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〝喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

〝喜歡幫助別人 愛兜風，探索大街小巷 將美食送到顧客手中〝

1. 精神科兒童青少年心理健康業務，含心理衡鑑、心理治療、親職諮詢、身心障礙鑑定等。 2. 復健科早療業務，含心智發展、心理治療、親職諮詢、健康講座等。 3. 小兒科極低體重早產兒業務，含心智發展評估（6個月至2歲）、發展諮詢及衛教等。 4. 婦兒科癌症(心理腫瘤)相關業務等。 5. 教學業務(以具備臨床教師資格為前提)：大專院校見習生與實習生之督導、PGY臨床教師、員工教育訓練。 6. 行政庶務：報告撰寫、報表製作、各類評鑑考核等。 7. 其他主管指派之事項。

1.駕駛小貨車將鋁門窗產品、原料送至目的地。 2.裝卸、固定貨品(疊車)，並確保運送過程安全。 3.交付貨品並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.沒出車時，需整理鋁料及五金 6.主管交辦事項。 7.需配合加班

依出貨單疊貨.送貨.下貨 到校送餐.看餐.收餐. 維護工作地點清潔 維護車輛清潔

門禁管制、水電管制、櫃台服務、巡邏勤務、車道勤務。 出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。

1.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1.帳務處理事務 2.會計相關科系，無經驗可 3.年薪14個月

1.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 5.照顧病患飲食起居、服藥等等 6.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.主管交辦事項

一、協助提款機鈔券裝匣、拆匣及搬運。 二、硬幣清點及分裝。 三、鈔票整理、清點事宜。 四、幹部交辦事項 視情況需配合延長加班1~2小時(排休制)

1.收銀 2.貨品整理補貨 3.門市服務

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 7. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 8. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 9. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。

場地環境打掃、車輛清潔、處理庶務、完成指派事項

招募職位：儲備幹部/店務助理 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。

工業配線、機電配線 負責整合電機與機械兩個系統之相關工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 4.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 5.監督餐廳、飯店的工作人員 6.餐廳或飯店的其他事項管理

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 4.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 5.監督餐廳、飯店的工作人員 6.餐廳或飯店的其他事項管理