我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：大甲區、大安區、外埔區及周邊區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

803太平國軍醫院駐點人員，配送乾淨衣物各單位以及收取髒污衣物至集中點，中午休2小時。 歡迎來電0958656775張經理

報價相關作業 1.依照業務提供的資訊製作報價單，提供客戶正確的書目與價格 2.報價單的發送以及報價系統更新 3.報價文件、檔案管理與維護 4.協助維護書目資料、定價表等內部資料 行政相關作業 1.訂單、出貨單核對與歸檔 2.辦公室用品、備品採購申請與管理 3.執行主管交辦事項 4.協助追蹤、提醒主管各項事務進度及資料整理 其他 1.於進出貨高峰期(5-8月)支援倉庫理貨作業、打包出貨作業 2.部門間臨時人力需求支援與行政協助

1. 教材整理與維護教材資料庫：產品介紹簡報、教材特色、教材試閱檔、版本差異、常見問題（FAQ）、產品清單。 2. 處理教材與數位平台的基本問題排除：平台登入、帳號管理、內容下載、問題排除、使用說明手冊製作等。 3. 運用 Word、Excel、PowerPoint 與 AI 工具進行資料處理、文件編排、內容彙整。 4. 英語教材介紹與展示，支援業務對外客戶需求。 5. 協助主管交辦的產品企劃事項，以及部分時段書籍整頓與搬運。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1. 營業所集貨、配送作業 2. 轉運中心轉運作業 3. 公司單位主管指派之各項(公司相關勤務) 4. 夜班津貼加給1日300元 5. 持有堆高機駕照加給2000元

1.可獨立企劃新聞專題，並完成採訪製作 2.專題內容為時下最夯的旅遊以及當下流行趨勢的話題 3.對各產業脈動有興趣，樂於挖掘議題和人物故事 4.文稿寫作流暢，組織能力強

1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ※ 長期、兼職、二度就業者皆可 ※ 有志接受造就者，本公司備有通暢之升遷管道與專業教育訓練

我們是營建工程服務公司，專注於提供各項建築施工及工地管理服務，致力於為客戶打造高品質的建築解決方案，服務對象包括住宅、商業及公共工程項目。 工作內容： 1. 操作並維護營建相關機械設備，包括移動式攪拌機、預拌機器等，確保設備正常運行。 2. 搬運、載卸各類營建材料，如砂石、磚塊及其他施工材料，並妥善存放。 3. 完成簡單釘製模板、搭建與拆除鷹架以及其他相關建築施工工作。 4. 執行工地場地準備與清理，包括地基挖掘、填土夯實，以及針對現場垃圾或障礙物進行清除作業。 5. 進行混凝土灌注、建築材料混合及指定的其他操作，以支持施工進程。 6. 遵守工地安全規範及操作標準，並正確使用各類手工具與小型設備。 7. 協助處理拆除有害物質、樹木等妨礙施工的障礙物以確保工地環境順暢。 8. 定期檢查和維護工作工具及輔助設備，確保工作效率與安全性。 加入我們，成為我們專業團隊的一員，一同在每一個建築工程中留下深刻足跡！立即投遞履歷，我們期待您的加入，與我們攜手共創營建工程的未來！

以兒少最佳利益為核心，帶領安置機構穩健營運、確保照顧品質與安全、強化跨專業團隊合作，並兼顧法規遵循、財務治理與外部資源連結——把制度當作孩子安全的「護欄」，而不是束縛。 1.綜理機構營運與照顧服務品質，建立可落地的管理制度與督導機制。 2.帶領跨專業團隊（生活輔導／社工／心理／醫護／行政等），推動個案照顧與危機處遇。 3.兒少保護與安全管理：風險評估、事件通報、重大事件應變、申訴與調查流程。 4.與主管機關及外部網絡協作：評鑑、查核、稽核、合作方案與資源整合。 5.人力策略：招募、訓練、排班與督導支持，降低流動、提升團隊穩定度。 6.財務與內控：年度預算、成本控管、捐款／專案管理、採購與核銷流程。 7.服務與方案發展：生活教育、就學就業、家庭工作、復歸/轉銜等。 8.董事會／法人治理溝通：定期報告、專案提案、風險與合規揭露。 9.代表機構對外溝通（媒體/社區/合作單位），建立正向公共信任。 10.其他主管交辦事項。 合規提醒：安置及教養機構依法需設置「專任主管人員一人」綜理機構業務。

【工作內容】 超商包裹整理 1.依照路線分配包裹 2.掃讀包裹條碼並入箱 3.作業結束後包裹覆查 【上班時間】 中班：13:00-17:00 【休假制度】 月休8天排休制 【薪資待遇】 時薪：196-200 (依照工作品質及效率給予時薪獎金加給) 【福利制度】 1.享勞保、健保 2.目標達成獎金 3.年度績效獎金 4.三節獎金(禮品) 【應徵方式】 歡迎長/短期、全/兼職、二度就業、學生打工族、目前各時段皆有職缺，歡迎來電預約or加LINE面試 LINE 詢問預約(請截圖工作內容詢問更方便) 洪先生：0955-310-586 LINE搜尋：0955-310-586

1.協助審計人員查帳。 2.協助公司文件之建檔、管理。 3.負責郵件及內部文件之收發。 4.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 5.協助事務所帳冊相關工作。 6.其他交辦事項。

1. 各別科目個別指導。 2. 協助處理教務相關工作並匯報。 3. 需依學生上課時間排班。 4. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 5. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! *多項額外薪資津貼歡迎面試了解 *周日固定休假，希望配合排班時間一周至少3天

📚 樂獅英語-向陽分校，創立於彰化的教育新星！ 我們致力於打破傳統教學框架，以活潑有趣的方式讓學生愛上學習。2018年掛牌至今，我們不斷發展壯大，致力於培育具備『帶得走能力』的學生，開啟他們的無限可能。如果你熱愛教育並相信啟發孩子的創造力，這裡就是你實現教學夢想的最佳舞台！ ✏️ 工作內容： 1. 規劃與帶領豐富的課堂活動，讓學習既有趣又具啟發性 2. 設計教材，掌握考試方向，幫助學生穩步進步 3. 批改作業與測驗，耐心輔導學生，突破學習困難 4. 提供升學建議，為學生量身打造學習計劃 5. 維持班級秩序，營造專心且友善的學習氛圍 6. 與家長密切溝通，共同守護孩子的學習成績與成長 🏅 紮實福利與職涯發展： - 法定福利：勞保、健保、勞退保障，讓你安心工作無後顧之憂 - 獎金激勵：招生獎金、績效獎金、三節獎金等多元回饋 - 員工福利：子女英語教育補助，生育補助，以及難得的國外旅遊機會 - 職涯提升：定期教師培訓、讀書會活動，支持你在專業上的每一步成長 - 開放升遷之路：良好的升遷機制助你嶄露頭角，展現教育熱忱！ 🎉 我們在向陽分校歡迎每一位有熱情、有創新的教育夥伴加入！ 快來與我們一起，創造屬於你的教學傳奇！

1. 繪製設計圖紙與技術文件，熟悉AutoCAD及Revit繪圖軟體的操作與應用 2. 進行工程現場勘察與測量，收集必要的數據資料 3. 確保設計成果符合相關法規及標準 4. 協助進行工程估算與預算編制工作 5. 收集與整理工程相關資料，準備報告和簡報內容 6. 參與工程設計會議，並記錄會議內容，維護設計文件及資料檔案 7. 配合團隊，協調各部門設計需求，處理相關行政事務 我們期待有熱忱的你加入團隊，協助我們打造專業與高水準的工程設計成果，立即投遞履歷，期待您的加入！

協助工程現場施工查驗及拍照紀錄 配合辦理施工進度追蹤及現場巡查 協助填寫查驗表單、施工紀錄及相關文件 配合專案工程師及監造單位辦理現場作業 協助廠商現場問題回報及簡易溝通協調 🔹 工作性質 ✔ 本職務為工程現場作業（非純內業） ✔ 需配合工程進度安排出勤 ✔ 非長期駐點（依專案需求調整）

具CO2焊接經驗，會看圖面施工，具有獨立作業能力，可配合加班 工作內容：‘鋼構焊接、鑽孔、乙炔、組裝、工作地點皆為廠內施工 薪水依能力調整 無經驗可~

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.ERP操作 2.生產排程管理 3.物料追蹤 4.與產線溝通進度 5.工單管理

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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