1.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 2.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 5.學徒 6.焊接相關設備

1.專科以上相關科系畢業 2.月薪33200元起 3.請先電話預約面試時間 4.上班地點：距紅樹林捷運步行5分鐘 須配合輪班 工作時間共8小時 加班費另計 依經驗及年資調整提高薪資

本公司為新成立的配管配電承包商，具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展，需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這，正是我們的價值。 若你也認同我們的理念，請務必加入我們團隊，一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍，運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖，逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境，工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、年中獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600~2000元 / 月薪制 32,000~40,000元起 2. 職級津貼、年終獎金、案場分紅、年簽約金季發放 3. 考績制度，每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點，同時有擴大團隊的計畫，將會有不同階段的主管職缺，歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!

現場風管測量 施工安裝

客服電話接聽：客戶採購訂單處理。 檔案管理：建立、整理、歸檔公司文件。 庶務採購：負責辦公室用品採購、請款與零用金管理。 文書軟體：熟練 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 工具，會用試算表與製作報表。 基本文書：中英文打字流利，會收發信件、掃描與建檔資料。 辦公設備：會操作印表機、傳真機等日常事務機器。 個人特質與軟實力： 細心負責：處理數字與大量資料時需高度細心。 溝通能力：良好的人際應對，能協助跨部門溝通與接待訪客。 時間管理：能同時處理多項雜務，反應靈活。

1.音響設備組裝架設、調音、 操控。 2.音響設備的保養維修管理。 3.演出活動的執行及訓練團隊合作的技巧。

中華電信承包商 1.至用戶端裝設網路、電話、MOD設備

1.既有校園固定客戶，無須開發 2.維繫客戶售後服務 3.需備有小型車駕照 4.上班期間公司有配車 5.月薪 3.2萬元以上 每個月會依照營利配發獎金 *另ㄧ年四次業績獎金 (安親班上下學期 及學校上下學期的獎金)

有執照、懂會計 處理辦公室行政庶務及主管交辦事項

薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。

1.專案現場工安管理 2.辦進施工證件 3.廠區工安會議/ 工具箱會議 4.工安相關作業申請：施工單,物料堆放,電器用品,吊掛,A字梯等 5.廠商施工監督 6.主管交辦事項 7.現場工作協調

1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.電訪名單進行產品介紹推銷 2.電銷專案規劃、執行與績效追蹤 3.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

學習進行空調設備安裝/維護保養等 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- 針對大型公司/工廠/ 辦公大樓為大宗客戶，進行在大型機房/冷房的室內作業， 配合客戶上班時間。都能固定準時下班，不用加班。

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

《職務內容》 ◉團隊領導、提供銷售指導、專業知識和技能經驗傳承 ◉顧客關係經營、強化客戶黏著度 ◉營運、營業績效管理及業績目標之督促達成 ◉銷售規畫及店內各項活動提案管理 ◉具美容SPA同業主管職相關經驗者，面談後薪資獎金可議 《薪酬制度》 ◉培訓期高保障底薪 ◉月+年度績效分紅獎勵 ◉年資加給奬勵 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特殊加給：團隊分紅獎金 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者，面談後薪資獎金可議

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.完成主管所指示的其他事項

1.板金組裝 2.出貨前檢查包裝.

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1.以電話銷售方式，針對本行客戶銷售無擔保的信用貸款產品。公司提供優質系統客戶名單，純為內勤電話行銷。 2.提供客戶最適合的金融產品專業建議及售後服務。 3.屬於正職人員編制，非委外或外包或約聘，保障底薪+業績獎金+年終獎金，並享有公司豐富福利。