1. 遵守倉庫管理及物料、中間體及成品相關作業規定，以符合GMP規範要求 2. 原物料進廠文件檢視、表單填寫 3. 原物料、中間體分裝備料 4. 定期盤點原物料及日常表單填寫 5. 成品出貨檢查及確認 6. ERP系統料帳處理

對製藥、生技及化學製程有興趣嗎？加入我們，你將參與原料藥（API）製程生產，在完整培訓下學習製程操作、GMP規範及品質管理，累積製藥產業實務經驗。 • 執行原料藥製程操作，確保產品品質與製程穩定。 • 協助製程文件及SOP維護與修訂。 • 參與製程改善及跨部門協作。 • 完成主管交辦事項，累積製藥生產實務經驗。 職缺亮點 接觸原料藥（API）製程，累積製藥產業核心經驗。 學習GMP生產流程與品質管理觀念。 完整教育訓練，無經驗可，資深同仁帶領。 參與製程改善，培養製程分析與問題解決能力。 化學、化工、材料、生技、生命科學等相關科系尤佳。

1.負責庫存管理、料帳維護及進出庫作業。 2.協助包材採購、交期追蹤與生產排程安排。 3.執行產品標籤管理與印製作業。 4.協助生產相關行政事務及跨部門協調。 5.其他主管交辦事項。 職務特色 可接觸生產管理、採購及庫存管理等核心作業。 具完整教育訓練，無相關經驗可培訓。 穩定工作環境，培養管理實務能力。

1.新產品開發 2.製程技術開發與產品改善 3.化學合成技術開發 4.新產品開發相關之跨單位溝通 需為化工、化學、化材、高分子系碩士或博士畢業。

對半導體製程、微影技術及材料分析有興趣嗎？加入我們，你將接觸半導體精密設備、無塵室環境及各項材料檢測實務，在完整培訓下逐步累積製程分析與實驗驗證能力。 • 原料及產品檢驗、驗證與品質確認。 • 半導體精密設備操作、點檢、保養及校正。 • 無塵室環境維護與日常管理。 • 執行委託檢測、數據分析及檢測報告撰寫。 • 參與產品異常分析、實驗規劃及改善驗證。 職缺亮點 ✔ 接觸半導體微影製程、材料分析及精密設備操作。 ✔ 學習產品驗證、異常分析及實驗規劃，累積完整研發與製程實務。 ✔ 在無塵室環境工作，熟悉半導體製程規範與品質管理。 ✔ 提供完整教育訓練與實作機會。 ✔ 培養跨領域專業能力，發展多元。

1.原料品質檢驗 2.產品品質檢驗 3.產品黃光應用測試檢驗

倉儲與物流管理：執行儲運管理系統，確保現場物料安全及出貨正確。 協助現場物料調撥及成品內、外銷出貨事宜。 存貨與流程優化：協助提升存貨控管、倉管及物流效率。 彈性任務學習：配合主管交辦事項，累積多元技能與實務經驗。 【我們的亮點】 穩定發展：上市公司體系，工作環境穩健，具長期發展潛力。 專業培訓：提供倉儲物流專業知識與機具操作訓練，讓您從零基礎也能成長為專業人才。 團隊合作氛圍：與專業團隊一同解決問題，建立良好人際網絡。 多元福利：完整勞健保與福利制度，讓您在工作與生活間取得平衡。

1.原料藥、起始物料及中間體之分析方法開發。 2.撰寫分析方法報告書及研究相關報告。 3.分析儀器操作。(GC、LC、LC-MS、IR……等) 4.研發專案之規劃與執行。 5.其他主管交辦事項 。

一份串聯化學Χ生技Χ醫學的跨領域工作機會，千萬別錯過！ 1. 原料，成品及中間體的分析方法開發及確效。 2. 分析儀器操作。 3. 精密儀器驗證及維護。

加入永光醫藥品管團隊，你將擔任我們醫藥產品的品質把關者，熟練實驗檢測手法，了解藥廠運作！ 醫藥事業處介紹：https://api.ecic.com/ ––- 1.執行原料、中間體、成品之分析檢測（HPLC/GC/UV/濕式化學）。 2.確認及管理實驗室物質、設備 3.維持安定性試驗、偏差調查、調查專案、分析方法、檔案、文件紀錄、COA實驗室活動之正確運作 ––- ※我們要的就是你※ 1.化學/化工/食品科學/生物科技學系畢業。 2.無經驗可，我們具完整新人教育制度！ 3.也歡迎有一年以上藥廠/食品廠相關工作經驗的你加入唷！ 4.大學應屆畢業無經驗薪資：37k~40k。具相關經驗者另依經驗調薪。 5.提供員工宿舍 6.可線上面談 7.員工依法保障留職停薪權利，如兵役留停及育嬰留停等。

對製藥、生技及化學製程有興趣嗎？加入我們，你將參與原料藥（API）製程生產，在完整培訓下學習製程操作、GMP規範及品質管理，累積製藥產業實務經驗。 • 執行原料藥製程操作，確保產品品質與製程穩定。 • 協助製程文件及SOP維護與修訂。 • 參與製程改善及跨部門協作。 • 完成主管交辦事項，累積製藥生產實務經驗。 職缺亮點 接觸原料藥（API）製程，累積製藥產業核心經驗。 學習GMP生產流程與品質管理觀念。 完整教育訓練，無經驗可，資深同仁帶領。 參與製程改善，培養製程分析與問題解決能力。 化學、化工、材料、生技、生命科學等相關科系尤佳。

加入我們，從實務中學習設備工程專業！你將接觸多元生產設備、自動化系統及數位化工具，在完整培訓下逐步累積工程實力。 • 生產設備點檢、保養及基礎維護 • 協助設備異常分析、改善及效率提升 • 運用數位化工具進行設備管理與分析 • 參與新設備安裝、測試驗證及自動化整合 • 完成主管交辦事項，累積跨領域實務經驗

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 12:00~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢，以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.總務與後勤管理：綜理公司總務行政事宜，包含庶務採購、行政支援與合約管理。 2.廠區設施維務協調：負責廠區公共設施與機電設備之日常巡查、報修安排及修繕追蹤。 3.工程與廠商發包管理：評估修繕需求、洽談外包廠商、工程發包監工及驗收作業。 4.合規與安全管理：協助配合消防安檢、環安衛相關作業執行與系統維護。 5.主管交辦事項。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 1.顧客接待與服務 2.對家具產品銷售有興趣，無經驗可 3.有企圖心、想挑戰高獎金 4. 具簡易電腦操作能力 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠

中部藥局組_業務人員 熱情招募中！歡迎喜歡與人交流的你加入我們，一起拓展藥局通路、推廣醫療器材產品，開創亮眼業績！

【工作內容/ 我們希望你】： 1. 主理車店到府收送自行車。 2. 負責主管日常公差行程之交通接送。 3. 管理並精準交付商品與禮品，代表公司維繫重要貴賓關係。 4. 維護企業門面，維持座車內外之美觀與清潔，汽車基本保養維護。 ｜職位要求｜ 1. 具備自小客車駕照，無危險駕駛記錄，對城市路況及導航規劃有高度熟悉感，能高效完成接送任務。 2. 重視細節與隱私，能以細膩的心態處理主管交辦之重要商品、禮贈品等，確保物資交付過程完好無損。 3. 良好的時間管理。 4. 無不良嗜好，出勤前一天請勿飲酒，值勤時勿抽菸，重視個人基本清潔。 ｜工作時間｜　 週一~週五，12:00–21:00。 視主管行程或公司重要盛事（如：商務考察、年度活動）需配合彈性調整或出差支援。 我們希望你是一位很有溫度的朋友。把對公路車的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們在自行車的道路上暢行無阻就是我們的工作。