1. 根據生產計劃準確執行電子產品的包裝作業，確保產品安全固定及分裝流程順利完成。 2. 操作及維護包裝相關設備，進行上下料和輔助組裝作業，確保生產流程運行高效。 3. 執行產品品質檢查，記錄並整理相關產品信息以提供品質管理支持。 4. 協助電子產品的其他製造工序，熟悉並處理常用電子零件的識別與操作。 5. 遵守工廠內部安全規範，確保操作過程中符合相關作業標準與安全要求。 6. 針對設備運行狀態進行基本的故障診斷與修復，並提供製程分析與改善建議。 7. 持續學習相關新技術及知識，提升個人技術能力以優化生產效能。

電腦彈簧機（CNC彈簧機）之技術養成，學習機台操作及程式設定。

1. 指導與輔導學童完成日常課業，進行作業檢查與課業複習。 2. 照顧學童班內生活，處理其生活需求並維持良好秩序。 3. 與家長進行學習與生活進度的充分溝通，提供建設性建議。 4. 協調解決家長提出的需求與問題，維持良好親師互動。 5. 規劃並執行主題課程與學習活動，協助外籍教師授課。 6. 設計並推動親子或節慶相關活動，確保活動順利進行。 7. 辦理櫃檯行政事務，如學童點名、報表整理與資料備份。 8. 協助學童發展良好行為模式，提供基本心理支持與關懷。

1. 教授兒童英語，提升聽說讀寫能力，運用多媒體教學工具促進學習興趣。 2. 設計符合年齡及能力的教案，創新課程內容以吸引學生專注。 3. 編寫精確的講義及練習題，針對性增強學員英語能力。 4. 主動參與及協助補習班舉辦的活動與企劃。 5. 依學業表現評估學生成果，提供個別化學習建議。 6. 與家長保持良好溝通，分享學員學習進展及目標。 7. 維護教室環境與秩序，創造專注力並提升學習效率。 8. 定期參與教學培訓工作坊，不斷提升教學技能與專業水平。

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責客戶退貨維修及報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。 6.協助倉庫物料管理及其他主管交辦事項。

1.分離式冷氣/窗型冷氣/吊隱式冷氣 ,安裝 保養 2.協助完成公司交代工作 3.基本故障排除 4.配合裝潢場施作 5.全熱交換 施作 6.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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教授國中校內英文， 配合學校段考進度， 安排課程進度、隨堂考。 確保孩子能熟悉學校英文。 必要時，能配合需求參加師訓。 無教學經驗者需從助教做起。 有教學經驗優先。

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月輪班，早班07-16點/晚班13-22點 國定假日補休假，年度特休 1.電話接聽&訂房事宜. 2.售票作業&入住辦理 . 3.內部連繫&泳裝飲料販售. 4.遺失物處理&各部門交代事務等..

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過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均50,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標