【工作內容說明】： 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理：召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決，維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 三節獎金 年終獎金 健康檢查 員工團險 車資補助 餐費補助 員工聚餐 員工旅遊 開案獎金 介紹獎金 全勤獎

1.全英語授課小一至小六兒童英語基礎課程 2.設計並執行符合學生成長需求之教學活動 3.講解全民英檢初級及中級練習題目 4.批改學生回家作業並記錄學習進度 5.負責高中英語菁英課程備課及授課 6.提供積極及建設性建議以提升學生成績 7.參與內部教育訓練及教學相關會議

洗碗、清掃工作、主管交代事項

我們正在尋找對品牌有熱情、願意從現場學習成長的你！ 從門市歷練出發，未來將培養你成為 店長、營運督導、教育訓練人員 等關鍵職務。 如果你渴望穩定又有未來的職涯發展舞台，歡迎加入我們，一起發光發熱！ ★ 如果你具備以下特質，我們誠摯邀請你加入★ ◆ 對服務業與餐飲產業有高度熱情 ◆願意從現場做起、學習力強、不怕挑戰 ◆擅長溝通協調，能配合輪班與門市調度 ◆想從第一線扎根，未來成為管理職或進入總部發展 【工作內容】 1-顧客服務與飲品製作：提供點餐、介紹、收銀與飲品調製服務，確保顧客滿意與品質穩定 2-外送接單與流程支援：處理外送訂單、平台接單與協助外送安排 3-門市環境維護：協助清潔整理，打造舒適整潔的店舖環境 4-門市營運與人員管理協助：店鋪排班、人員調度與營運管理 5-品牌理念實踐與政策執行：落實品牌文化與SOP，確保門市作業標準一致 6-跨部門溝通與未來發展：表現優異者將晉升為「店長」，再轉任區督導 / 教育訓練人員 ★我們提供完整的成長舞台 ▲完整培訓機制：從操作到管理，逐步引導成長 ▲明確升遷管道：實習→店長→總部督導／教育訓練 ▲未來發展機會：不只在店內，更能參與品牌成長與系統建設 【工作地點】 TEA TOP 第一味直營門市（以大台中地區為主），視營運狀況需調店支援。 【工作時間】 1-依法定給予休假天數 2-排班制，視各門市營業時間而略有不同 【獎金福利】 1-調店支援的辛苦我們懂，交通津貼補助你 2-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 3-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 4-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 誠摯邀請你加入TEA TOP 第一味大家庭 讓我們一起用熱情及高品質的茶飲，歡迎我們每一位客人

1.橡、塑膠物性等測試作業。 2.技術文件撰寫與標準規範研讀。 3.實驗室ISO 17025管理及儀器維護。 4.主管交辦事項。

■享受穩定工作與便利通勤的雙重優勢。 ■歡迎有志於在資訊領域持續深耕、追求專業成長的夥伴加入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◎ 工作內容： ■熟悉基礎網路概念、架設、維運相關知識。 ■客戶機房、網路、伺服器、虛擬化、系統架構等之監控、部署、配置、管理與維運。 ■維護報告及報表整理。 ■具有 Linux、Windows Server 2008/2012/2016 等系統平台操作。 ■具有 VMWare 虛擬化系統安裝與操作經驗。 ■具有 Web service架設經驗 (Apache/IIS)。 ■具有資料庫安裝經驗 (MsSQL/MySQL/Mariadb)。 ■具有撰寫scripts經驗尤佳。 ■主管其他交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◎ 具備條件： ■具一年以上伺服器管理相關經驗。 ■良好溝通能力及高度工作安排配合度者。 ■具CCNA證照及 Microsoft 相關認證。

1.自動化設備規劃與投資評估 2.專案執行與跨部門整合 3.設備驗收、移交與效益追蹤 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

🥐 門市人員熱情招募中！ 喜歡和客人互動，也對香香麵包沒有抵抗力嗎？一起讓每位客人帶著滿意回家吧！ 🛍️ 工作內容 1. 處理客戶訂單並細心確認需求 2. 負責門市銷售與收銀結帳 3. 將麵包妥善包裝入袋 4. 維持門市環境整潔 歡迎喜歡與人互動、做事細心又有活力的你加入我們！一起用親切服務讓每天的麵包香更加分吧！✨

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ 高雄據點:漢神巨蛋/夢時代/高雄立文店(可支援者佳) ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

寶豐旅遊｜線控OP 旅遊不是拚行程，而是拚細節與品質，你，就是關鍵 從團體行程的誕生，到每一筆成本控管、每一位導遊溝通、每一次突發狀況的協調， 線控OP，是讓整趟旅程「不出錯」的幕後靈魂人物。 如果你熟悉旅遊業運作、了解航空、導遊與團體流程間的節奏， 我們誠摯邀請你加入寶豐旅遊，讓你的組織力，成為旅人安心出發的保證。 –––––––––––––– 【職務內容】 1. 負責所屬區域團體行程規劃設計、上架與成本估算（系列團／主題團／包團） 2. 負責機位控管、清團安排、報價輸出、控團作業與團體進度管理 3. 與導遊、領隊、地接人員溝通，執行出團前教育訓練與行前作業 4. 配合業務部提供正確行程內容與即時報價支援 5. 負責與航空公司對接（控位、報價、合約談判與合作維護） 6. 維繫供應商、觀光局、飯店、地接單位等相關單位良好合作關係 7. 支援外站突發狀況處理（如航班異動、住宿接待等） 8. 參與客訴案件的調查、回覆與內部流程改善建議 9. 完成主管交辦事項及專案支援工作 –––––––––––––– 【你需要具備的條件】 1. 有3年以上旅行社產品部／團控或OP經驗者優先 2. 具備清晰的邏輯能力，能整合時間、成本、人力三者資源 3. 熟悉行程設計、航空控位流程與團體控管節奏 4. 懂得與業務、導遊、廠商保持良好溝通關係 5. 可獨立作業，有責任感，能妥善處理問題與突發狀況 –––––––––––––– 【待遇與發展】 1. 正職月薪制度，依經驗調整起薪 2. 團體績效另有獎金制度 3. 穩定工作環境 –––––––––––––– 這份工作，適合重視流程、講求細節的你。 每一筆報價、每一趟出團、每一次協調，都是你的實力體現。 加入寶豐旅遊，讓你在旅遊產業的專業舞台上，展現真正的後勤掌控力。

1.協助推動生產計畫與工廠營運，確保製程順暢、達成產能與品質目標。 2.負責跨部門協調與現場管理，支援進貨、出貨、倉管、檢驗等日常作業。 3.參與生產排程與物料需求計畫之規劃與控管，培養整體生產管理能力。

一、【工作性質】 第一批發市場場域安全、交通及秩序維護及突發狀況處置。 二、【工作內容】 （一） 拍賣交易秩序維護、市場進出貨及交通維護管理。 （二） 全場巡查、消防安全及各種突發狀況及時處理 （三） 其他主管交辦事項。 三、【徵才條件】 （一） 高中職以上畢業，軍、警退職或具相關經歷者優先錄用。 （二） 須能適應夜勤工作，認真負責，具團隊合作能力。 四、【工作待遇】 （一） 起薪薪資含夜勤津貼約44,000元（輪值夜勤當月夜勤津貼約11,000元)。 （二） 年終、績效獎金等福利比照公營事業，勞退公提優於法定比例。 （三） 員工年度體檢、員工旅遊，享勞、健、團保及各項福利。 五、【工作地點】 第一批發市場(臺北市萬華區萬大路533號) 六、【工作時間】輪班制(需職夜勤)。 七、【需求人數】1人。 八、【連絡方式】 （一）地址:104臺北市中山區民族東路336號5樓 管理部 歐小姐 收。 （二）電話:02-25162519轉5850。 九、【備註】 （一）報名方式:有意願應徵者，請附簡歷、二吋照片2張、自傳，畢業證書（影本）、語言檢定證明(影本)各乙份(有證照者請附上)。於115年10月30日前（以郵戳為憑）掛號郵寄書面資料，信封註明應徵職缺，資料經審查後資格符合者，以電話及簡訊方式通知測驗及面試。 （二）甄試方式：1.專業知識筆試測驗佔40％。2.評審小組面試成績佔60％。 （三）經甄選錄用後試用四十日，俟試用期滿考核合格再正式僱用。

大葉大學學生事務處徵聘專案助理乙名徵才公告 一、職稱名額：專案助理/1名。 二、應徵資格： (一)國內外大學校院學士（含）以上畢業。 (二)熟悉電腦文書處理及簡報製作，具公文書寫、撰稿及語文表達能力。 (三)具行政協調處理能力、企劃及辦理活動能力。 (四)擁有高度服務熱忱與團隊精神，個性活潑主動，能夠對外良好溝通。 (五)具中英文溝通能力及生活輔導與住宿事務經驗尤佳。 三、工作內容： (一)學生生活管理與行為考核。 (二)學生參與及意見溝通活動辦理。 (三)組內學期重要活動舉辦。 (四)組內行政與庶務支援。 (五)長官臨時交辦業務。 四、薪資待遇：月薪新臺幣29,500元～34,785元。 五、應徵方式：有意應聘者，請備齊履歷自傳（含照片）及其他工作相關資料，以紙本或電子擇一方式進行應徵。 (一)電子資料請將資料合併為一個PDF檔後，寄至po2200@mail.dyu.edu.tw，請註明「應徵生活暨住宿輔導組人員」。 (二)紙本資料請逕送至大葉大學人事室（515彰化縣大村鄉學府路168號），請註明「應徵生活暨住宿輔導組人員」。 (三)截止收件日期：115年11月6日（週五）止。 六、洽詢電話： (一)人事室：徐先生（分機：1705）。 (二)職涯校友中心：柯小姐（分機：1247）。 七、面試日期：書面資料審查後，擇優另行通知進行面試。 八、本公告如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

麻醉臨床照護

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1一般外科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

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1.依據業務單位提供的工單，確認所需物料清單及數量，及時回報物料庫存狀況。 2.收貨、進貨處理，包括入庫、出庫及盤點作業。 3.管理物料庫存狀況，並提供適時的補貨作業。 4.系統資料Key in（如︰過帳單、領料單、退庫單、進貨單等單據）。 5.其他主管交辦事項。

1.鋼捲鋼板等鋼材倉儲、吊運、包裝等相關作業。 2.主管交辦事項。 ※面談地點在總公司 ※經錄取後須在總公司進行職前訓練 ※依相關經歷核薪，正式加班後月薪可達4-5萬以上