1. 負責電腦軟體的分析、設計及開發，確保符合需求規格與品質標準。 2. 撰寫並優化程式碼，進行軟體測試與除錯，提高系統穩定性與效能。 3. 執行軟硬體整合，分析系統需求並提供最佳解決方案。 4. 配合專案進度進行系統模組設計，提供技術支持，確保專案如期完成。 5. 開發自動化工具，優化系統運作流程，提升整體工作效率。 6. 撰寫並維護技術文件，確保技術規範及版本管理的完整性與一致性。 7. 進行新技術研究及驗證，為新產品開發提供創新解決方案。 8. 配合跨部門團隊合作，共同執行產品開發及系統整合工作。

1. 使用示波器、萬用電表、電源供應器、邏輯分析儀等儀器，進行消費性電子產品與電路板故障檢測、訊號量測及異常定位 2. 依據電路圖、BOM及產品規格書執行主機板維修、零件更換、焊接返修與電路除錯，處理電源、充電、顯示、按鍵及通訊模組等故障 3. 進行藍牙、Wi-Fi、RF無線通訊、電池管理系統及軟硬體整合功能測試，確認產品功能、性能與安全規範符合要求 4. 分析客訴品、退貨品及生產不良品的故障原因，建立維修紀錄、故障分類、失效分析報告及改善對策，追蹤產品品質異常 5. 撰寫維修作業規範、測試流程與技術文件，協助樣品製作、量產導入及生產線維修技術指導，並進行產品設計改善與維修成本優化

1. 執行智慧家電、無線網路設備、物聯網模組等電子產品之原物料、半成品、成品、包裝及出貨品質檢驗與判定 2. 依據產品規格、檢驗規範及抽樣計畫，操作電子量測儀器與品質檢測設備，完成電性、功能、外觀及可靠度測試 3. 執行 IQC、IPQC、FQC、OQC 製程品質管制，掌握生產線品質變異，建立並維護檢驗紀錄與品質追溯資料 4. 運用統計製程管制（SPC）製作管制圖、品質報表及檢驗分析資料，針對異常製程進行數據判讀與改善追蹤 5. 追查不合格品、客訴及製程異常原因，運用 5Why、魚骨圖、8D 等方法進行原因分析、矯正與預防措施（CAPA） 6. 參與新產品導入（NPI）與品質規劃，建立檢驗標準、標準樣本及測試規範，並確認產品符合 ISO 9001、RoHS、REACH 等相關品質與環保要求 7. 依據電子產品製造流程與作業規範，製作品質檢驗報告、異常分析報告及改善追蹤紀錄，並維護品質文件與檢驗標準 茂發 ST&T 致力於家庭網路、智慧家電、健康照護、安全監控、物聯網設備與雲端服務等智慧生活科技產品的開發與製造，歡迎具備電子產品品質檢驗與製程管制專業的你加入團隊，立即投遞履歷，期待與你共同打造更美好的智慧生活。

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要，教授課程，配合學校規定。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。

1.負責國小生課業輔導 2.協助維持教室秩序，確保學生專心學習。 3.觀察學生的學習狀況

1. 生產機台操作與製程監控，產品品質的確保。 2. 機台異常排除，維持產線順暢運作 3. 自動化生產，人員無須久站，培訓後能學一技之常 4. 有工作熱忱，可配合輪班，本公司採用四班三輪制，每個班別工作六天休兩天(八天轉換一個班別) 早班-7:00 -15 :00 a.m. ;中班-15:00-23 :00 p.m.; 夜班-23:00-7:00 a.m. 5.依據員工興趣與能力，提供職涯成長發展與晉升機會。

1.處理病歷資訊管理、健保申報及醫療法規遵循等事務。 2.協助擬定醫院營運計畫、推展與追蹤院辦事務、規劃各類會議及撰寫會議紀錄。 3.統整醫療資訊、撰寫專案報告，並協助跨部門溝通協調。 4.主管交辦事宜

門市淨水器銷售人員｜有經驗佳・可立即上線 保障月薪38,000元起＋超額獎金 有淨水器、家電、廚具、衛浴或相關門市銷售經驗者優先。 加入三心科技，成為居家淨水與智慧生活的專業顧問！ 三心科技深耕淨水設備與居家生活領域，提供淨水器、全戶淨水、智慧電子鎖等專業規劃、安裝及售後服務。 本職缺主要招募 具淨水器相關銷售經驗，可快速熟悉產品並獨立接待客戶的人員。如果你已有門市銷售經驗、熟悉淨水設備，並具備需求分析與成交能力，歡迎加入我們。 【工作內容】 ✓ 接待來店顧客，進行淨水設備、全戶淨水及智慧電子鎖產品介紹與銷售。 ✓ 了解客戶用水需求、家庭環境及預算，提供適合的產品規劃及建議。 ✓ 熟悉淨水器基本原理、濾心功能、流量、RO／非RO系統及產品差異。 ✓ 獨立完成客戶需求詢問、產品介紹、報價說明及成交。 ✓ 協助安排安裝、售後服務，並追蹤案件進度。 ✓ 與客服、工程及門市團隊共同合作，確保案件順利完成。 ✓ 維護門市商品展示、環境整潔及產品陳列。 ✓ 協助門市行政作業及主管交辦事項。 【薪資制度】 保障月薪38,000元起＋超額獎金 實際收入依個人銷售業績及獎金制度計算。 具優秀淨水器銷售能力、相關產業經驗或可立即獨立作業者，薪資可依經驗面議。 【我們希望你具備】 ✓ 具淨水器、濾水設備相關銷售經驗。 ✓ 能獨立接待客戶及完成產品介紹與銷售。 ✓ 具基本淨水產品知識，可快速進入工作狀況。 ✓ 具需求分析、溝通及成交能力。 ✓ 親切有禮，具良好服務態度。 ✓ 做事細心、認真負責。 ✓ 喜歡與人互動及團隊合作。 ✓ 有家電、廚具、衛浴、建材或居家設備銷售經驗者亦佳。 【工作時間】 ✓ 月休 9～10 天。 ✓ 採排班制。 ✓ 門市營業時間依各門市安排。 【工作地點】 新北市新莊區思源路353號1樓 （捷運環狀線幸福站） 【加入三心科技，你將獲得】 ✓ 已有完整產品與銷售制度，可快速銜接工作。 ✓ 完整產品教育與新品訓練。 ✓ 穩定累積淨水、全戶設備及智慧居家銷售經驗。 ✓ 與客服、工程團隊共同合作，不需單獨處理所有售後問題。 ✓ 穩定成長的公司環境與長期職涯發展。 【應徵方式】 採預約制面試。 ✓ 錄取後，需繳交 一般勞工體格檢查報告。 履歷投遞後，將由專人主動聯繫安排面試時間。

1.負責海外市場開發與拓展，積極尋找並建立新的市場及商業機會。 2.負責國外客戶之業務開發、客戶服務及銷售規劃，推動業務成長並達成業績目標。 3.深入分析市場趨勢、客戶需求及競爭對手資訊，並依市場變化持續優化業務及行銷策略。 4.定期拜訪及聯繫現有客戶，維繫並深化客戶關係，掌握客戶需求及市場動態，積極爭取新業務及合作機會。 5.負責訂單報價、接單、交期確認及訂單相關事項之追蹤與管理。 6.負責處理客戶客訴、產品異常及相關問題，協調內部相關部門進行原因分析、改善及後續追蹤，以維持客戶滿意度及服務品質。 7.需外派，國家面議。 備註: 需在台灣總公司受訓1-6個月不等。

［工作內容］ 1、 居家身體照顧 2、日常生活照顧服務 3、餐食照顧 4、家務協助 5、居家喘息/短照服務 6、其他公司業務所需之交辦事項 ＃可協助申請就業中心【缺工獎勵金】 ［服務區域］ 全彰化縣 #服務區域依照服員所居住地區進行安排 #團督會議會視情況安排會議地點 ［徵才條件］ 1、具備長照小卡 2、身心障礙受訓證書(優先錄取) 3、失智症受訓證書(優先錄取) 4、CPR/BLS相關急救證照 ★無長照經驗可，願意學習佳，具有完善的職前訓練 ★個人特質需具備耐心、愛心、細心及同理心 ［福利］ 1、 勞健保 2、勞退提撥6％ 3、長照責任險 4、公司制服 5、員工體檢 6、教育積分費用補助 7、提供工作耗材(口罩、手套) ［獎金］ 1、三節獎金 2、績效獎金 3、介紹獎金 4、開案獎金 5、AA碼加給 6、轉場津貼 邀請您加入本公司，與大家一同打造友愛及專業的工作環境!

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，不輪班。 6、固定－日班：09:00~18:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$34,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休10天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 2. 負責料理薯條、簡餐等簡易餐點或輕食。 3. 負責結帳與收銀，並操作系統扣點數或儲值。 4. 負責清洗杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5. 定期盤點剩下的飲料與食材及叫貨採買。 6.迎賓接待、客製化的點餐與服務。 7.統計營業分析、控管食材及成本耗損率等。 8.歡迎對餐飲有興趣及熱忱的你/妳。 9.具有相關科系或經歷佳。 10.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 11.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 12.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 13.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 14.上班時間: 班別11:00-20:00 15.固休一二-月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: AM:08:00-17:00或10:00-19:00，見紅排休。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.參與新產品開發並一同討論設計 2.協助產品功能規格定義、制定品質驗收、協助包裝設計等確認。 3.具備一定的ppt簡報能力及Excel能力。 4.協助專案時程管理、成本控制與BOM表管理。 5.具備基本工廠及產品開發流程之概念。 6.協助專案執行、跨部門(供應商)溝通協調與進度追蹤。 7.跨產業多元學習心態(跨五金/IoT/系統整合產業)。 無產品管理專員經驗可，如果您對於職位有想法，歡迎申請本職位，並表達您對本職位的興趣。

【工作內容】 1.負責機電整合產品與控制系統及相關產品之測試與驗證 2.有基礎配線能力(訊號線/電源線)與烙鐵焊接能力 3.規劃並主導產品可靠度測試及功能測試相關治具驗證方案。 4.反應產品相關問題並協助除錯與提供解決對策 5.規劃及撰寫產品測試計畫與測試紀錄 6.協助參與產品的設計並理解需求，確認硬體的配置和信號/電源線路連接方式 7.協助公司產品方案整合技術相關跨部門溝通 8.對客戶或對內產品教育訓練 此職務無常態性加班需求，正常上下班並實施週休二日。 【加分條件】 •具備PLC或MCU軟韌體者背景佳撰寫或控制系統整合能力經驗。 •具備馬達控制實務經驗背景優先面談

【職務介紹】 負責社區代管期間的進出廠商身分確認與登記、迎賓接待、住戶服務及行政作業，歡迎具服務熱忱、樂於學習，且做事細心、有責任感的夥伴加入。 【工作內容】 1. 提供飯店式迎賓接待、住戶諮詢及訪客服務。 2. 辦理社區文件、表單的整理、歸檔與保存。 3. 協助公文遞送、包裹及信件收發，以及電腦文書作業。 4. 協助現金清點、收款及保管，並依規定完成核對與交接。 5. 配合現場主管交辦與職務相關的事項。 【應徵條件】 1. 具親切的服務態度，做事主動、細心且有責任感。 2. 具基本電腦操作及文書處理能力。 3. 具良好的溝通、協調與現場應變能力。 4. 可配合排休安排，並依規定辦理請假及工作交接。 5. 具社區秘書、櫃台接待或財務會計相關經驗者佳。 【工作地點、時間與休假】 1. 工作地點：台中市豐原區南陽路。 2. 上班時間：08:00–17:00。 3. 月休10天，採排休制。 【薪資待遇】 1. 月薪新臺幣33,000元起。 2. 定期辦理工作績效考評，依考評結果及公司制度評估薪資調整。 【發展願景】 透過社區行政與服務實務，累積住戶服務、行政文書、財務作業及現場協調能力，並依個人意願、工作表現與公司職缺，提供相關培訓及晉升機會。

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