1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 3.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 4.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生

1. 負責管路切管車牙施工。 2. 協助支援師傅傳料打下手。 3. 物料搬運。 4. 孰記現場作業工區位置圖。 ★(有時工作案場會機動調整在竹南科學園區及新竹科學園區內及龍潭渴望園區內)

1.孰悉消防圖現場可丈量配置放樣點位。 2.協助同事完成當日交付工務。 3.可獨立完成公司指派任務。 4.可與業主雙向溝通並將問題回饋公司。 ★(有時工作案場會機動調整在竹南科學園區及新竹科學園區內及龍潭渴望園區內)

本公司專注於兒童及國小階段之英語、數學與課業輔導服務，提供皇家菁英美語怪獸校、怪獸小學堂及陳功數學等學習課程，致力於協助學生建立良好學習習慣並提升學習成效。 工作內容： 1. 協助教師進行學生每日作業檢查，確認作業完成度與書寫狀況，並依學生學習需求提供基礎課業指導。 2.協助櫃檯及教務行政作業，包括資料整理、文件處理、學生出缺勤登記及家長接待等相關事務。 3.負責教室、公共區域及教學設備的日常整理與清潔維護，確保學習環境整潔與安全。 歡迎對兒童教育及課業輔導工作有興趣的你加入我們，與教學團隊共同陪伴學生成長，累積教育現場實務經驗。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一同為學生打造良好的學習環境。

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

●上班時間：早上09：00至下午18：00 (視貨物與人力狀況調整排班) ●上班地點：新北市新莊區化成路459號 ●工作內容： 1、儲位整理：依照貨品種類，合理擺放於儲位。 2、庫存盤點：盤點機操作，年度定期盤查庫存。 3、環境維護：保持倉庫整潔，符合安全規範。 4、理貨揀貨：依部門及訂單需求【揀貨、理貨、貼標、上架、下架，協助出貨及退貨流程】。 5、搬運能力：偶爾需搬重物(15-20公斤左右)。 6、基本電腦操作：使用系統印製標籤貼紙、簡易文字輸入。 7、主管交辦：執行臨時任務或支援其他倉儲作業。 ●加分條件： 1、無不良嗜好、動作快、細心、配合度高、具責任感、出勤正常。 2、有相關經驗者優先安排面試。 【薪資福利】 ◆ 全勤獎金、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金 ◆ 依勞基法規享特休、團險、勞健保、勞退，請休假制度健全

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※三節獎金另計 ▲ 您將協助我們的公司 1. VMware 虛擬化平台建置、維運與管理。 2. 網路設備（防火牆、交換器、無線設備）設定與維護。 3. 機房設備管理（伺服器、UPS、機房環境）及定期巡檢維護。 4. 虛擬主機管理、資料備份與還原作業。 5. NAS（Synology）儲存設備設定與維護。 6. 公司及據點資訊設備（電腦、印表機、無線設備）安裝、設定與故障排除。 7. 新據點資訊設備與網路環境建置。 8. 與看診系統廠商溝通協調，協助系統導入與問題排除。 9. 主管交辦事項。 10. 需開車至據點支援電腦與網路設備維護(提供公務車)。 11.具良好溝通能力，能與各部門及系統廠商保持良好合作。 12.具團隊合作精神，樂於協助同仁，共同完成工作目標。 ▲ 必備條件 1. 具 TCP/IP 網路基本概念 2. 具 防火牆、交換器設定經驗 3. 具 基本硬體維修與故障排除能力 上班地點：台中市大里區

一、秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：九小時(中間休息用餐一小時)、依勞動部頒佈之規定休 (七) 、需不定期協助餐飲吧檯 二、薪資: 依紅字天數排休，薪資33000元~37000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

✅ 底薪保障：試用期 33,300 元，只要表現穩定、通過考核，月薪立即調升至 45,000 元。 ✅ 績效獎金：45K 只是基本！只要出勤正常、技術熟練。配合度高，獎金另外算！ ✅ 休假制度：作息平衡，固定週休二日。我們重視效率，不鼓勵無謂加班，讓你賺到錢也能兼顧家庭與生活品質。 ✅ 技術增值：學習精密洗孔、核心鑽孔技術，成為科技廠不可或缺的專業施工人才。 ✅ 新手計劃：新進夥伴享有專屬帶薪培訓，受訓地點位於台中。 ✅ 住宿提供：受訓期間公司提供員工宿舍，讓你無後顧之憂，安心學習！ 📝 工作內容： 1. 負責廠房、無塵室環境之精密洗孔施工。 2. 配合工程進度進行鑽孔，防火填塞與現場環境維護。 3. 需穿著無塵服（環境乾淨、恆溫，避開戶外曝曬）。 4.使用容器接住廢石及汙水，保持現場清潔及操作安全，正確使用A字梯需無懼高症者。 5.防火填塞工程，確保材料使用符合消防安全標準。 💪 我們在找這樣的你： • 出勤紀錄優良，具備責任感。 • 能適應無塵室穿著需求（有相關經驗薪資面議）。 • 無經驗可，我們會手把手帶你到上手。 長期穩定工作者優先。 【移動自由獎勵】：凡願意配合區域調動者，另享優渥「異地安家津貼」與「職等加給」

🏆 頂尖培訓，高薪起航 在地紮實培訓：全面於 台中台積電 接受最完整、最專業的技術核心訓練，轉正即具備半導體一線技術實力。 強大職涯跳板：結訓後外派至 新竹、台南、嘉義 等科學園區擔任重點機動組人員，累積多園區實戰經驗。 💰 隱藏版福利：除津貼外，公司另備有健全的考核調薪機制與多項專案激勵獎金（細節將於面試時依個人經驗與配合度詳談，給予最符合您價值的待遇）。 ✅ 薪資保障：通過考核正式外派後，平均月薪$57,000 元起（薪資保障，絕非全獎金制）。 ✅外派機動加碼：配合跨區外派與專案調度，享有多項「外派津貼、出勤獎金與配合度獎金」，平均月收入上看 $70,000 元！ ✅ 休假制度：作息平衡，固定週休二日。我們重視效率，不鼓勵無謂加班，讓你賺到錢也能兼顧家庭與生活品質。 ✅ 技術增值： 學習精密洗孔、核心鑽孔技術，成為科技廠不可或缺的專業施工人才 📝 工作內容： 1. 負責廠房、無塵室環境之精密洗孔施工。 2. 配合工程進度進行鑽孔，防火填塞與現場環境維護。 3. 需穿著無塵服（環境乾淨、恆溫，避開戶外曝曬）。 4.使用容器接住廢石及汙水，保持現場清潔及操作安全，正確使用A字梯需無懼高症者。 5.防火填塞工程，確保材料使用符合消防安全標準 💪 我們在找這樣的你： ⚠️能配合新竹、台南、嘉義跨廠區機動輪調者。 ⚠️出勤正常、配合度高、重視工安紀律（無洗孔經驗可，公司培訓）。 ⚠️穩定度佳：出勤正常、工作態度負責，願意跟著團隊一起成長。 ⚠️肯學積極：無經驗可，但需具備高度學習熱忱，願意接受台中科學園區的專業培訓。 ⚠️能適應無塵服、長期穩定工作者優先。

【工作內容】 ● 校園門面與客戶服務： • 負責櫃檯接待，協助來訪家長、學員及外賓之登記、換證與親切引導。 • 接聽過濾電話，精準轉接或記錄親師訴求，並提供基礎課務諮詢。 ● 課務管理與中外師協調： • 擔任中外師溝通橋樑，協助外籍教師融入校園、傳達課務調整與班級維運事項。 • 執行日常櫃檯行政事務（如：學員出缺勤點名、課表維護、成績建檔）。 • 協助教學教材準備、教具管理，確保中外師每堂課都能順利進行。 ● 語言教學與輔導： • 發揮語言專長，負責部分語言課程之教學或課後補救教學。 • 追蹤學員學習進度，適時給予家長學習反饋。 ● 活動企劃與團隊協作： • 積極配合並支援補習班各項大型活動（如：節慶派對、招生說明會、檢定考試等）。 【我們在尋找這樣的你（條件要求）】 • 具備良好的英語聽說讀寫能力，能與外籍教師流利溝通、協調工作者佳。 • 口齒清晰、反應敏捷，能從容應對電話與現場突發狀況。 • 具備服務熱忱，細心負責，喜歡與孩子及家長互動。 • 具備基礎電腦文書處理能力（Word、Excel）。

【工作內容】 ● 校園門面與客戶服務： • 負責櫃檯接待，協助來訪家長、學員及外賓之登記、換證與親切引導。 • 接聽過濾電話，精準轉接或記錄親師訴求，並提供基礎課務諮詢。 ● 課務管理與中外師協調： • 擔任中外師溝通橋樑，協助外籍教師融入校園、傳達課務調整與班級維運事項。 • 執行日常櫃檯行政事務（如：學員出缺勤點名、課表維護、成績建檔）。 • 協助教學教材準備、教具管理，確保中外師每堂課都能順利進行。 ● 語言教學與輔導： • 發揮語言專長，負責部分語言課程之教學或課後補救教學。 • 追蹤學員學習進度，適時給予家長學習反饋。 ● 活動企劃與團隊協作： • 積極配合並支援補習班各項大型活動（如：節慶派對、招生說明會、檢定考試等）。 【我們在尋找這樣的你（條件要求）】 • 具備良好的英語聽說讀寫能力，能與外籍教師流利溝通、協調工作者佳。 • 口齒清晰、反應敏捷，能從容應對電話與現場突發狀況。 • 具備服務熱忱，細心負責，喜歡與孩子及家長互動。 • 具備基礎電腦文書處理能力（Word、Excel）。

工作內容：吊掛運送材料 附加條件：可配合加班

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

🍤 熱愛餐飲、喜歡與人互動嗎？ 泰蝦PA外場工讀夥伴，時薪220元起，歡迎加入我們！ 不論平日或假日，和我們一起讓每位客人享受順暢又愉快的用餐體驗！ 你將會： 1. 熟悉餐點內容、口味與加點資訊，準確回覆顧客詢問 2. 協助帶位、接待與點餐，提供清楚且親切的餐飲服務 3. 操作點餐系統，正確記錄顧客需求並傳遞餐點資訊 4. 負責送餐、收桌與餐具整理，維持用餐區整潔 5. 執行客戶桌邊協助及教學 6. 遵守餐桌禮儀、餐飲衛生及食品安全規範 7. 即時處理點餐內容、餐點供應或顧客需求等現場狀況 8. 與內外場夥伴協調出餐流程，完成餐廳日常營運工作 🌟 時薪220元起，彈性排班、工作內容多元！ 只要熟悉繁體中文、具備基本溝通與數字計算能力，歡迎加入泰蝦PA，一起累積餐飲服務經驗！ 聯繫方式：電洽或官方LINE：@taishapa

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。