1. 投標評比分析與提報。 2. 工程專案採購發包獨立作業 。 3 .廠商溝通協調與簽訂合約 。 4. 發包行情、採購單價等資料蒐集與統計。

1.接聽電話 2.協助主管交辦事項 3.協助採購發包人員相關事宜 ** 歡迎應屆畢業生或原住民加入興亞團隊 **

1.各項機動清潔工作 2.駐點代班支援 3.駐點清潔人員調度、教育訓練

1.噴塗線上下掛作業。 2.金屬表面處理作業。 3.噴塗機器操作及清理作業。 4.基本水電維修工作。 5.前處理檢測。 6.其他主管交辦事項與執行。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.洗車 ** 面試可親洽台南市安南區安吉路三段567號或電洽(06)5934-180方小姐 **

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排，以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護，及故障排除 5.協助主管完成工作內容

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1.設備元件VOC偵測及環境檢測。 2.儀器操作使用及定期校正維護。 3.現場品管作業執行。 4.依照工廠執行勞安工作。 5.依照主管交辦事項。 6.主要工作地點：高雄。 7.可配合出差地點：桃園(短期)。 8.應主管機關要求，畢業科系須為專科以上，並以理工醫農等相關科系為主。 9.有職安證照佳。

【加入旺福，您負責照顧，我們負責支援】 想找一份收入可以成長、排班有彈性，又有專業團隊支持的居服工作嗎？ 旺福深耕雙北長照服務多年(103年始)，結合居家照顧、居家護理及長照整合資源，提供居服員專業督導與跨團隊支持。 本公司的A單位(社區整合型服務中心)服務區域有三重、蘆洲、板橋、新莊及貢寮，是少數有5個服務區域的A單位 在旺福，您不是一個人照顧長輩。 我們歡迎有經驗的照服員、剛取得照服資格的新進人員，以及護理、照顧相關科系畢業，希望投入長照服務的夥伴加入。 【一、薪資待遇｜65％拆帳或時薪制】 ✅ 65％拆帳或時薪制，可依公司制度及雙方約定選擇。 ✅ 時薪制220元起，實際薪資依工作型態及約定制度計算。 ✅ 依服務時數及公司制度提供交通津貼： 每月達130小時：3,000元 每月達140小時：4,000元 每月達150小時：5,000元 每月達180小時：6,000元 ✅ 符合證照加給條件且每月服務滿150小時，另有1,000元加給。 ✅ 加班費、特休及其他法定給付依法辦理。 ✅ 符合政府照顧服務就業獎勵資格者，可依規定申請每月5,000～7,000元，最長18個月，最高累計108,000元。 政府獎勵由主管機關依個人資格及申請程序審核，並非每位到職者均可領取。拆帳與時薪制度之計算基礎、補助適用條件及薪資細節，於面試時完整說明。 【二、工作時間｜彈性安排】 服務區域：新北市板橋區。 主要服務時段：白班或小夜班，依個案需求及雙方約定排班。 可洽談全職或部分工時。 週六可依個人意願及機構服務需求安排。 例假、休息日及工時依勞動法令與班表辦理。 我們希望透過合理分區派案，協助同仁減少不必要的交通奔波，讓工作與生活更容易兼顧。 【三、工作內容】 依長照服務計畫及核定服務項目，提供個案日常生活照顧與身體照顧。 協助長輩沐浴、穿脫衣物、進食、移位、如廁及其他核定之照顧服務。 依核定項目提供備餐、家務協助、陪同就醫或外出等服務。 觀察個案身心狀況及照顧需求變化，適時回報居服督導。 完成服務紀錄，與督導及照顧團隊合作維護服務品質。 【四、旺福提供的工作支持】 ✅ 護理背景督導及居家護理專業團隊支持。 ✅ 新進人員職前教育及服務實務帶領。 ✅ 定期在職教育訓練與專業能力提升。 ✅ 工作問題、異常事件及家屬溝通，由督導協助處理。 ✅ 依服務區域、工作能力與個案需求進行派案安排。 ✅ 對有意願長期發展者，提供居督、長照個管相關職涯培育資訊與能力評估。 【五、員工福利】 勞工保險、全民健康保險及勞工退休金依法辦理。 依法給予休假、加班費及相關勞動保障。 【福利與津貼】 交通津貼。 證照加給。 介紹獎金。 父親節、母親節及生日禮金。 二節獎金。 員工團體保險及相關責任保險。 【照顧與關懷】 定期提供手套、口罩等防護用品。 員工制服及外套。 年度健康檢查。 員工旅遊、聚餐及尾牙活動。 資深及績優服務人員表揚。 【專業成長】 職前及在職教育訓練。 專業能力提升及持續教育支持。 長照職涯發展與進階培育。 各項福利、獎金及補助依職務、工作型態、年資與公司適用制度辦理。 【六、應徵資格】 具備法定照顧服務員資格，可由符合規定的照服員結業證書、照顧服務員技術士證，或高中職以上護理、照顧相關科系畢業學歷等途徑認定。 正式提供長照服務前，須完成身障及失智各20小時長照人員認證及機構登錄等必要程序。 無居家服務經驗者歡迎應徵，公司提供實務訓練與督導支持。 歡迎中高齡、二度就業及希望穩定投入長照產業的人才。 具備責任感、服務熱忱，願意與長輩、家屬及團隊合作。 【加入旺福，照顧長輩，也照顧自己的未來】 您用專業陪伴長輩，旺福用團隊支持您的工作與成長。

※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 拆帳或時薪 自由選擇。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 1.★★★AA碼加給拆帳!! 2.交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 3.證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 4.加班費、特休假核實發放。 5.可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 6.介紹費獎金2,000/人 ※福利 母親節禮金、生日禮金、二節獎金 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

協助背書, 檢查功課,批改功課，打掃工作

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理（有SOP與教育訓練） ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀，動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動：新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀者可優先轉任正職（年資可累計） ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者，門市將在 3 天內致電聯繫安排面試，請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知，敬請見諒。

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【我們正在尋找這樣的你】 想擁有一輩子受用的專業技術嗎？我們專精於大型量販生鮮超市（如：全聯等）的冷凍空調系統。這不是一份只靠勞力的工作，而是一門結合規劃、施作與精密維護的專業工藝。無論你是社會新鮮人或想轉職學習一技之長，只要你有積極進取的靈魂，我們都願意從零開始栽培你！ 【工作內容：專業技能養成】 工程規劃與施作： 參與大型量販店冷凍系統的從無到有，學習空間配置與設備安裝。 設備維修與保養： 診斷冷媒系統、線路檢修，學習維持大型設備運轉的核心技術。 場域實務學習： 跟隨專業師傅於一線案場實作，掌握業界頂尖冷凍工程標準。 【福利制度：我們重視你的付出】 優渥待遇： 起薪 32,000 元起，隨能力成長調整。 獎金拿滿： 除了年終，我們還有「工程獎金」與「年終獎金」，讓你的努力直接反應在收入上。 生活照顧： 週休二日（穩定作息）、免費供餐、員工聚餐、法規特休。 職涯發展： 配合全台大型連鎖超市，案源極其穩定，是您進入冷凍空調領域最紮實的跳板。

我們正在尋找對冷凍空調技術充滿熱誠的夥伴。在這裡，你不僅是施工人員，更是提供環境控溫解決方案的專業工程師。我們提供完善的升遷管道與獎金制度，讓專業技術轉化為實質的高回報。 【核心職責】 工程規劃與施作： 負責冷凍空調系統（如中央空調、商用冷凍設備）之現場勘查、安裝規劃與專業施作。 預防性維護與故障排除： 執行設備定期保養規劃，並針對系統異常進行精準診斷與修繕。 現場工程管理： 擔任現場工程進度控管與品質驗收，確保施工作業符合安全標準與客戶需求。 【多元福利制度】 具競爭力的薪酬： 起薪 40,000 元，並依專業技術能力、證照持有狀況進行彈性調薪。 實質獎勵機制： 拒絕口頭承諾。我們提供「年終獎金、季度考核獎勵、工程獎金」，讓您的辛勞直接反應在收入上。 後勤支援與保障： 公司提供供餐費，並提供工程公務車使用（需具備自排小型車駕照）。 團隊文化： 定期舉辦部門聚餐，打造開放且互助的團隊氛圍，重視同仁的工作與生活平衡。

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1.電訪名單進行產品介紹推銷 2.電訪資料key-in等電腦文書處理 3.電銷專案規劃、執行與績效追蹤 4.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 5.學員管理 6.配合補習班活動 7.學校科目教學 8.設計相關課程及開發課程 9.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

一、推動「全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準第5部」、「全民健康保險居家醫療 照護整合計畫」及「在宅急症照護試辦計畫」居家護理服務業務。 二、到府提供個案整體性的健康評估、管路更換及健康照護指導及相關行政事務。

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