1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養

1.依據餐單準備相關的食材 2.根據顧客的點單進行烹調 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養 12.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 13.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 14.餐具的保養洗餐具 15.切菜及洗菜

1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 5. 教室環境及教具維護 給予我們的老師良好的教學環境與上班氛圍是我們的責任，所以我們堅持以下幾點： ※ 維持1：5的師生比，絕不超收 ※ 教學行政分開 ※ 給予老師教學上的尊重，不開放監視器 歡迎各位老師加入我們的大家庭!

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

1.負責冷凍空調安裝、維修、設備保養 2.依公司承接業務狀況.支援同仁及配合加班 3.有經驗者優先錄取 4.無經驗可.願意學習一技之長.負責基礎工作 **有意願者，請直接電洽07:3950624 施小姐 或親洽高雄市三民區建元路9巷22號 (請自備履歷面試)**

1.負責冷凍空調安裝、維修、設備保養 2.依公司承接業務狀況.支援同仁及配合加班 3.有經驗者優先錄取 4.無經驗可.願意學習一技之長.負責基礎工作 **有意願者，請直接電洽07:3950624 施小姐 或親洽高雄市三民區建元路9巷22號 (請自備履歷面試)**

工作內容：*駕駛洗掃街車執行高速公路內側環境清潔工作。 工作態度良好 負責任 二度就業可

上班時間 (輪班制) 早 08:30-12:30 午 13:30-17:30 晚 18:00-22:00 1.認識器材設備 2.醫師看診協助 3.器械消毒作業 4.診所清潔維持 5.櫃檯接待掛號 6.病歷歸檔作業 7.指導病患口腔衛生及保健 8.完成主管交辦事項

1.操作AMADA系列HRB8025與EGB1303折床 (介面AMNC 4ie與 AMNC 3i )。 2.進行機台之基本操作.負責機台基本維護與保養。 3.負責產品品質的管控及檢驗。 4.有經驗者為主。 5.能獨立作業.具識圖能力者。

1. 依產品標準程序作業流程(外觀檢查、包裝與出貨作業) 2. 負責現場生產線機器設備之操作、維護清潔及保養。 3. 執行工作區環境整理及清潔維護 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 5. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6. 學習能力佳,夠細心,效率佳 7. 自主衛生管理 8. 協助主管製作各類表單及其他主管交辦工作

1. 日間照顧中心協助長輩日常生活照顧 (含個人清潔衛生、沐浴、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔、修剪指甲等)。 2. 團體活動，個別性照顧協助參與活動進行。 3. 配膳協助用餐。 4.環境整潔 5. 參加相關會議(個案討論會、工作會議)、填寫相關表單。 6. 協助長者上下接送車往返住家與中心 。 7. 具照服員居服員受訓結業資格、具日照或居家服務相關工作尤佳。 8. 對老人社會工作有興趣者，具使命感、 熱誠、獨立性佳及良好溝通與協調能力。 9.其它主管交辦事項。

高揚程堆高機熟手（需有證照） 「後續轉計件 計板抽成」 入庫、補貨，將貨物補到缺貨的儲位 工作時間：08:00-12:00 12:30-23:30 時薪:200/H，後續轉計件 休假：一個禮拜休2天 （日固定休息，另一天排假）

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝

✨ 美髮助理／儲備設計師｜無經驗可｜助理薪資也能往上成長 想學美髮，不想一直只當「洗頭助理」？ 草合木要培養的，不只是協助設計師工作的助手。 我們希望把新人一步一步培養成： **會技術 → 能獨立操作 → 能服務顧客 → 能累積自己的業績 → 最後成為設計師。** 沒有經驗沒關係。 比起你現在會多少，我們更在意你願不願意學、願不願意練，以及你是不是真的想把美髮當成一項長期專業。 ––- 💰 薪資不是固定30,500元做到升設計師 在草合木，能力提升後就可以逐步累積自己的服務與助理業績。 **30,500元不是收入上限。** 依入帳後助理業績，抽成級距最高可達： * 3萬元以下｜44％ * 3萬元以上｜46％ * 4萬元以上｜47％ * 5萬元以上｜48％ * 6萬元以上｜50％ 實際薪資依任用階段、業績及公司薪資制度書面約定辦理。 你學會的東西越多、能承接的服務越完整，收入就有繼續成長的空間。 ––- ## 🌱 草合木六階段培育制度 ### ① 職前認識 先了解美髮產業、公司文化、接待及洗護燙染基礎。 ### ② 儲備設計師 進入現場後，從洗、護、染及燙髮協助開始。 115年時薪階段為 **196元／小時**，依實際排班與出勤計薪。 ### ③ 進階設計師 開始進行剪吹特訓、顧客累積、社群及客源經營。 ### ④ 準設計師 通過剪吹與相關技能檢定後，逐步承接完整顧客服務。 ### ⑤ 職能強化 針對技術、客數、顧客經營不足的地方持續補強。 ### ⑥ 設計師夥伴 正式進入設計師抽成制度，經營自己的指定客、作品與個人品牌。 **我們希望你清楚知道：下一階段要學什麼、做到什麼，以及收入怎麼往上走。** ––- ## ✂️ 工作／學習內容 * 顧客接待與服務 * 洗髮、護髮 * 頭皮養護 * 染髮操作 * 燙髮操作與協助 * 吹整及造型 * 器具、工作區域整理 * 顧客需求溝通 * 產品與居家保養知識 * 顧客經營與再預約 * 社群及作品累積 依技能檢定結果，逐步增加可獨立操作的項目。 ––- ## 🎓 我們不是只教技術 除了剪、染、燙、洗護之外，也會慢慢學習： **怎麼跟顧客溝通 怎麼讓顧客願意再回來 怎麼建立指定客 怎麼經營作品與社群 怎麼把技術真正變成自己的收入能力** 因為成為設計師，不只是會剪頭髮而已。 ––- ## 🕒 工作與休假 * 週一固定店休 * 另依排班安排休息日 * 國定假日依公司排班及法令辦理 * 特別休假依法辦理 * 勞健保依相關法令辦理 🙋 適合這樣的你 ✔ 無經驗，但真的想進入美髮產業 ✔ 美髮科系畢業，想找有制度的地方累積實力 ✔ 做過助理，但不想一直停留在助理階段 ✔ 想學技術，也願意學顧客經營 ✔ 希望未來能成為獨立設計師 ✔ 重視團隊合作，願意互相協助 ––- 🌿 草合木想找的是「未來的設計師」 我們不希望你來兩三年後，履歷上仍然只有一句： **「美髮助理。」 我們希望你能清楚看到自己的下一步。 從不會，到會。 從會，到熟。 從協助別人，到能自己服務顧客。 最後建立自己的技術、客人與收入。 📩 **如果你真的想把美髮學起來，歡迎投遞履歷來聊聊。**

🎯 美髮設計師／準設計師 熱情招募中！ 📍 **階梯抽成最高55％｜團隊互助制度｜完整成長制度** 你是否是： ✔ 剛升設計師，正在累積自己的第一批顧客 ✔ 已有美髮經驗，想挑戰更高業績與收入 ✔ 有技術，但希望提升回客率、指定率與顧客經營能力 ✔ 想找一間不是各做各的，而是能真正互助合作的Salon 如果你正在找下一個可以長期發展的地方，歡迎認識草合木。 ✂️ 工作內容 * 剪髮、洗髮、吹整與造型 * 染髮、漂髮 * 燙髮 * 護髮 * 頭皮養護 * 顧客諮詢與髮型提案 * 售後服務與再預約 * 指定客與回流顧客經營 * 個人社群與作品經營 * 團隊互助與現場服務 💰 草合木設計師新制｜階梯抽成最高55％ 依公司規定之「入帳後設計師業績」計算抽成： **8萬元以下｜44％** **8萬元以上｜46％** **10萬元以上｜47％** **15萬元以上｜48％** **20萬元以上｜50％** **25萬元以上｜52％** **30萬元以上｜55％** 業績越高，抽成比例同步提升。 讓努力累積顧客與業績的設計師，有清楚的收入成長空間。 🤝 草合木互助制度 我們希望建立的不是「每個設計師只顧自己的客人」，而是真正能互相支援的團隊。 設計師的業績來源包含： 1. 全程自己完成的服務業績 2. 協助其他設計師所產生的互助業績 3. 產品銷售相關業績 ### 自己完成服務 服務項目依公司制度扣除基本材料比例後，計入個人業績。 ♦️ 有夥伴協助服務 燙髮、染髮等較長時間的服務，可依現場狀況進行團隊互助。 被協助的設計師與實際提供協助的夥伴，都會依公司互助制度分別計入業績。 ♦️不是「幫別人就是白做」，而是讓願意互助的人，同樣能累積自己的業績與收入 🛍 產品銷售也能累積業績 產品依公司制度扣除成本後，計入相關業績。 除了技術服務之外，也能透過正確的居家照護建議，增加顧客服務完整度與個人業績來源。 📈 我們重視的不只有今天做多少業績 真正穩定的設計師，不應只靠公司每天分幾個新客。 我們更重視： * 技術完成度 * 顧客服務品質 * 指定客累積 * 顧客回流率 * 再預約 * 客單價 * 產品與養護提案 * 轉介紹 * 個人作品與社群經營 * 團隊合作能力 目標是讓你慢慢建立一群真正屬於自己的長期顧客。 🌱 準設計師／新秀設計師也歡迎 剛升設計師，不代表你一開始就必須有大量客源。 如果你有基本技術能力，但還在累積： 顧客 作品 經驗 回客 指定率 個人風格 草合木願意陪你把這些能力一項一項建立起來。 💼 基本保障 正式任用依相關法令提供薪資保障。 依法辦理勞健保及相關勞動保障。 休假、國定假日及特別休假依公司排班制度及相關法令辦理。 👤 我們想找這樣的你 ✔ 願意把美髮當成長期職涯 ✔ 願意持續精進技術與服務 ✔ 願意經營自己的顧客 ✔ 願意與團隊互相協助 ✔ 不只想「等客人」，而是想讓自己的業績真正成長 📩 **歡迎投遞履歷** 不論你現在是準設計師、新秀設計師，或已經有一段美髮工作經驗，都歡迎來聊聊。 草合木希望找的，不只是來上班的設計師。 而是願意一起把**技術、顧客、團隊與收入**長期做起來的夥伴。

泡飲料、製作吐司、漢堡等等、洗碗、送餐收桌子、倒茶