我們是專注於提供高品質用餐體驗的餐廳「宇良食」，致力於呈現精緻美味的料理，服務範圍涵蓋各年齡層的消費者，並以親切的服務態度和用心的烹飪贏得顧客的青睞。 工作內容： 1. 協助用餐區座位的清潔與準備，確保用餐環境的整潔。 2. 接待客人並引導至用餐區，提供親切的問候與服務。 3. 熟悉菜單內容，必要時回答顧客對於餐品的相關問題。 4. 協助客人完成點餐流程，操作點餐系統確保快速準確。 5. 協助端送餐點，確保擺盤精美且客人滿意。 6. 即時處理顧客需求或意見，必要時協助解決問題。 7. 進行營業前後的清潔與環境整理，確保工作區域的衛生及安全。 8. 支援其他外場工作或臨時交辦事項，確保營運順暢。 歡迎您加入我們活力四射的團隊！我們期待您的熱情與服務精神，與我們一同提供顧客最佳的用餐體驗。立即投遞履歷，一起成為「宇良食」的一份子！

[1]設計無線RF硬體相關線路． [2]懂PCB Layout [3]協助處理生產相關事宜 [4]協助回覆客戶技術問題 [5]其他主管交辦事項. 需要有恆心, 有熱誠的伙伴, 無誠勿試.

1.曾從事水電.鈑金.爐具等經驗.或有意學習者。 2.不銹鋼製品設備的製造、檢修與組裝，協助完成相關安裝和維修服務。 3.協助師父進行技術學習，熟悉金屬材料特性及加工技巧。 4.定期檢查與維護設備，確保機械運作良好。 5.依據施工圖完成不銹鋼製品安裝及調試作業。 6.處理主管交辦事項，及時回報任務進度。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀 3.產品製作及陳列 4.維持門市整潔 ※單店津貼視營運狀況發放 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.大學以上畢業。 2.具熱忱及抗壓性，有志從事銀行業務行銷者。 3.辦理銀行相關事務。 4.具「信託業業務人員」或「人身保險業務員」或「財產保險業務員」證照之一者。 5.取得TOEIC測驗或其他英文能力檢定成績(大學以後取得)。【若未有本項成績者，應於試用期間取得】。具國外學士以上畢業證書者(英語系國家，如美國、英國、澳洲、加拿大等)，得取代前述英語能力證明。 6.應徵人員請準備1分鐘英文自我介紹。 ★薪資說明： (1)正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.既有訂單處理與出貨相關事宜 2.協助業務人員開發新客戶，無經驗可有經驗佳 3.產品技術服務事宜 4.製作產品規格書、網站資料更新 5.維修品管理 7.主管交辦事項 8.具備日語聽說讀寫能力，日文檢定N2以上或同等程度可

1. 機車故障診斷與維修，包括引擎、電路及噴射系統的維護 2. 定期保養，執行機油更換、設備潤滑及檢測，確保安全與性能 3. 協助車主了解機車狀況，提供專業的技術諮詢與問題解答 4. 維護工作環境的安全與整潔，一起營造優質的工作氛圍。 5. 本工作除底薪外，另有績效獎金 **獎金制度：２％到４％以店裡績效為主**

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列工作 4.維持店內週遭之整潔 5.接洽訂單 6.歡迎有熱忱加入我們行列^^ 早班早上7點~下午5點，中晚班：中午12點~晚上10點

招生事宜/行政事務/學生管理/家長聯繫/班級管理/協助主管完成交辦事宜

1. 擬訂教學計畫和教案 2. 設計豐富有趣課程內容 3. 耐心指導學生學習 4. 協助美語招生、美語節慶活動企劃 5. 批改班內作業、考卷出題、輔導學生 6. 與家長應對、報告學生學習狀況 7. 主管交辦之工作 歡迎喜歡小孩、對教學有興趣、有耐心的你加入！ 歡迎主動email投遞履歷！

1.學校科目教學與講義編寫 2.教學評量審核及學員成果評估 3.了解升學制度與親師溝通 4.有自編講義

1.自編講義 2.高中英文科教學及教案編寫 3.師生溝通無礙 4.學測總複習 邀請最強老師加入，共創學子頂標滿級分． 薪資面議！

1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。

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