【工作內容】 1.負責商品進貨、出貨及數量核對作業。 2.操作公司系統進行訂單建檔、出貨單據列印及資料登打。 3.辦理進出口相關報關文件整理、資料核對及報關作業。 4.協助商品整理、分類、上架及庫存盤點。 5.配合訂單進度進行備貨、出貨及相關作業。 6.維持倉庫商品及作業區域整齊。 7.其他主管交辦事項。 【面試地點】台北市中正區(捷運:忠孝新生站)或新北市土城區(捷運:土城站)

本職位是一個具有巨大發展前景與高收入機會的職位，能夠幫助您快速成為房地產或工業不動產頂尖專業人才。此外，本公司提供了優質服務和專業的培訓，讓您能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。如果您是一位積極進取、反應靈敏、具有企圖心和抗壓性的人才，並且渴望挑戰自我，那麼這個職位絕對是您的不二之選。 我們真誠地邀請所有符合要求的人才加入我們的團隊。如果您具備相關背景和特質，並且願意接受挑戰和迎接更高的目標，請立即提交您的履歷，期待您的加入！ 帶領團隊、營造優質氣氛、協助業務在工作上的內容..等~ ★資源共享，成交迅速★ ★四品牌＜永慶、永義、有巢氏、台慶＞，在地經營★ 我們重視工作氣氛、團隊合作的精神

1. 維護員工人事資料、出勤紀錄及相關人資文件 2. 協助辦理人員招募、面試安排、報到與離職作業 3. 執行考勤管理、薪資資料彙整及薪酬發放相關作業 4. 協助員工福利、教育訓練及勞資關係相關行政作業 5. 依勞動法規處理人事資料與各項人資行政流程 6. 操作人力資源系統、Microsoft Office，完成資料建檔與報表整理 7. 辦理辦公用品、消耗品及設備採購，追蹤請購、收貨與庫存管理 8. 執行公司餐廳大小事務等作業 9. 協助費用報支、零用金管理、內部帳務及預算資料彙整 10. 安排辦公設備叫修、環境清潔及廠務修繕相關事項 11. 協助福委會相關事務請款/禮券發放/申報/補助 12. 處理公司文件、郵件、總機接聽及會議與公司活動安排 13. 協助執行安全、環境及緊急事件相關行政管理作業 🌟 如果你熟悉人資與總務流程，重視資料正確性，並能有效安排各項行政作業，歡迎加入我們！ 一起在製造業現場累積完整的人事與總務實務經驗，讓每項流程都清楚、順暢地完成！

👉️不動產開發：開發住宅、土地、店面、廠辦等買賣及租賃物件。 👉️客戶經營：了解買方、賣方及租賃客戶需求，提供適合的房地產建議。 👉️物件行銷：拍攝物件、製作文案、社群曝光、網路刊登及廣告推廣。 👉️帶看與介紹：安排客戶看屋，說明物件特色、周邊環境、交通及生活機能。 👉️價格協調與議價：協助買賣雙方溝通價格、付款方式及交易條件。 👉️交易流程服務：協助斡旋、簽約、貸款、過戶、點交等相關流程。 👉️商圈與市場經營：熟悉區域行情、社區成交資訊及市場變化，建立在地客戶關係。 👉️售後服務與轉介紹：成交後持續維繫客戶，累積口碑及轉介紹客源。

接聽救護專線，安排救護勤務。

一、職位名稱：清潔人員 二、工作內容： 1.室內外公共區域清潔消毒與維護。 2.廁所清潔消毒與維護。 3.垃圾清潔與回收處理。 4.種植區養護。 5.臨時交辦庶務、支援園內活動。 三、工作地點： 屏東縣東興非營利幼兒園(屏東縣東港鎮中正路二段258號) 。 四、徵求條件：具幼兒園相關清潔經驗尤佳。 五、待遇： • 正職月薪：29,500 元（依勞動部最新基本工資規範辦理，享完整勞健保與勞退）。 工作時間：週一至週五 08:00 ~ 17:00（含午休/用餐時間 1 小時）。 • 部分工時：時薪 196 元起（依實際出勤時數核薪，同樣依法享有勞健保與勞退提撥）。 六、到職日：115年10月1日起。 七、聯絡人：賴園長 08-832-1490，dx6895361@gmail.com 歡迎富有愛心與細心的清潔夥伴加入，與我們一同打造乾淨、安全的快樂童年，守護寶貝們的健康！

1.辦理水質相關計畫外勤業務(監測設施維護)。 2.辦理電腦文書及統計報表等作業。 3.需有開車經驗(無須自備車輛) 4.其他交辦事項。 5.須能配合不定期晚間、假日加班。

開立電子發票及主管交辦事項

我們專營行動通訊與智慧生活產品，提供智慧型手機、生活家電、手機配件及門號申辦服務，服務對象涵蓋個人與家庭用戶，並提供門號續約、新辦、攜碼、寬頻網路及產品維修等售後服務。 工作內容： 1. 負責門市整體營運與行政管理，依據營業目標追蹤月度業績、續約率、攜碼件數、新申辦件數、加值服務及配件銷售等關鍵績效指標，維持門市服務品質與作業標準。 2. 熟悉行動門號新辦、續約、攜碼、預付卡、寬頻網路及加值服務流程，依據客戶需求進行資費方案、終端產品與配件之專業規劃及銷售。 3. 操作門市POS、電信申辦系統、庫存管理系統及CRM等工具，執行合約資料建檔、帳務收款、發票處理、日結作業及營業報表製作。 4. 負責手機、SIM卡、配件及贈品之庫存盤點、進出貨與帳務管理，確保帳物相符，並維護商品陳列、門市設備及銷售環境。 5. 執行門市人員排班、工作分派與績效追蹤，規劃產品、資費方案及銷售流程教育訓練，提升團隊專業能力與服務品質。 6. 負責客戶問題與客訴案件之處理，督導申辦文件審核及銷售流程稽核，確保各項作業符合電信相關法規及公司內部規範。 我們重視門市營運品質、團隊培育與客戶服務，誠摯邀請具備管理能力、銷售經驗及電信產品專業知識的人才加入，共同提供客戶完善的通訊與智慧生活服務，期待您的履歷。

1.塑料水洗相關技術工作 2.水洗技術之開發與轉化 3.協助配合主管交辦之工作 🌟無經驗可。 🌟歡迎積極態度、認真工作者加入。 🌟依照工作能力調薪及工作獎金發放。 🔥 具堆高機證照優先。 【薪資依能力調整】

1. 辦理研究中心資料彙整、成果報告、相關行政業務及其他臨時交辦事項。 2. 協助辦理器官勸募網絡宣導、教育訓練、會議及相關行政、聯繫及業務推展事項。 3. 協助附屬醫院及合作醫院間之器官勸募、捐贈及移植相關業務聯繫與資料彙整。

1. 督導保全人員執行門禁管制、巡邏勤務、訪客登記、車輛進出管理及監視器影像查看 2. 排定保全勤務表與交接班作業，管理人力配置、出勤紀錄、勤務執行及現場缺失改善 3. 執行消防、治安、設備故障及突發事件應變，熟悉緊急通報、疏散引導與事故處理流程 4. 定期巡查案場 5. 熟悉保全業法、社區管理相關法規及個人資料保護法，使用 Microsoft Office 製作勤務報表、事故紀錄與管理文件 6.業務開發

開立電子發票及主管交辦事項

樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先卡位！樂燒烤-儲備幹部（儲備店長） 月薪最高8萬元＋首店開店獎金！！ ——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。
◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者 將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備幹部（儲備店長） * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具兩年以上主管管理經驗，非餐飲業管理經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運管理經驗者優先。 ◇ 曾擔任副店長、副主廚或同等代理主管職務者佳。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇ 除主管職務外，原則上採時薪制。 ◇ 全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至68,480元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣80,000元。 ◇ 除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金， 若達成業績目標＆考核，副店長以上另享分潤制度，皆依公司相關辦法辦理。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

📦 喜歡動手整理、讓貨品準時出發嗎？ 加入我們的倉儲團隊，從進貨、理貨到出貨，掌握每一批商品的流向與庫存狀況！ 🔧 你將會： 1. 操作自動化堆高機，進行貨物提舉、搬運與堆放 2. 執行商品進貨、驗收、分類、標示及入庫作業 3. 依照訂單需求進行揀貨、備貨、包裝與出貨 4. 核對商品數量、品項與相關進出庫資料，確保紀錄正確 5. 安排商品存放位置，維持倉庫空間有效利用 6. 操作倉儲管理系統，更新庫存、補貨及物料資料 7. 定期執行庫存盤點，追蹤庫存紀錄並完成差異核對 8. 協助處理退貨、換貨及商品重新入庫作業 9. 進行堆高機日常檢查，並依規範維護作業設備 10. 遵守倉儲安全與衛生規範，維持工作區域整潔有序 🚚 讓每件商品準確入庫、準時出貨，從每天的理貨作業累積專業經驗！歡迎加入我們，一起讓倉儲流程更順暢！

1. 會員相關資料整理及篩選 2. 活動簡訊發送 3. 業績統計 4. 主管交辦事項 5. 週一至週五每日上班4小時（每月上班時數至少80小時） 其他條件： 1.熟悉OFFICE系統 （EXCEL、WORD、PPT、OUTLOOK） 2.熟悉中英文打字

提供居家長者、身心障礙者或有照顧需求者之生活照顧服務。 協助日常生活起居，如用餐、盥洗、穿衣、如廁及移位等。 協助備餐、餵食及居家環境簡易整理。 依個案需求協助陪同就醫、外出或日常活動。 觀察並回報服務對象身體及生活狀況。 依照照顧計畫執行相關照顧服務。 完成主管交辦之相關工作。 加分條件（符合其中一項即可） ✔ 具照顧服務員技術士證 ✔ 具居家照顧、長照服務經驗 ✔ 具護理、照顧或相關科系背景 ✔ 有長照相關教育訓練證明

提供居家長者、身心障礙者或有照顧需求者之生活照顧服務。 協助日常生活起居，如用餐、盥洗、穿衣、如廁及移位等。 協助備餐、餵食及居家環境簡易整理。 依個案需求協助陪同就醫、外出或日常活動。 觀察並回報服務對象身體及生活狀況。 依照照顧計畫執行相關照顧服務。 完成主管交辦之相關工作。 加分條件（符合其中一項即可） ✔ 具照顧服務員技術士證 ✔ 具居家照顧、長照服務經驗 ✔ 具護理、照顧或相關科系背景 ✔ 有長照相關教育訓練證明

提供居家長者、身心障礙者或有照顧需求者之生活照顧服務。 協助日常生活起居，如用餐、盥洗、穿衣、如廁及移位等。 協助備餐、餵食及居家環境簡易整理。 依個案需求協助陪同就醫、外出或日常活動。 觀察並回報服務對象身體及生活狀況。 依照照顧計畫執行相關照顧服務。 完成主管交辦之相關工作。 加分條件（符合其中一項即可） ✔ 具照顧服務員技術士證 ✔ 具居家照顧、長照服務經驗 ✔ 具護理、照顧或相關科系背景 ✔ 有長照相關教育訓練證明

時薪258元起｜搶先加入樂燒烤台中旗艦店 門市服務人員 你的能力與付出，我們用實際回饋看見！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。 招募職缺 ◇ 正式時薪夥伴／兼職時薪夥伴 薪資制度 ◇ 一般員工起薪為每小時新臺幣258元起 ◇ 隨著職級與能力提升，實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理 ◇ 首批夥伴可挑戰開店後，最高時薪258元~330元 工作內容 1. 接受服務區及生產區的完整職務訓練。 2. 依排班與內外場工作分配，協助帶位、點餐、送餐、顧客服務、環境整理、備料、 餐點製作及出餐。 3. 依照標準流程操作相關設備及自動化機器。 4. 維持餐點品質、工作區清潔及食品安全。 5. 與夥伴肩並肩合作，提供顧客親切、迅速且貼心的服務。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 歡迎學生及有固定可配合時段的夥伴應徵。 ◇ 兼職夥伴應徵時可提供課表或可上班時段。 ◇ 實際班別、出勤時間、休息時間及輪班方式，將依門市營運需求及雙方可配合的時間， 於面試時詳細討論。 ◇ 全職時薪夥伴原則上每週工作40小時，實際出勤、休息及排班方式依勞動契約、 公司規定及相關法令辦理。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 樂燒烤薪資、福利與職涯發展制度 一、具競爭力的薪資制度 ◇ 除主管職務外，原則上採時薪制，一般員工入職起薪為每小時新臺幣258元起。 ◇ 隨著職級與能力提升，薪資將依公司制度逐級調整，讓你的努力都能轉化為實際回饋。 ◇ 實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理。 二、公平透明的能力分級與調薪制度 ◇ 公司依據職務能力、工作表現、出勤狀況、教育訓練成果及各職級標準進行能力分級。 ◇ 夥伴完成指定訓練、累積規定工作時數，並通過考核後，即具備晉級及調薪資格。 ◇ 各項考核、晉級與調薪皆依明確且一致的公司標準辦理， 確保每位夥伴獲得公平的發展機會。 ◇ 考核結果依明確標準辦理，避免因主管個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 三、雙軌職涯發展制度 樂燒烤提供「門市專業職」與「營運管理職」兩條發展路線。 夥伴可依個人專長、工作表現及職涯目標選擇發展方向。 門市專業職發展路線 試用期人員 → 正式人員 → 專業職／多工職 → 資深人員 ◇ 夥伴自試用期開始接受完整的內場及外場職務訓練。 ◇ 通過試用期考核後，正式進入公司的能力分級制度。 ◇ 依個人專長與訓練成果，可朝內場或外場「專業職」發展。 ◇ 具備跨區支援及多項工作能力者，可朝「多工職」發展。 ◇ 持續累積工作經驗並通過各階段考核後，可逐步晉升為資深人員。 營運管理職發展路線 儲備幹部 → 正式管理幹部 → 副店長 → 店長 → 區店長 ◇ 有意願挑戰管理職的夥伴，可參加公司安排的儲備幹部培訓。 ◇ 培訓內容包含人員管理、教育訓練、排班調度、成本控管、顧客服務及門市營運。 ◇ 完成各階段培訓並通過考核後，可依個人能力、工作表現及公司營運需求逐級晉升。 ◇ 隨著職級、能力與管理責任提升，薪資、獎金及營運分潤機會亦將依公司制度調整。 四、完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 跨區多工能力及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 五、員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及安全操作訓練。 ◇ 建立公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果，提供薪資提升機會及不定期績效獎金。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向，讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！