1.完整的培訓制度 2.負責管理店舖營運事務 3.櫃檯、飲料、組裝（麵包手）煎台、備料、炒麵等事務 4.店內營業達標及外送達標，★另有額外績效獎金★，只要肯努力付出 ，必有相對應的報酬! 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、勞退提繳金 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、定期調薪 餐 飲 類： 免費供餐 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙或春酒 其 他 類： 彈性上下班、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

1.完整的培訓制度 2.負責管理店舖營運事務 3.櫃檯、飲料、組裝（麵包手）煎台、備料、炒麵等事務 4.店內營業達標及外送達標，★另有額外績效獎金★，只要肯努力付出 ，必有相對應的報酬! 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、勞退提繳金 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、定期調薪 餐 飲 類： 免費供餐 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙或春酒 其 他 類： 彈性上下班、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

喜歡車、愛車的你！ 免經驗就憑你開始想學修車起 我們就給您保障薪資40000元 車宮可以讓你摸索各式頂尖稀有車、跑車可以摸學習，還可以享有高於同業很多的薪資，滿足你對車輛的高度興趣與學習成長！加入JK RACING 車宮在高度興趣中無憂慮的學習！ 擴點擴廠需專業的您來參予新世代的汽車全方位服連鎖服務. 工作內容： 1. 進行專業輪胎及輪圈拆裝、補胎、輪胎平衡及四輪定位作業。 2. 引擎室各項檢查及更換機油、變速箱油等定期保養工作。 3. 使用原廠電腦設備檢查車輛故障，進行零件修理與問題排除。 4. 檢測底盤、煞車、避震器及轉向系統等部件異常並修復。 5. 提供煞車、避震器、排氣管及車身改裝服務，依客戶需求施工。 6. 為客戶解說車輛故障情況，提供維修建議與報價服務。 7. 執行引擎及變速箱維修、組裝及強化作業，處理漏油問題。 8. 支援賽車服務，包括車輛維修、賽場調校及相關技術支援。 公司三廠廠為米其林輪胎專業店，米其林輪胎為全球最高等級輪胎，輪胎安裝整體規範要求相當嚴格嚴格，教育訓練完整可以學習正確底盤維修、輪胎改裝經驗。 引擎: 五股廠為專業維修廠，有2400匹對應四輪馬力機能學習摸索各式日 、歐洲、美、超跑..等車款、底盤、引擎、變速箱、冷氣、、多方維修、改裝、動力提升經驗。 代理商品: 公司代理與販售多知名品牌 koyorad .NITRON .JRZ .VERUS....各空力套件，經常性的安裝各式改裝品.空力套件、底盤套件、善熱套件、外觀改裝、賽車套件、等學全方位經驗。 賽車工程: 自有JK RACING賽車隊，麗寶車廠旁也有專業賽車維修廠，賽車維修、賽車改裝、賽車產品研發淬鍊JK RACING賽車精品，並參與國內外正規賽事學習真正賽車經驗成長。 展望未來: 我們是國內少見高專業高設備的維修體系車廠，新世代4D定位機3D 定位機進駐個輪胎廠、備有馬力機、底盤動態機、、等正規高規格訓練，能讓您跳脫傳統維修經驗領先同業。 只要您有能力，公司將輔導訓練您為店長、培訓輔導開店...等。 公司備有:Benz、BMW、Audi、VW、porsche、FERRARI、MClaren、Lamborghini、Maserati、Aston Martin..各式.⋯各式車原廠對應電腦 #擴點擴廠急需專業的您來參予新世代的汽車全方位服務#

參與建造計劃的構想， 協助工程預算之編列， 排訂施工進程， 指揮與監督各項工程相關事宜。

工作內容： 1. 負責處理客戶訂單，包括收貨、整理、包裝及檢查確保準確性。 2. 根據訂單要求進行理貨，確保產品分類清晰，準備出貨。 3. 協助進行庫存管理及盤點，記錄商品進出庫情況，確保數據準確。 4. 參與產品QC檢驗，確認產品狀態良好且符合出貨標準。 5. 負責倉儲區域環境的整潔與秩序維護，確保工作區環境安全。 6. 協助倉庫每日整理及產品擺放，保持庫存空間安排合理。 7. 處理出貨運輸前的基本檢查，以確保包裝完整、安全。 8. 與物流合作，安排產品出貨及相關細節交接。

1.負責訂單進、銷、存相關作業，有鼎新ERP操作經驗佳。 2.產銷需求聯繫與處理。 3.報價文件及樣品處理。 4.客戶關係聯繫與協助問題處理。 5.其他主管交辦事項 ※有使用鼎新或相關進銷存系統經驗佳 ※有製造業業務助理經驗佳 **請務必投遞履歷，不開放電話應徵

負責公司法令遵循之業務及執行公司法務相關業務

1、具備幼兒學校教學及管理經驗。 2、擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3、規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4、監督各項會議的召開、輔導各項活動 5、園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 6、園區硬體的規劃與設計 7、園所安全、公安、消安、建安等呈報業務及管理 8、處理各類緊急事件與溝通協調 9、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 10、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 11、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 韓國流通商品的在台銷售（實體&網絡），可以在MOMO，搜索 咖啡伴 參考。 2. 門市的平面設計&網頁圖片設計&商品網路上架 3. 簡單的社群經營與維護：主要社群有FB、IG、LINE@。 4. 擅從社群網路得知最新潮流，並整合與Caffebene相符合之活動方案。 5. 對經營商品感興趣，又能編輯圖片的美工。

工作介紹：　 (此職缺需會開車跑外務！！) 冠龍人力集團為從事25年多的人力移工引進工作 公司分為看護部及事業部（工廠/機構/安養中心/其他等等） 此工作隸屬於事業部門（工廠/機構/安養中心/其他等等） 工作內容： 1.協助接送翻譯人員拜訪工廠 2.協助處理移工相關問題(體檢接送、移工糾紛排解等等) 3.需會開車、開高速公路 4.提供處理客戶相關異常或問題之排解 5.完成主管交辦之事項 6.定期客戶拜訪及客戶關係維繫 *新客戶案件開發，則另核發獎金*

1.公用系統日常運轉巡檢抄表/水質檢測、數據紀錄與確認、數據異常處理。 2.各系統設備基礎維護保養、切換運轉、校驗等例行排程執行。 3.監控系統維護與故障排除，異常應變處理及預防/改善對策提出。 4.設備零件管理，工程規劃發包與管理。 5.廠區基礎水電、衛浴修繕。 6.協調、整合產線需支援的要項。 7.其他主管交辦事項。

1. 專案計畫執行 2. 會議與討論 3. 生產性測試 4. 報告撰寫 5. 部門庶務處理 6. 文獻與資料蒐集 7. 主管交辦事項

工作內容： 1.機台操作、保養(可搬15kg左右重物) 2.配合生產需求、輪、調、加班 3.5S工作執行 4.配合主管交辦事項 注意事項： 1.工作四天休息二天，每三個月日夜輪調。 （8小時正常工時、2小時加班費、2小時休息時間） 2.需搬運重物（有工具輔助） 3.無塵室環境

1.負責新產品策略規劃，計劃之執行； 2.新產品開發進度管理追蹤，確保計畫準時達成； 3.協調各部門資源調度，推動計畫執行； 4.客戶洽談與溝通，及新產品測試的狀況追蹤； 5.市場訊息彙整，相關產業研究報告撰寫。 ※ 訓練期間(3-6個月，視個人學習狀況而定)需至本公司新埔廠上班，公司有提供交通車接送或油資補貼 (新埔廠地址：新竹縣新埔鎮文德路三段127號)

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金

1.負責生產製程管制與調配。 2.負責工廠人員管理（如：培訓、考核)。 3.產線生產技術支援。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。