外遇蒐證調查員，專門負責調查並蒐集婚外情的證據，通常被聘請來證實配偶或伴侶的不忠行為，這些證據可能會用於離異訴訟或其他法律程序。外遇蒐證調查員的工作需要具備多方面的專業技能，包括法律知識、調查技術和情感支持。以下是這項工作具體的需求與職責： 1. 調查與蒐證 - 跟蹤與監視： 調查員的核心工作是對目標人物進行隱蔽的跟蹤與監視，記錄其行踪，特別是在懷疑發生不忠行為的時間和地點。 - 蒐集關鍵證據： 調查員需蒐集有關外遇行為的具體證據，如照片、影片、錄音或短信記錄等，這些證據通常包括與第三者的見面、親密行為等。 - 行踪分析： 通過觀察目標的日常行動模式，找出外遇行為的可疑跡象，例如頻繁的出差、行踪不明或與特定人物的密切接觸。 2. 技術工具的運用 - 攝影與錄像： 調查員通常使用隱蔽攝影機或錄像設備，在公共場所或目標人物的行動過程中記錄下關鍵證據。 - GPS追蹤： 在合法的範圍內，調查員可能會使用GPS追蹤設備，來記錄目標人物的行車路線，特別是在他們前往可疑地點時，如酒店、私人住處等。 - 數位蒐證： 調查員也會使用電子設備來蒐集數位證據，如社交媒體、電子郵件、簡訊或通話記錄，以驗證不忠行為。 3. 法律知識與合規操作 - 證據合法性： 外遇調查員必須確保所有蒐集的證據符合當地的法律要求，尤其是在隱私保護和監控方面的法律。非法蒐證可能會使證據無效，甚至導致法律訴訟。 - 法律訴訟支持： 蒐集到的證據通常會用於離異或財產分割的法律訴訟，調查員需要確保證據具有法律效力，並且可以在法庭上作為證據使用。 - 合約保護： 調查員與委託人之間通常會簽訂調查合約，明確雙方的權利和義務，確保調查過程符合法律規範。 4. 隱蔽行動與觀察技巧 - 隱蔽監控： 調查員需要在不被發現的情況下進行監視和跟蹤，這需要高度的隱蔽技巧，避免引起目標的警覺或懷疑。 - 現場觀察： 在外遇調查中，調查員需要長時間監視目標，觀察其與第三者的行為舉止，並蒐集關鍵的視覺和音頻證據。 - 偽裝與潛伏： 調查員可能需要在不同的場所進行偽裝或潛伏，如酒店大廳、咖啡店或目標的常去地點，以便不被察覺地進行調查。 5. 客戶溝通與需求理解 - 了解委託人需求： 調查員需要充分理解委託人的需求和期望，確認他們對調查的具體要求，例如蒐集的證據種類、行踪監控的範圍和時間等。 - 定期更新進展： 調查員需要定期向委託人彙報調查進展，並根據委託人的需求進行調整，確保蒐集到的證據符合委託人的期望。 - 情感支持： 外遇調查通常涉及高度情感化的情況，調查員在與委託人溝通時需要具備良好的情感支持能力，幫助委託人處理情緒問題。 6. 報告撰寫與證據整理 - 詳細調查報告： 調查員需要將調查過程中的證據整理成清晰、完整的調查報告，報告中應包括目標的行踪、證據的具體內容、時間地點及目擊證據等。 - 證據展示： 蒐集到的照片、影片或其他證據需要以專業的方式展示，確保在法律訴訟或談判過程中可以作為有效證據使用。 - 數據存檔： 所有證據應妥善保存，確保在未來需要時可以快速檢索和使用。 7. 心理素質與應對壓力 - 耐心與毅力： 外遇調查可能需要長時間的監控和跟蹤，調查員需要具備極大的耐心，特別是在目標行為不明確或證據難以蒐集的情況下。 - 情感壓力處理： 外遇案件通常涉及高度情感化的情況，調查員不僅需要保持專業冷靜，還要能夠應對委託人可能的情感崩潰或焦慮情緒。 - 危機管理： 如果目標發現自己被監控或情況變得複雜，調查員需要迅速作出應對，調整策略或暫停行動，確保自身和委託人的安全。 8. 道德與保密義務 - 保密性： 外遇調查涉及極度隱私的個人信息，調查員必須對所有調查過程和結果保密，不能將調查信息洩露給無關的第三方。 - 職業道德： 調查員必須保持高度的職業道德，不能進行非法監控或侵犯目標人物的基本權利，並且應該以公平公正的態度進行調查。 9. 危機處理與法律支援 - 法律諮詢： 調查員應該對委託人提供基本的法律建議，特別是證據如何在法庭上使用，並在必要時建議委託人尋求專業的法律支持。 - 突發事件應對： 在調查過程中，可能會發生一些無法預料的情況，如目標發現被跟蹤或證據丟失，調查員需要迅速應對這些情況，避免風險擴大。 ––- 工作挑戰 - 高壓環境： 外遇調查涉及大量跟蹤和監控工作，調查員可能需要長時間處於高壓下工作，並且隨時應對突發情況。 - 情感負擔： 這類案件通常伴隨著強烈的情感反應，調查員需要敏感地處理客戶的情緒，同時保持專業態度。 - 法律風險： 如果監控或蒐證行為不符合當地法律，調查員可能會面臨法律風險，這要求他們對相關法規有充分的了解。 ––- 外遇蒐證調查員是一個高度專業化的職業，涉及到隱蔽行動、法律知識和情感支持。他們的工作對委託人的婚姻狀況和法律訴訟具有關鍵作用，因此要求調查員具備精湛的蒐證技巧、深厚的法律知識和敏銳的情感管理能力。在提供有效證據的同時，調查員還需要遵守嚴格的職業道德和保密義務，確保調查的合法性和公平性。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

外遇抓姦專員，也稱為私家偵探或徵信調查員，專門負責調查並蒐集婚外情證據，這份工作的職責和需求非常特定。以下是外遇抓姦專員的工作需求與職責： 1. 調查與蒐證能力 拍攝與錄音： 外遇調查專員需要能夠隱蔽地拍攝或錄製對象的行為，確保取得有效證據，如照片、影片或錄音。 使用監控技術： 使用高科技設備（如微型攝影機、GPS追蹤器）來追蹤對象的行動路徑，並且記錄下關鍵的外遇行為。 線索分析： 對取得的各類資料進行分析，包括對象的通話記錄、網絡使用行為或行為模式，找出異常的跡象。 2. 法律知識與遵守法規 隱私保護： 確保在調查過程中不違反法律，特別是隱私保護和監控方面的法律。抓姦過程中取得的證據若不合法，可能無法在法庭上使用，甚至可能面臨法律訴訟。 法庭證據提交： 在法庭上，專員必須確保所有蒐集的證據符合法律標準，並能夠有效支援客戶的離異或其他訴訟。 3. 敏銳的觀察力與人際技巧 觀察與潛伏： 外遇調查需要極高的耐心和觀察力，專員常常需要在外面長時間監視目標人物，並且不被發現。 偽裝技巧： 專員需要懂得如何偽裝或隱藏行蹤，不讓對象察覺自己的存在。 應對情感的敏感度： 調查結果可能會帶來非常大的情感衝擊，專員需要懂得如何以專業的方式向當事人呈現證據，並能適時提供情感支持或建議。 4. 強大的心理素質 應對壓力： 外遇調查有時會涉及到高度危險或充滿情感張力的情況，專員需要具備良好的心理素質，應對突發事件或情緒崩潰的當事人。 保密工作： 由於案件的敏感性，專員必須對所有調查進展及結果保密，並且不能洩露當事人的隱私。 5. 靈活的工作時間與地點 不規律的工作時間： 由於外遇行為可能發生在任何時段，專員必須能夠在早晨、夜晚甚至週末進行工作。 各種場所的適應能力： 抓姦行動可能會在酒店、餐廳、車輛、公共場合等地進行，專員需要靈活適應不同場景。 6. 與律師及其他專業人士合作 與律師聯繫： 專員通常會與離異律師、家事律師等法律專業人士合作，提供案件所需的證據和調查報告。 提供法律建議： 雖然專員不能提供法律意見，但他們應該具備一定的法律知識，能夠協助當事人理解證據對於訴訟的影響，並建議他們尋求專業法律諮詢。 外遇抓姦專員的工作具有挑戰性，並且涉及許多技術和心理方面的要求，專員必須具備靈活應變的能力，確保在調查過程中有效地蒐集證據，同時也要在法律框架內運作。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

感情諮詢專員是一位專業的情感輔導專家，專門為那些在戀愛、婚姻或其他親密關係中遇到問題的人提供指導和支持。感情諮詢專員幫助個人或伴侶更好地理解自己和對方，修復受損的關係，增強溝通技巧，並促進情感健康。這些專員運用心理學、溝通技巧和行為分析來協助人們處理感情中的挑戰，無論是改善現有關係、應對情感困境，還是決策是否繼續這段感情。 以下是感情諮詢專員的主要職責與需求： 1. 感情狀況評估 情感問題診斷： 諮詢專員首先會對個人或伴侶的感情狀況進行評估，了解雙方的感情背景、面臨的挑戰以及期望的結果。這有助於諮詢師制定具體的輔導方案。 情感需求分析： 專員會幫助當事人了解他們的核心情感需求，如關愛、信任、安全感等，並分析這些需求是否在關係中得到了滿足。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 感情問題的核心常常是溝通不良，專員會指導當事人如何有效地表達自己的需求和感受，避免誤解和衝突，並提高雙方的互動質量。 傾聽與共情技巧： 教導雙方學會傾聽和共情，了解對方的感受和觀點，從而促進更深的理解，減少因誤解而產生的情感裂痕。 3. 解決衝突與情感修復 衝突解決策略： 專員會幫助當事人學會如何處理情感中的衝突，找出矛盾的根源，並提供建設性的解決方案，避免情感問題惡化或破裂。 情感修復： 當關係受到傷害（如不忠或失信）時，專員會幫助雙方修復關係，重建信任和親密感，並提供具體的修復步驟。 4. 個人成長與行為改變 自我反思與成長： 諮詢專員會引導個人反思自己在感情中的行為，了解自己的情感模式，並尋求改善這些行為，從而促進感情的健康發展。 情感行為改變： 指導當事人如何改變那些對關係有害的行為模式，例如過度控制、逃避衝突或情感冷漠，並建立更健康的互動方式。 5. 應對分手與情感創傷 分手輔導： 當感情無法挽回時，專員會幫助當事人以和平的方式結束關係，並提供分手後的情感支持，幫助他們走出失戀或情感創傷。 情感創傷處理： 對於那些經歷過情感背叛、失去或其他重大情感創傷的人，專員會提供心理支持，幫助他們重新建立自信與情感健康。 6. 重建信任與親密感 信任修復： 當信任受到破壞（例如由於外遇或謊言），專員會指導雙方如何重建信任，通過透明的溝通和具體的行動來恢復關係中的信任基礎。 增強親密感： 幫助伴侶重新建立親密聯繫，提升情感交流的質量，並建議雙方通過共同活動或情感交流來加深彼此的聯繫。 7. 情感策略與未來規劃 感情策略制定： 專員會根據當事人的情感目標，制定具體的情感策略，幫助他們在關係中找到滿足感，並提供實際的建議來改善感情。 未來規劃與決策： 當面臨重大感情決策時（如結婚或分手），專員會幫助當事人做出理性的決策，並評估這些決策對個人和伴侶的影響。 8. 情緒管理與心理支持 情緒調節： 幫助當事人學會如何管理在感情中產生的強烈情緒，如憤怒、焦慮、嫉妒等，避免情緒失控影響關係的健康發展。 心理健康支持： 提供心理支持，幫助當事人處理感情問題帶來的壓力、焦慮或抑鬱，並提供具體的應對策略，促進情感和心理健康。 9. 伴侶輔導與家庭關係處理 伴侶諮詢： 提供雙方的輔導，幫助伴侶在婚姻或長期關係中解決問題，改善他們的溝通方式，並加強情感聯繫。 家庭關係處理： 如果感情問題與家庭有關，專員會幫助當事人處理家庭內的關係衝突，找出解決辦法，避免家庭問題影響情感生活。 工作挑戰 情感壓力處理： 感情諮詢專員經常需要面對當事人的強烈情感反應，處理他們的焦慮、憤怒和悲傷。專員需要具備優秀的情緒管理和共情能力，來支持客戶渡過情感危機。 雙方需求平衡： 在伴侶諮詢中，專員需要保持中立，幫助雙方達成共識並滿足各自的需求，這要求專員在處理複雜的情感動態時，平衡雙方的利益。 變革的難度： 改變深植的行為模式和情感模式通常需要時間和耐心，專員可能會面臨當事人或伴侶間的抗拒或拖延，需要持續提供支持和引導。 感情諮詢專員的重要性 感情諮詢專員在現代社會中扮演著至關重要的角色，幫助人們面對情感上的挑戰，修復和強化親密關係。他們提供專業的指導，幫助個人或伴侶改善溝通，處理衝突，並在重大情感決策時提供支持。無論是在處理失戀、分手，還是重建破碎的婚姻中，感情諮詢專員都為當事人提供了可靠的情感支持和具體的解決方案，幫助他們在情感世界中獲得更多幸福和滿足感。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

行蹤調查專員是一位專業的調查人員，專門負責追蹤和調查特定目標的行踪，收集其行動路線、生活活動以及與他人接觸的相關資訊。這項工作通常涉及隱蔽跟蹤、監視和蒐集證據，並將這些資訊整理成具體的報告。行蹤調查專員的工作需求廣泛，從私人案件（如尋找失蹤者、外遇調查）到商業案件（如追蹤競爭對手或債務人行踪）。 以下是行蹤調查專員的工作需求與職責： 1. 行踪調查與監控 實地跟蹤： 行蹤調查專員負責在不被發現的情況下跟蹤目標，記錄其行踪，了解目標的日常行動模式和訪問的地點。 隱蔽監控： 調查員通常使用隱蔽的方式進行監視，這可能包括監控目標的住宅、工作場所、社交活動等，並記錄目標的行為與接觸對象。 2. 技術工具的運用 GPS追蹤： 行蹤調查專員常使用GPS追蹤裝置來監控目標的移動，確定其行動範圍，並蒐集具體的時間和位置數據。 攝影與錄影設備： 在合法的範圍內，調查員使用隱蔽攝影機或錄影設備，記錄目標的行為舉止，特別是在公共場所或特定關鍵地點。 3. 數據與信息分析 數據交叉分析： 將從多個來源收集的行踪數據進行交叉分析，找出目標行為模式、異常行動或可疑活動，以幫助進一步推測未來的行動。 數位痕跡調查： 調查員可能會蒐集與目標相關的數位痕跡，例如社交媒體活動、通訊記錄等，從中發現有價值的線索。 4. 法律知識與合規操作 合法蒐證： 行蹤調查專員必須確保所進行的調查行為符合法律規範，特別是在隱私保護、監控和證據蒐集方面，避免違反隱私權和其他法律規定。 證據合法性： 將蒐集到的行踪證據轉化為具備法律效力的證據，這些證據可用於法律訴訟、仲裁或其他法律程序中。 5. 追蹤目標與報告撰寫 目標鎖定與追蹤： 調查員首先會根據委託人的需求鎖定調查目標，這可能是失蹤人員、債務人或涉嫌不忠的配偶，然後制定具體的追蹤計劃。 報告撰寫： 在完成調查後，行蹤調查專員會撰寫詳細的調查報告，報告中應包含目標的行踪記錄、活動照片或影片，以及調查的具體結果。 6. 危機管理與應變能力 突發事件應對： 調查過程中可能會發生突發事件（如目標改變行動計劃或察覺被跟蹤），調查員需要迅速應變，調整策略以繼續隱蔽行動。 風險評估： 行蹤調查專員需要隨時評估調查的風險，確保自身安全和調查的順利進行，並在高風險情況下決定是否暫停或結束行動。 7. 客戶需求對接與溝通 了解委託人需求： 行蹤調查專員需要充分了解委託人的具體需求，無論是私人調查、商業調查還是法律案件，調查方案會根據具體需求進行調整。 定期彙報進展： 調查員需要定期向委託人匯報調查進展，並在必要時調整行動計劃，確保調查工作與委託人的期望一致。 8. 專業道德與保密工作 保密性： 行蹤調查過程涉及大量的個人信息，調查員必須對所有調查資料保密，不能將資料洩露給無關的第三方。 職業道德： 調查員應保持高度的職業道德，不參與或執行任何非法行為，如侵入私人財產、非法監控等。 9. 國際追蹤與跨境調查 跨境行踪調查： 如果調查涉及國際行踪追蹤，調查員需要了解目標所在地的法律，並與當地的徵信機構或警方合作，進行跨境行踪調查。 國際物流與交通路徑追蹤： 對於一些國際案件，調查員可能需要追蹤目標的國際旅行或物流路徑，並利用國際合作來蒐集行踪證據。 工作挑戰 隱蔽性要求： 行蹤調查需要高度的隱蔽技巧，確保目標不會發現自己被跟蹤或監視，這要求調查員具有良好的偽裝和潛伏能力。 風險與壓力： 調查過程中可能會面臨潛在的風險和壓力，特別是在高風險環境中或面對不合作的目標時，調查員需要有敏捷的應變能力。 法律與道德的挑戰： 在保證調查合法性的同時，調查員還需要保持高標準的職業道德，確保不侵犯個人隱私或違反當地法律。 行蹤調查專員的重要性 行蹤調查專員對於許多個人和企業來說都是重要的資源，無論是外遇調查、商業間諜活動的蒐證，還是尋找失蹤者，這些專員都能提供專業支持和具體的解決方案。他們的工作不僅要求技術專業和實地操作經驗，還需要具備敏銳的洞察力、耐心和法律知識。行蹤調查專員能夠通過有效的調查幫助委託人找到關鍵的行動線索，為解決問題提供有力支持。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

外遇蒐證調查員是專門負責調查並蒐集配偶或伴侶婚外情證據的專業人士。他們的工作旨在為懷疑配偶不忠的委託人提供關鍵證據，這些證據可在離異訴訟、撫養權爭奪或財產分割中發揮重要作用。外遇蒐證調查員需要在合法的框架內進行調查，蒐集到有用且有效的證據，同時保持行動的隱蔽性和安全性。 以下是外遇蒐證調查員的具體職責與工作步驟： 1. 初步調查與背景分析 配偶行為模式評估： 調查員會首先與委託人進行深入溝通，了解配偶的行為變化、可疑跡象以及過去是否出現過與第三者接觸的情況，從而制定具體的調查計劃。 信息蒐集： 調查員會根據委託人提供的線索進行初步調查，這包括配偶的工作、行踪、社交圈以及日常活動，找出潛在的外遇線索。 2. 隱蔽跟蹤與監控 行踪跟蹤： 調查員會對目標人物進行長期或短期的隱蔽跟蹤，記錄其日常行程，特別是在可疑的時間段內，跟蹤其是否與第三者接觸。這過程包括酒店、餐廳、工作場所等可能的外遇場景。 監視行為： 在合法範圍內，調查員會對配偶的行動進行隱蔽監控，蒐集影像、視頻或其他形式的證據，確保能夠清楚記錄配偶與第三者的互動。 3. 證據蒐集與處理 合法證據蒐集： 外遇蒐證調查員必須確保所有證據的蒐集都在法律允許的範圍內進行，這包括在公共場所拍攝、使用合法的跟蹤技術等。避免非法侵入私人領域或違反隱私權。 攝影與錄影： 調查員會使用專業的攝影和錄影設備，捕捉配偶與第三者在公共場合的親密互動，這些證據在離異訴訟中可能非常關鍵。 4. 通訊監控與數據分析 通訊記錄調查： 在法律允許的範圍內，調查員可能會協助委託人蒐集配偶的通訊記錄，如通話、短信或社交媒體互動，這可以揭示配偶是否與第三者保持不正當的聯繫。 數位痕跡調查： 調查員還會分析配偶的數位活動，這包括電子郵件、社交媒體帳戶和其他數位足跡，找出是否有不忠行為的證據。 5. 酒店與私密場所的調查 酒店入住記錄調查： 調查員會調查配偶是否經常在特定的酒店或私密場所與第三者會面，這可能包括調查入住記錄或實地監控，記錄其進出時間和行動。 現場抓姦計劃： 在某些情況下，調查員會與委託人協商，計劃現場抓姦行動，確保能夠在合法的情況下取得有力證據。 6. 證據整理與報告撰寫 調查報告撰寫： 調查員會將蒐集到的所有證據整合成詳細的調查報告，報告中包括時間線、照片、視頻以及目標人物的具體行動記錄。 證據的法律效力： 調查員會確保所有證據符合法律要求，並能在法庭上使用，特別是在離異訴訟、財產分割或撫養權爭奪中發揮作用。 7. 與律師合作 法律訴訟支援： 調查員通常會與委託人的律師合作，將所有證據提供給律師，以支持委託人在訴訟中的法律主張。 法律風險控制： 調查員會確保在整個調查過程中所有行動符合法律要求，避免因非法蒐證而導致證據無效或引發法律糾紛。 8. 情感支持與心理輔導 情感輔導建議： 外遇調查可能給委託人帶來強烈的情感衝擊，調查員會建議委託人尋求心理輔導，幫助他們應對婚姻破裂或發現伴侶不忠帶來的情感創傷。 冷靜處理情感壓力： 調查過程中可能出現強烈的情緒波動，調查員會指導委託人如何冷靜應對，並保持理智處理發現的事實。 9. 後續法律行動與談判策略 修復關係或結束婚姻的建議： 調查員可能會協助委託人做出決策，根據調查結果，是否修復婚姻或走向離異，並提供具體的策略建議。 離異協商與談判支持： 如果委託人決定離異，調查員的證據將有助於在離異協商中爭取更多財產、贍養費或撫養權等利益。 10. 長期監控與後續行動 持續監控： 在某些情況下，委託人可能需要持續監控配偶的行為，特別是如果懷疑配偶仍在進行外遇或有隱藏行動。 法律行動跟進： 調查員會協助委託人處理後續的法律行動，無論是進一步的證據蒐集還是協助律師準備訴訟資料。 工作挑戰 隱蔽性要求： 外遇蒐證調查員的工作需要高度的隱蔽性，任何暴露可能導致調查失敗或證據無效，這要求調查員具備卓越的偽裝和潛伏能力。 法律合規性： 蒐證過程中的所有行為必須符合法律規範，調查員需要熟悉當地隱私法和蒐證規定，避免非法行為。 情感負擔： 調查涉及到高度情感化的情況，調查員需要處理來自委託人的強烈情緒壓力，並保持專業性和冷靜。 外遇蒐證調查員的重要性 外遇蒐證調查員對於那些懷疑配偶不忠的人來說，提供了關鍵的支持。他們通過合法的手段，隱蔽地蒐集到配偶與第三者之間的不當行為證據，這些證據對於離異訴訟、撫養權爭奪、財產分割或情感修復非常重要。調查員的專業性在於他們能夠有效地進行調查，同時提供委託人情感上的支持，幫助他們在面對婚姻危機時作出正確的決定。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

監護權爭取諮詢是一種專業服務，專門針對離異或分居情況下，父母雙方就孩子的撫養和監護權展開的爭議。此類諮詢服務通常涵蓋法律建議、情感支持、談判策略以及如何在法庭上呈現最有利的證據，從而幫助父母在爭取監護權的過程中做出明智的決策。 以下是監護權爭取諮詢的具體職責與需求： 1. 監護權法律知識諮詢 法律條款解釋： 監護權爭取諮詢專家會為父母解釋監護權相關的法律條款，確保他們了解法律中的監護權定義、如何確定最佳利益標準以及父母各自的權利和責任。 法律程序指導： 專家會指導委託人如何準備監護權案件，了解申請程序、文件準備、證據蒐集和法庭訴訟的步驟，確保程序符合當地法律規定。 2. 監護權類型解釋 單獨監護權與共同監護權： 專家會解釋不同的監護權類型，幫助委託人理解單獨監護權和共同監護權的區別，並幫助他們決定最適合孩子的安排。 法定與實際監護： 說明父母在法庭上爭取的可能是法律監護權（法律上的決策權）或實際監護權（日常照料權），並指導他們如何根據自己的情況選擇合適的監護安排。 3. 監護權爭取的證據準備 蒐集關鍵證據： 諮詢專家會指導委託人蒐集對自己有利的證據，這可能包括父母的養育能力、與孩子的關係、財務穩定性、生活環境等，以證明自己能夠提供孩子最佳的生活條件。 行為與育兒評估： 專家可能會建議父母進行第三方的心理評估或育兒能力評估，這些報告可以作為有力證據，向法庭證明委託人在監護權爭取中的適合性。 4. 最佳利益標準解釋 孩子的最佳利益： 監護權爭取的核心是確保孩子的最佳利益，諮詢專家會幫助父母了解法庭在判定監護權時考慮的因素，如孩子的年齡、健康狀況、與父母的情感聯繫、教育需求以及未來的生活穩定性。 孩子的選擇： 如果孩子年齡較大，法庭可能會考慮孩子自己的意願，專家會幫助父母了解這一因素在判決中的影響。 5. 談判與協商策略 非對抗性解決方案： 諮詢專家會建議父母在爭取監護權過程中，如何與對方進行非對抗性的協商，通過調解或協商達成共識，避免因激烈的爭執對孩子造成不必要的情感傷害。 撫養計劃協商： 專家會協助委託人制定具體的撫養計劃，該計劃應涵蓋探視時間、假期安排、教育和醫療決策等，以便雙方在撫養孩子時能夠有具體的指導方針。 6. 法庭訴訟支援 法庭準備： 如果監護權案件需要進行訴訟，專家會幫助父母準備所需的法庭文件，確保所有證據和證詞都符合法律標準，並準備好在法庭上陳述自己的觀點。 專業證人準備： 專家可能會建議委託人邀請相關專業人士（如心理學家、社工）在法庭上提供證詞，支持父母在監護權爭取中的立場。 7. 情感支持與心理調適 情感管理： 爭取監護權的過程可能充滿壓力和焦慮，諮詢專家會幫助父母管理自己的情緒，避免在法庭上或談判過程中因情緒失控而損害自己的案子。 親子關係維護： 在監護權爭議期間，專家會幫助父母與孩子保持積極的關係，避免讓孩子感受到父母之間的矛盾，並教導父母如何在爭取過程中給予孩子穩定和安全感。 8. 與律師的合作 法律團隊協作： 雖然諮詢專家可能不會直接代理案件，但他們會與委託人的律師合作，提供關於育兒和情感方面的建議，確保法律團隊能夠充分理解父母的需求和立場。 案例策略制定： 專家會幫助律師了解孩子的需求和家庭狀況，以制定一個全面的法律策略，讓委託人在監護權爭取中處於有利地位。 9. 未來監護權的持續評估 監護安排的調整： 諮詢專家會根據孩子的成長變化，幫助父母評估監護安排是否需要調整，並在必要時提供建議，確保孩子在不同階段的需求得到滿足。 持續監護權爭議： 如果未來出現監護權方面的爭議，專家會繼續提供支援，幫助父母評估當前情況，並提供解決方案或法律諮詢。 工作挑戰 情感壓力處理： 監護權爭取涉及到父母雙方的情感衝突，專家需要在處理高情緒壓力的情況下，保持專業和中立，同時提供情感支持。 雙方需求的平衡： 在一些情況下，父母雙方的需求可能存在明顯的對立，專家需要幫助委託人找到解決問題的最佳方案，同時保持孩子的最佳利益。 法律複雜性： 每個地區的監護權法規可能有所不同，專家需要深入了解當地的法律條款，以便為委託人提供準確的法律建議。 監護權爭取諮詢的重要性 監護權爭取諮詢專家為那些在離異或分居過程中面臨監護權糾紛的父母提供了關鍵的支持。他們不僅提供專業的法律指導，還幫助父母理性看待監護權問題，並根據孩子的最佳利益制定具體的策略和計劃。這些專業的建議和策略可以幫助父母在監護權的爭奪中達到最佳結果，確保孩子在分居或離異後能夠擁有穩定和健康的成長環境。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

婚姻協商人員是一種專業角色，專門協助夫妻在面臨婚姻問題或分歧時進行協商，幫助雙方達成共識，解決婚姻中的衝突或問題。他們通過中立的調解和專業的溝通技巧，幫助夫妻建立有效的對話，解決財務、育兒、溝通等問題，並避免婚姻破裂。婚姻協商人員在夫妻面臨危機時，協助雙方達成和平解決方案，甚至在離異程序中，幫助雙方理性處理各種事宜。 1. 婚姻狀況評估 關係診斷： 協商人員會對婚姻中的問題進行初步評估，了解雙方的情感狀況、衝突來源和各自的需求，這些資訊有助於制定合適的協商方案。 婚姻目標設定： 幫助夫妻確定他們的婚姻目標，了解雙方是否希望修復婚姻或和平解決即將面臨的分離問題。 2. 促進溝通與對話 中立調解： 婚姻協商人員作為中立的第三方，協助雙方進行溝通，確保對話不被情緒化或爭吵所主導，幫助夫妻以冷靜、建設性的方式交流意見。 改善溝通技巧： 指導夫妻如何使用積極的溝通方式，避免指責或攻擊，並學會表達自己的需求和感受，從而減少誤解和衝突。 3. 衝突解決與問題處理 協商解決方案： 協商人員會幫助夫妻針對具體問題提出解決方案，這可能涉及到財務分配、親子撫養、家庭角色分工等問題，並協助雙方達成可行的協議。 避免衝突升級： 當夫妻發生嚴重衝突時，協商人員會介入，防止局勢進一步惡化，並引導雙方集中於解決問題，而不是激化矛盾。 4. 財務與資產協商 財務協議制定： 在婚姻問題涉及到財務爭議時，協商人員會協助雙方制定合理的財務協議，包括共同資產的管理、財務分擔或分割方案。 債務與收入分配： 協商人員可以協助夫妻解決債務、收入分配等財務問題，確保雙方在經濟上達成平衡的安排，避免因財務問題引發更大衝突。 5. 親子關係與撫養協議 撫養權協商： 如果夫妻有子女，協商人員會幫助雙方制定子女撫養安排，確保子女的利益得到保障，並協助雙方就撫養權、探視權等問題達成共識。 教育與養育規劃： 協商人員會幫助夫妻在教育方式、子女成長中的角色分工等問題上達成協議，避免因育兒方式不同而造成衝突。 6. 情感支持與心理健康 情感管理： 協商過程中，雙方往往會面臨強烈的情感反應，協商人員會提供情感支持，幫助雙方處理壓力、焦慮、憤怒等情緒，並引導他們理性思考。 心理健康支持： 當婚姻問題對雙方心理健康造成壓力時，協商人員可以協助引導雙方進行心理調適，並在必要時推薦專業的心理輔導。 7. 離異協議與財產分配 離異協議制定： 如果雙方最終決定離異，協商人員會幫助他們協商離異協議，包括財產分配、撫養安排、探視權、贍養費等問題，確保雙方達成公平合理的協議，減少不必要的爭執。 避免法律糾紛： 協商人員的介入可以減少夫妻走上訴訟的道路，幫助雙方以非對抗性的方式解決問題，降低訴訟帶來的財務和情感成本。 8. 法律知識與合規操作 法律諮詢： 協商人員通常具備基本的法律知識，能夠幫助雙方了解法律上的權利和義務，並在必要時提供法律建議，確保協議符合法律要求。 文件準備與處理： 協商人員會幫助夫妻起草和處理各類法律文件，確保協商達成的協議具有法律效力。 9. 長期跟進與後續輔導 協議執行監督： 在協商達成協議後，協商人員會持續跟進，確保協議能夠被雙方執行，並在執行過程中提供支持和指導。 後續輔導： 即便協商結束，協商人員可以繼續提供輔導服務，幫助夫妻保持關係的穩定，或解決未來可能出現的問題。 工作挑戰 情感壓力管理： 協商人員需要處理夫妻之間的強烈情感反應，這些情緒可能包括憤怒、悲傷、焦慮等，需要協商人員具有高情商和耐心。 雙方立場平衡： 協商人員必須保持中立，不能偏袒任何一方，這對於處理情感激烈或立場對立的情況時，可能會有一定挑戰。 法律風險： 協商人員需要確保所達成的協議符合法律規定，否則可能面臨法律風險或協議無效的情況。 婚姻協商人員的重要性 婚姻協商人員在夫妻面臨婚姻危機時，提供了專業且中立的支持，幫助雙方通過建設性的對話解決問題，避免衝突升級或婚姻破裂。他們的工作不僅幫助夫妻達成共識，還有助於維護家庭的和諧，保護子女的利益，並減少法律糾紛。對於那些希望修復婚姻或和平解決分歧的夫妻來說，婚姻協商人員提供了至關重要的協助。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1. 公用各項系統巡檢、抄表、維護與保養。 (供水系統、電力、空調、空壓、鍋爐、水 電、等相關公用系統維護) 2. 公用系統異常問題處理、故障排除與緊急應變處理。 3. 巡查及維護整廠廠房設施，工作環境維護等的基本庶務。 4. 主管交辦事項 5. 配合日夜輪班值勤；早班 07:00~15:00 ，中班 15:00~23:00 7，夜班 23:00~07:00

1.設備機械方面維修 2.羅拉定期檢查及更換 3.設備巡檢執行 4.設備定期保養及檢查 5.主管交辦事項

討債擋債特派員是一個專業角色，負責協助債權人或債務人處理與債務相關的糾紛，具體包括幫助債權人收回債務，或協助債務人應對不合理的追債行為。討債特派員的工作涉及大量的談判、協商、法律知識和人際關係處理技巧。這項職業要求調解雙方的衝突，並在合法框架內解決債務問題。 以下是討債和擋債特派員的主要職責與需求： 1. 債務追討（討債） 債務背景調查： 在討債過程中，特派員會首先進行詳細的背景調查，了解債務人的財務狀況、資產分布以及還款能力，確保債權人有清晰的預期。 合法討債： 討債特派員負責在法律允許的範圍內，幫助債權人收回欠款。他們會確保不使用威脅、暴力或其他非法手段，而是通過合法的催收流程，包括電話聯繫、發送催收信函或法律通知。 債務談判： 特派員需要與債務人進行談判，確定合理的還款計劃或協商折扣還款方案，幫助雙方達成共識，減少訴訟風險。 催收行動： 當債務人拖欠不還款時，特派員會採取進一步的行動，如安排面談或尋求法律途徑，協助債權人保護其權益。 2. 債務保護（擋債） 債務人權益保護： 擋債特派員的職責是幫助債務人應對追債壓力，特別是在面對不當或非法的討債行為時。特派員會確保債務人的合法權益得到保護，並防止任何形式的騷擾或威脅。 合法談判代表： 債務人可以聘請特派員作為合法的談判代表，與債權人協商還款計劃，或在法律框架下尋求債務重組或減免。 債務重組協商： 特派員會協助債務人評估其財務狀況，並與債權人協商一個可行的還款計劃，這可能包括延長還款期限、降低利息或減免部分債務。 防止非法催收： 特派員會監控催收過程，防止債務人受到違法的催債行為，並在必要時採取法律行動保護債務人的權益。 3. 債務法律支持 法律諮詢： 特派員通常具備一定的法律知識，能夠為債權人或債務人提供與債務相關的法律諮詢，解釋債務糾紛中的合法權益和可能的法律風險。 訴訟支援： 在債務問題無法通過談判解決時，特派員可以協助債權人或債務人尋求法律途徑，進行訴訟或提交法律文件，確保訴訟過程中的準備工作順利進行。 法庭調解： 特派員可以在訴訟過程中協助雙方進行庭外調解，嘗試在訴訟之前或期間達成和解，避免進一步的法律程序和費用。 4. 財務分析與還款計劃制定 財務評估： 特派員需要對債務人的財務狀況進行詳細評估，了解其收入、資產和負債情況，從而制定可行的還款計劃或重組方案。 還款計劃設計： 針對債務人的還款能力，特派員會設計分期還款計劃，協助債權人獲得還款，同時讓債務人能夠在可承受的範圍內履行還款義務。 5. 調解與衝突解決 雙方協調： 特派員的核心職責之一是作為中立的協調者，幫助債權人和債務人達成一致，避免情感上的對立升級。這可能涉及平衡債權人的合法要求與債務人的實際還款能力。 避免衝突升級： 特派員會盡量通過談判和協商解決債務問題，避免雙方進一步採取激烈或非法手段解決問題，從而減少訴訟和暴力風險。 6. 風險評估與追蹤 風險評估： 特派員會對債務人進行風險評估，了解其資產狀況和還款能力，並根據情況給予債權人建議，決定是否應繼續追討債務或接受其他解決方案。 債務跟進： 特派員負責持續追蹤債務人的還款情況，確保債務人按約定進行還款，並在還款出現問題時及時採取行動。 7. 心理與情感支持 情感管理： 討債或擋債過程中，雙方往往會有高度的情感壓力，特派員需要具備敏銳的情感管理能力，幫助雙方保持冷靜，以便理性地解決問題。 壓力緩解： 對於債務人，特派員可以提供心理支持，幫助其應對債務壓力，避免因債務問題導致的情感崩潰或過激行為。 8. 報告與文件處理 詳細報告撰寫： 特派員會記錄與債務相關的所有溝通、協商過程及結果，並撰寫詳細的報告供委託人參考，這些報告可能成為訴訟中的重要文件。 文件處理： 特派員需處理各類法律文件和協議，如債務重組協議、還款計劃書等，確保所有文件合法且具備法律效力。 工作挑戰 高壓環境： 討債與擋債工作往往涉及激烈的衝突，特派員需要能夠在高度壓力下工作，並在情感對抗中保持冷靜。 情感負擔： 對於特派員來說，處理債權人和債務人之間的情感衝突可能會帶來心理壓力，特別是當債務人面臨經濟困境時。 法律風險： 如果討債行為不符合法律規定，可能會給特派員和委託方帶來法律風險，因此需要充分了解當地法律和合規要求。 討債擋債特派員的重要性 討債與擋債特派員在債務解決過程中扮演著關鍵角色，他們的工作幫助債權人合法地收回欠款，並保護債務人免受不當追債行為的傷害。他們通過專業的調解和協商技巧，為雙方提供可行的解決方案，減少衝突並促進雙方的理解，這對於維護商業信譽和社會秩序具有重要意義。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

外遇抓姦專員，也稱為私家偵探或徵信調查員，專門負責調查並蒐集婚外情證據，這份工作的職責和需求非常特定。以下是外遇抓姦專員的工作需求與職責： 1. 調查與蒐證能力 拍攝與錄音： 外遇調查專員需要能夠隱蔽地拍攝或錄製對象的行為，確保取得有效證據，如照片、影片或錄音。 使用監控技術： 使用高科技設備（如微型攝影機、GPS追蹤器）來追蹤對象的行動路徑，並且記錄下關鍵的外遇行為。 線索分析： 對取得的各類資料進行分析，包括對象的通話記錄、網絡使用行為或行為模式，找出異常的跡象。 2. 法律知識與遵守法規 隱私保護： 確保在調查過程中不違反法律，特別是隱私保護和監控方面的法律。抓姦過程中取得的證據若不合法，可能無法在法庭上使用，甚至可能面臨法律訴訟。 法庭證據提交： 在法庭上，專員必須確保所有蒐集的證據符合法律標準，並能夠有效支援客戶的離異或其他訴訟。 3. 敏銳的觀察力與人際技巧 觀察與潛伏： 外遇調查需要極高的耐心和觀察力，專員常常需要在外面長時間監視目標人物，並且不被發現。 偽裝技巧： 專員需要懂得如何偽裝或隱藏行蹤，不讓對象察覺自己的存在。 應對情感的敏感度： 調查結果可能會帶來非常大的情感衝擊，專員需要懂得如何以專業的方式向當事人呈現證據，並能適時提供情感支持或建議。 4. 強大的心理素質 應對壓力： 外遇調查有時會涉及到高度危險或充滿情感張力的情況，專員需要具備良好的心理素質，應對突發事件或情緒崩潰的當事人。 保密工作： 由於案件的敏感性，專員必須對所有調查進展及結果保密，並且不能洩露當事人的隱私。 5. 靈活的工作時間與地點 不規律的工作時間： 由於外遇行為可能發生在任何時段，專員必須能夠在早晨、夜晚甚至週末進行工作。 各種場所的適應能力： 抓姦行動可能會在酒店、餐廳、車輛、公共場合等地進行，專員需要靈活適應不同場景。 6. 與律師及其他專業人士合作 與律師聯繫： 專員通常會與離異律師、家事律師等法律專業人士合作，提供案件所需的證據和調查報告。 提供法律建議： 雖然專員不能提供法律意見，但他們應該具備一定的法律知識，能夠協助當事人理解證據對於訴訟的影響，並建議他們尋求專業法律諮詢。 外遇抓姦專員的工作具有挑戰性，並且涉及許多技術和心理方面的要求，專員必須具備靈活應變的能力，確保在調查過程中有效地蒐集證據，同時也要在法律框架內運作。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

不動產／商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ｜公司福利｜ 250小時的免費新人課程和專業訓練！ 國內外員工旅遊，出去玩花錢不手軟 不定期的聚餐，聯絡同事間的好感情 良好的上班氛圍～優質的工作環境～ 我們不是詐騙集團！有圖有證據！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ｜聯絡方式｜ 來面試不一定要加入我們的團隊 但肯定為您的職涯規劃多了選擇 HR傅小姐　037-359999

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開發新客戶，透過存款活動叫進新資金並積極主動推廣銀行產品和提供優質服務。 1.完成團隊及個人業務目標，以達成各項財務及非財務目標。 2.重視協力銷售及客戶轉介機會。 3.遵守所有合理的政策、規範及管理上的需求包含洗錢防制的規定。 4.除上述工作職責，亦應遵守直屬主管指派其他應負責之工作。

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1. 機械設備請購、技術審標、廠商資料審核、詢價及預算製作。 2. 協助機械設備安裝、檢查、監造、試車及工地監工。 3. 主管交辦事項。 4. 具機械技師資格者。

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.佈置及清理餐桌 ※有供餐 我們找的不是員工，找的是對未來有期望的人，我們有展店計劃，所以未來會有需要合夥人一起經營一起成長。 如有需要，請洽聯絡人趙經理：電話09-6003-5801 謝謝~