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  • 第 7624 / 13475 頁,共 269482 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/13
  • 【海外021】資訊主管(東南亞廠)
  • 台北市內湖區
  • 信源企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 資訊基礎設備與資訊安全管理 2. 系統管理與資料庫維護 3. 應用系統導入與技術支援 4. MES 系統管理與跨部門協作 5. 監督、管理及培育部內人員日常工作。

  • 10/13
  • 室內設計師
  • 台中市大雅區
  • 鼎鋒木器有限公司(禾鋒宇傢俱生活館)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與客戶進行對圖.拆圖.生產單製作.五金配置 2.文書資料處理.資料KEY-IN.列印.維護.更新.歸檔等工作 3.客戶聯絡.具良好表達能力及溝通協調 4.維護辦公室環境與設備之清潔 需有室內設計相關經驗半年以上

  • 10/13
  • 金屬大門安裝人員
  • 新竹市香山區
  • 勝發新門窗有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,800~2,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 金屬大門安裝技師/學徒 招募中 我們正在找願意一起打拼的夥伴! 🔹 工作內容 金屬大門、氣密窗安裝施工 現場丈量、組裝與收尾作業 配合團隊完成工程 🔹 條件需求 無經驗可(有師傅帶) 具責任感、肯學習、不怕戶外工作 有相關經驗者優先錄取 🔹 我們提供 穩定工作量,不怕沒案子 技術培訓,讓你有一技之長 薪資依能力調整(學徒→師傅有成長空間) 👉 想學技術、賺穩定收入,歡迎加入我們!

  • 10/13
  • 晚班外場計時人員
  • 高雄市苓雅區
  • 吃貨食堂牛肉麵
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進行晚班外場服務,包括接待客人、安排座位及提供菜單說明服務。 2. 準確記錄並確認顧客訂單。 3. 餐點上菜及擺盤服務,確保顧客有愉悅的用餐體驗。 4. 負責收銀與結帳作業,熟悉基本數學計算與現金管理。 5. 維護外場清潔,包括餐桌整理、地板清掃及環境衛生維護。 6. 熟練處理客訴,提供耐心且有效率的顧客服務支援。 7. 協助廚房或內場如簡易備餐或補充用品。 歡迎加入我們的團隊,成為顧客愉悅用餐經驗的一份子!請立即投遞履歷,我們期待您的加入!

  • 10/13
  • 全職牙醫助理
  • 台北市萬華區
  • 雅意牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助牙醫師進行口腔檢查,準備治療所需器械與耗材 2. 熟悉牙科器械與設備操作 3. 負責牙科器械清洗、包裝、滅菌及物品管理 4. 協助牙醫師進行牙科治療期間及前後準備,區域備置及術後器械整理 5. 負責牙科材料與耗材管理,熟悉各療程耗材的準備與使用 6. 協助建立、整理及更新患者病歷與治療紀錄,處理X光影像、口腔照片及治療相關資料 7. 依照牙醫師指示進行口腔衛生與術後照護說明,並執行診間設備日常清潔、保養及異常狀況回報 歡迎具備牙科診療協助、器械滅菌及感染控制經驗的你加入我們,期待收到您的履歷! 也歡迎無經驗願意學習者投遞履歷!

  • 10/13
  • 物流企劃專員
  • 桃園市中壢區
  • (大樹連鎖藥局)大樹醫藥【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統建置及優化(WMS、ERP、OMS) 2. 倉儲自動化及設備導入規劃 3. 現場作業流程改善 4. 異常處理及跨部門溝通 5. 專案企劃及時程管控 ●其他條件 1.具備電商、物流等基礎知識,可進行專案企劃及時程管控 2.了解自有倉儲及3PL作業相關內容,曾操作使用WMS、ERP、OMS任一系統,可提出優化及改善方案 3.不怕與人交談,協助跨部門溝通及協調。 4.對於新的事物保持好奇及興趣,保持熱忱及學習的態度、具有團隊合作的精神

  • 10/13
  • 誠徵台中市豪宅【高級資深秘書】薪40000元
  • 台中市南屯區
  • 台灣國際公寓大廈管理維護有限公司(台灣國際物業管理)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、年資與經歷 • 具物業秘書或行政工作 2年以上 • 具指標性或豪宅社區服務經驗者優先 • 有獨立承接社區行政與管委會業務的能力 • 餐旅管理、土地管理、觀光相關科系畢業尤佳 二、專業能力條件 1️⃣ 文書與行政能力 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、簡報製作 • 會做公告、會議記錄、月份報表、施工申請表等 • 能獨立完成社區資料建檔、文件管理、公告作業 2️⃣ 社區相關能力 • 熟悉《公寓大廈管理條例》 • 區權會、管委會開會流程 • 會議通知、議程編排、會議記錄 • 事務採購流程(詢價、比價、提報) • 協助委員會與主管決策與行政事項 • 具吧台專業尤佳 3️⃣ 住戶應對能力 • 具備高抗壓性、溝通技巧佳 • 能處理住戶抱怨並做紀錄、跟催、回覆 • 態度穩定、有禮貌,懂服務專業 4️⃣ 財務與行政流程 • 了解社區帳務基本流程(請款、應收應付、管理費) • 協助委員會與管理公司對帳 • 懂財務報表、支出明細 三、具工作獨立性 • 能獨立運作整個管理中心行政 • 能取代主任秘書行政作業 • 能監督環保、保全工作紀律(含交接簿管理) • 能協助社區經理與建商、廠商溝通協調 • 有能力做月報、專案追蹤、會議簡報 四、其它 • 曾擔任管理中心主秘、行政組長者 • 曾協助新案交屋作業 • 熟悉社區各項流程(如:設備報修作業、契約簽訂、比價流程等) • 電腦文書作業熟稔 *錄取須經初試、複試流程,及錄用考核。

  • 10/13
  • 台中市豪宅【高級資深保全】薪50000元
  • 台中市南屯區
  • 台灣國際公寓大廈管理維護有限公司(台灣國際物業管理)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃: 一、年資與實務經驗 • 相關保全經驗至少2年以上 • 曾在中大型社區、大樓服務者優先 • 具備獨立處理緊急或重大案件的能力(例如:火警誤報、電梯受困、糾紛處理) 二、合格資格 • 受過下列訓練者優先: 1、 消防安全與設備操作訓練(含消防編組經驗) 2、AED、自動噴水系統、緊急應變訓練 3、交通指揮訓練 4、物業管理相關課程 三、工作能力與技能要求 1️⃣ 危機處理能力 • 能獨立面對突發狀況並作出正確判斷 • 會撰寫事故報告並能回報主管與管委會 2️⃣ 住戶與客戶溝通 • 能有效處理住戶抱怨與衝突 • 有耐心、情緒管理佳,懂得保護社區形象 3️⃣ 環境巡檢與設備管理 • 熟悉社區消防、機電、門禁、監視系統 • 能發現設備異常並通報或協助基本排除 4️⃣ 行政與紀錄能力 • 班表配合度高 • 熟悉交接簿紀錄方式 • 具備基本文書能力(紀錄拍照、表單填寫) 四、品德與職業操守(依保全業法之規範) • 無不良紀錄 • 守時、服從性佳、責任感佳 • 無竊盜、暴力、詐欺等前科 *錄取須經初試、複試流程、考核程序

  • 10/13
  • 功夫茶-竹北中正店正職/全職
  • 新竹縣竹北市
  • 紅茗國際有限公司(手作功夫茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 深耕近20年,在全台有70餘間分店、更跨足全球20座城市,近300間分店! 包含加拿大、香港、馬來西亞、韓國、菲律賓等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! ––- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

  • 10/13
  • 聖瑪莉麵包【儲備店長】(南港區 / 人才培育計畫)
  • 台北市南港區
  • 歐立食品股份有限公司(聖瑪莉(sunmerry))
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中, 也喜歡與顧客分享和互動, 更具有連鎖服務業門市管理經驗, 那麼~你就是我們要找的管理幹部! 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長, 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長, 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事: 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責,我們會安排以下培訓計畫: 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練, 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練, 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定, 通過才會進入下一階段培訓, 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。