1. 佈置及清理餐桌 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4. 上菜並提供有關用餐的服務

1.切肉、助手、洗碗、食材準備等工作 2工作區域和設備的清潔以及保養 3.有餐飲經驗佳 4.負責收貨點貨 5.主管指派工作

1.具有古蹟修復建築設計相關概念及熱情，從事文資建築物之設計繪圖與服務建議書之製作等工作 2.建築或室內設計師之測繪，及繪製3D或CAD圖能力 3.具有與匠師溝通能力，參與完整工程之修復過程

1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通，讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.與其他同仁合作，協助活動規劃與執行 (如節慶活動...) 6.協助其他班務及行政事務執行

1. 美語語教學 2. 使用提供之教材, 依照學生程度設計相關內容 3. 輔導學生完成相關作業（美語或學校美語）, 考試複習 4. 配合補習班活動, 如聖誕活動等 5. 學員成果評估 （如測驗, 錄音作業等） 6. 與家長溝通學生學習進度及狀況 7. 與其他同事合作完成其他班務事項

國中課程輔導

依公司安排至有長照需求個案中提供居家照顧服務 1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。 2.案主身體照顧服務。 3.喘息服務。 資格條件：有「照顧服務員訓練」結訓證書，並備有摩托車。 薪資結構： 1.薪資：起薪230元/時。 2.拆帳制: 依長照給付及支付基準發給6成費用 服務區域：樹林 保險保障：勞保、健保、勞退、機構責任險、顧責補償險 相關福利：轉場津貼、三節禮金、久任獎金、生日禮金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、單一證照加給

一、工作內容： 1. 訂定教學目標準備課程教材以及課後作業等 2. 批改作業及測驗輔導 3. 配合分校節慶活動策劃執行 4. 班級經營與親師溝通 5. 寒暑假活動策劃、執行

分離式冷氣/商用空調/VRV/VRF變頻多聯式空調/ 商用冷凍冷藏設備/新風系統/全熱交換器/吊隱式除濕機等…施工、維修、保養

1.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行檢查及保養。 3.冰水送風機、分離式冷氣等設備清洗保養、維修、安裝。 4.機電、水電工程等設備日抄表維護保養。 5.主管交代事項 6.有證照者佳 7.依工作能力給薪

1.大樓電力及給排水工程。 2.大樓結構樓板、柱牆管路配置。 3.室內配線、結線、器具安裝。 4.依工作能力給薪

1.協助業務工作。 2.處理客户詢價與信件。 3.訂單、出貨之作業處理。 4.出口空運物流、保險作業流程。 5.部門業務文件之建檔、整理以及追蹤。 6.完成業務主管交辦事項。

1.現場外場工作，外場顧客服務(帶位、點單、送餐收桌服務/產品解說及服務顧客需求)。 2.負責顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事宜。 3.學習能力強，具親和力，配合公司調度人員支援或輪調。

1. 廠區之人力資源領域相關服務(包含招募任用、教育訓練、員工關係、員工服務等)。 2. 協助總部推動HR專案，為HR與單位溝通之重要橋梁。 3. 了解廠區之需求與狀況，及早發現問題、提供建議與規劃、採取行動。 4. 負責企業內部溝通，促進員工與管理階層之間的有效互動，並提升員工歸屬感。 5. 其他HR專案規劃與管理。 6. 主管交辦事項

工作內容 : 1、領班管理、生產安排、作業品質與效率。 2、人員出缺勤、加班、技能訓練、6S維護與績效管理。 3、產線異常或緊急狀況的處理、追蹤與改善。 4、組內常規作業事項的督導。 5、耗材合理使用與管控。 6、其他主管交辦事項。 招聘要求 : 1、適應無塵室生產線 2、高中及以上學歷，科系不拘。 3、具備2年以上管理工作經驗。 4、具備良好的溝通協調能力。 5、具備良好的團隊合作能力。

※日夜班輪班制，夜班會有夜班津貼。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金1,000~14,000。 ●薪資範圍：日班 45,000元起,夜班 55,000元起。 ●加班機會多，另有年終獎金。 工作內容： 1. 協助主管完成各項管理工作 2. 輔助產線生產，必要時參加生產 3. 各項生產相關報表記錄與統計 4. 開工記錄，首三件的監督和執行 5. 了解各機種的生產進度，良率狀況，設備使用和異常狀況 6. 了解人員出勤、技能掌握狀況，合理安排調度 7. 生產相關耗材使用量管控。

【職務說明】 1.本職務僅供身心障礙者應徵，無身心障礙手冊者請勿投遞。 2.合適者將主動聯繫安排面試時間。 3.可於履歷備註欲從事的職務。 4.需長時間走動及久站、久坐；皮膚不敏感者佳。 5.有電子廠經驗尤佳。 6.須穿全套式無塵服作業。 7.須配合加班。 工作地點 : 平鎮工業區 工業十路 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

※夜班缺額※ 班制：周休二日/做二休二 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：夜班 全勤44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 工作內容： 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作。 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判。 3. 其他主管交辦事項。 4.有電子廠經驗尤佳。 5.須穿著全套式無塵服作業。 6.須配合加班。

1.廠區人力資源服務（含招募任用、員工關係與服務等）。 2.規劃並執行招募活動，維護職缺與招募管道，支援新人報到。 3.積極開發並維護多元招募管道，確保並穩定人才流量。 4.建立並提升公司雇主品牌形象進而吸引 人才。 5.掌握廠區需求與狀況，及早發現問題，提出建議與規劃並落實行動。 6.協助總部推動 HR 專案，擔任 HR 與單位之間的溝通橋梁。 7.促進員工與管理階層之間的有效互動，提升員工歸屬感。 8.其他 HR 專案規劃與管理，以及主管交辦事項。