【關於我們】 膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 2027年1月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 【職位內容】 *食材準備與檢驗： - 根據每日餐單準備所需食材，確保新鮮度與品質達標。 - 定期檢查庫存，及時補充或更換，避免食材短缺或過期。 *食品衛生與安全管理： -嚴格執行食品衛生標準，確保每道菜品符合安全規範。 -維持工作區域清潔，落實日常衛生檢查，保障食材與成品質量。 *食材專業知識： -熟悉食材性質、處理方式及保存技巧，掌握營養搭配知識。 -為每道菜提供健康與美味的雙重保障。 *高效出餐與品質把控： -根據訂單要求準確掌握出餐順序，確保菜餚的溫度、口感與擺盤完美呈現。 -嚴格控制出餐速度與品質，避免延誤或錯誤。 *成本控管與節約： -合理規劃與使用食材，減少浪費，參與成本優化，提高經濟效益。 *創新與新菜研發： -參與新菜品的設計、試做與改良，為菜單創新與市場競爭力提供專業支持。 *團隊協作與溝通： -與內外場人員密切配合，協調工作節奏，提升出餐效率。 -積極參與團隊培訓與經驗分享，助力團隊整體成長。 【培訓地點】 台中市北屯區舊社里敦富路68號 馨苑台菜咖啡-松竹店 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入，無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人，只要您願意與我們一同努力，我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合 7.具備英文讀寫能力

1.推動考勤與薪資相關專案規劃與作業改善。 2.薪酬作業執行，包含差勤加班結算.健保作業.獎金核算.每月薪資核算發放。 3.補充保費、所得稅扣繳、年度薪資申報等相關作業。 4.勞保、健保、退休金的加保、退保及調整等相關作業，申請各項給付作業。 5.雇險加退保、調整及理賠等相關作業，申請各項理賠作業。 6.人資管理規章優化與執行。 7.協助人資系統優化與相關報表分析改善。 8.主管交辦事項。

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 ex聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、 申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 4.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 5.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、 升遷制度、福利滿滿 6.後續房客關係維繫(房東) (會需要外出,非純內勤) 所有流程皆不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 履歷投好可加入人資的LINE加入後告知面試職務, 以及全名,謝謝。 請務必來電或加LINE 盡量早點回覆 電話0909-639-315 (LINE搜尋”電話” 輸入0909-639-315可加LINE留言 請〝不要〝搜尋〝id〝會加到其他人 目前桃園區 內壢.平鎮.楊梅有徵員 吉富內壢服務處： 桃園市中壢區中華路一段215號3樓 楊梅 桃園市楊梅區新農街二段190號 嘉暘金陵 桃園市平鎮區金陵路228號二樓（懶得煮金陵店） 嘉暘中豐店 桃園市平鎮區中豐路南勢二段117號5樓 嘉暘觀音店 桃園市觀音區學文二街28號 *意者可直接 ①投遞履歷至1111 ②加line 搜尋〝電話〝,不要搜ID (0909639315)詢問，謝謝。 洽人資呂專員，預約制勿直接前往！ 政府合格招標廠商 推廣政府政策 房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 ☺ ☺ 如果你充滿熱情及正義感、不怕生，歡迎一起加入我們 !

1.工作內容 現場作業：房屋帶看、帶退、房屋點交、修繕拍照紀錄。 協助租約公證、辦理續約手續、客戶拜訪維繫。 其他事項：主管交辦之相關庶務。 必備條件：需自備電腦。 2.薪資福利 試用階段：32,000 元（含全勤獎金 1,000 元）。 正職階段：34,000 元（含全勤獎金 1,000 元）。 額外獎金：成功媒合另有按件計酬之媒合獎金。 基本保障：享有勞保、健保。 3.上班時間 工作時間：09:00 ～ 17:30 上班地點：桃園市中壢區延平路118號 出勤管理：每日需打卡。 4.證照與加分條件 專業證照：需具備「不動產營業員」及「租賃住宅管理人員（租賃管理師）」雙證照。 證照補助方案：如入職當下無租賃管理師證照，於本公司服務滿一年者， 公司將全額補助租賃管理師證照費用（需檢附收據）。 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話: 0909-639-315 本職缺採預約制，若有意願者 LINE電話搜尋：0909-639-315 可加LINE留言 LINE顯示名稱Speedo社會住宅 人資 呂專員

工作內容： 1. 主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8. 大學夜校生可。 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 險福利 ： 勞健團保 ⭐地點資訊（注意：兩地不同） 面試地點：桃園市楊梅區新農街二段181號 （切勿直接前往，需先預約） 工作地點：桃園市楊梅區新農街二段181號 ⭐面試與應徵管道 面試關卡：共二次面試，第一次面試需測驗中文打字30 分鐘（越快越好） 應徵管道：可直接投遞人力銀行履歷。 或加 LINE 告知全名與應徵職務 （請用電話 0909-639-315 搜尋 Speedo 社會住宅 人資 呂專員）

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：52,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

我們是一家專業從事堆高機販售與修配的公司，致力於提供高品質的設備維護與修理服務，服務對象包括各類產業所需的堆高機及拖板車設備維修與保養。我們的目標是確保客戶的運搬設備運行順暢，最大限度地提升生產效率。 工作內容： 1. 協助進行堆高機的例行檢查與預防性維修，確保設備正常運作。 2. 配合進行堆高機故障診斷，識別問題並執行適當的修理工作。 3. 學習並執行堆高機零件組裝、更換及調整，提升維修技術能力。 4. 使用專業工具和技術設備進行設備檢測與操作，熟悉技術手冊及圖紙。 5. 維持工作場所整潔及工具妥善管理，確保工作環境符合安全與規範要求。 6. 執行堆高機相關的性能測試，檢測維修後的運行狀態。 7. 製作並整理完整的維修報告，記錄維修流程、結果及建議改進的內容。 8. 持續學習堆高機維修技術與知識，掌握相關領域的最新技術與方法。 9. 提供技術建議及客戶支持，協助解決設備相關的技術問題。 擁有堆高機操作證照者尤佳，如果您熱愛技術學習並對機械維修工作充滿熱情，我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊，共同打造高效且穩定的機械服務體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

公寓大廈一般事務管理服務事項： 1.參與社區會議並積極執行會議決議事項。 2.社區財務報表製作，行政事務、文件管理相關資料檔案建立、存檔。 3.處理社區事務及廠商或相關人員的溝通協調。 ★備註： 1.需有代管期社區實務經驗及事務管理人員證照在有效期限內。 2.需有服勤人員證照。 3.工作態度主動積極，細心有責任感，親和力穩定性佳，配合業主執行工作。 4.需有區大會議實際經驗。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 ＊ 藥師執照 ＊ 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

1.以成為銷售主播為前提、無經驗可公司會培訓 2.會電腦、口條好、互動能力強、態度積極 3.具備良好的情緒管理、溝通能力。 4.需協助拍攝及出貨相關事宜 5.訂單處理、回覆訊息、打字快者尤佳。 6.環境整潔，完成主管交代事宜。 ~主要在 FB 及 抖音 平台直播~ 薪資為30000+獎金(面議)

工作地點: 台南區 麻豆區 七股區 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求: 「禾香綠色生態共榮圈滿足你」 禾香乳品公司＞乳牛機器人產乳牧場＞乳牛觀光會館＞農產品加工室＞牛糞變蚯蚓土基地＞合法力霸型溫室＞肉蛋合法雞舍＞合法養登魚塭⋯⋯ 只要你對以上綠色永續發展有興趣 禾香已建構好「零廢棄循環鏈基地」 1:尋求落地場景的創業者 2:合作模式： 產學合作計畫、技術入股、共同申請政府創新研發補助（如SBIR） 場域與營運合作夥伴（負責將基地產值極大化） 招募對象： 體驗經濟創業者、戶外生態教育機構、食農教育推廣團隊。 禾香能提供的價值： 完整的實驗場域 夥伴不需負擔高額建置成本，即可擁有頂級場地。合作模式： 分潤制、場域代管營運、可獨立項目承包。 合作模式： 內部創業孵化、特許加盟、連鎖基地營運。 3:合法機器人牧場、溫室、雞舍、魚塭皆已落成 供穩定供應具備極高ESG故事性的產品 例如：頂級蚯蚓土種植的溫室蔬果、吃蚯蚓長大的減碳雞蛋、喝發酵鮮乳的無毒魚蝦生產與契作? 或是結合開發各基地觀光營運？ 夥伴「隨插即用」的綠色紅利：共享高價值品牌故事， 我們要的不是永遠的員工，每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有能力 公司就給你發揮的平台 歡迎優秀的你加入我們 ⁠#ESG永續⁠ ⁠#內部創業⁠ ⁠#循環經濟⁠ ⁠

1.理貨/出貨/進貨 (會須要搬貨物，貨品大約20公斤左右不等) 2.偶爾需送貨 (備手排汽車駕照) 3.撿貨裝箱每日訂貨單。 *****固定休周日*****

【職務使命】 我們是一家持續成長中的醫療集團，旗下管理約20間醫療診所，致力於提供高品質醫療服務與卓越病患體驗。 我們正在尋找一位具有策略思維、卓越執行力及高度管理能力的 總經理／執行長（CEO），作為總院長最重要的經營夥伴，全面協助集團營運管理、組織發展及策略推動。 此職位需深入第一線，透過「走動式管理（Management by Walking Around, MBWA）」掌握各院所營運狀況，整合集團資源，建立高效率、高品質的管理制度，帶領團隊持續成長。 【主要工作內容】 一、集團營運管理 • 負責20間以上醫療診所整體營運管理。 • 協助總院長制定並落實年度經營策略及營運目標。 • 建立各院區管理制度與營運標準。 • 定期檢視各院區經營績效、財務指標與服務品質。 • 持續改善營運流程，提升管理效率與獲利能力。 ________________________________________ 二、走動式管理（MBWA） • 定期巡視各診所，掌握第一線營運狀況。 • 深入了解醫師、護理、行政及管理團隊需求。 • 即時發現問題並快速協調改善。 • 建立跨院區最佳管理模式與經驗分享。 • 強化現場管理文化與執行力。 ________________________________________ 三、策略規劃與專案管理 • 推動集團重大專案及跨院區整合計畫。 • 建立專案管理制度，掌握進度與品質。 • 協調跨部門資源，確保專案如期完成。 • 督導政策落實與成效追蹤。 • 建立數據化管理與績效追蹤機制。 ________________________________________ 四、組織領導 • 建立高績效管理團隊。 • 培育各院區主管及接班人才。 • 建立績效管理制度。 • 推動企業文化、員工敬業度與跨團隊合作。 ________________________________________ 五、經營分析與決策 • 分析營運數據、市場趨勢及競爭環境。 • 提供總院長經營決策建議。 • 建立經營儀表板(KPI Dashboard)。 • 規劃年度預算及營運目標。 ________________________________________ 六、行政管理 • 主持經營管理會議。 • 督導重大會議決議執行。 • 管理重要文件及制度建立。 • 配合業務需求安排國內出差。

1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務。 2.依照醫師指示進行藥品調劑。 3.藥品販賣及管理。 4.提供藥物諮詢。 5.藥品儲備、供應及分裝之監督。 6.其他主管交辦事項 。 7.具額外調劑獎金

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