ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

1.推廣公司產品/教育/技術 2.協助公司收集情報(市場數據,訊息,競品訊息及資料) 3.定期請款行程 4.定期追蹤合約進度/出貨紀錄及使用品項 5.客服職責(一般貨務處理,退換貨,顧客抱怨處理,危機處理) 6.協助店家內部協調溝通/行銷活動及活動推廣/店販銷售經營

綠的傢俱集團深耕國內系統家具產業四十餘年，我們擁有領先業界的全室系統規畫設計能力和優質企業文化，為迎接企業高度成長，我們急需設計好手加入我們，如果您具備相關經驗或是應屆畢業生，您就是我們熱切期盼的潛力人才。 我們提供前五個月3.5萬保障薪資，更為您規畫一系列完整室內設計課程，想要挑戰百萬年薪高獎金嗎，歡迎您加入我們的行列。 有室內設計及裝修經驗的同業前三個月4萬，需經過公司面談測試合格。 工作內容 1.為客戶進行相關室內設計規劃，提供室內空間美學概念、協助客戶完成夢想居家空間。 2.探詢客戶需求並提出專業建議，協助客戶解決居家空間等各項問題。 3.品牌推廣及產品銷售。 4.顧客關係建立及維繫。 ＜薪獎制度＞ 底薪+高額獎金 ☆ 個人業績奬金:月銷售達成奬金、季業績達成奬金、競賽達標獎金 ☆ 年度達成國外旅遊奬勵

※應屆畢業生可※ ※無經驗可※ ※非行車保安稽查※ 給薪依照工作經驗及過去相關經歷給薪，無經驗者依面試及其他經驗給薪。 需要有獨立作業能力，良好抗壓心態、情緒管理及學習意願。 需出差開庭、會議及強制執行事項。 01.制定法務作業管理的作業流程、規章及表單。 02.知公司法等。 03.各項法務文件研擬及審核。 04.協助法律問題分析與擔任辯護。 05.法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件。 06.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件。 07.提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、催收貨款等。 08.其他關於法律相關事項。 09.需撰寫民刑事訴狀及訴願書等。 註：請用1111人力銀行投遞履歷，若不符需求則不另行通知不面試。

1:品質管理制度建立與維護 o 制定並推動品質政策、標準與流程。 o 建立並維護 ISO、CE等品質管理系統。 2:檢驗與監督 o 規劃並監督原料、製程、成品的檢驗流程。 o 確保檢驗數據準確，並分析異常原因。 3:異常處理與改善 o 追蹤並分析品質異常，提出改善方案。 o 與研發、生產、供應鏈部門協調，解決品質問題。 o 推動持續改善專案（如六標準差、精實生產）。 4:供應商與客戶管理 o 評估並監督供應商的品質表現&供應商評鑑。 o 處理客戶抱怨與退貨，提出改善措施。 5:團隊管理 o 帶領品管人員，分配工作並教育訓練。 o 建立績效考核制度，提升團隊專業能力。 o 推動品質文化，提升員工品質意識。 6:平衡指標：同時涵蓋品質、效率、改善、供應商與團隊五大面向。 7:定期檢討：每月或每季檢討，確保指標符合公司策略。

金字塔頂端的分析師－－-你準備好~挑戰這樣的工作嗎？ 我們是一群高智慧、理論紮實，實戰能力強的人......... 我們擁有豐富的媒體資源，從培訓到包裝 再到商品設計 一條龍的培訓計畫...... 網路流量共享，有專業行銷團隊 為您打造專屬平台， 讓您可以在最短時間，用最低成本創造高收入 歡迎你挑戰高薪~創造屬於自己的-漲停板人生 工作內容~ 1.網路及各行銷媒體，擔任分析「演講」 2.保障底薪和優渥業績獎金 3.有企圖心~無經驗可－－完整專業培訓規劃 具備證照(需具備以下其中一項證照) 證券投資分析人員(CSIA)、證券投資分析師、期貨交易分析師

工作內容如下： 1. 負責協助業務擴展新客戶、進行客戶陪訪及協銷並共同制定業務銷售計畫，達成業務目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 公司商品推廣。 4. 客戶關係維護。 5. 各項商品專案或行銷活動執行。 6.具投資理財管理業務相關經驗者佳。 7.熟悉網路社群媒體行銷操作(FB、YT、IG、@LINE等)

1. 負責帷幕牆專案的工程規劃、設計審核與施工執行，並確保工程符合設計圖紙以及相關標準。 2. 協助管理工地施工進程，包括施工進度、資源調度、人員安排及監督施工現場安全。 3. 進行帷幕牆工程的技術支援，協助處理現場技術問題，並提出解決方案。 4. 監控工程成本，執行預算控制，並進行成本分析與報告。 5. 撰寫工程相關文件及報告，如施工計畫書、現場記錄及工程驗收報告。 6. 檢驗施工品質，確保產品和工地符合品質管理和安全規範。 7. 協助與設計部門、客戶和分包商之間的協調與溝通，維護良好合作關係。 8. 熟悉並操作MS Office及AutoCAD等辦公及工程設計軟體，進行圖面繪製及文件處理。

1. 金屬板加工圖繪製及帷幕設計。 2. 具帷幕牆外觀設計圖試圖能力者佳。 3. 熟AutoCad。 4.繪製簡易表格、配料數量計算。

1. 金屬板及帷幕設計。 2. 繪製帷幕牆外觀設計圖、加工圖、組裝圖、施工圖。 3. 熟AutoCad。 4. 帷幕牆設計。

1. 跟據需求進行採購流程詢價、比價、議價。 2. 物料及其他消耗品採購作業。 3. 與供應商核對採購商品之交期追蹤、跟催。 4. 零件入料追蹤，確認貨品的品質及規格。 6. 供應商開發和管理。 7. 採買貨品的貨款整理與請款作業。 8. 跨部門溝通協調。 9. 具識圖能力者佳。 10. 具採購發包經驗。 11.具ERP操作經驗者佳。

1. 熟悉 AutoCad 和 Office 基本能力 為佳 2. 繪圖，製圖，拆圖 3. 板金展開 4. 材料計算 5. excel圖號整理 6. CAM程式編排 7. MES系統操作

1. 環保申報業務(空污及水污) 2. 定期廢棄物、廢水、環境及安全相關數據資料登錄與申報。 3. 防治設備自主檢查之查核與管理。 4. 協助ISO推展及執行/有導入ISO14001及ISO45001經驗者佳。 5. 對應政府機關環保稽核及其他突發狀況處理 6. 推動溫室氣體盤查、減量與碳中和等議題 7. 其他主管交辦事項

【需求時段】 早班: 10:00 - 18:00 晚班: 14:00 - 22:00 (上班時間可依實際情況調整) 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

1.銅排組立組裝成品 2.組立組裝成品檢查

此工作非一般辦公室文書處理人員，有一半以上的時間需在生產單位， 須具備責任心/細心及良好的溝通能力，能吃苦耐勞。 1. 外加工進度追蹤（理貨） 2. 跟催排程，瞭解出貨進度、追蹤，紀錄報告的彙整 3. 生產流程管理 4.完成主管交辦事項 ※具ERP系統操作經驗者尤佳 ★必須會熟練使用EXCEL，包含函數公式★

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 1.起薪(加班費、證照加給另計)： L1：32,000~34,000 (成品包裝與裝箱作業,成品噴塗前置作業,成品噴塗前表面處理,成品噴塗後置作業) L2：34,000~38,000 (成品噴塗獨立作業(含調漆/表面處理藥劑調整) ,產品異常處理與補漆作業) L3：38,000~42,000 (自動化噴塗設備操作,新產品打樣作業,噴塗治具設計,設備異常排除,SOP製作,製程改善與產能提升) L4：42,000~50,000 (自動化噴塗操作條件改善與標準制訂,設備重大異常處理,新設備與新製程導入評估) 證照加給： 荷重在1公噸以上之堆高機操作人員技術士證(1,500元) 吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員技術士證(1,500元) 2.需配合加班 3.無經驗可，有噴漆相關經驗者佳。 4. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

.配合學校教學型態規劃課程活動及教學。 .教導幼兒養成良好的基本生活習慣、常規、自理能力。 .具良好親師溝通能力。 .對幼教工作有熱忱。 .需『具備』幼教相關科系畢業/符合「幼教師」核備學歷資格。 ‧詳細需配合工作事務依園方規定，面試時說明。