1. 現場品質管理及查核 2. 現場施作工班管理 3. 工程計價 4. 工程測量/放樣 5. 現場工班介面協調 6. 工項作業安排

配電盤製作、工業配線

1. 配電盤品檢 2. 構造檢查 3. 電氣功能測試 4. 機械操作測試 5. 撰寫出廠試驗報告 6. 品檢表單填寫 需具備工業配線知識

1.系統檢討，如何做改善及維護 2.設備管理維護 3.需出差客服維修 4.工作環境佳 5.有交機獎金制度 6.工作環境優美氣氛佳

1.高中職(含)以上機械相關科系畢。 2.負責機械設備組裝。 3.上進，肯學習。 4.協助處理廠長交辦事項。 5.工作環境優美氣氛佳

1. 電器箱配盤，配置線路 2. 認事基本電路圖 3. 設備異常檢修 4. 測試及試車 5.完成主管交辦事項 6.基本配電手工具使用

1.日常帳務處理、審核。 2.營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報及調節表編製作業。 3.政府專案核銷作業。 4.每月製作報表及管理報表。 5.協助準備會計師查核文件。 6.熟識帳務、稅法法規。 7.完成主管交辦事項。

工作主要內容 壹：【協助備料、前期作業。】 貳：【接待餐聽來客。】 參：【查看料理、碗盤是否不足。】 肆：【清潔碗盤。】 伍：【清潔桌面。】 陸：【維護餐廳環境整潔。】 依照當日人力調整上班時段: 壹：【05:00AM-13:30PM】 　【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助

1.勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練合格者。 2.職業安全衛生計畫(四大計畫)推動，執行記錄管理維護。 3.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處理。 4.規劃與執行年度員工健康檢查並辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康執導。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。 6.推動職場健康計畫 7.辦理健康講座及相關衛教活動。 8.其他行政&人事庶務工作。 9.其他主管交辦事項。

■職務一： 1.公司每月經營績效彙總統計呈核。 2.公司產品經營分析及改善建議。 3.目標成本協助公司建立與執行。 4.公司年度預算彙整及經營計劃編製審核與管理。 ■職務二： 1.產業市場行情趨勢分析及研究。 2.資料整理彙整及經營分析說明。 3.協助公司製程改善等相關業務。 4.協助營業銷售及拓展。

1.協調產銷規劃及調度、產銷管理制度檢討、作業流程優化 2.產銷作業問題分析檢討 3.產銷管理平台推動建置 4.專案規劃及推動執行 5.生/營管作業檢核

■職務一： 1.機械工程進度管制、聯繫及協調。 2.消防、管線請照申辦進度管制、聯繫及協調。 3.主管交辦事項。 ■職務二：廠內各式設備專案改善工程及設備維護 廠區：台北,麥寮

1.內外銷營業銷售，市場拓展及網路行銷 2.數位轉型專案推動，文書及業績報告 3.其它主管交辦事項

負責資金籌措及調度、匯利率避險策略規劃與執行、銀行額度維護及風險評估管理。

■職務一： 1.績效考核: 年度績效考核業務執行、輔導廠區展開績效改善計畫及成果追蹤。 2.數據分析: 分析績效資料與其他廠內數據，作為人才發展培訓及管理決策參考。 3.專案推動: 協助規劃及推動相關專案以評估績效及發展提升職能，落實策略執行。 4.其他事項: 作業流程優化、主管交辦事項。 ■職務二： 1.生產績效分析、生產排程管理，標準成本基準設定及成本分析。 2.經營檢討資料編製、標準成本基準設定及成本分析，管理制度推行與檢核。 3.績效獎金計算及領班/個人績效評核，人員在職訓練計畫推動。 ■職務三： 1.績效管理數據統計分析、損益分析。 2.生產ERP系統建立。 廠區：彰濱崙尾,樹林,新港

Education requirements： Master degree or above in Management or Business Related fields are preferred. Work content： 1.Translate English documents, materials and simultaneous interpretation 2.Maintain the senior executive’s schedules and arrange appointments, as well as organize meetings, events, and conferences. 3.Coordinate and execute administrative affairs. 4.Execute assignments from the senior executive. Qualification requirements: 1.5+ years related working experience as a general manager (or higher) secretary in a large enterprise. 2.Fluent in Mandarin, Taiwanese and English(TOEIC marks above 750 or equivalent). 3.Hands-on experience with computer applications and Microsoft Office. Shorthand is a plus. 4.Proactive in problem shooting, detailed detail-oriented, excellent coordination and communication skills, and strong interpersonal skills. ＊Please submit your Chinese and English autobiography while applying the job. ＊We provide competitive remuneration, which would be adjusted by qualification and working experiences. Annual salary is approximately NTD 1.02M-1.09M (or above) with 5 years related working experience. The salary raises every year according to company policy.

1.國內外市場客戶開發與關係維護。 2.產品銷售推廣。 3.外銷訂單及出口作業處理。 4.客戶需求溝通與交期協調。 5.市場資訊蒐集與趨勢分析。 6.營業報告撰寫。 產品類別依錄取單位而定，包含塑膠原料（PP、PS、ABS、改性材料等）、醫療器材、生活用品、美容保養品、保健食品及其他產品，錄取後依各單位需求及個人專長媒合負責產品與市場區域。

1.負責全企業總務或出入廠管理專案規劃及執行、各部門間工作協調，富挑戰性。 2.總務福利、出入廠管理等機能之例行性工作。

1. 管理零用金異動及撥補作業。 2. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理其他一般會計帳務。 4. 傳票整理。 5. 主管交辦事項

1. 授課提供國中生物相關科目，依教學大綱規劃課程內容。 2. 編寫及補充國中生物專屬講義與教材，確保內容與時俱進。 4. 設計趣味性課程，提高學員學習興趣與實作能力。 5. 批改作業及測驗，記錄並分析學員學習成果與進步狀況。 6. 定期聯絡家長，提供學習進度回饋及個別化改善建議。 7. 積極配合補習班活動，如模擬考試安排以及相關行政事項。 8. 持續參與教師專業發展培訓，提升教學水準及創新授課技術。