(1) 辦理勞工健康服務管理 (2) 執行四大計畫及中高齡同仁保護計畫 (3) 年度員工健檢及後續追蹤管理(風險分析、健康指導、諮詢及安排相關活動) (4) 員工緊急救護處理 (5) 職業病預防及管理 (6) 配合職安或人資單位訪視現場 (7) ESG碳盤查資料彙整 (8) 公司行政事務

主要工作：駐地監造，執行工程進度管理及施工品質查驗等相關工作內容。 1.專科以上機電工程相關、機電相關科系畢業 2.相關工作經驗3年以上 3.具有品管證照（取得回訓合格）。

1.製程設計及審核FEED/PFD/PID/Process Datasheet 2.製程數據計算 3.Hazop study、SIL review、製程可行性風險評估 4.教育訓練、工作指導 5.試車協助

1. 負責協助每日食材的送貨清點與驗收，確保貨物數量與品質的正確性。 2. 根據廚師及菜單要求，進行食材的準備與前置備料工作，包括清洗、切割及分類。 3. 協助客戶點餐、備餐及補充餐點，確保服務效率與顧客滿意度。 4. 負責餐後清潔及工作區域的維護，包含廚房設備清潔與垃圾分類。 5. 進行冷凍冷藏設備的日常保養與定時檢查，確保食品儲存安全及設備正常運作。 6. 與團隊保持良好協作，處理由主管安排的臨時突發任務。 7. 熟悉餐飲相關設備的基礎操作，並能有效配合工作需求。 8. 確保所有操作符合食品安全與衛生規範。 我們的工作環境為全新廠房美食街，提供乾淨、舒適、專業的工作空間，讓您能夠專注於工作與服務品質的提升。歡迎您成為我們的一份子，為更多人帶來美好的飲食體驗！期待您的加入，立即投遞履歷與我們共創佳績！

1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。

一、麻醉照護業務。 二、恢復室照護業務。 三、術後止痛、無痛分娩業務。 四、儀器、衛材管理相關業務。 五、教學、品管監測相關業務。 六、其他臨時交辦事項。

1. 機電系統設備及材料進場查驗、施工查驗。 2. 圖面衝突檢討及勞務分包廠商施工管理。 3. 各系統施工協調及查驗相關作業。

1. 工程專案標單分類，詢價、填寫。 2. 廠商詢價回覆彙整，建立成本資料。 3. 專案合約確認後，整理工程送審文件。 4. 協助辦理工程進貨，日報表彙整、施工紀錄。 5. 工程專案ERP軟體操作。 6. 工程竣工文件彙整。

1. 維護員工餐廳內POS機的正常運作，包括簡易的設備操作及基本故障排除。 2. 協助進行員工用餐刷卡操作，確保流程順暢並提供必要的指導。 3. 檢查與更新每日用餐數據資料，準確輸入相關的餐點與銷售數據。 4. 協助處理員工餐點需求及答疑，提供友善且專業的服務。 5. 確保餐廳內環境的基本整潔與秩序，必要時協助簡單的後勤工作。 6. 配合公司政策及主管要求，執行臨時性行政事項。 歡迎您加入我們，一起提升餐廳的服務品質，藉由您的專業服務，我們期待共同為客戶創造更佳的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.餐飲主管1年以上經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【副店長】：【副店長】：薪資：42,000~46,000元 (本薪40,000+績效獎金4,000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.需要有2年餐飲經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金23,000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)

1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】 薪資：46,500~54,000元(本薪46,500+績效獎金7500+爭利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】薪資：42,000~46,000元 (本薪42,000+績效獎金4000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】薪資：40,000~43,000元 (本薪40,000+績效獎金3000+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】薪資：38,000~40,000元 (本薪38,000+績效獎金2000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段 ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●計時同仁 ※時薪215-235 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)

日薪1600起，依能力調整 工作內容 1.場內鋼構加工機台操作 2.依據施工圖架構各型鐵件結構 3.主管交辦事項 ***享有基本勞健保/年節獎金/年終***

1. 使用 Tekla Structures進行圖面繪製及管理。 2. 依據設計圖說、結構圖、相關規範及釋疑結果，完成零件圖、構件圖、接合細節圖等全套施工圖面。 3. 需與設計單位、廠內製造及現場施作單位協調討論與修改圖面。 4. 搭配文書處理EXCEL、WORD、PDF，執行材料零件BOM表輸出，料件彙整。 5. 持續優化拆圖流程，提升效率與準確度

1. 識圖能力佳，能獨立完成構件劃記，組配。 2. 熟悉 H 型鋼、C 型鋼、鋼板、角鐵 等各類構件製作流程。 3. 能針對現場製作問題，進行尺寸調整、加工誤差修正、焊接順序判斷。 4. 與製圖人員、品管人員及現場主管溝通協調，確保品質與進度。 5. 須管理半技師協作事項，確保工進。 6. 依能力調整薪資。 ***享有基本勞健保/年節獎金/年終***

1.負責公司校正儀器收發作業第一線人員 2.儀器收發管理 3.公司相關業務諮詢服務 4.報表處理 5.帳務處理丶應收帳款處理 6.部門行政作業處理

我們是一家專注於檢測技術服務的公司，致力於提供專業且精確的檢測解決方案，支持各行各業的品質保證及合規需求，以服務客戶為導向，致力於成為業界的領導者。 1. 彙整並校驗各項費用單據及帳務資料，確保帳務數據準確性。 2. 負責帳務處理，包括日常交易記錄及結帳作業，製作各類財務及會計報表。 3. 處理營業稅、營所稅等相關稅務申報工作，並確保符合稅務法規規定。 4. 依據內部行政流程，協調並處理與會計相關的一般行政業務。 5. 協助執行內部控制及配合主管進行財務分析與專案報表撰寫。 6. 配合會計師查核，整理並提供相關資料。 7.應對公司各單位資金調度及流動性需求，協助進行現金流管理。 8. 負責執行並持續改進會計系統操作，確保數據完整性及效率。 我們期待您加入這個專業的財會團隊，與我們共同成長，完善公司資金運作與財務管理，創造價值。 立即投遞您的履歷，成為我們的一員！

【工作內容】 *無經驗可,協助完成外場工作。 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 *35000-40000起,視工作狀況調薪 *個人績效獎金 *團隊績效獎金 *達標績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 定期健康檢查 【員工福利】 *三節禮金 *業績獎金 *生日禮金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) *提供美味員工餐 【休假制度】 *月休8天 *國定假日補休 *法定年假排休 *除夕公休

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

1. 設置及操作塑膠加硫機械，確保機台正常運行並達到生產效率目標。 2. 根據產品規格進行機台調整與設定，維護產品的精準度與穩定性。 3. 定期檢查與維護設備，如遇異常即時回報。 4. 與團隊協作達成生產計畫，確保流程順暢與符合程序要求。 5. 執行產品外觀與尺寸品質檢查，確保每件產品符合標準。 6. 記錄每日生產數據，協助評估目標完成進度。 7. 保持作業區環境整潔與操作安全，符合職業安全規範。 8.依主管指示執行與生產產品及程序相關的其他任務，並配合公司需要加班完成訂單需求。