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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/7
  • B-永豐金控人力資源處-資深人才發展規劃人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備跨部門溝通能力,參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃執行能力,負責金控員工意見調查及數據分析。 3. 具備課程規劃及課務執行能力,規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 4. 具備良好簡報製作技能,提供金控決策所需相關支援報告。 5. 具備統整歸納、化繁為簡特質,完成臨時性主管交辦事項。

  • 5/7
  • B-零售營管部-中級內控查調人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行內控清查專案 2. 常見缺失態樣分析與規劃執行 3. 有關稽法風宣導訓練 4. 內外部查核異常案件之案情釐清 5. 跨單位溝通協調

  • 5/7
  • B-永豐數據金融人才招募計畫-綜合企劃處-數據分析應用人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 運用內外部資料庫進行各類業務分析,提供數據做為決策支援。 2. 跨商品整合性客群分析,找出潛在商機。 3. 依專案需要進行模型建置及維護。 ▲計畫培訓特色 初期提供為期3個月的On-the-Job Training計畫,依據不同的職能發展,由職場導師從實際專案的案例,學習習產品業務知識,熟悉產品資料庫、相關DW及二級資料。職位中期以參與專案協作,同步進行數據分析報告、數據開發資訊。長期培育具有獨立控管專案、跨單位溝通協調能力。

  • 5/7
  • B-永豐數據金融人才招募計畫-數位金融處-數據商業分析師
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數據分析與商業應用 負責數據收集、整理與分析,並透過資料探勘、統計分析等方法,提供商業決策之建議。 研究數據趨勢、創新商業模式,開發商業應用與解決方案等。 2.數位金融服務研發與管理 協助數位金融服務研發,並擔任數據分析與商業應用相關角色。 負責數位金融服務相關商業模式設計、市場調查與競爭分析。 3.數據採礦與搜尋引擎優化 透過數據分析提升網站流量、提高轉換率,以及提供數據分析報告與建議。 ▲培訓特色 提供為期3個月的On-the-Job Training計畫,將有一對一的職場導師,由專案管理、需求討論與分析、運用BI工具創建可視化和儀表板,落實數據驅動的決策,實際參與專案生命週期的所有階段。

  • 5/7
  • B-財富金融處_數位行銷人員(行銷規劃組)
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶體驗規畫師:以客戶角度經營數位理財行銷平台 2.市場趨勢洞察家:追蹤數位金融趨勢,掌握市場與同業動態 3.打造品牌吸引力:用創意及幽默感,進行財管商品行銷規劃 4.樂於用數字說故事:分析成效數據,從數據中找出優化秘訣

  • 5/7
  • B-資訊安全處-銀行資安專家
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【資安治理】 1. 資訊安全法規、政策、規範或準則之研訂 2. 資安檢測、監控作業規劃與執行,資安情資蒐集 3. 內、外部稽核及自行查核,缺改作業與改善追蹤 4. 資訊安全教育訓練規劃與執行 5. 情資蒐集及追蹤處理進度 6. 資安事件管理,包含資安數據彙整、統計與分析 7. ISO 27001管理制度推動 【資安管理】 1. 資安監控中心(SOC)事件分析、追蹤及處理 2. 資安設備(WAF/IPS/APT…)管理及維運 3. 電腦系統資訊安全評估作業 4. 惡意程式檢測作業 5. 資安系統架構規劃 6. 資安事件管理,包含資安數據彙整、統計與分析

  • 5/7
  • B-風險管理處-資深行為風險規劃人員 I
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 行為風險量化分析及應用:透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊,以數據輔助行為風險管理 2. 動態監控條件:依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣,滾動式分析並新增態樣 3. 特定風險態樣分析報告

  • 5/7
  • B-數位行銷人員(投資管理組)
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.投資理財的專家:進行市場與商品研究,提供包含資產配置等的投資建議 2.客戶的市場哨兵:對市場、產品進行追蹤與控管,做最即時的把關 3.發揮數位影響力:撰寫有趣且吸引人的文案,加入創意元素增加理財商品的行銷曝光

  • 5/7
  • 業務設計師-幸福店(室內設計、系統櫃)
  • 新北市新莊區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

  • 5/7
  • A5-工程技師(系統櫥櫃組裝)-林口-未來可輔導內部創業
  • 新北市林口區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可;但公司培訓不易,需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者,無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明,達標者可提供內部創業管道,月收入挑戰10萬以上! 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

  • 5/7
  • 業務設計師-承德店(室內設計、系統櫃)
  • 台北市大同區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

  • 5/7
  • 室內設計師-桃園(室內設計、系統櫃)
  • 桃園市桃園區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.繪製設計圖/平面圖.施工圖 2.擅3D繪圖者佳.熟AUTOCAD,有空間概念。 3.抗壓性強.認真.負責者

  • 5/7
  • 業務設計師-蘆洲三民店(室內設計、系統櫃)
  • 新北市蘆洲區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

  • 5/7
  • 【巧寓舍計】工程幹部
  • 新北市林口區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程發包、工地現場監造及工程進度品質掌控。 2.熟悉室內裝修及施工。 3.擅長工地管理,熟悉市場建材。 4.具管理經驗、溝通能力。 5.相關業務之統籌管理。 *需有室內設計工程管理一年以上經驗。

  • 5/7
  • 業務設計師-南屯店(室內設計、系統櫃)
  • 台中市南屯區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

  • 5/7
  • 室內設計師-新竹自強店(室內設計、系統櫃)
  • 新竹縣竹北市
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【可獨立作業】 1.案場丈量,估價,設計,洽談,監工 2.有室內裝修證照者佳 3.CAD,EXCEL ***業績獎金另計。

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