協助禮儀師相關工作（接體、洗穿、、、） 無經驗可, 具經驗者佳

1.建築物機電水電消防工程。 2.建築物消防檢查作業。 3.有願意瞭解機電消防或水電設備原理。 4.緊急事件支援排除，須配合候傳。 5.公司主管交辦事項執行。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~78,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.現場工程進度、管理及各種協調作業。 2.協調及工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 3.工程的執行進度與施工品質。 4.工地勞安衛管理及協調工地管理事務 5.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 6.施工進度工程檢討與改善。 7.其他主管交待事務。 8.福利包含勞保、勞退提撥、健保、教育訓練、相關證照受訓補助、年終考績獎金。

【職務說明】 MaoKing 餐飲集團正積極展店與推動全台加盟發展， 現誠徵具備營運策略與現場管理經驗的 中區營運督導。 此職位為集團營運核心角色， 負責整合品牌營運、績效控管、團隊管理與新店拓展， 與公司共同打造具國際競爭力的餐飲品牌。 【主要職責】 監督中區品牌門店營運狀況，分析業績與成本，確保績效目標達成。 協調營運、行銷、人資、研發等部門，確保專案執行順利。 定期巡店，檢視營運流程、服務品質與人員狀態。 即時處理顧客反饋與突發事件，維護品牌形象與顧客關係。 執行公司策略並轉化為具體營運計畫，追蹤執行成果。 控管營運成本與預算，提升整體營運效益。 參與新店展開、加盟體系建立與營運標準化作業推進。 【任職條件】 具5年以上餐飲營運管理經驗，熟悉連鎖體系或多店管理者佳。 擅長團隊領導、跨部門協調與問題解決。 具營運策略規劃、成本控管與績效分析能力。 良好的溝通技巧、情緒管理與抗壓能力。 熱愛餐飲品牌經營，具責任感與執行力。 【待遇與制度】 薪資結構：底薪＋KPI獎金（依能力與績效核定） 上班制度：採固定一頭班，月休依公司規定 工作地點：中區品牌門店與集團會議據點 【加入 MaoKing，開啟你的管理職涯新篇章】 如果你具備營運視野與行動力， 並期望挑戰成長型餐飲集團的管理舞台， MaoKing 餐飲集團 歡迎你的加入， 與我們一起打造台灣餐飲品牌的下一個里程碑！ 薪資待遇 底薪+KPI獎金

國中小數學科目指導(專職/兼職)都可

依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報，並對消防設備測試、保養、維護，須有相關經驗並能配合業主時間加班者

我們是一家致力於提供優質醫療運輸服務的公司，專注於急重症患者轉運、門診接送等服務。我們的使命是確保患者在運輸過程中的安全與舒適，服務對象包含有急重需求的患者、門診患者及其他需要協助的人群。 工作內容： 1. 負責急重症患者的安全轉院，確保運輸過程中遵守標準急救程序。 2. 提供門診患者的接送服務，協助患者順利抵達或返回家中。 3. 為出院患者提供返家接送服務，確保全程舒適安全。 4. 負責洗腎患者的定期接送，按時完成接送任務。 5. 支援大小型活動交通服務，根據需求提供專業的運送支持。 6. 熟悉急救相關技能，必要時協助初步急救處理。 7. 定期檢查、維護救護車和相關急救設備，保持車輛和設備處於最佳運作狀態。 8. 遵守交通規則與道路安全，並具備高效路線規劃與執行能力。 我們期待專業且有熱忱的您加入我們，一同為患者提供最安全、最貼心的救護運輸服務。立即投遞履歷，期待您的加入！

我們以全新的視覺及味覺來呈現深耕台灣40個年頭的活蝦餐廳，擁有精選13種活蝦料理口味及粵、台式創意餐點。 如果你喜歡與顧客互動聊天、喜歡有活力的工作環境，歡迎加入成為我們的夥伴！😎 . 協助夥伴處理工作上的事務。 . 工作場所環境清潔整理 . 佈置及清理餐桌 . 為顧客帶位或安排座位。 . 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 . 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 . 上菜並提供有關用餐的服務 . 其他主管交辦事項

工作環境寬敞 備有員工休息室 3月1日可開始上班 工作內容: *客源充足 提供基本保障 *（本店非快剪） 需有一定經驗與程度的設計師 *工作內容：專業剪髮 快速沖洗// 染髮 , 分擔店內各項事物... (部份工作內容會有助理幫忙) *無論業積高低 ,每月保障薪資抽成實領 38000起(出勤.輪班.正常) 論件計薪酬 每件抽成65元 *需能獨立作業 (月排休8天) 假日可排

【上班時間】 排班制 / 每日上班時數4-8小時 / 須配合假日輪班 / 晚班時間16:00~23:00 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

* 客源充足穩定 需有一定經驗與程度的設計師 (謝絕無經驗 ) 上班時間 早上10:00~晚上09:00(含休息時間) *專業剪髮+快速沖洗// , 分擔店內各項事物...(不需輪染髮班) ( 部份工作內容會有〝助理〝幫忙) 論件計酬 :業績5抽 保障每日底薪日領 2000元起(抽成件數超過保底 以抽成計算薪資)

1. 開發全球,歐洲,美洲,東南亞客戶 2. 維護現有台灣, 歐美, 東南亞客戶之應對及聯繫 3. 接單、報價、出貨事宜安排 4. 需國外出差拜訪客戶及售後服務

電話輔導 批改作業 協助老師輔導學生事宜

1. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2. 工作場所環境清潔整理 3. 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4. 協助正職人員處理工作上的事務

1. 清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 進行擺盤的動作 4. 工作區域和設備的清潔以及保養

1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務。 2.賣場經營管理。 3.顧客服務，客訴處理。 4.收銀結帳服務。 5.環境清潔維護。

1.原物料、素材、半成品進料檢驗(IQC)確認 2.產線首件檢驗(FPI)、巡迴檢驗、稽核生產線、不合格品處理 3.出貨檢驗(OQC)、出貨報告執行 4.恪守品質流程、ISO品質系統，推行品質觀念、執行品質績效分析

🌍【越南工作機會】木製玩具生產線經理｜月薪10萬起＋好福利💼 你有豐富的製造經驗、熱愛木製產品、擅長帶人又懂ERP？ 我們正在找一位 「能動手也能帶隊」 的生產經理，加入我們的越南工廠團隊，打造兼具創意與安全的木製玩具！ 📍工作地點 東南亞・越南廠區 No. 15, Group 6, Hamlet 5A, Thanh Loi Commune, Tay Ninh Province, Vietnam 💰薪資待遇 月薪 NT$100,000 元起（依經驗與能力調整） 👉 表現優異另有年終獎金、績效獎勵 ⚠️ 限具相關經驗者投遞 🎁福利制度 ✅ 提供住宿或住宿補助 ✅ 越南當地膳食供應（或餐補） ✅ 勞健保＋商業保險 ✅ 國內外差旅津貼 ✅ 每年返台探親假安排 ✅ 年度健檢、節日禮金 ✅ 完善教育訓練＋升遷制度 🧰 工作內容 • 管理木製玩具生產線：從原料、加工、組裝到品管皆由你統籌 • 規劃生產計畫，確保準時交貨並符合國際安全規範 • 監督木工機械操作與保養，確保機台效能與安全 • 與設計團隊配合，優化產品設計與工序，降低成本提升效率 • 負責供應鏈管理，與木材供應商議價、控管品質 🧑‍💼我們希望你具備… 🔹 學歷要求：大學以上，工業工程、機械工程、木材加工、產品設計、製造管理等科系尤佳 🔹 工作經驗： 　✔ 至少 5 年製造業／木材加工／木製品或玩具製造經驗 　✔ 具 2～3 年以上管理經驗，能領導團隊與跨部門協作 　✔ 熟悉木工機械（如精密割鋸、成型機、刨製機）優先 🔹 專業技能： 　✔ 熟悉生產規劃、排程、成本控制、庫存管理 　✔ 精通ERP系統並能導入流程管理 　✔ 了解木材特性（如夾板、密集板、木芯板等）與實際應用 　✔ 熟悉國際玩具安全標準（如 EN71、ASTM F963）及認證流程 　✔ 具產品設計或開發協作經驗尤佳 🔹 管理與溝通能力： 　✔ 領導力強，能激勵團隊、有效分配資源 　✔ 跨部門溝通協調力強，能與設計、供應商、銷售部門配合 　✔ 具備問題解決能力，能快速應對突發狀況 🔹 語言能力： 　⚠️ 需精通英文（書寫與口說皆需達商業溝通與管理層級） 🔹 加分條件： 　✔ 熟悉精益製造（Lean）或六標準差（Six Sigma）等管理方法 　✔ 具環保意識與綠色製造概念（如台灣木材 CAS 標章） 👋我們在找的就是你 如果你有豐富的木製產品或玩具生產經驗， 擁有領導力、技術力、責任感，並能用英文與國際團隊協作， 歡迎加入我們，一起打造世界級的創意木玩品牌！ 📩 馬上投遞履歷，我們等你來越南一起發光發熱！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.服務客戶及介紹產品 3.依顧客需求做規劃 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)