【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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• 手工組裝電子儀表產品 • DIP焊接（加分條件：具烙鐵焊接經驗者優先錄用，無經驗亦可） • 需配合進度加班、出勤狀況穩定 為什麼你該加入群特科技？ •【不看景氣】相較於一般消費性電子，工業用儀表產業受景氣波動影響較小 •【環境超棒】安靜全冷氣房舒適環境、坐姿辦公 •【新手免驚】公司提供專業SOP培訓

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

工作內容如下： 淘鮮社國際股份有限公司，擁有超過50年的生鮮蔬果批發經驗，成為五星級飯店、郵輪及團膳等客戶值得信賴的夥伴。我們不僅提供高品質蔬果，更注重符合客戶需求的多樣化服務。如果你認同我們「用新鮮改變生活」的理念，歡迎加入我們的行列，一起推動永續飲食的未來。 主要工作內容： 1. 協助登打訂單並轉印銷貨單 2. 回覆並聯繫客戶訊息，維護良好合作關係 3. 負責客戶對帳和請款作業 4. 協助處理日常行政事務，支持團隊運作 我們提供多元的福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金及加班費，肯定您的付出 - 全勤獎金與績效獎金，激勵您的表現 - 員工教育訓練與內部進修，助您成長 - 每年春酒、員工聚餐，打造團隊情誼 - 員工購物優惠及合理休假制度，平衡工作與生活 加入我們吧！成為這個充滿溫暖和新鮮能量的團隊一員，一同創造更多精彩！

1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 6.每月月休八天(休星期一及星期二) 7.有廚房經驗佳。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.檢查整理檔案

1.審查核定財務收支狀況並提供審計和會計相關諮詢 2.凡在稅收、買賣契約及其他證件之檢查，以決定個人、企業應繳之稅務種類及其他金額等工作之人員均屬之。

1.文書處理 2.行政事物處理 3.其他配合性事務

🏠 晨立建材股份有限公司｜誠徵 門市客服人員 我們是專業的建材供應商，致力於提供設計師、營建業者最完善的建材服務。 現在誠摯邀請你加入我們的門市團隊，成為品牌與客戶之間最重要的橋樑！ 如果你擅長與人互動、樂於分享產品價值，這份工作將讓你每天都充滿成就感 💫 【工作內容】 1.接待來店客戶，介紹產品特性、品質與價格，提供專業諮詢與建議。 2. 協助業務服務設計師及營建客戶，確保客服流程順暢並持續優化。 3. 維護與上游廠商及同業的良好合作關係。 4. 負責樣品展示、補齊、佈置與標價，維持門市整潔與專業形象。 5.定期追蹤客戶需求與訂單進度，遇問題能主動提出改善建議。 6.學習建材專業知識，增進產品理解與服務品質。 7. 協助訂單處理、帳款追蹤、退貨作業及資料建檔。 8. 電話接聽與各類文書處理、表格整理及往來追蹤。 9. 完成主管交辦事項。 【我們希望你是】 🌟 喜歡與人互動，樂於傾聽與解決問題 🌟 對居家裝修、建材或設計有興趣者佳 🌟 穩定、細心、願意學習新知識 🌟 具良好服務態度與團隊合作精神 ✨ 加入晨立，讓你從客服開始，培養專業與眼界，成為懂設計、懂建材的生活美學顧問！ 👉 立即投遞履歷，與我們一起打造更美好的建築空間！

1.教育幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（飲食、如廁等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

一.進行門市各工作站(櫃台、包裝、外送、煮區、炸區) 二.輔導新進同仁 三.協助人員排班及門市行政業務。 四.主管交辦事項 培訓期3~6個月， 培訓期間透過訓練、實習、考核機制， 建立餐飲從業人員意識，學習工作站技能、營運管理概念以及基本管理業務能力， 考核通過依居住地附近直營門市分發。 無經驗可，有經驗更佳， 只要對餐飲有興趣、肯學習者都可參加本公司專業人才培訓計畫