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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 旅館抓姦調查員(新北雙溪區)
  • 新北市三重區
  • 大愛徵信有限公司(大愛徵信社-立案合法的專業徵信公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 旅館捉姦調查員是一位專門負責調查婚姻或戀愛關係中的不忠行為,尤其是在旅館或酒店等私密場所進行蒐證的專業調查人員。此類調查員經常被聘請來蒐集關於配偶或伴侶婚外情的證據,這些證據可能在離異訴訟中發揮關鍵作用。旅館捉姦調查員需要具備隱蔽跟蹤、蒐集合法證據的技能,並熟悉相關的法律規範。 以下是旅館捉姦調查員的具體職責與需求: 1. 行踪監控與情報收集 目標行踪追蹤: 調查員會根據委託人的需求,對可疑對象進行持續監控,特別是跟蹤其是否前往旅館、酒店或其他私密地點,記錄具體的時間和行程。 情報蒐集: 調查員會通過各種方式蒐集與目標相關的情報,包括社交媒體、通信記錄、公共場所觀察等,找出目標人物的日常活動模式,以確定不忠行為的時間和地點。 2. 旅館/酒店預訂監控 旅館預訂調查: 調查員會調查目標人物是否在特定的旅館或酒店預訂房間,這可能包括使用合法的渠道蒐集入住記錄,並結合其他證據推斷其行為是否涉及外遇。 旅館員工合作: 在法律允許的範圍內,調查員可能會與旅館的工作人員合作,獲取有關目標人物入住或行為的具體信息,但必須確保不侵犯隱私。 3. 隱蔽監視與攝影 現場監視: 調查員會在旅館或酒店附近進行隱蔽監視,記錄目標人物進出旅館的情況,並觀察是否有第三者出現。這些觀察通常是以攝影或錄影的方式進行,以便留作證據。 證據蒐集: 調查員在合法範圍內蒐集視覺證據,如照片或影片,記錄下可疑行為,這些證據可能會在未來的法律訴訟中被用作有力支持。 4. 現場捉姦計劃 行動計劃制定: 調查員會根據具體的情報和監控結果,制定現場捉姦的計劃,這通常需要精心策劃和精確執行,以便在不驚動目標的情況下取得有力證據。 現場協助: 在某些情況下,調查員可能會聯繫執法部門或配偶,安排現場抓姦行動,確保能夠合法、有效地蒐集證據,而不侵犯目標人物的隱私權。 5. 合法證據蒐集與處理 證據的合法性: 調查員必須確保蒐集的證據符合當地法律的要求,避免因非法蒐證而使證據無效。這包括在公共場所或對外公開的情況下進行監視,並避免侵犯隱私。 證據保存與呈交: 調查員會妥善保存所有證據,並在需要時向委託人或律師提供這些證據,以便在離異訴訟或其他法律程序中使用。 6. 配偶或律師合作 與配偶的溝通: 調查員需要定期與委託人(即懷疑配偶不忠的當事人)溝通,報告調查進展,並在必要時調整調查策略。 法律支援: 調查員會與委託人的律師合作,提供有力的證據支持,並確保證據在離異或撫養權訴訟中具備法律效力。 7. 情感支持與心理輔導 情感支持: 旅館捉姦調查通常涉及高度情感化的情況,調查員需要能夠敏感地處理這些情緒,並提供情感支持,幫助委託人應對由外遇發現引起的情感痛苦。 心理輔導建議: 調查員可能會建議委託人尋求專業的心理輔導,幫助他們處理情感創傷,特別是在發現配偶不忠後的心理恢復過程中。 8. 法律合規與隱私保護 隱私保護: 調查員需要確保所有行為符合隱私保護法律,避免非法侵入私人空間或非法蒐集隱私信息,這樣才能確保蒐集的證據在法律上是有效的。 法律風險管理: 在進行旅館捉姦調查時,調查員必須仔細管理法律風險,確保不觸犯隱私權或其他法律,這對於維護調查結果的合法性至關重要。 9. 報告撰寫與結果呈交 詳細報告撰寫: 調查員會撰寫詳細的調查報告,說明蒐集到的證據、調查過程、以及目標人物的行動和行踪,確保委託人了解調查的具體結果。 結果解釋與建議: 調查員會根據調查結果向委託人提供建議,無論是進一步蒐證、與對方談判,還是進行法律訴訟,都會有相應的建議和行動計劃。 工作挑戰 隱蔽性要求: 捉姦調查需要高度的隱蔽性,調查員必須確保不被發現,否則可能導致調查失敗或目標人物改變行為模式。 情感負擔: 調查員經常面臨來自委託人的情感壓力,特別是在揭露不忠行為時,這需要調查員具備強大的情感管理能力。 法律合規性: 調查過程中的證據必須符合法律規範,調查員需要熟悉當地法律,確保蒐證行為在法律框架內進行。 旅館捉姦調查員的重要性 旅館捉姦調查員對於那些懷疑配偶不忠的人來說,提供了關鍵的證據支持,這些證據在法律訴訟中可能具有決定性作用。專業的捉姦調查員能夠以合法且隱蔽的方式蒐集到目標人物的不忠行為證據,並幫助委託人在情感和法律上做好準備。他們的工作不僅在於蒐集事實證據,還包括在整個過程中提供情感支持和法律建議,確保委託人在面對婚姻危機時能夠做出明智的決策。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁––––––– https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

  • 10/20
  • 感情破壞專任經理(新北貢寮區)
  • 新北市三重區
  • 大愛徵信有限公司(大愛徵信社-立案合法的專業徵信公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 感情破壞專員是一個不常見的角色,通常涉及干預或影響他人感情關係,目的是破壞或拆散某段關係。這類角色可能涉及到不道德或非法的行為,尤其是當他們試圖故意在一段關係中製造衝突或誤解,從而導致情侶或夫妻分手或離異。 需要注意的是,專業的調查和諮詢工作通常是為了保護個人權益或合法解決婚姻或感情中的問題,而不應該用來故意干預或破壞他人的感情關係。這樣的行為可能涉及法律風險和道德問題。感情破壞可能會涉及到以下行為,然而這些行為應受到高度謹慎對待: 1. 資訊蒐集與分析 調查感情狀況: 感情破壞專員會對目標情侶或夫妻進行深入調查,分析他們的關係狀況,了解雙方的感情動態、衝突點和脆弱之處。 蒐集私人信息: 通過合法或非法手段蒐集目標的私人信息,如行踪、通訊記錄、社交媒體互動等,尋找可以利用的感情弱點。 2. 心理戰術與感情干預 製造誤解與衝突: 專員可能會故意挑撥離間,製造誤解和不信任,例如提供虛假證據、散布謠言,或安排情境讓雙方誤會彼此,從而導致感情破裂。 利用情感弱點: 專員會分析雙方的心理狀況,找到可以攻擊的情感弱點,利用這些弱點施加心理壓力,進一步惡化他們的關係。 3. 關係操縱與第三者介入 安排第三者介入: 專員可能會故意安排或引入第三者,製造出外遇或不忠的假象,從而加速感情的破裂。 操縱關係互動: 透過操控或影響雙方的行為和情感表現,專員會促使目標關係中的一方或雙方做出分手或離異的決定。 4. 情感操控與心理暗示 利用情感操控技術: 專員可能使用心理學中的暗示技術,通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應,讓他們逐漸疏遠對方。 製造情感壓力: 給目標人物施加強烈的情感壓力,讓他們感到關係難以維持,從而主動結束關係。 5. 偽造證據與法律風險 偽造證據: 一些感情破壞專員可能會製造虛假證據,如虛構的外遇證據、偽造的通信記錄等,讓一方認為另一方不忠,進而導致分手或離異。 法律風險與合規: 感情破壞專員的行為往往會涉及違法行為,如偽造證據、侵犯隱私或干涉婚姻關係等,這些行為可能導致法律訴訟和刑事責任。 6. 情感崩潰與分離策略 引發情感崩潰: 專員會利用多種手段引發一方或雙方的情感崩潰,讓他們無法處理關係中的問題,從而加速分手。 製造分離條件: 透過製造環境或生活壓力,讓雙方感到維持關係的困難,最終導致感情破裂。 7. 隱蔽行動與道德問題 隱蔽操作: 感情破壞專員通常會隱蔽進行所有行動,避免讓目標人物察覺自己的干預行為,以免影響計劃的順利進行。 道德問題與倫理挑戰: 這類行為不僅涉及法律問題,也涉及嚴重的道德和倫理挑戰,故意破壞他人感情關係往往會引發廣泛的社會批評和個人風險。 8. 後果管理與情感輔導 情感輔導: 在破壞感情後,專員可能需要幫助委託人處理分手或離異的情感後果,並指導如何應對目標人物的情感反應。 後果管理: 破壞感情關係後,專員需要幫助委託人應對潛在的法律糾紛或社會壓力,並確保他們的行為不會造成更大的損害。 工作挑戰與法律風險 法律風險: 感情破壞行為往往涉及非法行為,如偽造證據、干擾他人隱私、侵犯婚姻關係等,這可能導致訴訟或刑事責任。 道德與倫理挑戰: 故意破壞他人感情的行為不僅違背社會道德,還會對目標人物和委託人造成長期的情感傷害,這樣的行為也會引起社會的強烈批評。 情感壓力: 參與這類行動的調查員和相關人員可能會承受來自委託人和目標人物的高度情感壓力,需要極強的心理素質。 結論與建議 感情破壞專員的角色涉及到高度敏感和可能違法的行為,通常與社會道德和法律規範相悖。即使在一些情況下委託人希望通過破壞他人感情來達到自己的目標,這類行為都存在重大風險,包括法律責任、倫理問題以及潛在的情感傷害。 如果遇到感情困擾,建議委託人尋求合法且健康的途徑來解決問題,例如情感諮詢、婚姻輔導或專業法律幫助,而不是採取不當的破壞行為。情感問題應該以和平、合法的方式解決,保護當事人的合法權益和心理健康。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

  • 10/20
  • 齊家-台中 西屯區商辦夜班保全(薪44000起)
  • 台中市西屯區
  • 齊家保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責夜間巡邏建築物及周邊環境,確保各主要設施、門窗及出入口的安全 2. 監控監視器畫面,留意可疑活動,並對異常情況提出即時反應 3. 處理緊急事件,包含警報響應、火災預防及緊急撤離程序執行 4. 管理訪客登記與出入管制,確保未經授權人員不得進入 5. 監督建築設備的夜間運行狀況,並協助報告需要維修或保養的項目 6. 協助住戶處理夜間可能發生的生活需求緊急情況,提供良好客戶服務 7. 提交每日安全巡檢報告,紀錄發生事項並維護清晰完整的工作紀錄 歡迎具備細心與警覺性的您加入我們,成為我們團隊的一員,共同守護社區的安全與秩序!立即投遞履歷,我們期待您的加入! 月休6~7天 月薪以44000/休8 下去換算

  • 10/20
  • MLB-SiP測試分析改善工程師
  • 亞洲其它地區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 測試線體日常誤測分析改善及異常處理: 1. 產線日常誤測狀況追蹤 2. 測試線日常Topx誤測項目優化改善 3. Retest/NTF daily FA report製作 4. DOE&CR retest FA report製作 5. 測試異常分析報告製作 6. 物料差異分析 7. 維護工程師/技術員技能培訓 8. Equipment BOM清單確認

  • 10/20
  • MLB-SiP製程工藝工程師
  • 亞洲其它地區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. SIP 製程分析改善,製程工藝標準參數驗證制定 2. SMA Process Failure FA 分析能力, 制定初步改善對策 3. 日常FA分析與改善對策制定 4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report

  • 10/20
  • 齊家–台中 西屯區商辦日班保全(薪44000休8 起)
  • 台中市西屯區
  • 齊家保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 巡邏建築物及周遭環境,檢查門窗安全,確保無異常狀況 2. 監看監視器畫面,監控出入口人員動態及可疑活動 3. 處理交流訪客登記,確保出入管制管理,維護建築安全 4. 處理警報警示,進行原因調查及應對,並依需要聯繫相關人員或單位 5. 協助住戶或租戶處理緊急事件或需求,提供基本問題解決方案 6. 協調與監督建築設備之維修及持續性保養,維持公共設施正常運作 7. 提交每日工作紀錄及安全報告,確保各項事務透明且紀律分明 歡迎您加入我們,與我們一同創造安心安全的居住及工作環境!立即投遞履歷,期待您的參與! 不同哨別 工作內容及薪資皆有差異 歡迎預約面試來公司了解~

  • 10/20
  • Software Engineer(工程師/主管)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 部門人力能力規劃 2. Linux環境下相關軟體開發 3. Server量產測試軟體開發

  • 10/20
  • 失效分析課級主管-印度
  • 亞洲其它地區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善

  • 10/20
  • 伺服器研發專案管理工程師(NEW F)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Server/Storage RFI/RFQ以及ODM/JDM/IDM 產品研發專案管理 2.Server/Storage產品規劃 3.產業分析及研究 4.產品策略及規劃 5.客戶及競爭者分析及研究

  • 10/20
  • 電子工程師(EE)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、電路圖Design review 2、Layout review 3、設計驗證 Singal Integrity & Power Integrity 4、主板失效分析和設計優化 5、系統失效分析及設計優化

  • 10/20
  • 製造部門經理-印度
  • 亞洲其它地區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.

  • 10/20
  • 製程工程師-印度
  • 印度
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 維修CR自動化設備調試/OSS,良率驗證改善

  • 10/20
  • 熱傳(資深)工程師
  • 新竹市東區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Switch 產品熱傳設計 2.與團隊(HW and ME)合作完成系統熱傳模擬及流場設計 3.風扇及導熱材料(heatsink and TIM)選用 4.與供應商合作完成散熱模組設計(氣冷及水冷架構) 5.Review 相關測試結果及優化 (thermal, air flow and acoustic test) 6.與客戶討論產品熱傳設計方向與solution

  • 10/20
  • 櫃檯人員(月休8天)
  • 台北市大安區
  • 采芝有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場接待與引導 2.接應電話並協助預約課程 3.提供或回應客戶有關公司的相關資訊 4.公司文件檔案的建立及管理

  • 10/20
  • 7007- 台北總公司 特殊氣體銷售業務管理
  • 台北市南港區
  • 聯華林德氣體工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • - The primary purpose of this role is to lead the specialty gases business. This is a senior direct P&L role focused on business development and product management. Lead a professional sales team to break into new markets, form partnerships, supervise operations, develop strategies to penetrate existing markets, and/or identify new product or service offerings to better meet the needs of clients and customers. - Degree level education and preferably a postgraduate chemical/business qualification - Proven leadership, management & coaching skills with in depth knowledge of business processes and strategy - Experience of directly managing customer relationships at a senior level. - Candidates with relevant industry experience will be given preference.

  • 10/20
  • 救國團雙和中心-手工藝老師
  • 新北市永和區
  • 中國青年救國團新北市團務指導委員會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 350~500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.教授手工藝相關課程。 2.設計規劃課程內容與活動。 3.製備課程相關教材。 4.輔導學生製作精美作品,提昇學生學習興趣。 5.提供學生創業管道,增加課程實用性。 6.觀察學生上課學習狀況,並且針對學生的問題給予解答。 7.評估學習成果並給予意見及鼓勵。 8.配合補習班課程招生

  • 10/20
  • 【不動產營業員/業務】高獎金%數
  • 基隆市中山區
  • 中信房屋(加盟店聯合徵才)(中信房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼 【房仲營業員】我們正在找尋擁有熱情與企圖心的你,準備好挑戰自我,成為房地產界的亮眼新星了嗎?🎉 🌟 工作內容 1. 精準分析潛在客戶需求,開發新客戶,讓夢想家園觸手可及! 2. 關懷客戶,穩固長期合作關係,提供全方位貼心服務。 3. 協助客戶完成不動產買賣,包含簽約、貸款及過戶等流程,讓交易無憂順暢! 4. 針對物件價值與投資效益,提供專業建議,提升客戶決策效率。 5. 緊跟市場脈動,熟悉不動產的法規與趨勢,為客戶建立穩定的專業支持。 6. 靈活操作內部系統及資料庫,快速匹配物件,滿足客戶需求。 7. 協助規劃與參與市場推廣活動,與跨部門合作,創造市場話題! 8. 嚴謹處理合同及流程,確保每一筆交易均合法且專業,值得托付。 🚀 來加入我們! 我們是一支致力於創造價值的超強團隊!在這裡,你能發揮潛力、累積財富,並見證自己的成長。 在快速變動的房地產市場,我們需要像你一樣的熱血夥伴,打造未來的房地產新篇章!🌈 帶著你的熱情與本事,立即投遞履歷吧! 一起成為我們不動產界的傳奇,成就你的非凡人生!💪✨

  • 10/20
  • 派遣_資訊處_文書行政人員(B4)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 美程科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 辦理合約與文件之相關文檔行政作業。 2. 辦理公文收發、用印服務、印信管理與檔案管理。 3. 維護文檔行政規章與標準作業程序。 4. 臨櫃業務執行,處理所方辦文需求。

  • 10/20
  • 加盟開發業務專員|樓上那間共享工作室
  • 高雄市鼓山區
  • 孟白物業管理顧問有限公司(樓上那間技術師聯盟)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 10,000~15,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你,加入我們的【加盟開發團隊】,推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)! 你將負責: 主動開發具潛力的場地合作對象(如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主) 評估合作空間的條件與可行性,協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式(資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢) 與設計、工程團隊協作,完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係,完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷!我們已有穩定流量與知名度,且不收加盟金,具高度吸引力 完整教育訓練,帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確,高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報,能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳

  • 10/20
  • 加盟開發業務專員|樓上那間共享工作室
  • 高雄市鼓山區
  • 孟白物業管理顧問有限公司(樓上那間技術師聯盟)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你,加入我們的【加盟開發團隊】,推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)! 你將負責: 主動開發具潛力的場地合作對象(如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主) 評估合作空間的條件與可行性,協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式(資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢) 與設計、工程團隊協作,完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係,完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷!我們已有穩定流量與知名度,且不收加盟金,具高度吸引力 完整教育訓練,帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確,高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報,能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳