1.於門市接待客戶,介紹精品家具及沙發等商品,並依客戶居家需求,提供商品的配套規劃。 2.依規劃內容提供報價,協助客戶評估與決策。 3.於客戶來電或訊息反應時提供適當的售後服務,維護客戶關係,提升品牌信任度。 【薪資待遇】 前1-2個月保障月薪35,000-40,000元(依個人經驗調整)。 薪資依業績及表現另行計算,提供良好獎金制度(第一個月即有業績抽成)。

1.園藝綠化、從事割草、樹木修剪、樹木移植、種植、整地、草花種植 、環境清潔等相關工作。 2.學習操作園藝工具(割草機和綠籬機、鏈鋸. 乘坐式割草車、吹葉機 )。 3.對景觀工程或園藝有興趣者，需到戶外施工。 4.整理園區、場域日常維護工作 5.配合公司的教育訓練(考證照後需任職滿2年）

針對預約客人進行確認、安排相關服務 整理環境，不須推銷 服務客人進行身體按摩 美容美體 相關工作 提供精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 無經驗可以 提供培訓 店裡美容師 每月收入6-10萬 保證薪資6萬元 純按摩服務 無任何情色服務 尋找願意努力付出賺錢你

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1. 基本行政庶務 ( 文件掃描、資料彙整、裝訂資料、會議紀錄 ) 1.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2.專案相關支援 3.參與企劃案的發想與撰寫 4.撰寫基本文案、簡報撰寫能力及結案報告 5.熟悉Excel、PowerPoint、Word使用 6.活動現場執案與協助

🥢 你的主要任務包括： 1. 熟記菜單內容，給客人最貼心的建議 2. 快速又準確地操作點餐系統及完成收銀工作 3. 保持餐廳整潔，確保用餐環境舒適 4. 和廚房有效溝通，確保每道餐點準時送達 5. 協助廚房食材準備及處理簡單的烹飪需求 🎉 加入我們，讓每天都變成有趣而充實的體驗！ 帶著你的笑容和幹勁來吧，我們期待與你一起共事！

〝喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

結帳、協助做餐、備料、清潔、打烊等等 (會基本刀工佳)，希望是積極主動愛乾淨，動作確實，笑臉迎人，懂得互相幫忙。

1.技術領域:基礎分生實驗操作、序列設计 qPCR執行操作等, 2.產品測試討論,相關變更文件填寫(規格、製程、效期、批量變更等等) 3.實驗設計/執行/文件管理,執行產品開發測試,包含材料製備、分子生物學實驗、qPCR 實驗等。 4.日常實驗室管理:耗材清點,實驗室整理,文件歸檔。 5.定期向主管匯報、不定期與公司合作對象簡報。 6.其他主管交辦事項。 7.協助業務處理客戶技術問題。 8.表現良好者有機會至國外參展機會 [工作技能需求] 1.分子生物操作技能 2.qPCR開發經驗者佳(序列设計,效能驗證) 3.於相關領城,具獨立執行研究計畫經驗者佳 4.研發轉製造經驗尤佳 5.具備有Flow cytometry、immunology、molecular biology實驗經驗者佳. 6.獨立思考、推動積極項目、能與內外部團隊保持良好互動

1. 照顧滿月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照顧及執行適合嬰幼兒身心發展之學習活動。 2. 班級經營、聯合偕同保育。 3. 教保、衛生教育活動執行。 4. 環境規劃、實施教保活動。 5. 親師溝通。 6. 情境佈置與維護，環境清消。 7. 配合相關行政事務。 8. 主管交辦事務。

•備料 •出餐 •盤點叫貨 •清潔打掃 •收銀結帳

• 食材前製備 • 出餐 • 協助顧客夾取餐點 • 清洗廚房器具及維護環境整潔 *如可協助外送，薪資將加成（須自備摩托車）

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.需要協助搬奶水等貨品重物

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

負責電力與石化工廠設備的檢驗工作，需撰寫檢驗報告，並協助客戶進行會同驗收,檢查及設備包裝與出貨相關事宜。 具備ISO 9001品質管理經驗者優先考慮。 面試地址:桃園市大園區濱海路三段562巷16號

1.跟隨領班至台積電廠內施作機台配管 2.向領班學習專業的技能，並且學習基礎工作 3.台積電廠內安裝機台操作。 4.無經驗可只要肯學，態度積極，升遷快 5.工作場所以「無塵室」居多，皆有冷氣恆溫空調 無經驗 有經驗直接面試洽談 （皆會依學習狀況，不定期調薪）

我們專注於汽車零售、汽車相關用品及售後服務，服務對象包含個人車主、企業客戶及車輛相關通路，並提供汽車銷售、零件及金融等整合性服務。 工作內容： 1. 配合主管執行業務推廣、客戶開發及相關專案，並依時程完成工作目標。 2. 負責汽車產品介紹、銷售洽談、報價及合約相關作業，提供客戶專業的購車諮詢。 3. 維繫客戶關係，追蹤交車進度及售後服務需求，協調相關單位處理客戶問題。 4. 蒐集汽車市場及競業資訊，協助分析客戶需求並提出通路開發與行銷推廣建議。 5. 定期彙整業務進度、客戶開發狀況及銷售數據，完成相關報告。 薪酬及獎勵依公司制度與個人績效核定，具相關經驗者另有優渥獎勵。 歡迎具備汽車業務、客戶開發或銷售經驗的人才加入我們，與團隊共同拓展汽車零售及相關服務市場。期待您的履歷，誠摯邀請您成為我們的一員。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級