你所重視的，1111為你準備好，各種優質福利的公司，照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 水電配管人員(半技工)
- 台中市西屯區
- 捷騰工程企業有限公司
- 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 49,400~0元0 ~ 10 人次主動應徵
天然氣配管、消防、水電、焊接、冷凍空調。 ** 熟台語者佳 ** ** 水電底子佳 ** ** 會開3.5噸貨車(手排)佳 ** ** 偶爾需配合加班，公司有提供加班費 ** ** 中午供1餐 **
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- 總經理室特助 (越南)
- 越南
- 三達榮企業股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵
1. 有特助或行政主管的工作經驗 2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先
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- 熱處理裝爐噴砂人員(大里廠)
- 台中市大里區
- 和大工業股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.裝爐、拆爐、治具保養維護 2.噴砂、防鏽、粉塵清理 3.自主品質之檢查 4.報表填寫 5.需能配合輪夜班.加班(輪班輪休制)
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- CNC技術員/機台操作(中科廠)
- 台中市大雅區
- 和大工業股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作 2.工件生產及相關作業之完成 3.自主品質之檢查 4.生產環境維護 5.須能配合輪夜班(一個月輪替一次) ★本職務上班時間： 日班：07:30~16:00、夜班：22:00~06:30 ★週休為週日及週一
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- 熱處理爐控人員(大里廠)
- 台中市大里區
- 和大工業股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.爐控、裝爐操作與製程檢驗 2.裝爐、拆爐、治具保養維護 3.需能配合輪夜班、加班
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- 設備工程師(嘉義廠/嘉義大埔美一㇔二廠)
- 嘉義縣大林鎮
- 和大工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.廠房修繕/管路配置/設備維修等 2.需配合公司加班.周末輪值班 ★本職務上班時間： 07:30~16:00 ★週休為週日及週一
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- 空調技術人員(保障每個月排班20天以上)
- 新北市板橋區
- 鴻翌工程有限公司(冷之源空調技術)
- 5年以上工作經歷，學歷不拘，日薪 2,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
有空調相關實務基礎佳、具責任心、獨立刻苦耐勞、能配合加班輪班、穩定性佳者 須備職安卡佳 領薪方式：日薪月領
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- 空調半技師(保障每個月排班20天以上)
- 新北市板橋區
- 鴻翌工程有限公司(冷之源空調技術)
- 3年以上工作經歷，學歷不拘，日薪 1,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
需有空調相關實務基礎佳、具責任心、獨立刻苦耐勞、能配合加班輪班、穩定性佳者 須備職安卡佳～ 領薪方式：日薪月領
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- 清潔員(基隆)
- 基隆市安樂區
- 宇呈環保興業有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
一般清潔打掃工作 房務清潔、醫院清潔、洗地打蠟等 意者請來電 吳小姐 0978267776 約面試時間
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- 進出口貿易人員
- 台北市中正區
- 中西化學工業股份有限公司
- 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1、孰悉進出口業務(出口為主)，具2年以上相關工作經驗。 2、與海外客戶聯繫，處理詢價、報價與訂單相關事宜。 3、跟進報價、下單、交期與出貨流程。 4、協助參展。 5、略懂法務相關。 6、主管交辦事項。
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- 門市時薪人員-新巨門市-晚班(Big city遠東巨城購物中心)(晚上22:00後另加夜點津貼每小時50元)
- 新竹市東區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 206~256元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-中環門市正職(環球購物中心中和店)
- 新北市中和區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,500~36,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- 門市時薪人員-屏東門市(環球購物中心5樓)
- 屏東縣屏東市
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~246元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作、團體合唱。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
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- COLD STONE冰淇淋南區-屏東門市正職(環球購物中心屏東店)
- 屏東縣屏東市
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-信義遠百門市正職(遠東百貨信義店)
- 台北市信義區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,500~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-新南西門市正職(新光三越南西三館)
- 台北市中山區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,500~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-西門門市儲備幹部(捷運西門站6號出口旁)
- 台北市萬華區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-汐止門市正職(iFG遠雄廣場)(
- 新北市汐止區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,500~36,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-永和門市正職(比漾廣場永和店)
- 新北市永和區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,500~36,500元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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- COLD STONE冰淇淋北區-中環門市儲備幹部(環球購物中心中和店)
- 新北市中和區
- 酷聖石冰淇淋【股】_Cold Stone
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
