1. 大樓門禁安全管理作業。 2. 來賓訪客接待引導及登記作業。 3. 郵件代收發放作業、物品寄放代管作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 6. 社區大樓設備維護管理、防災防竊等安全維護工作。 7. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 8. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向主管提出報告。 9. 值勤配合公司服裝儀容要求。 10. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 11. 每日出勤12H/每月288H工時/排休制。 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定。

1. 大廳櫃台行政事務處理。 2. 住戶諮商櫃檯服務。 3. 公設使用登記管理。 4. 社區財務收帳及報表製作、銀行存匯款等。 5. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6. 處理住戶應收管理費帳務。 7. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 8. 具備一般電腦文書作業系統能力及會計基礎。 10. 具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 11. 休假制度:周休二日排休制。 ※詳細工作內容及上班時間需依照派駐案場規定

1. 建案完工交屋、驗屋及售後服務修繕.配合交屋及公設點交及社區健診作業。 2.會同專業廠商確認住戶修繕報修內容及判斷責任歸屬。 3.協調修繕廠商、掌握管理修繕進度及費用。 4.客戶修繕資料彙整、日、週報填寫、售服回饋分析報表製作。 5.具溝通協調及客訴案件之處理能力 。 6.具責任感、積極、親和力，具有良好的耐壓能力及工作熱情 。 7.須有建設公司工地監工或修繕售服1年以上經驗。 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.協助製作報價單、追加減單並追蹤回報 2.協助工程發包作業〈詢價、比價、議價〉 3.協助工地進度掌控、施工順序協調 4.工程數量計算 5.工程案件歸檔及整理 6.完成主管交辦事項 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

青苗人才甄選暨培養計畫 我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才！為了應對公司中長期發展需求，及傳承營造體系的傳統文化，我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 【計畫亮點】 全面培養： 系統化的技能訓練，從基礎到專業，幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 高層指導： 總導師與副總級別領導親自帶教，提供無與倫比的成長資源。 快速晉升： 三年內完成培養計畫後，晉升管理崗位，開啟職業輝煌。 優渥待遇： 高於市場行情，年薪保障 14 個月。 【甄選條件】 1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 【參與方式】 歡迎有興趣伙伴投遞履歷，合於標準者將提供會議連結，於四月中/下旬進行線上說明會 ~快來參加甄選，成為我們建築奇蹟的一部分~

1.編製銀行收支日報表,確實掌握資金流量。 2.處理廠商付款作業,並協助貨款問題查詢。 3.核對所有往來銀行之帳務,確保其如期兌現與確實性。 4.集團內公司資金貸與及背書保證業務,確保如期申報。 5.集團內公司投審會各項業務申報,落實公司治理。

1.Ai 應用及開發 2.Oracle ERP-固定資產系統維護及程式撰寫 3.Oracle ERP-發票系統維護及程式撰寫 4.Oracle ERP-票據系統維護及程式撰寫 5.Oracle ERP-預算/費用管理維護及程式撰寫

1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 新產品專案範圍、產品規格、出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產

1.開發案件進度掌控與協調 2.開發案件報價控管 3.開發案件物料進度掌控 4.市場訊息蒐集及產品趨勢分析 5.ECN & RMA 資料整理, 了解產品瓶頸, 生產狀況 & capability, 追蹤改善

1. 負責專案規劃、執行、控管以及結案等工作 2. 協調各部門進行專案相關會議討論，並監督各部門工作進度 3. 確保專案進度、成本、品質滿足客戶要求，並與相關人員溝通協調 4. 跟進專案執行情況，及時調整方案，控管專案預算及時程 5. 產品市場銷售,對手,價格分析 6, 應收帳款追蹤及管理. 7.支援海外分公司推展視傳模組業務 8.督導部屬工作及傳授經驗

1.主導並完成RFQ研發需求 2.主導進行電源設計開發與驗證 3.開發新技術研發並導入產品 4.帶領團隊完成電源產品測試與認證 5.帶領團隊協助電源產線設置與試產

1.機構部組織架構設計、調整、管理 2.指導新產品開發機構設計構想與功能設計,系統散熱設計、開發與驗證熱解決方案 3.產品問題分析與追蹤、工程樣品製作與新產品研發與測試驗證 4.機構2D, 3D圖面設計、模具發包、開模、試模等流程監督 5.指導產品設計input/output審查

1.機構部組織架構設計、調整、管理 2.Lead產品Stacking作成之撿討 3.機構2D, 3D圖面設計、模具發包、開模、試模等流程監督 4.指導並審核技術問題，問題技術資料之建構及維護 5.新專案之規劃及規格制定

1.負責新產品開發項目，根據客戶需求制訂新產品的開發計畫。 2. 主導新產品的開發(NPI)及項目週期的進度管理，資源協調與分配及成本計算評估。 3. 負責與客戶協調溝通(包括設計方案，生產進度，交期回覆，售後狀況等)如期達成項目開發。 4. 出貨、退貨安排；應收帳款、庫存等各類報告彙整。 5. MP量產維護，ECN產品驗證等切入管理。

1.資安相關之客戶稽核 2.營業秘密會議決議推展 3.資安相關事項評估與執行 4.資安相關系統維運 5.資安相關規章制度訂定與教育訓練

1.負責人員招募事宜 2.負責人員面談作業 3.招募任用作業改善 4.人資辦法擬修訂 5.人資專案計畫執行

1.開發智慧製造和機聯網相關應用方案。 2.設計分散式資料庫系統。 3.建置與管理伺服器與資料庫。 4.撰寫與維護前後端系統程式。 5.設計視覺化頁面、開發與維護相關程式。 6.專案業務的聯繫、推動與執行。

1.日常業務與專案行政支援：執行主管交辦任務，負責行程協調、會議安排、各類費用報銷結算。 2.客戶管理與報價協助：協助現有客戶日常需求維護，追蹤新專案進度，並在指導下彙整成本資料、製作標準報價單。 3.PI（新產品導入）專案跟催：扮演 RD/製造 與客戶之間的溝通橋樑，落實試產樣品追蹤、規格確認及問題反饋記錄。 4.產銷協調與出貨跟進：協助追蹤訂單交期、物料排程與庫存狀態，促進業務端與生產端之間的日常資訊同步。

1.AC/DC 電源供應器電子電路設計研發 2.電子零件規格設定與選用 3.產品規格制定與功能特性驗證 4.客戶規格制訂 5.產品承認書製作

1. 跨職能領導：領導多學科團隊（包括機械、電氣/聲學電子及韌體工程師），將音訊硬體整合到最終產品中。 2. 聲學設計與模擬：利用模擬工具（如 MATLAB、COMSOL、LEAP V）設計各類聲學組件，包括外殼、倒相管、被動輻射器、揚聲器單元等。 3. 硬體設計：進行平台研究並定義硬體系統架構，以確保系統穩健性並實現最低BOM（物料清單）成本；負責原理圖設計及PCB佈局評審。指導工程師掌握先進音訊硬體原理、測試方法、報告修正及PCB佈局設計最佳實務。 4. 製造支援：支援工廠生產階段工作，包括供應商管理、失效分析（FA）以及面向製造的設計（DFM），以確保大規模生產中的品質控制。 5. 驗證：負責生產線音頻硬體測試工裝的設計、建造及管理。 6. 良率與失效分析：在工廠生產現場領導技術失效分析（FA）專案小組，致力於降低成本並提升良率。 7. 成本管理：計算並審查EEBOM（電子物料清單）成本，並在產品全生命週期內實施成本最佳化。 8. 研發新型硬體及音訊技術。 9. 協助銷售團隊製作市場推廣資料並進行產品展示。 10. 為銷售團隊引薦潛在客戶並建立業務關係。