機車維修

1. 門市商品整理、理貨及陳列 2. 商品組裝 3. 商品撿貨及送貨（駕駛 3.5 噸以下貨車/需手排駕照）

1. 門市商品整理、理貨及陳列 2. 商品組裝 3. 商品撿貨及送貨（駕駛 3.5 噸以下貨車/需手排駕照）

1.具備Auto CAD、photoshop能力，建築、景觀科系相關尤佳 2.汽機車駕照 3.薪資33000~38000起

1.國外業務開發，書信往返 2.三角船務流程 3.訂單報表處理 4.一般文書作業 【無經驗，公司可培訓】 【薪資依能力調整】

英語助教是和外師一起合作, 幫助孩子學習英語的角色. 工作內容如下: 1. 隨堂跟班協助外師教學與秩序管理 2. 批改英文作業 3. 學生補課 4. 定期家長溝通 5. 支援校內活動 上班時間: 週一二四: 15:30-19:00 週三: 15:10-18:10

1.社群平台日常營運與維護 負責品牌官方社群管道（如：LINE 官方帳號、Facebook 粉絲專頁、Instagram 等）的日常經營、發文排程與維護。 社群即時訊息回覆、留言互動、客訴初步引導與粉絲關係維護（包含 LINE 客服即時回應）。 2.企劃內容與視覺創意 獨立規劃社群貼文主題，包含商品推廣、品牌故事、節慶活動等文案撰寫。 具備基礎圖片處理或美編能力（如：使用 Canva、Photoshop），能製作吸引人的社群圖文、圖文選單（LINE Rich Menu）及限時動態。 3. 活動企劃與成效追蹤 發想並執行線上社群活動（如：抽獎、留言互動、團購或促銷活動），達成增粉與導購目標。 定期追蹤並分析各平台經營成效（如：粉絲成長率、互動率、LINE 封鎖率、點擊率等），並根據數據優化內容策略。 4.網頁設計

1. 協助生技、醫藥、醫學相關領域客戶申請專利，審查意見之分析、建議與答辯，專利文件翻譯等。

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.洗車業務 4.產品推銷 5.營業時段結束時，進行出納對帳

工作內容 1. Probe Card/Load Board 測試電路異常維護 2. RMA驗證分析 3. 支援測試開發工程資料收集 4. 文書、零配件備品管理 應徵條件 1. 學士以上，電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程相關科系畢業為主。 2. 具備基本電學、基本測試邏輯觀念、電路圖判讀且熟悉示波器、三用電錶尤佳 3. 具備 V50/S100/J750/Uflex/C3680/C3380/V930000系列機台操作 尤佳

我們正在尋找，與我們有共同教育理念的夥伴!! 【經營理念】 《瑞昱幼兒園》非常重視每一位專業的教職夥伴，並致力提供良好的工作環境、重視您的成長與發展。 我們認為，幼教事業承載了培養孩子早期發展的重任！ 幼教老師最寶貴的地方，在於能深入理解和尊重幼兒的獨特需求和發展階段。 對於我們而言，您不只是知識的傳遞者，更是孩子的啟蒙者和引導者； 您的角色和深切影響，將對幼兒的未來發展起著至關重要的作用。 我們期盼您將您對幼教事業堅定的信念，帶來與我們一同努力實踐， 我們需要的，就是如此寶貴又不簡單的您!!! 【工作項目】 1. 協助幼兒學習生活自理能力及培養良好生活習慣。 2. 提供幼兒日常生活照顧及維護幼兒安全。 3. 課程進行與設計(學習區課程、主題教學) 4. 班級經營分享、教學紀錄與幼兒檔案評量撰寫。 5. 幼兒活動與親子活動策畫、親師溝通。 6. 配合園務工作、園所輪值工作及其他交辦事項。 【瑞昱幼兒園所屬福利制度】 1. 薪資獎金類： 具競爭力之薪資水準、年終/績效獎金(依考績)、生日禮金、三節禮金。 2. 餐飲娛樂類： 餐費補助、部門下午茶基金、自助式福利金申請(包含電影票、演唱會門票、健身房月費、三人以上聚餐旅遊等皆可申請)、知性生活系列講座、瑞昱元氣活力館使用(健身房、羽毛球/籃排球綜合球場等)。 3. 多元補助類：婚喪/生育補助、免費年度健檢。 4. 其他類：子 女 優先入學、員工在職教育訓練、特約廠商優惠、EAP員工協助方案（心理諮商／法律諮詢）。

1.蒐集並分析國內外市場資訊，掌握產業發展趨勢與競爭動態，提出市場洞察及業務策略建議。 2.執行競爭者分析及產品定位研究，協助制定市場開發計畫與銷售策略。 2.負責海外客戶及海外關係企業之溝通與協調，透過 Email、電話及 Web Meeting 維持良好合作關係。 4.協調客戶、海外集團公司與工廠之間的交易事宜，包含價格、品質、交期及其他專案需求管理。 5.規劃產品價格策略，進行成本分析、利潤管理及報價作業。 6.跨部門協調研發、生產、品質及供應鏈團隊，追蹤產品開發進度，確保專案如期完成。 7.負責業務相關數據整理、分析及報告製作，提供管理階層決策參考。 8.規劃並主持內外部會議，追蹤事項執行情況，推動跨區域合作與專案管理。

【工作內容】 1. 醫療品質與病人安全 2. 督考與醫院評鑑之業務 3. 其他主管交辦行政事項 我們期待具有服務熱忱、樂於學習、勇於接受挑戰及善於團隊合作的人才加入，共同提升醫療服務品質，打造更優質的醫療照護環境。

學校中央廚房廚師,需具備中餐丙級廚師證照 會開3.5噸自排貨車者佳 工作內容為洗米與烹調,環境打掃等廚房相關工作及單位主管交辦事項 因為學校團膳工作(較單純)，無不良嗜好者優先 有團膳經驗者另議

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.提供醫療諮詢服務 5.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診

一、專業技能 1.行銷活動、數位廣告投放規劃/執行/追蹤、競業情蒐彙整/統計比較 2.官方社群媒體企劃/經營、口碑操作、社群輿情分析與網路聲量觀測 3.行銷廣宣Banner、刊物、文案、網頁等視覺規劃 4.異業合作開發/活動規劃及企劃/執行/追蹤 5.KOL、KOC開發/洽談及合作規劃/追縱 二、行政事務 1.廣宣/刊物/活動等申報公會及廠商/分公司/各部門聯繫溝通協調 2.行政事務處理、主管交辦事項

✨為自己家+入美好 Join together✨ 你是否對DIY修繕、居家裝修充滿熱情？ 是否希望在友善、活力的環境中工作？ 特力屋新莊幸福店即將開幕，無論你是剛畢業的新人，或是擁有豐富經驗的專業人士， 歡迎你加入特力屋的大家庭，一起共創家的美好！ ★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/0pCzhf8a3Us?si=ia2CV72RMCdh-yhj 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金 工作地點: 樹林樹新路 秀泰生活，受訓期上班地點:特力屋新莊店(丹鳳捷運站) 【現場面談會】 邀請您攜帶1張2吋照片擇一場次參加面談 10/1(四) 14:00-16:00 樹林就服站(樹林區保安街一段7號4樓) 10/5(一) 09:30-11:30 板橋就服站(板橋區漢生東路163號) 10/6(二) 14:00-16:00 土城就服台(土城區金城路一段101號) 10/7(三) 14:00-16:00 新莊就服站(新莊區中正路80之1號5樓)

✨為自己家+入美好 Join together✨ 你是否對DIY修繕、居家裝修充滿熱情？ 是否希望在友善、活力的環境中工作？ 特力屋新莊幸福店即將開幕，無論你是剛畢業的新人，或是擁有豐富經驗的專業人士， 歡迎你加入特力屋的大家庭，一起共創家的美好！ 【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 結帳收銀業務。 4. 進貨商品倉庫上架。 5. 商品陳列及維護。 6. 庫存管理。 【現場面談會】 邀請您攜帶1張2吋照片擇一場次參加面談 10/1(四) 14:00-16:00 樹林就服站(樹林區保安街一段7號4樓) 10/5(一) 09:30-11:30 板橋就服站(板橋區漢生東路163號) 10/6(二) 14:00-16:00 土城就服台(土城區金城路一段101號) 10/7(三) 14:00-16:00 新莊就服站(新莊區中正路80之1號5樓)

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為乾麵包裝現場之第一線管理核心，負責多線別與多人力班組之生產安排、人力調度、包裝品質、食品安全、設備運作、效率改善及人才培育。除能快速掌握包裝製程與設備外，更須能理解員工立場與情緒，並以事實、制度及清晰邏輯判斷問題，不被單方面說法或人際壓力牽動，建立公平、穩定且有原則的現場管理秩序，確保安全、品質、交期、成本及團隊績效達成。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　25％ 依生產排程統籌多條包裝線及不同包裝機種之每日作業，安排備料、開線、換線、包裝、裝箱與收線；掌握人力、包材、半成品、設備及製令條件，追蹤產量、工時、換線與交期，確保日計畫達成。 2. 人員管理、溝通與培育　25％ 負責多人力班組之出勤、工作分配、輪調、紀律、績效與協作管理，並管理線班長及作業員。面對抱怨、人際衝突或工作分配爭議時，能先傾聽理解、釐清事實，再依標準公平處理；不迴避問題、不偏袒，也不被情緒或單方面說法帶著走。推動新人 OJT、職能認證及接班人才培育。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件、自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 及包裝標準；管理包材版本、產品重量、日期印字、封口完整性、外觀、裝箱數量、異物與追溯標示。異常時立即停線、呈報、通報及矯正，防止錯包、漏印、封口不良或不合格品流出。 4. 設備掌握與異常應變　10％ 快速學習並掌握自動包裝機、秤重、日期印字、封口、輸送、裝箱等設備之操作原理與關鍵參數，推動 TPM、自主保養及點檢；設備、包材或製程異常時能停機、初判、調度人力並協調工程、品保等單位處理。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤各線生產效率、人均產能、停機工時、換線時間、良率、包材耗損及報廢，運用數據與現場觀察分析瓶頸，推動人力平衡、換線縮短、設備改善、損耗降低及作業標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、機械捲夾／切刀／高溫封口等危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢、交班與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以多線管理、人員帶領、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 乾麵包裝製程與包材、包裝設備原理與快速換線、4M1E、TPM／OEE、封口／日期／重量與異物管理、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、衝突溝通、邏輯判斷、績效回饋及多人力班組管理。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！