1. 業務&技術人員文書協助以及主管交辦之事項。 2. 資料歸檔整理、進出貨管理、庫存管理...等相關事宜。 3. 客戶電話接聽、人事出勤表整理、加班管理.....等報表製作。 4. 製作週報表、月會業務報告。 5. 少部份支援協助會計事務。

➼工作內容：食材前置準備/協助進貨儲存/餐點製作/環境清潔維持 ➼工作時間：10:00-16:00 或 17:00-22:00 或 18:00-22:00 1~2名 一周最少排班3-4天 假日班：10:00-20:00 及 12:00-22:00 1~2名 每個月最少排班7天 ➼工作地點：捷運內湖站旁(內湖CITYLINK) ➼工作時薪: 200元 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ♛享有勞保、健保、團保 ♛享有加班費 ♛享有特休假 ♛享有員工餐優惠 ♛免費提供員工制服 ♛免費一年一度健康檢查 ♛每月正常工時達80小時，加發激勵獎金500元 100小時，加發激勵獎金1000元

1. 制定與安排新產品導入 (NPI) 階段的測試計畫。 2. 與工程師和研發人員密切合作，推動與產出高品質的軟體解決方案。 3. 管理專案風險、建立核心部門間的溝通管道、適時升級 (Highlight) 關鍵問題。 4. 利用工具與建立流程，提高工程品質、縮短作業時程、降低人力成本。 5. 以技術能力與客戶建立良好關係，提供軟體開發或流程建議

1. 建立測試環境，撰寫、維護、改善測試程式。 2. 問題追蹤處理，測試計畫與測試報告撰寫，研讀規範與Data sheet。 3. 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議，並撰寫測試報告。 4. 維護相關測試設備。 5. 測試與驗證客戶的問題。

1.網路設備及數據線路狀態檢視。 2.網路架構資料製作及更新。 3.設備設定操作手冊製作及更新。 4.網路設備監控暨傳輸資料維運報告。 5.網路連線問題處理。 6.伺服器主機維護與管理 7.VMWARE 主機管理

工作內容 1.產品銷售策略管理 2.產品報價管理與成本分析 3.新廠區、產線擴充投資效益分析 4.客戶開發導入管理追蹤 5.機種開發導入管理追蹤 備註說明： 1. 投遞之前請先說明對於哪個工作地較有興趣

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.工作內容單純 4. 另有績效獎金

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。

1.熟悉iOS介面元件的特性及使用機制 2.熟悉Swift及Xcode開發環境 3.熟悉Git相關操作 4.具備Client-Server開發經驗 5.具備良好溝通及協同開發觀念

無經驗亦可，肯學習，能配合加班，輪班者

1. 主要負責網路活動/小型網站建置與執行，熟悉專案規劃。 -負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 專案營運期間需排除網站問題，及優化系統介面。 3. 網站營運規劃、建構與管理，與彙整成效。 4. 會使用GA(Google Analytic)、基本SEO架構，且具觀察分析能力，流量監控、成效追蹤。 5. 需與工程師、設計師溝通交流，完成專案，及溝通能力。

1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

【需求對象特質】大專院校學生（大一或大二優先） 【需求特質】積極進取，喜歡挑戰自我 【工作內容】 1.報名作業｜操作報名(erp)系統、轉班、退費等、當日結帳 2.櫃台服務｜介紹課程、學友及老師問答 3.課務行政｜印點名單、排每期課程、開課與不開課通知 4.行銷美編｜製作海報宣傳、FB小編文案撰寫 5.行政庶務｜ISO年度資料歸檔、整理文件、教室整理 6.寒暑期間｜成長營小老師協助課程進行 7.其他主管交辦事項

1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法 2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程 4.規劃推動人資策略發展相關專案 5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估 6.其他主管交辦事項。

1. 負責公司財務運作和企業資金調度、投資方向、風險管理等工作。 2. 公司事業發展各階段營運KPI與資金需求狀況分析。 3. 建立和完善財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內控管理。 4. 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 5. 參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、達成向總裁回饋結果。

工作內容： * 協助製作活動網站檔期企劃 * 構思會員相關活動及行銷計畫 * 參與活動網站的線稿設計與規劃 * 使用Figma進行設計和原型製作 * 協助企劃、執行及追蹤各類行銷活動 加分項目： * 熟練操作WordPress，具備網站管理經驗 * 有經營社群媒體平台的實際操作經驗 * 能夠設計廣告素材，熟練使用設計軟件（如Adobe Photoshop、Illustrator） * 熟悉LINE@操作及管理 * 具備活動網站線稿設計經驗者優先 * 熟練使用Figma進行設計和原型製作 * 良好的文字表達能力和溝通能力 * 具備創新思維，能夠提出創意行銷方案 資格要求： * 相關專業學歷或具備相應工作經驗 * 至少1年的相關工作經驗

【工作職責】 一、般招募: 1.規劃與執行1111集團人才招募、甄選與任用。 2.了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 。 3.根據招募需求，開發、建立有效招聘管道及效益分析。 4. A Team Player。 二、獵才任務 1.針對中階職位進行獵才作業：主動搜尋、接觸並評估潛在人選。 2.進行候選人訪談、適配度評估與推薦。 3.建立並維護中階人才資料庫，長期累積產業人脈與市場資訊。 4.維繫企業客戶與候選人關係，協助雙方完成媒合與錄用。 (PS: 達成業績目標後，另有獎金) 【加分條件】 1. 具備招募經驗，有新創、科技、獵頭產業相關經驗者佳。 。 2. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 。 3. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速。

1.網站流量追蹤與分析 2.社群媒體會員經營管理 3.數位廣告投放，行銷預算規劃 4.公司活動對外招商簡報規劃/製作 5.EDM、電子報廣告文宣物執行 6.異業合作洽談與執行 7.跨部門溝通協調進度掌控 8.主管交辦暨部門相關事務協助

1. 制定及執行年度計畫，追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本 2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力，達到整體營運成效 3. 提升團隊工作效率，善於部門職責分工與跨部門整合能力，透過績效考核評定 團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊 4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧，可獨當一面

1.EHR系統功能企劃開發 2.EHR系統優化評估與企劃 3.系統功能測試與除錯Debug 4.協助客戶解決系統操作、流程應用等問題、教學指引 5.產品開發等相關事項