多元友善職場：廣納各界優秀人才（含中高齡、新住民、外籍夥伴及跨領域人才），一般求職者皆歡迎。 熱忱至上（免經驗可）：具備完善培訓，邀請您透過專業服務，將餐飲的溫暖與快樂傳遞給顧客。 誠摯招募：期待您的加入，歡迎即刻投遞履歷。 1.備餐料與歸貨。 2.洗滌區域清潔。 3.刷洗營業用具。 4.現場環境檢整。 我們正積極尋找對日式餐飲文化有熱情、並對自我有所要求且會對工作負責的夥伴，不一定要經驗豐富，但對日式餐飲文化需富有熱誠的人員，加入我們的團隊。目前正招募多名正職夥伴，此職務有很大的發展前途，能夠提供豐富的工作經驗和學習機會。如果您喜歡與人互動和溝通，並對製作餐點與接觸日式文化充滿熱情，歡迎加入我們的SHOJO戰隊。 如果您對這個職位感興趣，歡迎提交您的履歷表，我們期待著與您相見！

協助行政庶務、國小課業輔導及協助老師、輔導小學美語課程等交辦事項

〝善用AI 工具開發 包含但不限Claude code, Cursor, Kiro 等, 有 IoT 相關經驗 優先錄用〝 全端RD技能 Backend: 熟悉 Python，具備 FastAPI 實務開發經驗。 熟悉 PostgreSQL 資料庫設計與優化。 Frontend: 精通 React 與 Next.js 架構。 熟悉 TypeScript，重視型別安全。 精通 TailwindCSS，能快速刻版並維護樣式。 熟悉 React Query (@tanstack/react-query) 處理Server State。。 General: 具備 Git 版本控制經驗。 重視程式碼品質，習慣撰寫乾淨、可維護的程式碼。 【加分條件 (Nice to Haves)】 技術相關： 具備 Docker / Kubernetes 容器化部署經驗。 熟悉 CI/CD 流程 (如 GitHub Actions)。 有使用 Zustand 或其他 Client State 管理工具的經驗。 具備 AI 輔助開發思維： 善用 Cursor, GitHub Copilot等 AI IDE 工具加速編碼,建立相關文檔等；能引用共用元件到系統上進行整合 領域相關： 具備 IoT 相關知識 (MQTT, Modbus)，能處理硬體回傳的能源數據。

1.正職人員。 2.底薪40000，全勤3000。 3.勞健保2000，月休6天。

依據公司營運策略及所負責事業單位之業務需求，擔任事業主管之人力資源夥伴（HR Business Partner），主動提供人力資源專業建議，協助主管解決管理議題，並透過人力資源策略與專案推動，支持組織及業務目標達成。 1. 擔任事業單位 HR Business Partner，提供管理諮詢與解決方案 深入了解所負責單位之營運策略、人力需求及管理挑戰，主動提供人力資源專業建議。 能獨立分析管理議題，提出可執行之解決方案，協助主管做出決策。 2. 人力規劃與人才管理 定期檢視人力編制、人力配置及關鍵職務需求，協助主管確保人力配置符合組織發展及營運目標。 協助推動人才招募、關鍵人才培育及人才留任策略，提升組織人才競爭力。 3. 人員任用與異動管理 負責職缺面談及核薪評估、試用期管理、人員異動及離職管理等作業，並就人才適配性提供主管專業建議。 4. 推動人力資源策略與專案 與 COE 及各事業單位合作，推動人力資源制度及專案，包含年度調薪、晉升、績效管理、績效獎金、人才盤點、接班人計畫、員工投入度調查及組織發展等專案。 配合公司及事業單位需求，規劃並執行跨部門人力資源專案，協助提升組織效能及員工體驗。 5. 員工體驗與員工關係管理 協助主管建立良好勞資關係，提升員工體驗、敬業度及組織效能。 提供單位主管管理專業支持，協助處理員工關係、績效改善（PIP）、獎懲、資遣及離職等管理議題，確保管理措施符合公司制度及勞動法令。 提供主管管理建議與勞資議題建議，預防及降低人力資源管理風險。 6. 人力資源治理與法遵管理 確保各項人力資源措施符合勞動法令、公司制度及治理要求。 主動辨識人力資源管理風險，提出改善建議，降低組織管理風險。

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧 ※面試及培訓地點： 台北新光三越天母店(台北市士林區天母東路68號4樓)

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、案件管理與客戶關係： 1. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 2. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 3. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助完成課程銷售與續約流程。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 【加分條件】 有銷售經驗者佳 【工作地點】（視狀況需到總部/分院入職培訓） 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、執行SOP流程並根據實際狀況做優化 二、治療課程銷售與家長需求溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助課程銷售與續約流程。 3. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 4. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 5. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2.每週與同仁開會布達會議事項，討論每週須注意事項及狀況 四、面試、培訓新進人員、考核新進人員 五、計算零用金請款 六、月排班及系統排班 七、月底計算獎金、入退課名單 八、每週週報，店經理會議報告 九、確認預約達成數，預約到店、轉單數確認 十、處理客訴及相關手續事宜 十一、健保辦理相關事務、每月健保申報 十二、每月分期名單請款 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。

1.薪資結算流程 2.勞健保勞退加退保流程 3.員工教育訓練流程 4.有會計經驗者佳

1. 協助審查並管理公司財務收支文件及相關憑證，確保帳務正確性。 2. 協助辦理固定資產攤提及相關記錄，維持精確資產資料。 3. 協助學費收取及帳務記錄，確保資金流動順暢。 4. 協助維護及操作會計系統，確保財務數據即時準確。 5.臨時交辦事項

• 負責水湳轉運中心日常營運管理。 • 督導保全、清潔、停車管理等委外廠商，確保場站正常運作。 • 巡查場站設施，追蹤設備維護及缺失改善。 • 處理旅客、民眾及客運業者之現場問題與客訴。 • 協調政府機關、客運業者及合作廠商，維持良好溝通。 • 建立及優化營運SOP，提升服務品質及營運效率。 • 處理突發事件及緊急應變。 • 定期彙整營運狀況，提出改善建議並向管理階層報告。 • 完成公司指派之水湳轉運中心相關任務。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 施工現場實施巡視、稽核、指導、改善。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 執行安全衛生教育訓練。 6. 施工安全工序檢討，擬定安全防護計劃書 7. 工安內/外業務文書處理 8. 主管交辦事項 此職缺須配合出差。

- 車輛訂、配、交、領等作業。 - 新車配件、改修、加裝等作業。 - 應收車款核對、入金、沖銷等作業。 - 執行主管交辦之其他行政與支援事項。

1.Auto CAD圖面繪製與現況核實 2.文件資料彙整與進度追蹤 3.配合場勘及改善發包與公文回復 4.相關案件申報流程 5.辦公室簡易清潔 6.完成主管交辦事項 7.配合場勘需自備交通工具

1.顧客服務 2.商品銷售 3.清點商品庫存 4.維護店舖及商品清潔 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.需要搬得動酒 7.排假無法都休六日，需長期配合，短期勿試！

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 個案慢性病管理。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健。 7.評鑑資料準備 8.其他主管臨時交辦事項。

1.進料檢驗(原物料、半成品)、製程、成品出貨之檢驗(含功能)與完成品質記錄 2.維護品質檢驗作業標準書。 3.RMA收件及檢測。 4.檢驗判定不合格品原因之分析及處理。 5.客戶抱怨處理與回覆。 6.主管交辦事項

1. 依照技術圖面、焊接規範與組立圖，進行金屬容器本體及配件之定位、組立與焊接作業 2. 操作電銲、氬焊、CO₂焊等焊接設備，選用適合之焊材、焊條、保護氣體與焊接參數，完成各式金屬容器焊接 3. 依容器材質（如碳鋼、不鏽鋼等）與板厚特性，選擇適當焊接方法與坡口形式，控制焊道成形與變形量 4. 進行焊縫外觀與尺寸檢驗，使用卡尺、焊縫量規等工具檢查焊道缺陷，並執行補焊、打磨與清理作業 5. 依標準作業流程，配合水壓測試、洩漏檢測或其他品質檢驗，確保金屬容器氣密性與結構強度符合規範 6. 執行焊接機台、焊槍、接地線與防護設備之日常保養與簡易故障排除，維持設備正常運轉與焊接穩定度 7. 依職業安全衛生規定使用個人防護具，遵守焊接安全操作與防火規範，維持焊接作業區整潔與物料擺放秩序 歡迎具備焊接操作經驗、熟悉金屬容器製造或有意精進焊接技術的你加入，一同打造高品質金屬容器產品，立即投遞履歷！

進廠車輛維修保養開工單的估時估價程序,客戶接洽服務,車輛派工說明.