你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
-
- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 8/26
- 品管工程師
- 台中市潭子區
- 菱生精密工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.產品從物料投入生產到產品最終包裝過程的品質控制、分析。 2.具品管相關工作經驗佳,無經驗可。
- 8/26
- Infrastructure Engineer EUS Team|MIS 系統工程師
- 台北市內湖區
- 星展(台灣)商業銀行【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
《DBS. Asia’s Best Bank》 and now the 《World’s Best Digital Bank》 → https://www.dbs.com/livemore/worlds-best-digital-bank.html Business Function Group Technology and Operations (T&O) enables and empowers the bank with an efficient, nimble and resilient infrastructure through a strategic focus on productivity, quality & control, technology, people capability and innovation. In Group T&O, we manage the majority of the Bank‘s operational processes and inspire to delight our business partners through our multiple banking delivery channels. Responsibilities: 1. Manage and deliver collaborative services both for BAU and project, scope covers entire end user services in TW (End points, Printer services, VC, etc.). 2. Ensure the infrastructure service align with DBS policy and regulatory requirement. 3. Familiar with Microsoft Windows client / Office 365 / Mobile Services and MS Patch/Software deployment 4. Troubleshoot and rescue during failure. 5. Collaborate as a team player with stakeholders to clarify and prioritize requirements, working closely with both regional and local teams to facilitate the development, testing, and implementation. Requirements: 1. Five years of working experience in IT operations and support. 2. Project management experience in client service. 3. Strong analytical and problem-solving skills. 4. Microsoft MSCE/MCITP is a plus. 5. Fluent in written and spoken English.
- 8/26
- 機械專業技師
- 桃園市楊梅區
- 中興紡織廠【股】(中興化纖楊梅廠)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
操作電機設備 操作可程式控制器
- 8/26
- 車用化學品業務人員(底薪+高獎金)
- 台北市南港區
- 力協貿易股份有限公司(油品-全球10大品牌)
- 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
我們正在尋找充滿衝勁、熱愛挑戰的你,一起在專業的領域發現新世界! 【為什麼加入我們?】 優渥收入機制:底薪+高抽成獎金+紅利發放。我們深信努力應與報酬成正比,歡迎有企圖心、挑戰年薪百萬目標的你。 強大資源後盾:公司提供既有客戶名單,維繫拜訪「固定」客戶,讓你開發更有節奏感,無需盲目摸索。 專業培育計畫:從產品理論到銷售實戰,初期由資深人員陪同拜訪,協助你快速建立業務戰力。 團隊共榮文化:分工明確、團隊經營。我們不僅是同事,更是共享市場情報、共同成長的夥伴。 【工作日常】 客戶維繫與經營:定期拜訪北部地區固定客戶,提供最優質的服務與關係經營。 專業產品推廣:各大品牌潤滑油、化學品銷售。 市場開發回饋:洞察客戶需求,收集市場動向,協助團隊優化銷售策略。 【我們在找這樣的你】 熱誠與衝勁:熱愛業務工作,具備企圖心,願意面對挑戰。 責任感與細心:具備良好情緒管理與溝通能力,重視每一個服務細節。 背景不限:具汽修相關知識或科系背景者尤佳;亦歡迎零基礎但具強烈學習意願者。 【立即應徵】 我們誠摯邀請你成為團隊的一份子,詳細薪酬結構歡迎面談了解! 請直接透過 1111 人力銀行 投遞履歷。 (💡 若具備相關產業或業務開發經驗,請於履歷中簡述,我們將優先安排面試!)
- 8/26
- 課程行銷顧問《前三月保障月$45,000+業績獎金》歡迎應屆畢業生!!!
- 台北市中正區
- 台北市私立偉文文理短期補習班
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
我們提供完善的教育訓練制度, 並由專業輔導員 1 對 1 指導,協助新人快速適應工作環境。 業界首創保障前三月試用期月薪$45,000, 提供最具市場競爭力的薪資,本著珍惜人才、培訓人才的企業宗旨。 因應市場需求擴編,我們誠摯邀請具備實力、富有想像力的您加入~ 【工作內容】 1.負責產品解說之招生事務。 2.輔導學員規劃學習課程。 3.提供客戶需求服務與關係維護 。 【您需要具備的特質】 -清晰之口語表達及溝通能力。 -在面對業務開發的挫折時,能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -面對任務時,能夠迅速回應,採取行動,擁有超越目標的企圖心。 -樂於不斷學習新知,自我成長突破。 【薪資水準】 1.固定底薪+業績獎金(依個人達成率計算) 2.提供優於勞基法之休假制度 3.前三個月試用期保障月薪 45,000 元 4.年終節金(依年度績效發放) 5.三節 & 生日獎金 6.不定期員工餐敘 8.旅遊補助 9.年度調薪制度 提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。 【福利制度】 1.優於勞基法的休假制度 2.員工旅遊補助 3.員工聚餐 4.企業課程進修優惠 若您希望 -生活工作能達到平衡 -追求薪資超越他人快速成長 -升遷管道透明暢通有能力就有位子 歡迎投遞本職缺!
- 8/26
- 水電半技工
- 新竹縣竹北市
- 麒鵬機電工程有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
高、低壓電力系統配電 無塵室設備機台配電 照明及插座系統安裝配電 製程給排水系統配管 電力監控系統安裝配線 電力公司電纜涵洞附屬機電設施檢修及維護 工作地點:科技廠、工廠、公家機關 薪資也可選擇日薪制 日薪 1,800元 ~ 2,200元
- 8/26
- 現場製造人員
- 新北市汐止區
- 弘旭送風空調機械股份有限公司(弘旭空調)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 500,000~550,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 組裝機器設備相關工作 2. 對於機械製成品檢驗側試 3. 協助理貨及進出貨,原材料鈑金備料 4. 完成主管交辦事項
- 8/26
- 半技師-輪胎底盤/汽車引擎(電洽或親洽)
- 台南市永康區
- 勁輪輪胎企業有限公司(米其林馳加勁輪店)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
☎️請直接親洽面試06-2535109/0937665516張小姐 - 1.汽車維修保養及輪胎更換 2.進行汽車的檢查、修理與保養 3.汽車底盤維修 🌝公司福利 🧧薪優面談,獎金另計/底薪+獎金 🧧福利供中餐🧧三節獎金🧧生日禮金🧧婚喪禮金 🧧年終獎金🧧特休🧧勞健保🧧提撥退休金🧧尾牙🧧聚餐
- 8/26
- 汽車影音配件及汽車音響 安裝技術/技術人員/學徒(台北)
- 台北市內湖區
- 裕森汽車影音有限公司
- 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 33,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.汽車音響(影音)改裝、汽車改裝配件安裝 2.安裝車輛影音GPS、多媒體系統、音響等相關汽車零配件。
- 8/26
- 補習班人員
- 新北市林口區
- 私立森林語藝文理技藝短期補習班
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.發DM。 2.上課點名、電腦輸入、教材課本管理、教室清潔、文件整理、輸入與歸檔等。 3.協助活動
- 8/26
- 機械研發助理工程師
- 台中市神岡區
- 聖鏵機電有限公司(REVERSE)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
協助設計開發 工程圖建立、BOM建立管理 開發零件追縱管理 操作手冊撰寫
- 8/26
- 新莊三重區-日班機動人員
- 新北市三重區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 7.薪資依社區休假方式計算。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!
- 8/26
- 急徵-桃園青埔社區-日夜班機動保全
- 桃園市中壢區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
- 8/26
- 新莊區-日班機動安管人員
- 新北市三重區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.門禁管理與人員管控 2.巡邏檢查與異常回報 3.基本消防設備操作 4.監視器(CCTV)操作 5.突發事件應變能力 6. 來賓訪客接待 7. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 8. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 9. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!
- 8/26
- 中正、中山區 - 日班機動安管
- 台北市中正區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.負責3至4個案場人員休假代班
- 8/26
- 青埔行政秘書(會財務優先)
- 桃園市中壢區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
豪宅社區秘書(會財務優先)
- 8/26
- 青埔豪宅 財務秘書 有經驗優先
- 桃園市中壢區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
社區財務秘書 櫃台客服
- 8/26
- 誠徵-桃園市-蘆竹區-夜班車道特勤-薪優
- 桃園市蘆竹區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 53,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 夜間執勤,巡邏社區車道,確保停車秩序與安全。 2. 監控車道出入口,核對進出車輛與司機信息。 3. 執行車輛指揮調度,迅速處理突發情況與糾紛。 4. 監控監視器畫面,記錄並分析可疑活動。 5. 定期檢查車道設備,維護照明與交通設施正常運作。 6. 協助車輛進出引導,提供住戶訪客高效服務。 7. 確保消防通道暢通,巡視所有相關設施安全。 8. 落實緊急應變程序,必要時協助緊急疏散與救助。
- 8/26
- 急徵-桃園青埔社區-日班保全
- 桃園市中壢區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
- 8/26
- 誠徵-桃園市-蘆竹區-日班車道特勤-薪優
- 桃園市蘆竹區
- 伯克錸保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 執行車道路口交通管制,確保車輛及人員通行安全與順暢。 2. 巡邏停車場及周邊環境,檢查設施異常及防範安全威脅。 3. 監控出入口車輛、人員流動,核對身份及車輛資訊。 4. 迅速回應緊急事件,依程序處理並詳細向主管報告結果。 5. 操作監控系統,提供影像記錄以協助交通及事故調查。 6. 運用急救知識,協助處理車道突發健康問題。 7. 確保車道及停放車輛安全,減少損壞與盜竊風險。 8. 與各部門保持聯繫,協調完成交管及安全勤務。






