配合線上拍燈撿貨,撿貨需常走動 要搬重 作業速度稍快 會以拍燈撿貨的方式 整理及超商需要的商品 揀貨非常簡易，容易上手，且無經驗🉑️ 07:50~17:00(須配合加班到貨量結束，須配合輪休加班) 週一到週六排休一天，沒辦法每週固定休週六 固定休每週日 面試通過須體檢上勞安課程就可上班 面試要帶身分證影本影本、中國信託帳戶 （非中信帳戶每次匯款扣30元手續費）入場都須穿長褲布鞋 另計加班費、三節禮金🧧、團保保障、勞健保、退休金累積 不用輪班 月休6~8天 四小時中間休15分 有法扣的 人員也歡迎詢問喔 報到程序只有週一跟週四，若想應徵須手刀聯絡 需提前預約面試 歡迎洽詢： 原子專員 line ID:0903859152

我們是一家專注於健康照護與居家護理服務的公司，為社會上的弱勢群體及需要協助的病患提供最貼心、最專業的服務。我們致力於提升病患的生活品質，並且成為家屬值得信賴的幫助夥伴。 工作內容： 1. 協助病患完成日常生活起居，包括飲食、衣著穿脫及必要的移位。 2. 負責病患的用藥管理與提醒，並協助服藥事宜。 3. 清掃居家環境，如地板、衛浴、及房間，維持清潔與衛生。 4. 協助洗滌與整理病患的衣物，確保其衣物乾淨整潔。 5. 負責代購、日用品及其他必要生活用品，確保物資供應不間斷。 6. 基本生命徵象如體溫、血壓的測量與記錄，必要時回報異常情況。 7. 協助身體機能訓練或肢體活動，促進病患的生理與心理健康。 8. 提供陪伴服務，與病患進行溝通，支持其情緒健康，增進生活滿足感。 歡迎對健康照護有熱忱、具備耐心與責任感的您加入我們的團隊，與我們共同致力於提升病患的生活品質，讓每一個家庭感受到我們的真心與專業！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.居服業務管理 2.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 3.個案管理 4.評估個案需求 5.執行工作評量 7.執行核銷工作 8.製作文書報表 9.出席會議 10.檔案管理 11.個案管理衛教 諮詢 及照顧服務聯結與轉介 12.建立個案收案並定期追蹤個案服務使用情形 13.開發區域內長照需求之個案

1. 設計及安排主題課程活動 2. 教導幼童良好的生活習慣及品格教育 3.確保幼兒在校安全 4.與家長保持良好的親師溝通 5. 一班兩師協同教學

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等等。 3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

1. 執行宴會、包廂、百匯之餐飲服務； 2. 餐前客人帶位、倒水、點餐等工作； 3. 餐中送餐服務，並協助確認出餐品質； 4. 餐後會場設施定位與環境清潔； 5. 完成單位內部作業及相關跨部門溝通； 6. 執行主管交辦事項。 ✿福利✿ 1. 員工制服 2. 免費停車場地 3. 員工年度體檢 4. 員工餐供應(午、晚餐) 5. 員工用餐優惠(百匯、宴會折扣) 6. 員工生日禮金(在職滿3個月發放) 7. 員工團體保險(額外保障更安心) 8. 三節禮品/禮金(視營運狀況發放) 9. 績效獎金/年終獎金(視營運狀況發放) 10. 月休8-10天(比照行政院核定的放假天數)

歡迎有上進心 有熱忱的夥伴加入團隊~ 1、工程報價單 2、社群媒體發文 3、資料管理、維護 4、負責資料輸入及歸檔工作 5、協助行政事務性工作 6、維護辦公室環境與設備之整潔 7、主管交辦事項 8、邏輯性強、耐心、抗壓性高、學習能力及溝通協調能力佳 9、不限學歷，有無經驗皆可，肯學、肯努力尤佳 10、面試時間90分鐘 起薪$30,000～$35,000（三年半以下最高薪資$45,000） 三年半以上依照工作能力調整最高$45,000～$50,000

【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓，培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。 9.需配合公司安排分店：品牌各分店。

工作項目： 1.負責IP功能與規格驗證，確保設計品質 2.與團隊討論並定義工程規格，參與產品規格制定流程 3.進行設計工具之分析、研究與基準測試(Bench Mark Test)，提出優化建議 4.使用SIMPLIS/SIMetrix模擬軟體建立電源系統行為模型的分析 5.發想並完成發明專利申請，提升技術競爭力 6.使用LabVIEW/Python自主開發自動化量測平台 7.使用模擬軟體抽取PCB寄生元件提供給RD模擬 8.開發FT機台環境，使用C#撰寫量產測試程式 應徵條件: 1. 碩士以上學歷電機、電子等相關科系畢業 2. 熟悉電力電子或電源轉換器設計相關知識 3. 具PMIC、Buck、Boost、LDO、Buck-Boost等電源產品開發設計經驗者，以及熟悉車用驗證規範尤佳

1. 負責文書資料處理 2. 協助庶務性行政工作 3. 協助處理主管交辦事宜 4. 部門活動協助規劃

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

【我們提供的，遠超你想像】 保障底薪 $29,500 ~ $37,000（依經驗核薪） 不綁品牌、不限車款，客戶想租什麼都能滿足 公司提供潛在客戶名單，無人脈也能開發上手 週休二日、彈性打卡、不需假日值班 年年穩定獲利，可另享 三節獎金、眾多福利 【整合式租賃解決方案 × 客戶關係經營高手】 成為企業客戶的首席移動顧問，打造量身訂製的汽車租賃方案，讓你用專業與服務創造價值！ 【你將執行的任務】 - 拜訪企業客戶（新開發＋關係維繫） - 深入了解需求、提出專屬租賃方案 - 擬定報價、準備申請文件、快速回應需求 - 提案與談判，促成每一筆關鍵交易 - 完成簽約與對保流程，成為客戶信賴夥伴 【更多專屬福利】 ✔ 每月享有 油資補助、通話費補助 ✔ 月獎金、季獎金挑戰獎不停 ✔ 多品牌車款資源，自由推薦、靈活成交 ✔ 完整新人培訓，不限行業轉職者也能快速上手

1.B2B業務開發及租賃客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 ＃通話費補助＃油資補助＃週休二日 具汽車銷售、車輛租賃、汽車／設備事務機器租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬， 並提供完善的福利和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。

1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年，格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需，服務超越顧客所要~

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1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2014年，格上連續六年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業界龍頭~創新領先顧客所需，服務超越顧客所要~

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1. 外點車輛調度、移車作業 。 2. 外點車輛管理維護(清潔、整備、異況排除)。 3. 其他主管交辦事項。 # 必備汽車駕照及實際上路駕駛經驗。

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