1. 佈置及清理餐桌 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4. 上菜並提供有關用餐的服務

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.三間公司之進貨、銷貨憑證整理與帳務處理 2.費用單據整理、費用核銷作業 3.應收／應付帳款之基本對帳 4.傳票輸入、帳務資料建檔與歸檔 5.與會計師事務所聯繫，提供帳務與稅務相關資料 6.正常上下班，少加班 7.無需跑銀行 其他主管交辦之帳務相關事項

依照門市訂單撿取配貨，全線電子標籤 看燈號撿貨簡單易學 需長時間走動 休假制度：禮拜日固定休假，其餘可自行排班 歡迎夜間就讀學生，二度就業人士 請投履歷後，注意即時訊息

1.積極開發新客戶，達成業績目標。 2.負責訂單處理、報價及帳款回收相關工作。 3.與公司各部門溝通協調，確保訂單交期和售後服務的順利執行。 4.完成主管交代事項。 💰 固定薪資30,000～45,000元＋業績獎金／年度獎金 ✨ 無業務經驗也可以，公司提供完整培訓，從客戶開發、產品介紹到報價流程逐步學習。

1.客戶端組立及技術支援 2.需配盤、配線 3.中、小型PLC自動控制設計、撰寫及測試，可依案件挑選適合型號及內容 4.HMI應用及程式撰寫、測試 5.通訊及機電應用整合概念 6.電路圖繪製,生產資料建立 7.主管交辦事項

我們重視的，不只是「會做」，能獨立負責，是基本功。我們期待找到的是一位 能把專業變成成果的人。除了具備設計、製圖、估價與現場執行能力，更希望你願意與團隊一起思考、一起解決問題。能與團隊協作、創造更大的成果，才是我們真正看重的能力。薪資與職務內容將依 專業能力、實務經驗、專案責任及對團隊／公司的實際貢獻度 核定，讓能力與價值獲得相對應的回饋。

我們是專注於提供優質教育輔導的補習班，致力於幫助學生提升學習成效與成績。我們的主要服務對象包括小學至高中的學子與家長，為每位學生成長路徑提供最適當的輔助。 工作內容： 1. 負責班級的行政文書管理，包括考卷印製、學生資料整理及相關文案處理。 2. 管理學生出缺勤、記錄並維護課堂秩序，確保學習環境的良好。 3. 與家長保持有效溝通，反映學生課堂表現及出勤情況。 4. 支援試聽活動，協助招生及課程介紹。 歡迎對教育領域充滿熱情的你加入我們的團隊！我們期待你的協助，共同打造一個專業、用心且讓學生和家長都倍感信賴的環境。立即投遞履歷，讓我們一起為教育創造更多可能！

【工作內容】 • 館內範圍之環境維護及打掃、廁所清潔。 • 主管交辦事項及執行其他清潔相關交辦事項。 【員工福利】 • 基本福利：勞健保、勞退6％提撥、團保、員工健檢 • 餐飲福利：全體員工每日免費供膳兩餐 • 獎金福利：年終獎金(視當年度營運狀況而訂) 員工生日禮金。 • 不定期聚餐 • 符合勞基法變形工時，平均月輪休9天以上(依當月放假天數給假)。 • 所有休假和加班事宜均按照勞動基準法的相關條例實施。

工作項目: 點餐收銀POS操作、包裝飯包作業、外送訂單配送作業、維護店內環境清潔、協助正職夥伴工作站崗位作業。 工作排班時段:08:00~20:00排班5-6小時 職務發展： 做中學.學中做累積自己的工作經驗，未來有機會轉正進而變成公司培訓幹部 我們是一家花很多時間及心血在培訓員工的公司，因為我們希望員工來這邊不只單純的上班，更可以學習到一技之長，在這個大家庭裡快樂的實現自己未來成就.夢想!

工作項目: 收銀服務、餐點包裝外送、食材烹飪製作、店內環境衛生清潔維護 工作時間: 依門市實際營運狀況排定工作時段。

1. 工程管理：新開店規劃、改裝、撤店工程現場監督與協調 2. 廠商管理：負責廠商呈報規劃案初步審查、裝修規範修改提案 3. 門市巡檢：負責品牌門市各項裝潢、設備、水電類之保修管理 4. 專案規劃：設計圖規劃製作，熟悉水電、工程圖 5. 溝通管理：能靈活應 6. 主管交辦事項

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1)工地現場各項安全衛生規定、執行 2)工程事務行政作業 3)需有乙級勞工安全衛生管理員證照或相關資格 4)工作地點範圍：桃竹苗(面談)

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集，既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移，並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.傳票製作、登帳、成本結算、廠商請付款、會計師事務所往來配合、提供之報表覆核、餘額明細提供、扣繳資料提供、銀行存提款作業、 員工薪資計算核發。 2. 須具備excel公式運算表格製作、word文書作業，及與會計有關的專業知識。 【休假制度】週休二日，完全配合行政院人事行政總處（原人事行政局）公告之行事曆休假。(內含：國定假日、補假，並配合政府公告之彈性調整放假與補班)

鴻成工業自1971年創立以來，從自行車跑車到歐洲自動車零件，持續在精密鑄造與高級機械零件領域深耕。加入加工組，不只是走進一間工廠，而是走進一個結合傳產扎實功底與自動化設備的「金屬實驗場」⚙️ 在這裡，你帶領的每一道製程，最後都會成為汽車、遊艇、體育器材上的關鍵零件，真正跟著產品一起走向全世界🌍 工作內容 1. 依據公司品質系統，帶領加工組執行各項生產與管理作業，確保達成「最適品質」與交期 2. 負責組內人力配置與管理：工作分配、調派、排班加班、績效考核及異常狀況之處理與回報 3. 規劃並執行組員職前與在職訓練，培養多能工與專業技術人員 4. 管理組內相關表單：列印、申請、領取與記錄維護，確保資料完整與可追溯 5. 參與跨部門相關會議，並主持組內早會（工作分配、品質重點與安全注意事項） 6. 督導外包熱處理上下貨及相關產品作業，確保進度與品質穩定 7. 配合並落實上級交辦事項，協調資源，推動生產流程與品質持續優化 福利與發展機會 • 穩健的老字號品牌：通過多項國際品質認證，接觸汽車、自行車、船舶、體育器材等多元產業 • 完整幹部培育：從現場管理、品質系統到生產改善，系統性學習成為製造一線主管 • 實戰成長環境：面對真實客戶訂單與國際規格，累積紮實的生產管理與問題解決能力 • 重視安全與品質文化：標準流程與安全制度明確，讓你帶隊更有依據、更有效率 • 職涯發展空間：依表現可朝生產管理、品質管理、製造工程等多方向晉升與輪調 歡迎對製造現場與管理有熱情的你，一起把台灣精密零件做到世界看見！

1.全聯通路店家巡訪、補貨、商化佈置、客情建立。 2.工作日報表填寫。 3.通路品類之發展維護。 4.業績提升及陳列改善。