我們誠摯邀請具備專業素養的優秀人才加入稽核團隊。稽核在企業治理體系中肩負重要使命，不僅協助建立完善的內部控制機制，更在風險管理領域發揮關鍵作用，致力於確保各項業務營運均能符合相關法規要求及公司內部規範，進而優化整體營運績效。 此職務要求具備高度的分析能力、細心謹慎的工作態度及良好的溝通技巧。人應具備相關專業知識，如會計、審計、法律及風險管理，並能熟練運用各類辦公軟體及稽核工具 工作內容： 1.集團年度稽核計畫之擬定，執行及成果提報。 2.集團內部控制制度完整性，有效性與適當性之檢查與建議事項。 3.集團營運活動效果與效率之檢查與建議事項。 4.各子公司對集團規章制度及作業程序遵循情形之檢查與建議事項。 5.董事會及公司治理之相關業務事項。 6.異常事項之專案稽核。 7.其他主管專案交辦事項。 具備能力： 1.相關學科（如財會、稽核、管理）學士以上學位； 2.具風險控制、內部稽核工作經驗3年以上，以及稽核主管職務經驗３年以上。 3.熟悉內部控制、風險評估、法規合規等相關知識； 4.良好的溝通協調能力及團隊合作精神； 5.具備稽核相關認證（如CIA、CPA等）優先考慮。 6. 熟悉公開發行公司相關法令、證管法規及內控審計作業者佳。

1. 執行政府委辦專案計畫，並管控執行進度 2. 擔任網站無障礙檢測電話客服專線窗口 3. 處理諮詢客服並記錄整理 4. 辦理數位平權相關推廣活動及交辦事項 5. 協助網站維運與管理

【經濟部中小及新創企業署計畫】 負責政府計畫專案執行，維繫企業或合作管道資源網絡，落實達成計畫績效。 1. 專案執行進度之規劃、追蹤與管理，確保各階段成果如期達成。 2. 撰寫計畫書、成果報告、政策建議、新聞稿、致詞稿與簡報資料，支援專案彙整與對外呈現。 3. 須有執行政府專案計畫之經驗 4. 其他臨時交辦事項，配合單位主管工作調度及分配。

1. 負責政府委託相關資訊專案之管理與推廣 2. 執行專案作業，包含產業調查、分析、提案、標案、執行、出具報告等 3. 辦理資服業相關說明會、座談會、媒合會(具實體、線上活動辦理能力) 4. 對Excel操作熟悉，協助完成專案成果績效問卷追蹤與彙整分析作業 5. 具備專案計畫書撰寫、簡報製作能力

你也在工作中善用 AI 提升效率嗎？ 想協助零售、餐飲、生活服務等品牌業者，將AI工具導入日常營運，讓AI不只是「看起來很厲害」，而是能真正改善流程，提升效率、創造成效？ 我們正在招募專案管理或具備產業輔導能力的夥伴： 從政府補助資源整合、導入規劃與執行，到進度管控與成效追蹤，協助業者把 AI轉化成可量化的成果。 【工作內容】 如果你擅長（或想挑戰）以下任一項工作內容，歡迎加入／與我們聯繫！ 一、計畫／專案管理 ◆專案規劃與執行管理：負責政府商業服務業智慧轉型計畫，從規劃、推動、進度管控到成果結案，確保專案如期、如質完成。 ◆輔導產業導入AI工具：協助零售、餐飲等商業服務品牌導入 AI / 數位工具（如顧客經營、營運分析、行銷自動化、門市效率、內部流程等），讓業者「真的用得上」。 ◆管考與成果追蹤：針對受輔導案件，進行進度追蹤、文件彙整與成效檢核，協助產出具說服力的成果與亮點案例。（有大型專案行政或政府計畫經驗尤佳）。 ◆跨單位協調與溝通：對接業者、合作單位，協調資源與時程，推進專案不卡關。 二、策略企劃與研究分析 ◆計畫書／簡報製作能力：能把複雜內容寫清楚、講明白，協助提案、成果簡報與對外溝通。 ◆趨勢研究與案例整理：關注國內外智慧轉型、AI應用案例與新興數位科技趨勢，透過AI工具協助整理。 三、行銷活動推廣 ◆活動成效導向規劃：規劃、準備、執行線上／實體推廣活動（計畫說明會、產業研討會、交流媒合會等），讓活動不只熱鬧、也能帶來轉換與成效。 ◆數位內容製作（基本可用即可）：能使用 Photoshop或Illustrator或Canva 等工具，產出推廣所需的簡易素材：EDM、社群貼文、活動 Banner 等。 ◆社群溝通與文案力：能針對智慧轉型或政策主題，寫出簡潔、吸睛、抓重點的 FB 貼文與 Line 宣傳文案。 這不是單純的PM工作，而是能陪著零售、餐飲、生活服務等品牌把 AI應用在營運流程，改善消費體驗、提升效率與競爭力。 如果你想把專案做成，也想親眼看到業者「真的用起來、做出成效」，你加入我們，成為我們的一員~

1. 負責商圈計畫規劃、執行、管考與追蹤，並執行專案作業。 2. 須有執行政府專案計畫之經驗。 3. 須具備簡報製作美編能力。 4. 須具備行銷活動規劃籌備、執行或素材製作能力。 5. 執行主管交辦事項及支援同仁活動執行，並配合單位主管工作調度及分配。

1. 總經理交辦事項。 2. 紀錄、傳達、追蹤、進度回報、期限內完成工作為目標。 3. 公告、SOP、書信撰寫。 4. 人員傳達、會議安排。 5. 文件管理管制:各項文件分類歸檔、更新、分派、回收。 6. 完成主管交辦工作。

系統家具安裝 系統廚具安裝 每日前往指定施工地點施工。外地施工時，會一同搭車前往。

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

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巨匠教育集團38年來深耕教育事業， 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及學員考照推廣＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.協助教室維護及管理 4.處理分校事務及主管交辦事項

1.辦理職業訓練專案計畫之訓練前、中、後等各項期程及履約管理。 2.進行職業訓練專案計畫的經費控管。 3.負責溝通協調教育訓練專案進行與異常事務及危機處理。 4.協助規劃並完成(標案)計畫的計畫書、標案文件、經費需求、投標作業及簡報。 5.支援輔導及評核業務。 6.其他交辦事項。

1.內勤櫃台招生業務，電腦課程規劃服務。 2.接觸各行業軟體資訊，提升自我能力 3.一例一休，月排休8~10天，輪兩班。 4.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者。 5.完整培訓，往分校店主管路線升遷發展。 6.平均月薪3萬～６萬 7.工作地點：台南區門市（南認，東門，南台）

你值得更好的❤️畢業就業。轉職首選➡️巨匠電腦／巨匠外語 ✅ 巨大的成長機會——完整培訓，快速上手，從新手變高手！ ✅ 匠心獨具的學習——專業銷售、客戶經營，讓你職場功力滿點！ ✅ 五星級職場氛圍——團隊合作，主管帶領，開心工作、穩定成長！ ✅ 薪滿意足的生活——福利多、氣氛好、未來有保障！ 假勤制度：週日店休，另一天自由排休 福利制度：員工自選福利（餐卷、旅遊金、百貨禮卷⋯等）、年度旅遊、生日禮金、健康檢查補助、部門聚餐⋯等 教育訓練：新人訓、基層訓、儲備幹部訓⋯等 職涯發展：每年3-4月公開徵選儲備幹部，升遷公開透明