9.有主見與創新想法，願意與團隊共同找尋新方法嘗試 任職資格 1.醫事專業證書(如護理師證書、ISO認證等) 2.具備醫療品質管理經驗3年以上(熟悉品質認證系統，如ISO、GDP、JCI等。) 3.具醫院、健檢中心、醫策會任職經驗者尤佳。 4.擔任品質督導3年以上經驗者

職責要求 1. 擬定人力資源政策，規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃，並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上，10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通