你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 11/10
- 木工半技師
- 新北市林口區
- 雙鶴舞台佈景股份有限公司
- 工作經歷不拘,國中小學歷,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.展覽,佈景及舞台工程 2.木作道具製作 4.半師有經驗者尤佳 5.具手排駕照者尤佳
- 11/10
- 【國泰集團】產後房務員(內湖)
- 台北市內湖區
- 國泰健康管理顧問股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
※工作內容: 1.客房及公區清潔 2.協助餐點收送 3.布巾備品補充管理 4.五金木質家具年度保養 5.主管交辦事項 ※待遇範圍:月薪31,000-36,000元;每月另有伙食津貼,按季發放;對於優秀人才本公司也有機會用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※國泰內湖產後護理之家為2021年底新開幕的據點,設備環境新穎舒適~ ※不同一般的旅宿產業,這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主),團隊氣氛融洽,不隨住房率刪減人力,公司穩定經營! ※團隊樂意培訓新人,提供紮實教育訓練,為您的職涯加分! ※員工福利讚,照顧一家大小與您人生的各階段: (1)團體保險包含直系親屬與配偶,保費全額由公司負擔,提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價,品項多元豐富,例如:醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/營養品/保養品等等,優惠拿滿! 歡迎對於產後事業有高度興趣,具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長,認同健康是人生最大財富的您,加入我們的行列! ※兼職亦可,排班時間可議,可與人資接洽聊聊
- 11/10
- 設備調整人員
- 台南市善化區
- 勤鈺科技有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,568~2,200元0 ~ 10 人次主動應徵
設備調整 水平 原點 試機 操作運轉 測試
- 11/10
- 英文教師(樂獅英語 台中樹義分校)
- 台中市南區
- 樂獅英語-永康分校(學獅教育【股】附設臺南市私立樂獅文理短期補習班)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 有經驗者可立即帶班者,33000-48000元/月
- 11/10
- 空調技師&半技
- 新北市永和區
- 瀚蒼有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機)
- 11/10
- 佑佑鍋燒麵(崇德店)正職人員
- 高雄市左營區
- 佑佑鍋燒麵
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【我們正在尋找:喜歡與人互動、對餐飲品質有堅持的你】 在佑佑,我們不只賣一碗麵,更是在傳遞南台灣的溫暖。我們重視每一位夥伴的職涯發展,提供充滿活力的工作環境。 |工作內容| ・支援櫃台結帳與收銀作業 ・配合營運需求,完成現場各項支援任務 ・進行食材前置處理(清洗、切配、備料) ・即時傳遞出餐資訊,確保內外場順暢運作 ・負責餐點擺盤與外帶包裝,呈現最佳用餐體驗 ・維持環境整潔與設備清潔,打造舒適用餐空間 ・協助餐點製作與基礎料理,維持出餐品質與效率 ・溫暖接待每一位顧客,協助點餐並提供專業餐點建議 |福利制度| 獎金類: ・績效獎金 ・職務津貼 ・主管加給 津貼類: ・加班費 ・健檢補助 福利活動: ・員工消費折扣 保障: ・勞保、健保、勞退提撥金 ・依勞基法規定,完整提供各項假別與休假制度 【備註】本公司提供之福利,將依整體營運狀況及實際職務內容彈性調整,並保有最終調整權利 【彈性排班】
- 11/10
- 相關企業 親子樂園-台茂店/長期工讀生
- 桃園市蘆竹區
- 百富通股份有限公司(莫凡彼餐飲事業)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
1.不需經驗 2.長期工讀生
- 11/10
- 外場服務員(台南巧立)-月休10天
- 台南市中西區
- 湯姆熊育樂事業【股】(湯姆熊歡樂世界)(湯姆熊歡樂世界暨奧斯丁夢想樂園)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
外場顧客服務,機台維修與清潔,簡易機台故障排除...等等
- 11/10
- ✩保障15個月✩物流配送外務人員
- 台北市內湖區
- 保證責任臺北市第四倉庫利用合作社
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.貨品收送貨相關工作 2.協助倉管物流相關作業
- 11/10
- 高中物理化學講師
- 台南市中西區
- 耀升升學教育機構
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 800~2,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.數理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估 6.學員管理
- 11/10
- 學徒/鐵工廠/金屬建材架構人員(日薪1568元,意者電洽:0935-599147莊先生)
- 新北市新店區
- 慶和鋼鐵工程行
- 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,568元0 ~ 10 人次主動應徵
1.工作架搬運、定位、組立 2.鐵模搬運、定位、組裝
- 11/10
- 技術人員
- 新竹縣芎林鄉
- 名超企業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
濕式製程塑膠機台各類加工, 工程桶槽及塑膠焊接組裝
- 11/10
- 操作人員
- 高雄市仁武區
- 西惠工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
熟悉CO2焊接經驗,並現場操作之經驗,可單獨自行作業者佳.
- 11/10
- 病房-護理人員 (專職大夜),每班2,500元
- 台北市松山區
- 博仁綜合醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可,歡迎畢業生已具執照者加入。
- 11/10
- 採購人員
- 桃園市蘆竹區
- 亞台富士精機股份有限公司
- 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.供應商開發、詢價、比價、議價 2.ERP系統相關單據繕打 3.請購、採購、進貨、驗收等流程控管 4.具成本分析能力 5.其他主管交辦事項
- 11/10
- 護理師/護士(白班)
- 花蓮縣吉安鄉
- 財團法人中華基督教伯特利會總會附設花蓮縣私立長榮老人長期照顧中心(養護型)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
我們是專注於護理之家與長期照護的專業機構,致力於為慢性病患者及長者提供高品質的照護服務,滿足每位患者的需求。 工作內容: 1. 依護理評估流程執行住民身體評估、生命徵象測量及健康狀況觀察,完整記錄護理資料,並即時辨識及回報異常情形。 2. 依醫師醫囑執行用藥管理、給藥及相關護理處置,確認用藥對象、藥物、劑量、途徑與時間,維護住民用藥安全。 3. 協助醫師及醫療團隊執行檢查、治療與醫療程序,配合醫囑完成護理處置,並觀察及記錄住民治療後反應。 4. 依住民健康狀況擬定、執行及追蹤護理計畫,提供健康促進、疾病預防及相關衛教,持續評估照護成效。 5. 參與住民病情討論及跨專業團隊會議,與家屬溝通住民健康狀況、照護重點及就醫安排,協助建立一致的照護計畫。 6. 督導及指導照顧服務員執行住民照護工作,確認照護品質與作業流程,並於發現異常或照護問題時提供適當處理及回報。 7. 落實感染管制及環境安全維護,執行手部衛生、照護用品管理及相關防護措施,並維護護理紀錄、交班資料及醫療設備之完整與正常使用。 本職務以白班護理照護為主,歡迎具備護理專業知識、責任感及溝通協調能力的人員投遞履歷。期待您加入本機構,運用專業護理能力共同提供住民穩定、完整且以個別需求為核心的長期照護服務。
- 11/10
- 服務領班(待優,福利佳,小費另計)
- 台北市中山區
- 喆園事業股份有限公司(喆園餐廳)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務
- 11/10
- 實驗分析員
- 屏東縣枋寮鄉
- 環拓科技【股】(屏東廠)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.製程分析與製程狀況委託分析。 2.成品分析。 3.藥品配置。 4.環境整理。 5.主管交辦事項。
- 11/10
- 食品衛生行政人員
- 新北市三重區
- 立台食品工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 控管食品確保從原料製成完成品的整個流程。 2. 找出不符點食品安全、有問題的產品。 3. 食品營養相關科系畢業。 4. 協助其他行政工作。 ※需配合加班
- 11/10
- 焊接技術人員
- 新北市汐止區
- 弘旭送風空調機械股份有限公司(弘旭空調)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 獨立執行各類焊接及較高難度的組裝作業。 2. 熟悉焊接參數調整、材料特性及品質要求。 3. 協助焊接異常分析、改善及返修處理。 4. 指導新進焊接人員操作及技術訓練。 5. 提出焊接製程、品質及效率改善建議。 6. 協助生產進度掌握及跨單位作業協調。






