搜尋

你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。

  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 4765 / 13240 頁,共 264786 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/3
  • 【海外】火鍋店主管Store Manager - 日本 Japan
  • 日本
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有日本餐飲經驗5年以上) *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

  • 11/3
  • 【海外】火鍋店主管Store Manager - 美國 USA
  • 加利福尼亞州
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有美國餐飲經驗5年以上) *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

  • 11/3
  • 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan
  • 日本
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有日本餐飲經驗5年以上) *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

  • 11/3
  • 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 美國 USA
  • 加利福尼亞州
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有美國餐飲經驗5年以上) *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

  • 11/3
  • 【海外】品牌行銷企劃 Marketing Supervisor - 日本Japan
  • 日本
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務內容: 1.負責日本社群經營維護、貼文推廣、臉書廣告投放、數據統計 2.搜集、運用新興網路媒體,增加網路知名度及流量 3.行銷企劃案之撰寫,產品效益分析。 4.專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 5.異業合作規劃與執行。 6.官網維護與管理。 7.日本市場會員經營與管理。 8.台灣總部主管交辦事項。 *具上市櫃公司經驗尤佳。

  • 11/3
  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook - 美國 USA (優於當地同業薪資)
  • 加利福尼亞州
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具美國當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.具美國當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

  • 11/3
  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook - 香港 Hong Kong
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【必備條件】 *現居住香港地區並已達3年(含)以上。 *具香港當地鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

  • 11/3
  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook - 新加坡 Singapore
  • 新加坡
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 *具新加坡當地鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

  • 11/3
  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook -日本 Japan
  • 日本
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具日本當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。

  • 11/3
  • 【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 日本Japan
  • 日本
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *有上市櫃經驗5年尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 薪資:日幣30萬~40萬。

  • 11/3
  • 【海外】店經理/店長 Store Manager - 美國 USA
  • 加利福尼亞州
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具美國當地相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

  • 11/3
  • 行政會計專員-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政庶務、合約管理以及文件收發檔案管理 2.帳務處理及各項行政文書資料作業 4.協助跨部門之溝通聯繫事宜 5.須具備基本文書處理&排版能力 6.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統 7.協助社群媒體相關訊息回覆 8.財會相關科系或具有財會背景佳 9.主管交辦事項

  • 11/3
  • 北區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2.跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3.有上市櫃經驗尤佳。 4.能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

  • 11/3
  • 董事長室專員- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 新北市新店區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行公司相關企業文化與公關活動。 2. 董事長日常會議安排、國內外差旅行程安排。 3. 協助處理&追蹤董事長室所負責之專案。 4. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 5. 國內外市場調查及分析,並協助產品研討。 6. 國內外客戶關係、公共關係維聚。 7. 董事長英文文件翻譯及口譯,會議記錄與即時口譯之需求。 8. 執行暨追蹤其他董事長交辦事項。 9. 具海外餐飲經驗或行銷背景尤佳。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。

  • 11/3
  • 中區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 台中市西區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2.跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3.有上市櫃經驗尤佳。 4.能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

  • 11/3
  • 餐飲外場正職|無經驗可|月休10天|SAIKABO韓國旬彩料理【板橋大遠百店】|
  • 新北市板橋區
  • 大展國際餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🍜 加入 SAIKABO,開啟你的美味職涯! 想在充滿活力的環境中工作嗎? 想學會韓式料理的精髓,讓每位顧客都能品嚐道地的美味嗎? 來自日本的連鎖餐飲品牌 SAIKABO 韓國旬彩料理,我們不只是提供一份工作,而是給你一個成長、發展、實現夢想的機會! ✅ 不用擔心沒經驗! 我們有完善的培訓,一步步帶你成為餐飲達人! ✅ 歡迎各種人才加入! 在校生、中高齡、二度就業者,都可以成為我們的夥伴! ––- ✨ 這份工作到底在做什麼? 🔹 外場夥伴,讓每位顧客感受到賓至如歸! 🏠 帶位與服務:親切迎接每位顧客,打造最棒的用餐體驗! 🍹 收銀 & 飲料製作:熟練操作收銀機,調製各種韓式飲品! 🌟 維持門市氛圍:確保環境整潔,讓客人用餐更舒適! 💡 門市營運與人力安排:妥善規劃每日運作,讓團隊運轉更順暢! ❤️ 顧客關係維護:用心傾聽顧客需求,讓他們一來再來! 🔹 內場夥伴,讓美味料理成為你的拿手絕活! 🔪 食材備料:洗、剁、切、炒,每個步驟都是料理的靈魂! 🔥 料理製作:學習正宗韓式餐點,變身專業廚師! ✔ 品質把關:確保每道餐點完美呈現,滿足顧客味蕾! 🍽 廚房維護:保持設備與環境整潔,讓料理過程更順暢! 📦 庫存管理:掌握食材供應,確保營運不間斷! ––- ⏰ 實際上班時間 ⏳ 每天8小時工作+ 1~2小時休息 ⏩ 加班費優於勞基法計算,保障你的權益! ––- 🎉 超豐富的福利,讓你工作更有動力! ✨ 休假優於法規:月休 10 天,讓你享受生活與工作平衡! 💰 彈性調薪制度:視營運狀況,每年有 1~2 次 調薪機會! 📈 你的努力,我們看得見!升遷發展無極限! 🚀 正職 ➝ 主任 ➝ 資深主任 ➝ 副店長 ➝ 店長 ➝ 區經理 🎁 各種貼心補助,讓你無後顧之憂! 🚗 交通補助:減輕通勤負擔,讓你來上班更輕鬆! 🌍 出國漫遊補助:旅行時也能享有補助,工作生活都兼顧! 🎊 三節禮金:過年、中秋、端午都有小確幸! 💰 年終獎金:努力工作,獎金回饋超有感! 🍾 春酒活動:與夥伴一起開心聚餐,慶祝一年努力! ✈️ 員工旅遊:說走就走,享受旅行時光! 👶 育兒津貼:我們關心你的家庭,幫助你減輕育兒負擔! 🤝 介紹獎金:推薦朋友一起來,賺獎金更開心! 🎂 生日禮券:你的生日,我們一起慶祝! 🩺 健檢補助:健康最重要,定期檢查更安心! 🍽 店鋪聚餐:工作夥伴也是家人,吃飯聊天感情更好! ⚱ 喪病慰問金:在困難時刻提供必要的支持! 🎫 員工優惠券:愛吃韓式料理?當然有專屬折扣! 🍜 每日員工餐:每天都能享受美味餐點,省錢又滿足! 💰 經驗加給:你的能力,我們看的到! 🔹 勞健保與退休保障,給你安心的未來! 🛡 勞保 & 健保:依法提供完整社會保險,讓你無後顧之憂! 💰 勞退提撥 6%:每月固定提撥退休金,幫你累積未來保障! ––- 💡 我們的未來發展,就是你的舞台! 🔹 品牌持續展店中,讓你的職涯有更多成長機會! 🔹 開放且溫暖的工作環境,讓你每天都帶著笑容上班! 🔹 挑戰無限可能,突破自己,找到屬於你的價值! ––- 🌟 你,就是我們在找的夥伴! ✔ 對餐飲業有熱情,願意學習新事物! ✔ 喜歡與人互動,樂於提供服務! ✔ 想找一份穩定的工作,擁有更多成長機會! 💡 不用擔心沒經驗!我們的完整培訓,讓你從入門到專業! 🚀 現在就加入我們,一起創造美味未來!

  • 11/3
  • 😸新北市 三重 小貨件 物流理貨人員
  • 新北市三重區
  • 信林企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 198~213元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 《非誠勿擾》《非誠勿擾》《非誠勿擾》 《慣性放鳥者勿擾》《慣性放鳥者勿擾》 【工作內容】 小物件整理分類 ✔️長期穩定 ✔️無經驗可 ✔️可月 領 【工作時段】 21:00-02:30 (00:00過後 以 213/h計薪) (結束時間依貨量提早或延後) 應徵方式▼ 可直接投遞履歷 或於15:00~22:00來電洽詢: ☎趙主任0933788696