⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務人員—月薪上看52,000元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪38,300元 考核通過：月薪上看52,000元~(含季獎金最高每季31500元、職能獎金最高每月3292元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務人員 ── 每日排班8小時 + 空班休息2小時 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 外場⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看108,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看93,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪46,800 考核通過：月薪上看63,900元~(營運等獎金最高41,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪44,800元 考核通過：月薪上看60,900元~(營運等獎金最高38,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪38,300元 考核通過：月薪上看52,000元~~(營運等獎金最高31,500元/季、職能獎金最高3292元/月)

1.熟悉飲品與餐點製作流程，能在必要時支援吧台或外場工作。 2.協助盤點及廠商訂貨、成本控制與設備維護，確保營運順暢。 3.協助店長進行數據分析、銷售報表整理，提出改善建議。 4. 熟悉店內品牌文化，維持整體空間形象與顧客體驗品質。

我們是一家重視學習與專業並俱的當鋪企業，合法登記、經營透明。 穩定制度化經營、非黑灰產業 同事好相處，辦公環境單純不複雜 法定假日皆依勞基法 公司營運穩定、每月薪資準時發放 業務量不大 工作內容簡單,櫃台周邊服務 **不需要獨立編制財務報表，也不涉及資金調度喔！** 偶而需跑監理站幫忙客戶繳費, 需具備汽機車駕照 無經驗可，起薪33000起，月休八日 提供完整的教育訓練讓您快速上手 多嘗試不同類型行業，必有所獲！

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： ☛公司分派固定服務區域，以服務「固定客戶」為主 ☛負責公司產品巡補貨、配送、客情維護 ☛協助產品推廣 ☛貨款回收、出貨單整理與打單 ☛主管交辦事項處理 配送獎金另計

1. 提供基本病患醫藥照護、回答協助處理病患相關諮詢 2. 協助醫師進行診療與檢查 3. 執行衛生教育，提供患者居家自我療護指導，並於門診接聽病患電話諮詢，解答護理相關問題。 4. 需進刀房跟刀，並管理刀房事務。

1. 進行視力檢查與驗光技術操作，確保準確判斷患者的視力狀況 2. 驗配隱形眼鏡與提供專業建議，熟悉隱形眼鏡品牌與產品特性 3. 操作並維護眼科檢查儀器，如自動驗光機、裂隙燈等，並確保其校準準確 4..進行商品管理、維持眼鏡商品展示與介紹，並提供售後服務關懷

1. 負責處方審核，確保藥物劑量、劑型及用法符合患者需求及醫囑規定 2. 執行藥物調劑，包括藥品配發、分裝及標示，提供正確用藥資訊 3. 進行藥物相互作用評估以及藥物副作用的識別與監測，保障患者用藥安全 4. 管理藥品庫存及品質，包含藥品有效期管理、數量儲備及入庫檢驗等 5. 提供患者專業的用藥指導與藥物衛教，解答患者用藥相關問題

1.污水廠操作維護保養工作 2.廠區巡檢事宜 3.環境清潔維護 4.主管交辦事項

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： 1.製造過程中的製程巡檢、半成品、成品、出廠品質檢驗、依照品管計畫執行 2.製程管制，掌握製程異常時品質狀況，解決問題、負責所屬產線之產品品質把關 3.執行實驗室操作，微生物檢驗、一般成分分析檢驗等 4.現場環境及人員衛生不定期稽查 5.建檔相關品管數據檔案及圖表 6.主管臨時交辦事項

1.品牌業績銷售、預算管理 2.規劃與執行品牌年度講習會/展演活動 3.通路活動規劃、投資效益分析與評估 4.新品上市規劃與執行 5.原廠溝通與關係維護 6.產品教育訓練資料編撰 7.透過與原廠、業務團隊合作達成年度業績目標

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

1. 協助執行基本照顧服務，包括日常生活照護、餵食技巧、協助服藥、洗澡協助等。 2. 負責健康管理工作，如生命徵象測量、健康狀況監測及康復訓練的協助。 3. 設計與帶領多元活動，促進服務對象的身心健康與生活品質提升。 4. 支援環境與安全管理，進行環境清潔、衛生安全維護以及教具輔具的檢查和保養。 5. 與家屬及相關專業人員溝通合作，具備耐心與同理心，提供關懷與情緒支持。 6. 參與在職訓練、團體討論與經驗分享，並積極持續學習提升專業技能。 歡迎投遞履歷，成為我們照顧團隊的一員，共同創造關愛與溫暖的服務環境！

【工作內容】 獨立完成車輛拋光、鍍膜（需具備完整流程經驗） 執行精緻洗車、深層清潔與內裝整理 依車況判斷並提供適合的美容方案 維持工作區域與設備整潔 配合店內營運與現場調度 為你提供的福利： 1.專業培訓： 提供完善的培訓，讓您精進汽車美容技術。 2.晉升空間： 完整升遷制度 ，明確獎勵機制 3.高額抽成： 底薪 +業績獎金 4.友好工作環境：同事好相處，充滿活力 笑聲

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 請直接電洽面試 協助美容師成交業績，須有美容產業經驗 薪6萬以上，挑戰年薪20個月以上 本公司發出信件後 請對方先到即時通回復：是否前來面試～

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 尋找有護理專業的你 運用你的護理專業，跟客人分享保健觀念 須有經驗，薪6萬以上，挑戰年薪20個月以上 運用護理專業向客人解說，並提出保健建議 護理系相關畢業或是美容健康衛教基本常識

（需有產品銷售經驗） 底薪加業績制！ 保障13個月

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 設計課程，有展店經驗 保障13個月