※夜班缺額※ 班制：周休二日/做二休二 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：夜班 全勤44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 工作內容： 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作。 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判。 3. 其他主管交辦事項。 4.有電子廠經驗尤佳。 5.須穿著全套式無塵服作業。 6.須配合加班。

1.廠區人力資源服務（含招募任用、員工關係與服務等）。 2.規劃並執行招募活動，維護職缺與招募管道，支援新人報到。 3.積極開發並維護多元招募管道，確保並穩定人才流量。 4.建立並提升公司雇主品牌形象進而吸引 人才。 5.掌握廠區需求與狀況，及早發現問題，提出建議與規劃並落實行動。 6.協助總部推動 HR 專案，擔任 HR 與單位之間的溝通橋梁。 7.促進員工與管理階層之間的有效互動，提升員工歸屬感。 8.其他 HR 專案規劃與管理，以及主管交辦事項。

【工作職責】 1.現場日巡檢及監督管理； 2.負責組織車間安全檢查； 3.聯合EHS 共同各項年度安全演練活動； 4.制訂安全生產應急預案和處置方案 。 【人員要求】 1.大專以上學歷； 2.工作經驗3年以上, 具備職安人員資格(通過職安、消防等證照)或安全管理經驗者優先； 3.性格開朗且善於溝通； 4.具有ISO、RBA、内外稽核經驗優先。

※日夜班皆有缺額※ 班制：周休二日/做二休二 夜班人員須在日班受訓三個月，可獨立作業後即可調薪轉班。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：日班 全勤35000元起，夜班 44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 工作內容： 1.製程檢驗、出貨檢驗、出貨抽檢等相關品質檢驗。 2.基本量測儀器操作(點規卡、顯微鏡、游標卡尺)。 3.電腦基本技巧操作(word/excel)。 4.其他主管交辦事項。 5.有品檢相關經驗尤佳。 6.須穿著全套式無塵服作業。 7.須配合加班。

※日夜班皆有缺額※ 班制：周休二日/做二休二 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：日班 全勤35000元起，夜班 44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 【崗位内容】 1.現場機台即時故障維護(維修半自動機台，需穿著全套式無塵服) 2.協助機台架設&測試架構切換 3.儀器校驗拆裝 4.需配合加班、出差支援(短期)

1.貨物配送及客戶服務 2.有貨物配送經驗優先錄取 3.溫馨、安全、健康的工作環境 4.福利優，高額團體保險 5.提供公司全套制服，工作配備 6.需具貨車駕照(無照者勿試) 7.工作待遇34,000~50000元(包含加班費及獎金) 8.完善的職涯發展路徑 9.不定期業績獎金

1. 盤點倉庫並進行貨物配送。 2. 裝卸貨物，並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 整理出貨單與打單。 5. 負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6. 進行宅配服務或郵件配送。 7. 負責貨款之回收。 8. 負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。

公司為成立30多年，提供物流、銷售、製造等業務內容予客戶，為中部地區的專業餐飲包裝整合服務商。 工作內容 業務事務與行政事務 遷廠至烏日擴大營運。 提供公司旅遊、勞健保、節慶獎金等

公司為成立30多年，提供物流、銷售、製造等業務內容予客戶，為中部地區的專業餐飲包裝整合服務商。 工作內容 出入貨資料打單、客服電話接洽、採購處理相關事宜等 遷廠至烏日擴大營運。 提供公司旅遊、勞健保、節慶獎金等

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

照顧幼兒在校之學習及生活，並做好親師溝通。

對動漫與玩具有熱忱者佳：） 1. 規劃及執行品牌商品宣傳設計，提升產品曝光度。 2. 經營社群媒體平台，撰寫有吸引力的貼文內容。 3. 進行動漫公仔及玩具商品攝影與影像編輯。 4. 使用設計軟體(電腦/手機皆可) 進行視覺物件創作與調整，保持品牌一致性。 5. 協助商品進貨、陳列設計，優化顧客購物體驗。 6. 分析數據並調整行銷策略，提高產品銷售效益。 7. 與跨部門協作，策劃並執行創意行銷活動。 8. 處理線上平台商品 包含圖片 影片 文案 上下架修改。 【薪資福利】 1. 勞保、健保 2. 勞工退休金 (6％公司提撥） 3. 依法規定有特休假 4. 年終禮金或禮品 5. 公司不定期聚餐活動 @乙賞玩具入口網站： https://linktr.ee/Esontoy *有意願者請先用1111系統即時通傳訊息，提前約好面試時間，並攜帶履歷和作品集來面試！ (請不要沒有預約就直接跑來喔～）

1.協助衣物裝箱並送貨。 2.需會開5噸貨車 3.月休8天

1.個案身體照顧服務，協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、換尿布、扶持上下床、洗漱、協助沐浴、肢體關節活動等等。 2.外出散步、陪伴日常活動執行。 3.照顧個案飲食、服藥等。 4.簡單家務服務。 5.代辦相關手續、代購所需用品。 6.陪同就醫。 7.書寫服務資料單並按時繳回。 8.每月定期參加會議及繼續教育。 9.配合督導排班。 10.臨時性代班。

1.個案簽約及照顧服務員工作分派、品質管理、定期考核、排班、休假…等事宜。 2.協助規劃辦理內部教育訓練課程(照顧服務員職前/在職訓練)以及政令宣導。 3.定期個案關懷電訪、居家訪問及緊急異常事件處理。 4.垂直及橫向單位聯繫及溝通。 5.新進同仁教育及成效稽核。 6.每月紀錄單複核。 7.定時辦理並記錄公司內部行政會議、團體督導會議及繼續教育課程。 8.內部行政作業、年度文件統整。 9.協助督考/評鑑文件準備。 10.輪值公務機。 11.其他主管交辦事項。

生豐租賃住宅代管有限公司，扎根嘉義，用心經營每一塊土地與屋簷🌱🏡，我們的使命是為租賃客戶提供專業、安全的服務，並透過用心的媒合與管理，改變居住模式，為業主與房客打造高品質的生活體驗。作為一家充滿未來願景的年輕企業，我們不僅追求成就，也期待以熱情助力政府推動居住正義🌟，共創安居樂業的台灣！ 1. 發掘潛在租賃住宅代管客戶，並建立穩固且信賴的合作關係 2. 提供租賃代管的各項服務，從契約管理到物業檢查，全程貼心對接 3. 研究市場趨勢，提出創新建議，助力業務方案更上一層樓 我們為您準備： - 企業團保、國內旅遊等豐富福利，讓生活多姿多彩 - 完善教育訓練，時刻提升專業能力 - 透明升遷制度+激勵獎金，為您的努力喝采 - 舒適工作環境與先進設備，助您更高效地成長 若您熱愛挑戰、不懼困難，誠邀您的加入！與我們一家人攜手，為不動產租賃書寫嶄新未來✨

CNC銑床操作員(大型立臥式).深孔槍鑽操作員.塑膠模座.塑膠模具 歡迎塑膠模具類的相關經驗者. 有經驗者佳

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.準備刀具、架刀、架模。 3.按照標準作業程序，執行加工。 4.設備與模具之保養及故障排除。 5.環境(6S)整潔與維護。 6.使用儀器檢查工件。 7.主管交辦其他相關事宜 。

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作.精進及教導。 2.準備刀具、架刀、架模及工作精進改善。 3.依標準作業程序，執行加工及工作之精進改善。 4.設備與模具之保養及故障排除及指導。 5.環境(6S)整潔與維護。 6.使用儀器檢查工件及精進改善方法。 7.主管交辦其他相關事宜 。

1. 保持游泳池秩序與安全 2. 在符合飯店的政策下，專業性的處理與客人的關係，並且確保所有客人的需求得到快速而有效的處理 3. 需協助健身房及三溫暖清消工作 4. 上班時段05:30-14:00／13:30-22:00，早班交通津貼另計，能配合早晚輪班者佳 5. 若具備基本游泳池與健身房相關英文知識及溝通能力者較佳 6. 每日供兩餐可享用員工餐廳自助吧 7. 需體育署認證核准之救生員證照 (每年公司補助安全講習費用及上課期間給予公假，詳細補助辦法依公司規定) 8.展延證照公司補助一次費用與公假一天，相關詳細規範事宜，敬請洽詢人力資源部