1. 負責專案管理，各項專案進度追蹤與掌握。 2.協助統籌協調醫療各科發展整合與運作。 3.跨部門整合資源、分解工作、有效執行資源配置。 4.追蹤、紀錄與統整各項行政性業務。 5.執行主管交辦事項。 ※薪資內含固定績效、浮動績效，績效獎金依個人工作表現及經驗薪另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金(0~2,500元)。

1.完成業務主管其他交辦事項 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.顧客連絡資料整理 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.要會開車能獨立作業配合客戶端客訴抱怨處理 10.要會ERP及ISO作業系統

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1. 個性具耐心及細心且獨立性強，具備與客戶直接溝通和接單的能力，有生產概念。 2. 對美業及生髮業務有相關工作經驗。 3. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6. 享有全勤獎金，業績獎金及年終獎金。 你以為這裡跟別的公司一樣，說說鬼畫大餅？ 我本來也這麼想。 結果現在？公司讓我免費當麻豆，護膚保養、護髮全包，甚至每月提供產品金！ 內部抽獎居然抽到醫美療程！三節獎金＋年終＋神秘禮物根本塞不完🤩 重點！老闆—愛美教主手把手教學！外泌體育髮、美容、紋繡技術，從零到會，學會直接接客變現！ 加入這裡，還能認股！我不只是在上班，我是在打造自己的事業(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 我們缺的不是員工，是下一位「愛美教主2.0」。

💼【遠傳電信📞門市人員(薪35000起+績效獎金)】誠摯邀請你加入！ 你熱愛與人互動，又對3C產品充滿好奇嗎？這裡是你施展才華的最佳舞台！✨ 🎯 你的日常任務 1. 幫助顧客辦理門號、續約及銷售手機/3C商品，讓每位顧客帶著滿意微笑離開 2. 熱情接待顧客，了解需求並提供解決方案（如電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3. 負責商品進貨入庫、銷售數據維護及庫存管理，讓商品始終井然有序 4. 精心安排商品包裝、陳列及促銷品更換，讓店面充滿吸引力 5. 維護店櫃的整潔，營造良好的購物環境 6. 配合完成主管交辦事項，展現戰鬥力 🌟 加入我們，成為團隊的一員，你將獲得迎接挑戰與提升技能的機會！ 準備好感受成果轉化的成就感了嗎？我們在這裡等你，用你專業的服務為顧客帶來愉快的體驗！ 🚀

【職缺名稱】：機車記錄器安裝人員/半技師 【公司名稱】：煜盛國際有限公司/連鎖機車行車記錄器／機車精品店 【工作地點】：台中地區 【工作內容】：安裝機車行車紀錄器及機車週邊商品 【工作條件】：具安裝機車行車紀錄器經驗或對機車修護有經驗者，優先錄取 （無經驗亦可，需認真、積極、負責、肯學習） @需有機車駕照 【工作時間】：13:00～21:00 【休假】：月休八天，固定休六.日或日.一，有特休、國定假日休。 【褔利】：享勞／健保、勞退6％提撥金、員工聚餐、工作滿一年國內／外旅遊、工作獎金／年終獎金、專業培訓課程。 【薪資、工作條件】： 底薪：33000～45000（需有相關經驗一年以上），另有工作獎金，實際底薪依工作能力面議 ☆無經驗可（薪資另議） ☆無長期工作打算、無工作熱誠勿試。 #有機車改裝及維修經驗者優先錄取 【名額】：2-3位 【聯絡方式】：訊息預約 【備註】：需至少一年以上服務時間，短期勿試，有笑容，認真負責，肯學習者 ＃如果想要來應徵但沒有經驗也不用害怕我們會有1~2週的教育訓練。 ＃以上沒問題者可以按下（應徵），做一個有基本禮貌的求職者，建議您可以先投履歷讓我對您基本了解後，我會跟您聯絡。 如果你是願意創造高薪，歡迎參加我們的行列。

徵的就是您! 業務開發拜訪,廠商維繫追蹤 外務相關任務,並即時提供市場反饋 需跑台北、新北(熟悉路線) 需有開發業務經驗 有業務及房仲不動產經驗尤佳 獎金另計~~~

休假為做二休一 1.接待客人進房及退房 2.接聽電話並篩選來電及轉接 3.回覆顧客問題解決客戶疑問 4.訪客來訪時協助通知及引導 日班 08：00～20：00

1.提供顧客之接待與需求服務（如：調貨及退換貨處理）。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.維持店內週遭之整潔。 4.商品上下架及賣場維護。 5.成品拍照攝影 6.照片美工影片剪輯 7.社群網頁文案撰寫po文 想兼職🉑 有相關經驗佳

1. 清掃客房之所屬範圍以及公共區域的清潔 2. 備品室清潔及整理和備品增補 3. 備品車保養與交接使用 4.資源回收和垃圾處理 5. 其它上級交辦事項

1. 學習櫃檯及房務工作事務。 2. 執行主管交辦事項。 月休8-10天 每日上班8小時 無經驗可，歡迎有志旅館業的朋友加入我們的行列!

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.具協調、溝通籌備活動及電腦作業能力。 6.上班時間:上午11:00~晚間8:00 7.見紅排休。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的社區綜合管理服務。 7. 信件包裹收發處理。

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5. 需有會計實務，可獨立製作社區報表經驗。

工作時間:9:00~18:00 無經驗願意學習者可 有經驗者尤佳，薪資面洽。(依照經歷敘薪) 1.社區或辦公室清潔項目、洗地打蠟、水塔清洗、病媒防治消毒、 地面高壓沖洗、大理石及花崗石晶化、園藝修剪與除草處理等。 2.收送公司物料至各案場及維修器具。 3.零用金請款。 4.案場清潔代班支援。 5.需會開車有汽車駕照。 (需有汽車駕照＋願意能接受跑外面個案場做清潔消毒等工程， 公司有公務貨車) 工作地點:台北市、新北市、基隆市、桃園市

1. 協助診所業務。 2. 熱心，良好人際溝通。願意接受新事物學習者。 3. 試用期3個月，視工作狀況可提前晉升正職人員。