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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 倉儲理貨檢驗員(台中)
- 台中市西屯區
- 信和股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.每日進貨、出貨之理貨。 2.產品檢驗。 3.庫存管理及盤點。 4.倉儲環境維護及商品整理。
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- 國際行銷部專員
- 新北市五股區
- 信和股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.根據商品的庫存量,執行訂購作業。 2.處理商品採購相關問題。 3.確認商品的品質及規格。 4.了解食品安全相關法令。 5. 其他主管交代事項。
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- 貨運司機(中區)
- 台中市西屯區
- 信和股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責每日撿貨、疊貨及送貨。 2.客情維護及訊息反映。 3.負責使用貨車之保養維護(公司貨車)。 4.送貨單據整理及繳回。
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- 業務專員(北區三)
- 新北市五股區
- 信和股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 800,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
產品銷售、客戶開發、客情維繫、市場開發,具備抗壓性,熟悉烘焙食材通路尤佳。
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- 業務儲備主管(南區)
- 高雄市梓官區
- 信和股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 400,000~1,200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 規劃及執行公司銷售計劃,並達成銷售目標 2. 依據市場變化,快速擬定銷售策略,以提高產品在市場佔有率 3. 協助品牌及產品推廣,並回饋競爭者市場訊息 4. 遵守公司整體銷售策略,並依據整體銷售策略調整客戶銷售策略 5. 具跨部門溝通協商能力 6.具管理、領導、組織能力
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- 大貨運司機(北區)
- 新北市五股區
- 信和股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責每日撿貨、疊貨及送貨。 2.客情維護及訊息反映。 3.負責使用貨車之保養維護(公司貨車)。 4.送貨單據整理及繳回。
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- 貨運司機(北區)
- 新北市五股區
- 信和股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責每日撿貨、疊貨及送貨。 2.客情維護及訊息反映。 3.負責使用貨車之保養維護(公司貨車)。 4.送貨單據整理及繳回。
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- 維修工程師
- 新北市汐止區
- 總騰儀器股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.會電腦組裝,軟硬體設定及基礎故障排除 2.醫療儀器裝機、維修、維護保養。 3.維修合約的簽訂和續約。 4.客戶關係的維護及售後服務。 5.需具2年以上工作經驗。 6.完成主管交待事項。 7.試用期滿依能力調整薪資。 條 件: 1.大專以上畢業,有從事電路板維修經驗。 2.電子工程學類、電機工程學類、資訊工程類。 3.需求人數:3人 4.上班地點:汐止
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- 教保員
- 台北市大同區
- 財團法人陳德星堂附設臺北市私立德星幼兒園
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣
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- 天鍋宴(西湖店) - 內外場正職
- 台北市內湖區
- 天鍋宴餐飲有限公司(天鍋宴/天町)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~56,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員 4.餐廳或飯店的其他事項管理 5.佈置及清理餐桌 6.為顧客帶位或安排座位 7.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 8.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 9.上菜並提供有關用餐的服務 10.遞送帳單,請顧客付款或簽字 11.送單點單收銀
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- 冷氣空調技術人員
- 南投縣草屯鎮
- 良匠工程有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.分離式、吊隱、VRV、冰水維修保養 2.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南 3.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工安裝空調系統 **水電、焊接、配管經驗者皆可** **對冷氣空調有熱忱、有相關經驗1年以上者**
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- CNC銑床師傅(電腦銑床)月薪3.6萬以上
- 高雄市仁武區
- 詠記企業有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.依工作圖撰寫CNC程式加工工件 (***含3D曲面加工***) 2.需實機操作CNC加工機台
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- 專案工程師
- 高雄市仁武區
- 潔電科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.有責任感,無不良嗜好,勤奮肯學習。 2.配合公司調度及主管交辦事項。 3.電氣工程案件規劃、設計、採購與執行。 4.配合案件執行聯絡、文書及設備安裝調試等相關工作。 5.配合國內外短期出差。 6.入職時會安排教育訓練,初期將由資深夥伴帶領及教學。 7.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認負責之專案進度。 8.須具備汽車駕照。 【加分條件】 ・具任何工作經驗佳。 ・可以確實管理案件安裝及維護進度。 ・有客戶溝通經驗。 ・具有與同事及客戶良好溝通能力。 ・遇到困難會積極主動詢問並細心耐心處理。
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- 室內設計師
- 台北市大安區
- 浩鋼室內裝修設計工程有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.能獨立作業,執行設計專案、室內設計圖面繪製、參與整體設計發展,與業主溝通。 2.施工圖面,細部圖面繪製 。 3.3D圖繪製。 4.抗壓性強、負青任、自我要求高者佳。 –– 具備需求: 1. 四年以上相關工作經驗。 2. 負責任,有耐心與同理心,勇於接受挑戰;對事物抱持好奇心,有天馬行空的想象,也有落實於實務的能力。 3. 能獨立執行設計專案,掌握進度、工期,製作估價單。 4. 能負責設計提案,並配合專案進度主持討論會議。 5. 靈活運用材料與色彩,熟悉細部施工圖、現場施工界面,能快速手繪、溝通並審核圖面,且具備解決現場問題與收尾能力。
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- 3D設計師
- 台北市大安區
- 浩鋼室內裝修設計工程有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助設計師建立空間擬真3D模型。 2.具有排版美學能力。 3.需要3D的空間繪圖經驗,應徵者需檢附3D作品先給我們審核。
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- 工務
- 台北市大安區
- 浩鋼室內裝修設計工程有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理,向相關人員報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理每月應付工程款項,並交付相關人員 5.完工後之相關資料整理、建檔
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- 室內設計助理
- 台北市大安區
- 浩鋼室內裝修設計工程有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.與設計師共同執行設計專案、室內設計圖面繪製、參與整體設計發展。 2.施工圖面,細部圖面繪製 。 3.3D圖繪製。 4.抗壓性強、負青任、自我要求高者佳。 –– 具備需求: 1. 一年以上相關工作經驗。 2. 負責任,勇於接受挑戰。 3. 對事物抱持好奇心,對設計有不滅的熱情。 4. 熟悉軟體操作,具備耐心、同理心,以及良好的學習態度。 工作內容: 1. 協助設計師進行場勘、丈量、放樣及相關事宜。 2. 繪製施工圖、製作簡報、競圖等圖面與文件。 3. 配合設計師進行資材管理、製作材料板,並處理相關行政事務。 4. 協助設計師進行工程現場管理。
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- 室內設計助理設計師
- 台北市大安區
- 浩鋼室內裝修設計工程有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.與設計師共同執行設計專案、室內設計圖面繪製、參與整體設計發展。 2.施工圖面,細部圖面繪製 。 –– 具備需求: 1. 三年以上相關工作經驗。 2. 負責任,勇於接受挑戰,具備耐心、同理心,以及良好的學習態度。 3. 對事物抱持好奇心,對設計有不滅的熱情。 4. 熟悉軟體操作,細部施工圖、現場施工界面,能繪製完整設計圖面。 5. 靈活運用材料與色彩,參與設計提案,協助設計會議進行。 6. 能執行設計案,進行工程管理及發包等相關工作。
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- 教保員/幼教老師
- 桃園市蘆竹區
- 桃園市私立華納/立得幼兒園
- 半年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
能獨立帶班/幼幼班.小.中.大班
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- 人力資源部 專員
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
-協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。






