1. 於客戶端執行設備的安裝、保養、維修及機台異常排除等。 2. 協助設備操作、參數設定，並進行試樣製程與樣品測試等。 3. 依公司安排至客戶端進行短期出差。（依公司差旅制度辦理） 4. 配合任務性質，支援國內外客戶端之服務需求。

1.負責陽信開發旗下官方網站之 WordPress 架站、版型設計與維護 2.規劃並製作 （行銷型頁面服務頁、SEO 文章頁、活動頁） 3.與行銷人員合作，將文案轉換為高轉換率的網頁版型 4.優化網站 UI/UX、RWD 響應式設計（電腦／手機／平板） 5.負責網站速度、結構與基本 SEO 技術面優化 6.WordPress 外掛安裝、設定與除錯（表單、快取、SEO、安全性） 7.日常網站內容更新、圖片處理與簡易修改需求 8.協助網站安全、備份與基本維運管理 必備技能與條件 1.熟悉 WordPress 架站與後台操作（主題、外掛、頁面編輯器） 2.具備 HTML / CSS 基礎能力（可進行樣式調整與版型微調） 3.熟悉常見 頁面編輯器（如 Elementor、WPBakery、Gutenberg 等） 4.了解 RWD 響應式網頁設計與跨裝置顯示 5.具備基本 SEO 概念（結構化標題、Meta、內部連結、載入速度） 6.會使用 Photoshop / Figma / Canva 等設計工具進行視覺編排 7.能獨立完成網站頁面製作，具備良好時間管理與溝通能力 8.了解 GA4、Search Console、SEO 外掛（RankMath / Yoast） 9.略懂 JavaScript / PHP 或 WordPress 主題客製經驗 註：需要有購物車功能和金流服務串聯、會員系統製作經驗。

【關於我們】 我們正在尋找不只想完成日常工作，也願意進一步學習門市營運與團隊管理的夥伴。 無論你已經有餐飲管理經驗，或是目前還沒有帶人經驗、但具備責任感與學習企圖心，我們都會透過完整的培訓與階段考核，陪你一步一步成長為能夠獨立帶領團隊的門市幹部。 我們重視直接溝通與團隊合作，希望打造一個關係單純、彼此支援，付出也能獲得相應回饋的工作環境。 【工作內容】 ・熟悉飲品製作、備料、櫃台點餐及收銀流程 ・確保飲品品質、服務流程與環境清潔符合標準 ・協助門市人力安排及現場工作分配 ・帶領新進夥伴熟悉各工作站與標準作業流程 ・協助物料盤點、庫存管理及叫貨作業 ・處理現場顧客服務及突發狀況 ・協助追蹤門市營運目標及執行公司交辦事項 ・配合外送及其他門市日常營運工作 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責，具備主動解決問題的能力 ・願意學習門市營運及人員管理 ・能適應餐飲門市工作節奏，忙碌時仍能保持條理 ・具備良好的服務態度與溝通能力 ・願意帶領團隊，也能配合團隊分工 ・有餐飲、飲料店或管理經驗者佳 ・尚無管理經驗，但有意願接受培訓者也歡迎投遞 【薪資與培訓制度】 ・正職底薪：$33000+幹部津貼2000～6000 ・考核獎金：每月$2,000～$6,000 ・業標獎金：每月$1,000～$6,000 【完成幹部考核月薪45K起】 【正式晉升主管後，另享營運分紅】 通過幹部培訓並正式升任後，除了原有薪資與獎金制度，另可依門市每月獲利享有營運分紅。分紅並非固定薪資，實際金額依門市營運成果計算；整體月收入有機會達到$55000～60000以上。 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展】 儲備幹部並不是只有職稱，而是有實際培訓、津貼與升遷機會。 培訓方向包含： ・ 各工作站實務能力 ・飲品與服務品質管理 ・人員訓練及現場帶領 ・庫存與物料管理 ・門市營運及業績目標管理 【員工福利】 中秋獎金及年終獎金，並依年資加成。 工作表現積點，可兌換餐飲補助等專屬福利。 依法提供勞保、健保、6％勞退、團體保險及特休假。 員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保 ・具備機車駕照，並能配合門市外送 ・可配合門市輪班及晚班安排 ・錄取後須提供一年內餐飲業供膳項目體檢合格證明，已有合格證明者可提早入職 ・希望尋找穩定且長期工作的夥伴 我們看重的不只是你現在會多少，更重視你願不願意學習、承擔與成長。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，期待你加入八曜和茶內湖門市！

如果你不是只想當一個業務， 而是有一天想帶一群人一起做， 我們想認識你。 巨兆地產正在擴大團隊。 我們需要的不只是執行工作的人，也希望培養未來的主管與團隊領導者。 你可以從第一線業務開始， 學會開發、成交、客戶經營， 再慢慢學習： 帶人、管理、訓練、團隊經營。 我們希望升遷不是靠待多久， 而是看你能不能創造結果、解決問題、帶著夥伴一起成長。 我們的老闆，今年25歲。 自己就是從大學畢業後開始做業務，所以更希望給同齡人一個有機會往上走的平台。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 升遷制度 💰 業績獎金 🚀 團隊發展 如果你未來想成為主管， 甚至想擁有自己的團隊， 歡迎來跟我們聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 我們現在找的是業務，培養的是未來的領導者。

你有沒有過這種感覺？ 工作做了一段時間， 薪水差不多， 工作內容差不多， 每天也差不多。 但你開始想： 「我是不是該換個環境了？」 如果你正在找下一個職涯方向， 可以認識一下巨兆地產。 我們不是單純找一個「有房仲經驗的人」。 我們更希望找到願意重新學習、重新挑戰自己的人。 不管你以前做服務業、餐飲、業務、行政，甚至完全沒有房仲經驗， 只要你願意學， 我們就有完整的培訓與制度陪你開始。 巨兆地產專注於物業管理與租賃顧問，希望讓夥伴累積的不只是業績，而是可以帶走一輩子的溝通、銷售與客戶經營能力。 而且我們是一個很年輕的團隊。 老闆查理，25歲。 我們希望打造的是一個有制度、有文化，也有未來可能性的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你覺得現在的自己， 值得一個新的開始。 來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn

我們想做的，不只是房仲。 巨兆地產從租賃與物業管理開始， 但我們看見的，是更大的市場。 從租賃服務、物業管理，到房地產、土地、資產相關服務， 我們希望逐步建立一個可以長期服務客戶的整合型平台。 因為我們相信： 房子不是一次性的交易。 一個屋主、一個家庭、一項資產， 都可能是一段長期的關係。 所以我們希望培養的業務， 不只是「把房子租出去」。 而是懂得市場、懂得客戶、懂得服務，最後能夠獨立經營自己事業的專業人才。 我們的老闆查理，25歲。 年輕，是我們的特色。 但我們更希望用制度，把年輕變成成長的速度。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 職涯發展 💰 業績制度 🚀 團隊經營 如果你想加入的是一個正在成長中的平台， 而不是只找一份固定的工作， 歡迎認識巨兆地產。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 LINE ID:_chenn 我們正在做的，不只是今天的業績，而是下一個五年。

您好，我是【巨兆地產】的查理。 我今年25歲。 也是這家公司的老闆。 所以如果你問我： 「為什麼我要加入巨兆？」 我不想只跟你說我們有什麼福利。 我更想告訴你： 我希望有一天，你可以因為加入這個團隊， 變成一個比現在更有能力、更有選擇的人。 你可以學會一門專業。 可以建立自己的客戶。 可以靠自己的能力創造收入。 可以從業務做到主管。 甚至有一天， 自己帶一支團隊、做一份真正屬於自己的事業。 這就是我想做巨兆地產的原因。 我們不想做一間只有「老闆在前面、員工在後面」的公司。 我們想做的是： 一起拚、一起成長、一起把事情做大的團隊。 所以我們重視： 📚 制度 🤝 培訓 🔥 文化 📈 成長 💰 收入 🚀 願景 如果你只是想找一份工作， 你可以繼續看看。 但如果你正在找： 「我下一個五年，要在哪裡成長？」 那我想邀請你來巨兆地產坐坐。 不用先答應加入。 我們先認識彼此。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 25歲的我，正在打造巨兆的下一個五年。 如果你也想參與， 我們等你。

🔸應徵此職務應有下列任一項資格符合： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、領有身障、失智課程證書，及長照小卡 ⭕ 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，也可採時薪制，詳細福利敬請內洽。 1.居家服務配合長照3.0，協助個案生活照顧，備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練 4.核心價值: 尊重、關懷、專業、創新 服務區域:沙鹿區、清水區、梧棲區、龍井區、大肚區、大甲、大安、外埔

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・食材準備、備料 ・食材烹煮 ・自助區補菜 ・餐點製作、出餐 ・店內環境整理 ・完成主管交辦事項 ✔ 無經驗可 ✔ 有人帶、好上手 ✔ 適合想找晚班兼職工作的你

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內外場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.具獨立拜訪客戶、業務開發、簡報說明能力 2.開發案場與業者主關係維繫、報價，每日與公司彙整回報 3.需能配合客戶假日、夜間簡報、會議召開 4.具備word及Excel文書處理能力。 5.公司其他交辦事項之執行 6.本項職務有物業經驗者優先

- 根據研究主題蒐集政府公告、法規、統計數據、研究報告、企業資料及新聞資訊； - 對不同來源之資訊進行整理、分類、去除重複及交叉查證； - 建立專題時間軸、機構資料及專案研究資料庫； - 追蹤台灣及亞洲地區之重要產業、政策與社會發展動態； - 對公開資訊進行歸納分析，辨識重要變化及其可能影響； - 撰寫專題背景資料、研究摘要及分析報告； - 查核報告所引用之事實、日期、人物職稱及資料來源； - 配合其他研究人員完成專案資料整理及報告製作。

1. 設計與撰寫適齡幼兒課程教案，安排多元學習活動，促進幼兒全面發展。 2. 規劃與執行戶外學習與大肌肉活動，促進幼童體能成長與健康。 3. 提供幼童日常生活照顧，教導良好生活習慣，並引導正向社會行為發展。 4. 觀察記錄幼兒發展。 5. 負責維護班級與教室環境整潔美化，創造安全且舒適的學習空間。 6. 舉辦親子教學活動，加強親師溝通與合作，提供家長育兒建議與支持。 7. 參與教職員專業會議與研習活動，不斷提升幼教專業。 8.需具教保相關科系畢業，具教保員資格與教師證。

1. 負責進行金融市場及投資產品相關風險評估與管理，執行風險控制計畫 2. 參與客戶盡職調查，製作並提交專業的審查報告及風險建議 歡迎您加入我們，共同為金融信託業務創造價值，期待您的履歷！

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全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!

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1. 協助達成門市業績目標。 2. 負責商品進貨、銷售、存貨管理、效期管理。 3. 門市管理、訓練、考核。 4. 各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 5. 門市收銀結帳作業、POS系統操作。 6. 工作設備環境清潔維護。 7. 其他主管交辦的任務。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!