1. SEO 策略規劃及架構、內容、技術面等優化； 2. 提升相關入口網站流量、優化目標關鍵字排名； 3. 數位平台(網站/APP)行為追蹤及分析； 4. 數位行銷分析建議及媒體追蹤、檢視、分析； 5. 透過數據驅動數位客群金融產品經營、行銷策略規劃並協同行銷人員執行； 6. 客群經營績效目標、行動方案等策略擬定； 7. 分析數位金融發展趨勢並結合金融場景，提出優化客戶體驗規劃。 Plan and optimize SEO strategies across site architecture, content, and technical aspects to increase traffic to key entry websites and improve target keyword rankings. Track and analyze user behavior across digital platforms (websites and mobile apps), provide digital marketing analytics insights, and conduct media performance tracking, review, and analysis. Leverage data‑driven insights to manage digital customer segments, plan and execute financial product marketing strategies in collaboration with marketing teams, define customer performance targets and action plans, and analyze digital finance trends to integrate financial use cases that enhance overall customer experience.

1.市場經營分析。 2.畜產品、水產品應用之市場調查與執行。 3.動物發酵飼料、保健食品、飼料原料、飼料添加劑推廣及銷售。 4.行銷專案規劃與執行。 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶。 7.負責發酵飼料國內業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示，同時帳款回收相關等事宜。 8.製作業務管理報表、例行事務處理、完成各類業務相關報表。 9.勇於接受挑戰。 【工作經驗】 -生物科技、食品、農業、畜牧或漁業等相關科系畢業者佳 -有飼料廠、飼料添加劑廠或飼料相關經銷、業務經驗者佳。 【工作態度】 -有銷售企劃能力，並對業務工作有興趣，及充分的行動力 -高度企圖心 -具業務銷售經驗佳 【公司福利/教育訓練】 -獎金制度：包括本薪外勤工作津貼、績效獎金等。 -升遷制度：新進人員錄取後試用三個月，試用期滿即予考核，並據以正式敘與職薪。 -新進人員一律施以職前講習。 -定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練，輔以進修藉以提昇各級人員之專業知識及能力。 -福利制度：勞保、健保、依法提撥勞工退休金

【職位定位與概述】 本職位扮演組織之人才發展業務夥伴，負責連結組織中長期發展策略與人力資本提升目標。以「職能模型」為核心基礎，系統性推動員工職涯發展路徑、關鍵人才培育與 TTQS（人才發展品質管理系統）落地維運；同時具備端到端之訓練規劃、執行與成效評估能力，以數據化思維持續精進訓練效能，驅動組織學習與知識傳承。 【主要工作職責】 1. 職能模型建構、分析與員工職涯發展 職能體系維運與落差分析：配合組織發展策略與業務目標，規劃、建構並持續優化組織職能模型（核心、管理與專業職能），定期推動各單位職能盤點與能力落差分析，建立客觀之人才畫像與能力標準。 雙軌職涯路徑與 IDP 推動：規劃與健全組織內部專業職與管理職雙軌職涯發展機制；推動員工個別發展計畫（IDP），連結績效考核與組織梯隊需求，提供多元歷練與發展指引。 關鍵人才與接班人培育：協同業務主管辨識高潛力人才，規劃核心幹部培育方案、接班人梯隊布局及內部導師機制，提升關鍵人才留任與組織競爭力。 2. 年度訓練計畫規劃與端到端執行 年度訓練計畫擬定：結合組織年度營運方針與各部門業務痛點，主責全體訓練需求調查與年度訓練預算編列，擬定分層分階之年度訓練計畫。 課程專案與端到端執行：負責新人培訓、通識素養、專業職能與主管領導力等課程之開班籌備、師資遴選、教材審閱、課前溝通、現場/線上場控主持及課後行政作業。 內部講師制度活化：建立並維運內部講師機制，包含內訓師遴選、認證培訓、教材標準化輔導與授課激勵方案，促進組織核心技術與關鍵經驗之沉澱傳承。 3. TTQS 品質管理維運與成效評估 TTQS 系統導入與落實：負責 TTQS（人才發展品質管理系統）之標準化維運，落實「計畫（Plan）、設計（Design）、執行（Do）、查核（Review）、成果（Outcome）」五大構面之制度運作。 評核評鑑主責與持續改善：主責 TTQS 評鑑申辦、自評報告撰寫、評審佐證文件整備與現場訪評作業，維持優良品質標竿；推動訓練流程之持續改善（ADDIE）機制。 柯氏成效評估與數據化分析：落實 L1 滿意度、L2 學習成效、L3 行為改變與 L4 業務績效評估；建立數據化訓練成效報表（參訓率、成本效益、成效追蹤），支援人資決策分析。 4. 政府補助專案與數位學習推動 政府專案申請與管理：主責勞動部等主管機關企業人力資源提升計畫（如大人提、小人提等）之投件申辦、實務執行、管考訪視與結案核銷作業。 數位學習（E-learning/LMS）平台維運：負責線上學習平台管理、數位教材導入與學習數據追蹤，推動多元混成式學習模式（Blended Learning）。

三香科技為不織布供應商，從材料到成型，應用於汽車內飾、建材與吸隔音聲學。此職務工作地點為台南山上廠，重視親自執行、跨部門協調及問題改善。 1. 維護與推動品質管理流程，協調各部門落實公司及客戶品質要求。 2. 負責年度ISO及IATF16949查核與稽核，包含年度稽核計畫、內部稽核、外部驗證及客戶稽核之安排與對應，協調各部門準備資料、追蹤缺失改善，並驗證改善有效性至結案。 3. 追蹤缺失、原因分析、對策、責任人、期限及有效性驗證。 4. 協調生產、工程、生管與採購處理品質問題，確認對策落實於現場。 5. 管理文件與紀錄的版本及一致性，指導文管人員完成發行與保存。 6. 配合開發、試作及量產整理品質交付資料，依實際產品與客戶需求決定工具及內容。 對未完成事項列出責任人、期限、卡點與下一步，持續追蹤並驗證結案。 【薪資與勞動條件】 刊登月薪為正常工時的月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。加班依實際出勤及法令計給加班費；補休依勞工意願及法定程序辦理。例假、休息日、國定休假及特別休假依法辦理，輪班依規定安排休息。職稱為主管不等同自動適用責任制。 配合現場品質查核與檢驗，維持正確檢驗及異常紀錄。 休假制度：週休二日，例假、休息日及排定日期依實際班表及法令辦理。 管理及出差：需帶領品保人員，分配工作、指導檢驗及追蹤改善；需配合工作安排出差。實際管理規模及出差頻率於面談說明。 【上班與休息時間】 07:50–17:20；休息10:00–10:15、12:00–13:00、15:00–15:15，合計90分鐘。週休二日；例假、休息日及其他休假依實際班表與法令辦理。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。

1.設計菜單，以中式料理為主 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.依據餐單準備相關的食材 4.清理以及保養設備 5.具團膳或自助餐經驗者 月休6-8天

1.負責生產線機器、設備之操作及調整，維持機台正常運作。 2.與其他生產人員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.物料線上檢驗。 4.物料回收作業。 5.其他主管交辦事項。 6.具有機械操作經驗者佳。

工廠產品原客戶業績及客情維繫，新品推廣、銷售、市調及服務，案件報價送件及進度追蹤，及其他主管交辦事項...等。 ※需自備汽車及駕照

1. 確認STR下線合理性 2. 把關特殊作業需求,規劃產線執行 3. 問題點蒐集-作業問題點追蹤&改善 4. 製造面變更需求合理性確認 5. 執行面問題點蒐集 6. fanout進度追蹤

1.建案工程巡察、施工進度及品質稽核管理。 2.建案合約、介面及風險管理。 3.勞安相關應變及演練。 4.其它交辦事項。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

## 職務說明 新光保全深耕智慧安防產業超過40年，持續結合AI、物聯網及數位科技應用，提供企業及家庭多元化的安全管理解決方案。 本職務主要負責企業客戶開發與經營，透過需求分析、方案規劃及專業提案，協助客戶建構更完善的安全管理機制。 如果您喜歡與人互動、樂於接受挑戰，並希望培養客戶經營與顧問式銷售能力，歡迎加入我們的團隊。 ## 工作內容 客戶開發與關係經營 - 開發潛在客戶並拓展市場商機 - 拜訪企業客戶，了解客戶需求與經營痛點 - 維繫既有客戶關係，建立長期合作基礎 - 提供專業諮詢與解決方案建議 需求分析與方案規劃 - 進行現場勘查與需求評估 - 規劃監控系統、門禁系統、AI影像應用等整合方案 - 依據客戶需求提出適合的安全管理建議 - 協助客戶提升安全管理效率與營運品質 提案成交與專案推進 - 製作報價文件及提案簡報 - 執行商務洽談與專案提案 - 追蹤專案執行進度及客戶滿意度 ##我們提供 完整培訓制度 無論是否具備相關經驗，公司均提供完整教育訓練，由主管及資深同仁協助熟悉產品知識、市場開發技巧及客戶經營方式，逐步培養獨立作業能力。 多元獎勵制度 除固定薪資外，另依個人績效及業務成果提供獎勵，讓努力與成果獲得相對應回報。 長期發展機會 隨著專業能力及業績表現提升，未來可朝資深業務、業務主管或相關管理職發展。 穩健企業平台 - 上市公司經營穩健 - 員工持股信託制度 - 員工酬勞制度 - 年終獎金及績效獎金 - 完善教育訓練資源 - 多元升遷發展機會 ## 為什麼選擇新光保全 - 深耕市場超過40年，品牌穩健發展 - 結合AI、物聯網及智慧科技應用 - 提供完整產品線與解決方案規劃能力 - 擁有企業客戶經營與專業提案歷練機會 - 完整培訓制度，協助新人快速上手 - 提供多元獎勵及職涯發展機會 ## 我們期待這樣的夥伴 - 喜歡與人互動並建立信任關係 - 具備主動積極與目標導向特質 - 樂於學習並願意接受挑戰 - 具良好溝通能力及責任感 - 願意投入客戶開發與市場經營工作 具業務銷售經驗者佳；無相關經驗但具學習意願者，亦歡迎加入。 ## 工作條件 - 學歷：專科以上 - 科系：不拘 - 工作經驗：不拘 - 具普通重型機車駕照 - 自備交通工具 ## 職涯發展 新進同仁將由主管及資深同仁協助熟悉產品、客戶及市場開發方式，逐步培養需求分析、方案規劃及客戶經營能力。 隨著專業能力及業績表現提升，未來可朝業務主任、業務主管或相關管理職發展。 ## 適合加入我們的人 本職務需配合客戶開發及外出拜訪，適合希望培養業務能力、提升專業價值，並在穩定企業平台建立長期職涯發展的人才。 如果您期待透過持續學習與努力累積成果，並在工作中獲得成就感與發展機會，歡迎加入新光保全。 ## 關鍵字 業務專員｜國內業務｜業務銷售｜顧問式銷售｜客戶開發｜企業客戶開發｜市場開發｜客戶經營｜需求分析｜方案規劃｜提案簡報｜商務談判｜專案管理｜監控系統｜門禁系統｜AI影像應用｜智慧安防｜系統整合｜上市公司｜完整培訓｜職涯發展

1.指揮並督導現場工程進度及品質 2.整合規劃現場物料與工進時程之安排管理 3.現場安衛執行及查核 4.統合業主與工包施工進度與圖面檢討規劃 5.工程驗收與結算及移交作業

1.商品與物料之採購相關業務：詢價/比價/議價、採購單開立、交期確認、商品物料籌備、庫存管理 2.供應鏈系統之資料管理與維護。維護建檔系統之產品物料清單/產品價格/客戶售價資料、與新資料創建 3.主導每月進銷存訂貨量數據制定, 與庫存指數管理 4.對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤 5.協調銷售與行銷部門 , 規劃月度銷售預測與協調貨需產能管理 6.庫存控管，建立安全庫存量。並對呆滯、不良庫存提報及追蹤處理 7.報廢率&供應鏈與包材物料費用優化管控與分析 8.市場趨勢與競品分析、異業合作評估 9.其他主管交辦事項

1.P&L管理 -年度業績目標達成 -品牌相關費用控管、審核與優化 2.通路規劃 -根據零售或餐飲不同通路需求規劃執行提案與促銷方案 -尋找通路新機會點 3.新品上市規劃 -與原廠、業務單位規劃新品及相關上市計劃與執行 -爭取通路露出機會、優化既有陳列位置，並規劃整體通路 -視覺&衍伸POSM設計製作 - 市場競品分析 4. 進銷存管理 -倉儲與物流管理與協調 -產品庫存管理與訂貨 5. 行銷管理 - 品牌知名度建立，媒體投資、消費者活動規劃與執行、執行品牌公關活動 - 爭取通路露出機會 -優化店頭陳列佈置 *依負責品牌不同，上班地點將有所調整。

1.提供客戶車輛出險估價及行政作業。 2.理賠案件整理、對帳及與保險公司聯繫。 3.客戶進廠接待、電話關懷服務。 4.主管交辦事項。

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.四大計畫業務執行 8.其他主管交辦事項

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.產線製程作業生產 2.作業流程及製程改善 3.產品技術移轉相關事項

1. 工地安全衛生巡查及改善。 2. 原事業單位協議組織之召開。 3. 施工風險評估定期召開及聯繫調整。 4. 外籍移工之生活管理。 5. 協力廠商之教育訓練。

1.協助工程師處理及彙整相關資料與行政作業。 2.工地流水帳彙整製作。 3.工程文件及檔案的歸檔。 4.製作工程送審文件及竣工資料。 5.主管交辦事項。 6.熟練文書作業、具工程行政工作經驗者佳。