(1)服務對象個別化服務計畫之設計與執行。 (2)提供服務對象日常生活能力訓練支持服務(如如廁等)。 (3)年度班級活動規劃設計及執行。 (4)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持。 (5)環境清潔管理。 (6)服務紀錄之撰寫。 (7)其他主管交辦事項。

工作內容如下: 1. 跨單位溝通：擔任技術諮詢對象,協助非技術單位排除系統使用問題。 2. 系統維護：需有獨自維護和輕度修改現有系統的能力。 3. 具獨自開發中大型系統能力者,依能力範圍給薪。 個人能力與特質: 1. SQL: 能看懂撰寫 View 和 Stored Procedure,具查詢優化概念更佳。 2. 前端: html js css 須具備基礎能力, 並會進行debug。 3. 後端: ASP.NET CORE MVC開發1年以上經驗, 自學或工作皆可。 4. 個人特質：好溝通,自學能力強,對工作具責任感。

1.服務對象日常生活照顧及訓練(膳食服務、環境整潔衛生、安全、財物管理訓練、溝 通、交通、休閒、生活自理能力增進及夜間照顧服務等訓練) 2.擬定及執行服務對象個別化服務計畫 3.撰寫服務紀錄 4.規劃及執行各項社區或休閒活動 5.主管交辦業務 6.教保員(非相關經歷者，會安排公費派訓取得資格) 7.臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。

1.服務對象日常生活照顧及訓練(膳食服務、環境整潔衛生、安全、財物管理訓練、溝 通、交通、休閒、生活自理能力增進及夜間照顧服務等訓練) 2.規劃及執行各項社區或休閒活動 3.主管交辦業務 4.生服員(非相關經歷者，會安排公費派訓取得資格) 5.臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。

1.身心障礙者日常生活照顧及訓練 2.個別化服務計劃擬定及執行 3.填寫服務對象相關服務紀錄表單 4.活動規劃、帶領及撰寫紀錄 5.中心內跨組之團隊合作 6.評鑑檔案之歸檔及整理 7.主管交辦事項 ●本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

1.規劃及安排作業活動及文康休閒活動(如體適能、性平教育、自立生活等) 2.擬定服務使用者個別化服務計畫並執行，且定期評估 3.提供服務使用者生活必要支持 4.相關服務紀錄之撰寫與評鑑資料準備 5.其他主管交辦事項 *須具備良民證

1. 兒童生活照顧 2. 兒童發展學習 3. 兒童衛生保健 4. 親職教育及支持家庭功能 5. 記錄兒童生活成長與諮詢及轉介 6. 其他有益兒童身心健全發展服務

一、工作內容： 1.各項活動的規劃與執行 2.擬定、執行身心障礙者個別化服務計畫(ISP) 3.各式評估表單與服務紀錄的撰寫 4.滿意度調查及改進策略 5.製作評鑑資料 6.協助撰寫成果報告 7.現場據點維護 二、專案要求須具備之學歷： 大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。

1. 清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 工作區域和設備的清潔以及保養

主要負責工程現場的工安、職安相關工作，會需要進到現場，跟工程人員一起處理日常的安全衛生事項。 工作內容主要有： ◆ 協助辦理施工人員入場及相關文件。 ◆ 新進人員進場前，協助完成安全教育及相關訓練。 ◆ 協助安排安全衛生訓練及相關法規要求的事項。 ◆ 到現場巡視、抽查，發現問題時協助現場改善及追蹤。 ◆ 整理及管理安衛相關文件、資料。 ◆ 協助管理人員證照及回訓進度。 ◆ 配合工程進度，處理現場相關的工安、職安事項。 ◆ 其他工程專案需要協助的環安衛工作。 如果你不排斥跑現場，也希望多了解工程是怎麼做的，這份工作可以讓你從實際的工程專案開始累積經驗。 我們不要求你一開始什麼都會，工作上遇到不熟悉的事情，可以慢慢學、慢慢熟悉。 如果你已經有職安相關經驗，也歡迎直接跟我們聊聊，看彼此是否適合。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★

依據餐單準備相關的食材，調理食材，製作餐盒🍱✨

工作內容 1. 提供加油服務，依標準作業流程操作加油設備。 2. 操作 POS 系統，辦理結帳及交易相關作業。 3. 提供車窗清潔等加值服務。 4. 協助站內商品銷售及顧客服務。 5. 維護加油站內外環境整潔。 6. 遵守加油站安全規範及作業要求。 7. 依工作熟悉程度，逐步學習站內其他作業。 8. 配合主管安排之工作事項。 薪資 月薪 36,500～40,500 元 無經驗可，公司提供完整工作訓練。 具基本電腦操作能力。 重視服務態度、工作安全及團隊合作。 需配合加油站排班制度。 福利 勞健保、勞退、三節禮金／禮品、年終獎金及其他公司福利。

@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

1. 協助診所業務。 2. 熱心，良好人際溝通。願意接受新事物學習者。 3. 試用期3個月，視工作狀況可提前晉升正職人員。

1.成品檢驗及異常處理。 2.產線巡檢。 3.協助檢驗工作。 4.量具/工具保養校正。 5.操作量測儀器。 6.協助品質稽核相關作業。

1.剪台機械操作.石材加工、裁切、研磨等工作 2.協助廠務交辦事項 ** 無經驗可~

1.負責貨品理貨(有搬重物的可能)及出貨，作業中須使用ＰＤＡ電子工具 2.貨品庫存、倉儲空間管理及整潔 3.定期盤點作業、先進先出倉儲管理 4.熟電腦操作 5.處理主管交辦事項 6.有推高機證照者佳

※※普通小型車須能駕駛手排車※※ *無經驗可，但需有基礎認知與願意學習,配合度高! 1.裝配與調整各項電子電機產品或設備。 2.檢測各類電子電機產品或設備。 3.安裝及維修電子電機產品或設備。 4.線路施工舖設及連接。 5.須要會開手排車。

１、布服品撥補並記錄撥補數量。(收污衣) ２、布品不良品篩選。 ３、環境整理與推車定位。 ４、布服品擺放與定位。 5、接聽布服室電話及回報。 6、供應室布品需求準備。 7、主管交代事項

配合醫院進行巡迴體檢 衛教健康預防疾病之觀念 醫護健康檢查儀器操作，無工作經驗可，有工作經驗者佳， 希望應徵者具敬業精神及負責任的態度來面對工作。