1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 接應訪客，並防止竊盜。 7. 執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶或住戶之生命、財產安全。 8. 提供留駐服務以保障標的物的安全。 9. 監視特定處，提供全面性的安全需求。

1. 機械手臂整體操作測試。 2. 新版軟體、韌體功能驗證。 3. 製作異常記錄與待修改項目報告。 4. 測試計畫與檢驗SOP優化。 5. 完成主管交辦任務。 基本能力要求： 1. 具備良好邏輯與記錄習慣，能清晰撰寫測試報告與SOP。 2. 工作細心、有責任感、具備團隊合作精神。 加分條件：基礎電控或機械概念。曾接觸過機械手臂方面自動化者尤佳。

1. 中央廚房生產作業 2. 設備保養作業 3. 記錄、檢查作業 4. 其他主管交辦事項

1. 負責板橋府中東門街工地日夜班門禁管制，執行人員、車輛、機具及物料進出查驗與登記 2. 執行工地周邊、出入口、建築樓層及材料堆置區定時巡邏，檢查門窗、圍籬、照明及施工區域安全狀況 3. 操作監視器、門禁系統及對講機，監控工地現場影像並即時處理未授權進入、設備異常及可疑事件 4. 執行工地夜間防盜、防火及災害預防作業，遇火警、入侵、工安事故等緊急狀況依現場應變流程通報處理 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及異常事件報告，管理工地鑰匙、門禁卡與訪客登記資料

1. 執行工地出入口門禁管制，查驗施工人員、訪客及工程車輛身分，辦理進出登記與引導作業 2. 定時巡邏工地圍籬、建築物周邊及材料堆置區，檢查門窗、圍籬、照明與施工區域安全狀況 3. 操作監視器、對講機及門禁設備，監控可疑人員、異常活動與設備警報，依程序通報現場管理人員 4. 執行工地鑰匙、門禁卡及重要物品保管，防範竊盜、火災及未經授權進入等安全事故 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及異常事件報告，遇火警、入侵或其他緊急狀況依工地安全與消防程序處理

負責社區(20戶)維安與一般行政作業(會基本電腦操作)輕鬆、簡單，意者電0970287282黃協理

請詳本校網站公告(https://reurl.cc/ln4rj9)。

1.處理進貨上架、出貨理貨及退貨商品整理作業 2.協助物流加工作業 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業 4.其他主管交辦事項 【需搬重物】

1.飯店各項機具設備操作、檢修、維護保養。 2.主管交辦事項。 3.須配合三班制輪班，無經驗可。

公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 ＊負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 ＊執行定時巡邏勤務，確保場域安全無虞。 ＊住戶／訪客接待與服務，具備基本禮貌與應對進退。 ＊維持公共安全，預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 ＊協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 ＊協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 ＊具相關工作經驗者佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練。 ＊需具主動性高、學習意願高佳，能配合勤務安排。 【勞動制度說明（依法享有）】 ＊依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 ＊特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 ＊依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 ＊公司依工作需要提供制服使用。 ＊婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 ＊依法提繳勞工退休金新制，雇主每月提繳薪資之6％。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定，並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號4樓 【預約面試】2778-3702 人事部 ((職務變動快，請來電確認，以免白跑，謝謝。))

1.印度市場業務開拓（拓展 Aftermarket (AM) 客群、OE 車廠對應，並與當地夥伴協作） 2.專案管理/開發進度及相關協調 (印度相關專案開發對應、整合市場需求及客戶關係維護) 3.訂單/出貨/預示/應收帳款管理 4.對內各部門協調整合與專案流程執行

1.協助接待工作: 協助接待組長處理各類工單系統作業。 2.協助行政作業及客戶車輛出險流程。 3.配合主管交辦任務，協助廠區相關管理工作。 4.現場維修工單。 5.商用車/消防車/軍用車 PDI 工單。 6.新車到港檢查資料彙整。 有相關經驗或對車輛接洽工作熟悉者佳。

1.職傷／職病個案管理：協助職業傷害或職業病個案通報、資料建檔及門診相關作業，必要時協助門診個案會談。 2.院內轉介管理：彙整院內轉介個案，辦理通報及相關獎勵金作業。 3.個案聯繫與追蹤：透過電話、Email或LINE聯繫個案，補充工作相關資料並追蹤復工情形。 4.職傷網絡醫院行政業務：處理定期報表、資料彙整及參與相關聯繫會議。 5.勞工健康服務行政業務：協助甲類勞工健康服務專業機構相關行政作業，包括臨場服務報告及年度計畫資料彙整

護理相關工作，有工作經驗者佳。 ※班別：小小夜。

高級產品企劃行銷專員 艾慕思生物科技股份有限公司成立於2000年，為世界頂尖醫療診斷設備代理商，代理SIEMENS、Hillrom／Welch Allyn、TOYOBO等品牌，透過專業產品與服務，提升臺灣醫療院所的工作效率與檢驗精準度，讓醫事人員更有效率地守護患者健康。 1. 規劃與執行醫療診斷設備、醫護診斷設備及相關產品的行銷策略，分析市場資訊與產品需求，推動新產品上市及銷售推廣。 2. 負責產品行銷管理、文案撰寫、數位行銷與市場數據分析，並依據成果進行行銷方案調整及專案績效管理。 3. 協調業務、產品、技術及售後服務團隊，管理專案時程、預算、品質與文件，並維護客戶及醫療專業人員關係，處理產品諮詢與投訴案件。 加入艾慕思，你將獲得： 1. 穩定經營且持續成長的工作環境，參與國際醫療診斷品牌與產品推廣。 2. 接觸醫療器材市場、產品法規、專案管理及醫療專業應用，累積完整產業實務經驗。 3. 參與產品教育訓練、專業活動與跨部門專案，拓展行銷、業務及醫療器材專業能力。 4. 公司重視員工價值，提供學習及成長空間，支持員工在產品企劃與行銷領域持續發展。 期待與你一起以創新產品，提升臺灣醫療服務品質。

1.工地勞安規定推展執行 2.工地開工入廠相關申辦作業 3.工地相關文書處理 4.計劃書編輯 5.現場竣工資料彙整編製 6.協助現場作業 7.主管交辦事項 8. 有台塑麥寮六輕廠經驗佳~

職務影響力: 作為 People Operations，您的核心價值在於「透過卓越的人資營運服務與優化系統流程，精準賦能內部客戶，驅動企業商業目標的達成」。 您將把繁瑣的人事行政轉化為高效的營運基石。藉由確保薪酬福利的精準發放、嚴格把關勞動法令遵循，以及持續推動 HR 系統與流程的數位轉型， 您不僅為企業打造穩定無憂的大後方，更透過即時且完善的內部服務，大幅提升員工體驗與組織運作效率。 【具體工作內容】 一、 核心薪酬與合規管理 1.考勤、薪酬與福利管理： 負責員工考勤管理、薪資核算及福利制度執行，確保各項人事作業達到 100％ 的正確性與即時性。 2.勞健保作業與法令遵循： 辦理勞保、健保、勞退等加退保日常作業；主動關注勞動法令異動，協助檢視及調整內部人事制度，確保企業人事作業全面符合法令規範，降低營運風險。 二、 數位轉型與流程賦能 3. HR 系統導入與優化： 深度參與 HR 系統導入與迭代優化專案，協助進行需求盤點、流程梳理、資料建置、系統測試及上線，持續提升人事作業效率與底層資料正確性。 4. 人事流程優化與數位化： 定期盤點人事行政流程，積極推動表單電子化、作業標準化及流程系統化。 參與相關 HR 改善專案，致力於消除作業痛點，持續提升部門整體運作效率。 三、 組織治理與員工體驗 (Organization Data & Employee Experience) 5. 人事制度與資料管理： 協助人資相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告佈達；並負責組織架構維護、人員異動處理，以及人事資料之建檔與嚴謹維護。 6. 員工關係與內部服務： 擔任員工第一線的堅實後盾，協助回覆員工於人事制度、薪酬福利、考勤及相關作業之問題，提供即時、專業且完善的內部人資服務，提升內部客戶滿意度。 【徵才條件與專業要求】 專業經驗與硬實力： 實務經驗： 具備 2-3 年以上完整人力資源營運經驗，且高度熟稔考勤結算、薪資計算與勞健保實務作業。 法規知識： 熟悉台灣勞動基準法、勞工保險條例、健保法及各類假別規範，具備法規敏銳度，能確保日常營運與制度修訂皆符合合規要求。 系統與數位能力： 曾參與或主導 HR 系統（HRIS）導入或轉換專案者尤佳；精通 MS Excel（如 VLOOKUP、樞紐分析及常用函數）等辦公軟體，具備扎實的數據處理與分析能力。 個人特質與軟實力： 精準嚴謹： 對數字與細節具備極高敏感度與當責精神，能獨立把關龐大薪資與人事數據，確保作業 100％ 零失誤。 溝通與服務導向： 具備強烈的內部客戶服務意識與同理心，擅長傾聽並能以清晰、溫和且堅定的方式與各部門員工溝通，妥善處理內部反饋。 敏捷與持續改善： 具備成長型思維，不滿足於現狀，能主動發掘行政作業痛點並樂於擁抱數位轉型，持續推動流程優化。

1. 投入智慧製造虛實整合相關計畫執行 2. 專案計畫溝通、撰寫與執行 3. 自行車產業輔導 4. 主管交辦事項

1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢，以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。