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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 11/24
- C0200 製造處級主管(外派)
- 亞洲其它
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 1. 全面負責工廠生產管理,協調生產過程中的環節及資源,建立各部門間良好的溝通機制,強化品質控制、降低成本;組織工程管理,實施流程標準化,規劃生產策略以達到產能需求 2. 領導廠內相關部門,完善和優化日常管理框架,制定各項制度及實施方法,使各部門工作流程得以運作順暢 3. 根據公司政策制定工廠生產目標,規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量,確保利潤的達成 4. 參與公司經營管理與決策,負責工廠整體的生產運營管理、合理布局產線及全方位規劃等工作,對質量問題進行分析、改善,提高製程良率及品質,滿足客戶產品需求 5. 負責推動團隊建設、人員統籌、績效考核等工作,制定培訓方案及計畫性培養管理團隊,有效激勵員工提高工作效率
- 11/24
- PA0312 車用電子機構設計工程師/高級工程師(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.Mechanical Design for test fixture & automation. 2.Issue analyze & Solution Capability. 3.Cross Function Communication. 4.Issue translates to lesson learned, Travel to Overseas Factory for NPI build. 5.Perform process activities following IATF 16949 & other automotive standard. 6.Analyze thermal dissipation for automotive electronic module and structure, perform early stage thermal simulation and thermal dissipation design. *** 依學、經歷敘薪 ****
- 11/24
- V0111 HR主管(越南)
- 越南
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 根據各組織管理者對HR的需求,結合HR相關制度和政策,協助解決轄下部門的HR相關事項; 2. 分析組織現況,提出組織發展需求,協助組織設計並推動實施; 3. 了解組織之需求,協助規劃並提出年度人力計畫,協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置; 4. 依照組織發展的策略,提供人力資源解決方案與建議,包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作,進而建立良好的團隊氛圍。
- 11/24
- V0152 IE主管(越南)
- 越南
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
理級主管: 1. 統籌規劃IE的功能與職責,利用IE管理知識改善運營,佈局,效率,人力配置以資源分配 2. 主導IE標準的制定與推行,整體工廠效率評價體系建立與推進 3. 負責組織部門團隊建設、組織部門內員工培訓和員工技能提升,建設精益梯隊 4. 與各部門保持溝通且進行監督和計畫,識別報告潛在問題,主導問題分析解決以執行正確的改善性措施 5. 帶領與指導IE團隊進行工廠診斷,整合相關資源執行改善計畫,以確保生產效率提升 課級主管: 1. 協助上級主管完善及優化生產流程,健全生產部門精益管理制度 2. 提出創新改善機會點,推動和協助公司各部門進行專案改善 3. 協助部門精益改善計畫,推進精益系統和部門人員效能增加工作計畫,營造精益改善文化氛圍 4. 收集和分析生產過程中的數據,找出改善痛點,統籌有效資訊彙報給上級主管
- 11/24
- PA0215 車用電子硬體工程助理
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助工程師產品開發及料號申請流程。 2. 協助研發材料申樣至完成生產及實驗室管理與儀器送校。 3. 協助部門會議舉行等事項。 4. 流程文件(申購/零件承認書)協助送簽。 *** 依學、經歷敘薪 ****
- 11/24
- PA0324 伺服器結構分析高級工程師 (平鎮)
- 桃園市平鎮區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.執行結構數值分析提供設計風險評估 2.執行震動衝擊試驗, 問題分析並提供解決方案 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 11/24
- SF0503 智慧型裝置事業群-SMT主管/工程師(越南)
- 越南
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. SMT生產設備管理:制定與檢討設備管理之KPI,使OEE得以改善提升 2. SMT產線管理:制定與檢討產線管理之KPI 3. SMT製程管理:檢視並解決設備和製程異常,確保YR 4. 廠區線體規劃及年度預算編列 5. 與相關部門合作,優化生產,提升品質,確保產出最佳化
- 11/24
- PD0702 SAP BASIS 資深主任工程師(副理級)
- 桃園市平鎮區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. SAP System Management. 2. User Troubleshooting 3. Performance Tuning 4. Data Archiving 5. Project Management
- 11/24
- SF0906 智慧型裝置事業群-STPM主管&專員(越南)
- 越南
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協調和管理複雜和大型跨team、跨function技術資源 2.與開發團隊合作,評估工作效率,訂出時間表,整合資源並帶領團隊按表時程完成工作 3.從新產品階段到量產,與跨團隊合作,定期報告結果 4.追蹤進度、解決問題、評估Risk,能以目前資訊分析結果下決策以防止產線停線持續發生 5.撰寫技術文件、定義流程,整理提供lesson learnt及解決方案
- 11/24
- BC0020 麻醉獸醫師
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
核心動物醫院是台灣少數的動物高階影像診斷醫院,擁有64切電腦斷層設備(CT)及1.5T 磁振造影(MRI)設備,醫院影像臨床病歷多,工作具挑戰性,歡迎有經驗和熱情的獸醫師加入我們的團隊。 【工作技能】 基礎診療、麻醉技術、基礎臨床技術、採樣技術等,另若有內視鏡(五官鏡、軟鏡)、外科手術、神經科、及細胞學判讀經驗者更佳 【工作內容】 基礎診療、動物麻醉、採樣技術、簡易設備維護、與飼主良好的溝通。
- 11/24
- SR0414 智慧型裝置事業群-認證管理工程師
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責/協助專案執行相關認證, 時程掌握, 樣品準備, 文件準備 2.負責/協助整理專案認證進度與客戶/內部團隊匯報 3.負責/協助與3rd party labs追蹤進度, 問題分析與解決 4.協助處理相關行政作業 5.其他主管交辦事項
- 11/24
- PD0801 資深招募管理師(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.規劃並執行全球招募策略,整合跨國人才資源,建立並管理海外招募管道,支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃,管理內部轉職及外部招募需求,並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程,包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用,確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道,提升職缺曝光率與品牌能見度,吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營,強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案(如校園徵才、研替專案等),並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜,確保流程符合法規及公司政策。
- 11/24
- PA1452 軟體開發工程師/高級工程師(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. Windows 軟體系統開發 2. 大數據應用系統開發 3. 專案系統問題分析及解決 4. 網路應用系統開發(network protocol) ※依學經歷、工作年資敘薪
- 11/24
- A0305 IPC機構設計工程師
- 桃園市平鎮區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
負責IPC之機構設計; 1.負責產品機構設計、製圖、委外加工。 2.負責產品包材發包,監製,檢討,修改。 3.負責機構 BOM 表建立及變更、設計文件撰寫。 4.協助新專案產品機構設計與結構評估。 5.協助新專案產品模具評估(塑膠/金屬沖製/金屬壓鑄……)。 6.協助各專案工程師試模、檢討、修改模具。 ※依學經歷、工作年資敘薪
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- 【仁寶電腦原住民徵才專區】-研發及製造工程師/管理師/主管
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
★ 招募對象:全台原住民菁英們 ★ 招募職務: 研發單位:硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位:製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點:台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
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- SF1206 智慧型裝置事業群-計管人員(課長級)(越南)
- 越南
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 成本分析(用工成本, 折舊, 工/治具, CID/VID...etc.) 2. CPB(cost per box)預測編製 3. 年度預算編制 4. 預算控制及執行 & PR審核 5. 發想並提供運營改善舉措
- 11/24
- PB0405 伺服器DC/DC 電源設計主任(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. Server board level VR schematic design 2. Server board level VR layout design, review and modify 3. Server board level VR debug and fine-tune 4. Server board level VR test and validation ※依學經歷、工作年資敘薪
- 11/24
- PD0431 車用電子可靠度驗證工程師(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 研讀產品/可靠度/軟體測試規格與文件 2. 開發自動化測試程式 3. 執行可靠度/軟體測試與實車測試 4. 撰寫issue與測試報告 5. 針對問題與RD進行溝通
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- PA0228 車用電子硬體設計主任/經理(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****
- 11/24
- PA0340 車用電子機構設計經理(內湖)
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. Mechanical Design for test fixture & automation. 2. Issue analyze & Solution Capability ,technical reports and presentations for direct customers 3. Leadership and Management Engineer & Cross Function Communication. 4. Issue translates to lesson learned, Travel to Overseas Factory for NPI build. 5. Perform process activities following IATF 16949 & APQP document writing ability for automotive standard. *** 依學、經歷敘薪 ****






