資格: (符合1 or 2項皆可) 1.考取丙種業務主管或甲種業務主管 + 6小時 (科管局工安課) 2.需上完115小時(乙級衛生管理員證照取得) + 6小時 (科管局工安課) 工作內容: 1.協助現場工廠工安內部相關行政流程 2.協助相關單據開立，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.執行主管與業務交辦的事項

1. 客戶端駐廠工程人員 2. 負責加熱帶產品安裝及維修 3. 配合客戶機台保養時間，協助拆裝加熱帶產品 4. 客戶端現場管路繪製及加熱帶設計 5. 客戶加熱帶產品技術問題諮詢 6. 需值班及配合任務(需要加班 ) 7. 執行主管交辦事項 地點：台南、高雄 備註:依照能力與專業核薪 ※無經驗可，公司將有完善教育訓練※

1. 客戶端駐廠工程人員 2. 負責加熱帶產品安裝及維修 3. 配合客戶機台保養時間，協助拆裝加熱帶產品 4. 客戶端現場管路繪製及加熱帶設計 5. 客戶加熱帶產品技術問題諮詢 6. 需值班及配合任務(需要加班 ) 7. 執行主管交辦事項 地點：台中、台南、高雄 備註:依照能力與專業核薪 ※無經驗可，公司將有完善教育訓練※

資格: (符合1 or 2項皆可) 1.考取丙種業務主管或甲種業務主管 + 6小時 (科管局工安課) 2.需上完107小時(乙級衛生管理員證照取得) + 6小時 (科管局工安課) 工作內容: 1.協助現場工廠工安內部相關行政流程 2.協助相關單據開立，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.執行主管與業務交辦的事項

1. 客戶端駐廠工程人員 2. 負責加熱帶產品安裝及維修 3. 配合客戶機台保養時間，協助拆裝加熱帶產品 4. 客戶端現場管路繪製及加熱帶設計 5. 客戶加熱帶產品技術問題諮詢 6. 需值班及配合任務(需要加班 ) 7. 執行主管交辦事項 地點：台南、高雄 備註:依照能力與專業核薪 ※無經驗可，公司將有完善教育訓練※

1.操作縫紉機 2.整理包裝協助出貨 3.配線 4.主管交辦事項 ※如回新竹總公司上班，則由交通車接送※

1.公司帳款紀錄/管理 2.行政文書作業 3.電話接聽 4.主管交辦事項完成 5.依經驗給薪

主要於校園內做文宣發放及置點(一學期約4-5次), 協助EF安排校內講座(一學期約1-2次)，此為EF於校園內的實習生，除提供實習薪資外，學期工讀結束時EF並提供實習證書。

主要於校園內做文宣發放及置點(一學期約4-5次), 協助EF安排校內講座(一學期約1-2次)，此為EF於校園內的實習生，除提供實習薪資外，學期工讀結束時EF並提供實習證書。

主要於校園內做文宣發放及置點(一學期約4-5次), 協助EF安排校內講座(一學期約1-2次)，此為EF於校園內的實習生，除提供優渥實習薪資外，學期工讀結束時EF並提供實習證書。

土木建築相關科系畢業，具工程實務經驗5年以上，管理工地事務。 ★凡可獨當一面的工地主任，保證”年薪百萬起”

1. 工程採購發包 2. 廠商溝通與協調 3. 主管交辦事項 ★上班時間:113年6月~

1. 工程估算 2. 主管交辦事項 ★上班時間:113年6月~

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1.送貨至客戶端 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索

1.車輛報修 2.車輛設備更換 3.車輛異常檢查

1、具婦產科專科醫師證書 2、相關工作經歷達5年以上 3、每週門診業務，並需照護住院病人 4、參與科內及院內教學活動 5、負責所屬病患之診斷與治療及對病患作病情之解釋與協調醫療糾紛，必要時協助他科之會診

【職務內容】 1. 具醫事檢驗師證照。 2. 臨床醫事檢驗相關工作，含鏡檢、血液、生化檢驗等。 3. 門診流動式櫃檯指尖血糖檢驗。 4. 檢體記錄及報告覆核、檢驗結果發出報告。 5. 其他主管交辦事項。 【薪資】 1. 大學正式起薪$42,500(白班)，若有相關資歷另有年資加給。 2. 需輪班，另有大、小夜津貼。 3. 另有年終獎金、節慶獎金(中秋/端午)。 【福利】 1. 補助津貼：結婚獎金、生育獎金、喪葬補助、員工旅遊津貼、年資加給。 2. 其他福利：團體保險、每年員工健康檢查、員工及親屬就醫優待減免、員工社團補助、員工舒壓課程。 3. 優惠補助：特約商店優惠、停車獎勵金、在職進修補助。 4. 院內設施：圖書館、員工機車停車場、員工宿舍(免房租只需付水電費)。

1. 專科以上護理相關科系畢業，具護理師執照。 2. 執行臨床護理工作、測量並且記錄病患的生理狀態。 3. 大學正式薪$45,000-47,000，夜班費另計，平均每月可達5.5-6.3萬以上(不含衛服部津貼)。 4. 年薪約73～83萬起(含夜班費、三節獎金，不含簽約金)。 5. 單位另有提供簽約金(1年6萬)、麻吉留任獎金(1-2萬/年)、推薦獎金(5,000/人)。 6. 應屆畢業生另有提供早鳥獎金：$15,000~$6,000元。

1.餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 2.現場人力調配與員工訓練執行。 3.營運目標之管理與達成。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.餐點品質之督導。 6.危機與客訴處理。